力资源专业毕业实报告
力资源专业毕业实报告1
说期半月寒假实非常重次锻炼机会时课学理知识样实践机会然格外珍惜希够通实践学书学知识积累实践验日参加工作基础
缺乏实践验民营企业性质力资源理工作解认识深更快适应环境更开展工作特注重加强专业知识学坚持事学书学思路断提高业务水弥补身专业知识结构欠缺阅历短浅受限三行必师企业中位事老师丰富验笔宝贵财富断学源泉积极身边事前辈请教虚心吸取宝贵验工作思路言行举止工作程序工作方法榜样规范纠正方法思路缺陷方面通系统学企业力资源开发理民营企业务理实务等业务知识努力掌握企业桥梁工程关工作容熟悉工作流程
次实践历发现理实际差距：刚踏社会跃跃欲试气吞山河势时学知识终派场实践发现实际基理学尚未具发展潜力没容入企业学校通学掌握观察问题分析问题解决问题思路方法走进企业发现作力资源工作者熟悉国家事劳动法律法规政策二掌握新力资源理技术三具备战略家某素质重够根外部环境变化企业实际学知识具体化知识老化速度加快企业外部环境变化更快更复杂社会继续学理实际佳结合办法学课堂学理知识案例分析实够真实会失现实意义工作中力资源理工作方案果学理知识做实行通甚会全盘否定掉
认真学业务知识工作争创佳绩成名合格企业理层员工首条件成业务骨干说首务学熟练掌握业务知识始终积极工作态度高度责感争夕精神投入工作中加强业务知识学时踏踏实实做职工作戒骄戒躁争取工作岗位作出优异成绩
扬长避短断完善正确认识工作中发扬优点客观面足处更进步注重锻炼应变力协调力组织力创造力断工作中学进取
力资源职业道德基求影响
爱心：爱职业爱员工敬重领导二责心：认真做工作中件事力资源理工作事巨细事事重事事责三业务精益求精：时时事事寻求合理化精通力资源业务知善方追求事结合佳点四探索创新团结协调服律健康等现代意识五树立诚信观念诚信做做事
工作复杂微妙工作力资源职位品性求高职位需积极心态全身心投入中想成合格甚优秀力资源员工具备方面素质：
(1)具备公正忠信坚定勇敢意志力相说公正做私够客观力进行评估确定选拔推荐时坚持唯原具坚定勇敢意志力力资源构造程开展工作中承受方面压力挑战坚持公正忠信原
(2)具备广博社会科学知识方面充分利种社科学知识方法方面力资源负责时专业领域员接触相处广博社会科学知识住提高种类层次进行验核判利力资源建立广泛社会关系建造单位组织需力资源库营造条件
(3)具备实现力资源效理专业知识职业力知识力包括：力资源规划理力资源理手册设计力职位分析绩效考核理力薪酬福利理力力资源开发培训力事制度理力然作力资源理具备组织力领导力表达力信力(力资源理工作兴趣爱)等素质力
前针尖燃部件制造限公司正深化改革强化科学理提高工作质量办事效率提高企业济效益目真正建立起符合市场济规律规范合理符合现代企业制度求组织理体系时工作制度方面实行岗位技工资制规范工资分配体系加强岗位技工资制理
方面出力资源部职责工作员工求全面整单位中发挥着重作
国热力资源非常丰富建设社会义现代化强国宝贵财富国力资源理状况尤企业力资源理西方发达国家存着较差距改善力资源理充分发挥力资源效益实现力资源持续性发展已成企业面重课题
针尖公司学仅仅职业技更贵学先做正直私博学学指明方
力资源理提出点建议：
1激烈竞争现代企业中企业果没创新难发展生存会面危机理企业通断否定超越断杨弃提高理水提高力资源利效率
2首先企业应该树立力资源理观念力资源理纳入企业发展战略中
3力资源理企业济挂钩建立种形式系统化激励机制重视精神激励
1)目标设定方面仅体现企业目标求必须满足职工发展需求
2)物质激励基础万精神激励根二者完美结合企业真正留住
4充分利外部资源企业力资源发展服务
知觉月结束段时间真高兴身学关力资源知识课外知识程值回忆天专业调查楂树冷夜实践学接触启发校学生事职业岗位进行全方位解仅接触解社会更提高身机会适应社会裨益
力资源理专业毕业实报告(四)
通认真学虚心请教年月工作初步解公司劳资职务具体工作容拓展学专业知识正常工作展开奠定坚实基础发展方面说影响应该工作作风工作程中专业知识工作重作校学中接触方面
务：年中开始适应社会生活够更开展生活早接触实际工作提前做踏进社会心理准备
目：够进入社会胆怯开始尝试赚钱时候够学学校里面学东西更加成熟适应社会变化
单位实际工作
刚单位时候开始忐忑怀疑力知道具体做什说万事开头难深刻体会句话意思头开始学解公司历史具体业务范围前半月时候直找方等开始熟悉公司情况知道位置XX年20xx年间实点xxxx检测限公司xx检测限公司成立XX年9月前身系**省xx检测中心社会提供损检测理化试验焊接试验检测设备维修技术咨询服务公司理方针点诚信公正准确快捷质量环境理职业健康方面明确目标
科室综合办公室日常工作范围贯彻实施检测公司理方针理目标理体系文件项理标准确保理体系效运行负责检测实验员教育培训组织实施实施程进行控制负责技术员档案员工劳动合作工资等理负责体系文件检测试验资料行政资料整理档档案理负责检测公司日常工作技术标准效版收集文件理
工作目制定力资源控制程序确保理体系运行关重岗位员具相应力胜该岗位职责部门负责制定部门员培训计划综合办公室汇总部门培训计划制定出检测公司培训计划负责组织培训计划实施记录力检测公司技术员档案妥善保
实中解该部门员力意识培训具体求根公司理方针目标业务发展需制定员长期培训计划理总工程师根培训规划结合检测公司前预计务提出求综合办公室制定具体容完整实施员培训计划总工程师批准负责组织实施员工岗前培训走综合办进行新进员工先解公司理体系关法律法规掌握操作技检验合格岗开始摸着头脑点点学积累期间难熬痛苦程怀疑力负面情绪时候断告诫必程等月摸样总适应程调整心态事请角度
专业工作感悟
实幸运够学范围里找工作够学致专业力资源理工作劳资属资理范围熟悉工作工作月根传回数信息计算应工资税保险做数交财务核算财务发工资工作特殊性月公司系统里报工资公司进行审批外面点工作员工资劳资做项目点项目队长进行沟通解工作量避免合理方避免出错毕竟关月工资事情认真仔细长时间工作真发现工作东西书定差距真家说学校学定工作中两者间落差难免显现出直接手工作开始感迷茫找方心情会感沮丧甚怀疑学倒没工作中认识前学坚实基础没种铺垫现法达高度认识种差距调整态度重方面转换角色学生社会工作者种转换坦然面虚心学日常工作中培养出热爱工作心态样会说天天做着样事情感聊热爱会坚持会专研领悟
实践中感悟
际关系
次实践中感触点际交方面家知道社会际交非常复杂具体复杂想难说清楚历解深刻感受家工作走起思想性处理关系需许技巧握刚开始家然熟悉圈子仔细观察唯够快融进生活圈方法交谈根话题切入中样更交流会增加彼解放低心态尊重积极参加家活动增进友谊
关立
俗话说家千日出门办难难意思说：家时候父母顾关心呵护旦外面切解决间关系金钱支配工作利否前解决事情做出决策困难肯定外颗积极心面外艰苦时候遇什事情没倾听心事成长锻炼作
识源实践
切认识源实践实践认识源说明亲身实践必性重性排斥学间接验必性身实践发展断促进认识力发展次实生活恰恰种实践知道该干什时候生意义会体现出生价值会化时候学理解什时间安排实毕业明白资
源需方年轻算失败重新学实践学等零理应该实践相结合通段时间学思想思维方式环境接触转变中学东西样接受信息开始印象观念学会实践中学学中实践止学学校里学知识断生活中实践中学知识断方面武装竞争中突出表现
学力
学里学知识种做学力参加工作深刻体会句话含义英语计算机操作外课学理知识少少担劳资职然学专业关运工作中
实生会早公司然扫卫生做起事情古话说屋扫扫天勿善似事情够折射出品质虚心工作放锻炼机会
说实严律学校睡睡懒觉实想课时候逃课许工作改掉恶日工作实差长时间难免产生厌烦情绪调整心态需慢慢领悟释然工作简单马虎错误会公司带巨麻烦损失认真完成犯错遭领导责骂时扔脸色更赌气说干干
理财力
直花父母钱没便伸手父母着衣食忧日子工作体会父母挣钱易开始意识培养理财力刚毕业工资水普遍高月钱手里花钱没制留神成月光族学会合理支配手中钱做算计划想买什买什三思行
实程中收获喜悦遗憾许实日子短工作认识仅仅停留表面做听讲做未够亲身感受具体处理工作未领会精髓时通实加深资基知识理解丰富实际理知识日常资理工作定感性理性认识认识做日常企业资理工作注重理理知识学更重实践理两者紧密相结合
通职着月里深感足会工作学中更加努力取长补短需心求教相信会工作中更加心应手表现更加出色
力资源专业毕业实报告2
脱离学校步入社会现已日子象牙塔里托力时分
实意图
1结业生实完结学校规教育命
2训练着手干解企业中力资源处理运作体系处理流程学理常识运实践傍边加深解稳固学专业常识
3解企业需求加深企业知道惯企业作业环境作业根底
4前进知道问题剖析问题处理问题干走社会做思维预备业务预备
二实时刻
20__年_月_日20__年_月_日
三实单位
__限公司
作业址：__省__市__东路56号
四实单位概略
__稳妥设备限公司__年6月23日__省__市东路56号注册摘抄公司摘抄初首运营稳妥柜档案柜公司规划较注册职工数30注册资258万元民币年开展公司必定改进产品出售杰出已众周知公司着诚信运营旨持续社会服务
五实容
实首分三阶段：
榜首阶段：_月_日_月_日首处理相关入职手续接受公司期三天训练作业做简略学
刚__稳妥设备限公司公司文明准作业容什解公司助理分进行体系训练间首讲公司产品公司准成绩作业容力资源处理东西注意事项稳妥等容训练容丰富进展较快教学容广泛灵敏更快惯接作业
第二阶段：_月_日_月_日首力资源部领导学日常事处理职工卡计算职工薪酬日常作业室表格制造公司招聘新职工入职老职工离培育新等业务
公司常没什特难事做职责首担检查职工卡记载首职工否正常班没早退迟现象公司开展阶段许东西规范需求告诉层领导告知命指示公司层领导告知命指示般发常忙手干事般状况便帮传达非特重命会亲身传达公司职工薪酬计算发放榜首次交命时分茫然方面公司帐处应该做方面知道完结说仅仅学更东西训练放心胆做时鼓起勇气做耐性详搜集构成职工薪酬材料根薪酬加班薪酬全勤奖绩效奖金等然制成表格交批阅终交帐处发放新职工入职手续处理老职工离手续处理__稳妥设备限公司职工活动较常常新职工进入老职工离作业产生作学力资源处理专业公司事部天然帮处理手续实觉资块较做首根材料填明白时分点拨填批阅没什事制造作业室表格忙许前作业急需表格时分会交制造作业室表格实学校学表格制造E_CELPPT等作业中发现许适现想想学校学种办法算会耐性详交作业室表格制造办法运处理触表格问题
第三阶段：_月_完毕离进程培育告知
实快完毕培育出新击＇位子作事必承起份职责公司找储藏力资处理专业进行3天训练着身边学更快惯力资源处理份作业
六实感悟
首感谢学校次实力倡议支撑感谢__稳妥设备限公司次实时机感谢__稳妥设备限公司力资源部行善积德搭档段时刻里协助辅导感谢行善积德实作业支撑公司部分搭档段时刻实感触颇句话说纸终觉浅绝知事躬行书学东西终究实践实践查验真理规范
月实__限公司必定解力资源处理准现状方面较全面知道
1学作业象学校里学样准束缚着行善积德动学做时分寻求协助必终许协助行善积德辈子学作业阅历处事办法考虑正确
2活跃进取作业情绪充沛知道：作业中公司发明效益起前进象样没作业阅历新更需求干作业堆集阅历特现实作业象正式职工样清晰作业范围假作业情绪行活跃许没作业做常更需求动争夺干事样干堆集前进
3干事应该仔细行善积德领导喜爱干事仔细结壮职工关实生言更应该仔仔细细作业究竟没作业阅历现时机方面训练
4树立沟通搭档领导间树立杰出际联系沟通门学识处原没困难文明气氛里边常常歪曲许作业弄觉沟通困难实困难正常歪曲意弄弯样想沟通简略公司里作业部分员领导部分搭档间应该树立沟通树立杰出际联系样干杰出心思状况投入作业中
5作业充溢热心决心职业热心决心缺
热心作业充溢热心愿意起方针斗争耐性详作业力求做细节精雕细镂热心耐性互补促进干碰撞出美丽火花作业做刚开端进入范畴触摸份新作业热心决心起懂动出击样干更搭档解更进入状况融入作业
6学会独立考虑问题独立处理问题学校方面挨集体许问题较简单沟通较简单解较处理初涉社会面式样面五花八门事孤单助时必发挥身观动性想办法寻求行善积德许途径处理问题
7加强专业常识学握专业常识重联系作业中决心处理难题干问题必加强专业方面常识堆集拓展常识面更惯作业求量少犯错
实便开掘问题查验常识训练干进程关键找问题关键处理办法断错中生长段时刻训练懂企业力资源处理运作根流程招聘作业必定解训练实践操作干学作业协助感谢__稳妥设备限公司予次名贵实时机次时刻短实完毕说仅仅开端深信段贵实阅历事业成功奠基石
力资源专业毕业实报告3
通认真学虚心请教x月工作初步解公司劳资职务具体工作容拓展学专业知识开始适应社会生活够更开展生活早接触实际工作提前做踏进社会心理准备发展方面说影响应该工作作风工作程中专业知识工作重作校学中接触方面
单位实际工作
刚单位时候开始忐忑怀疑力知道具体做什说万事开头难深刻体会句话意思头开始学解公司历史具体业务范围前x月时候直找方等开始熟悉公司情况知道位置20xx年x月x日20xx年x月x日实点xxx限公司xxx限公司成立20xx年x月前身xxx中心社会提供损检测理化试验焊接试验检测设备维修技术咨询服务公司理方针点诚信公正准确快捷质量环境理职业健康方面明确目标
科室xx办公室日常工作范围贯彻实施检测公司理方针理目标理体系文件项理标准确保理体系效运行负责检测实验员教育培训组织实施实施程进行控制负责技术员档案员工劳动合作工资等理负责体系文件检测试验资料行政资料整理档档案理负责检测公司日常工作技术标准效版收集文件理
工作目制定力资源控制程序确保理体系运行关重岗位员具相应力胜该岗位职责部门负责制定部门员培训计划综合办公室汇总部门培训计划制定出检测公司培训计划负责组织培训计划实施记录力检测公司技术员档案妥善保
实中解该部门员力意识培训具体求根公司理方针目标业务发展需制定员长期培训计划理总工程师根培训规划结合检测公司前预计务提出求综合办公室制定具体容完整实施员培训计划总工程师批准负责组织实施员工岗前培训步骤综合办进行新进员工先解公司理体系关法律法规掌握操作技检验合格岗开始摸着头脑点点学积累期间难熬痛苦程怀疑力负面情绪时候断告诫必程等月摸样总适应程调整心态事请角度
二专业工作感悟
实幸运够学范围里找工作够学致专业力资源理工作xx属资理范围熟悉工作工作月根传回数信息计算应工资税保险做数交财务核算财务发工资工作特殊性月公司系统里报工资公司进行审批外面点工作员工资做项目点项目队长进行沟通解工作量避免合理方避免出错毕竟关月工资事情认真仔细长时间工作真发现工作东西书定差距真家说学校学定工作中两者间落差难免显现出直接手工作开始感迷茫找方心情会感沮丧甚怀疑学倒没工作中认识前学坚实基础没种铺垫现法达高度认识种差距调整态度重方面转换角色学生社会工作者种转换坦然面虚心学日常工作中培养出热爱工作心态样会说天天做着样事情感聊热爱会坚持会专研领悟
三实践中感悟
1际关系
次实践中感触点际交方面家知道社会际交非常复杂具体复杂想难说清楚历解深刻感受家工作走起思想性处理关系需许技巧握刚开始家然熟悉圈子仔细观察唯够快融进生活圈方法交谈根话题切入中样更交流会增加彼解放低心态尊重积极参加家活动增进友谊
2关立
俗话说家千日出门办难难意思说：家时候父母顾关心呵护旦外面切解决间关系金钱支配工作利否前解决事情做出决策困难肯定外颗积极心面外艰苦时候遇什事情没倾听心事成长锻炼作
3认识源实践
切认识源实践实践认识源说明亲身实践必性重性排斥学间接验必性身实践发展断促进认识力发展次实生活恰恰种实践知道该干什时候生意义会体现出生价值会化时候学理解什时间安排实毕业明白资源需方年轻算失败重新学实践学等零理应该实践相结合通段时间学思想思维方式环境接触转变中学东西样接受信息开始印象观念学会实践中学学中实践止学学校里学知识断生活中实践中学知识断方面武装竞争中突出表现
4学力
学里学知识种做学力参加工作深刻体会句话含义英语计算机操作外课学理知识少少担劳资职然学专业关运工作中
实生会早公司然扫卫生做起事情古话说屋扫扫天勿善似事情够折射出品质虚心工作放锻炼机会
说实严律学校睡睡懒觉实想课时候逃课许工作改掉恶日工作实差长时间难免产生厌烦情绪调整心态需慢慢领悟释然工作简单马虎错误会公司带巨麻烦损失认真完成犯错遭领导责骂时扔脸色更赌气说干干
5理财力
直花父母钱没便伸手父母着衣食忧日子工作体会父母挣钱易开始意识培养理财力刚毕业工资水普遍高月钱手里花钱没制留神成月光族学会合理支配手中钱做算计划想买什买什三思行
实程中收获喜悦遗憾许实日子短工作认识仅仅停留表面做听讲做未够亲身感受具体处理工作未领会精髓时通实加深资基知识理解丰富实际理知识日常资理工作定感性理性认识认识做日常企业资理工作注重理理知识学更重实践理两者紧密相结合
通实着月里深感足会工作学中更加努力取长补短需心求教相信会工作中更加心应手表现更加出色
力资源专业毕业实报告4
知觉月结束段时间真高兴身学关力资源知识课外知识程值回忆天专业调查楂树冷夜实践学接触启发校学生事职业岗位进行全方位解仅接触解社会更提高身机会适应社会裨益
实目
学理知识运实践中反检验书理正确性利融会贯通时开拓视野完善知识结构达锻炼力目专业知识形成客观理性认识社会现实相脱节参观学企业生产销售流程理解企业文化精髓利加深现代企业营销理现状解加深企业理活动感性理性认识通实调研活动锻炼分析实际问题力培养认真严谨工作作风业工作提供宝贵实践验
二实时间
20__年_月_日20__年_月_日
三实点
__
四实单位概况
__市__文化发展限公司始20__年致力旅游景区题公园型演艺活动策划国气实力品牌文化公司公司营旅游景区演艺规划策划景区节目编排制作景区演艺理景区活动项目策划公司实践中形成创想娱乐核心价值观坚持做欢乐旅游播种定位倡导智慧创造演艺激情传递欢乐品牌理念客户提供旅游文化娱乐活动核心欢乐产品造成中国实力旅游景区演艺规划策划制作理公司
年始终坚持样专业态度敬业精神竭诚__市锦绣中华__民俗文化村__欢乐谷__宫国家遗址公园__世界窗__美丽乡村嘉年华等客户造旅游品牌提供专业景区演艺策划规划制作等服务伴着客户旅游业中取累累硕果鼎彝景区常态演艺景区节日活动策划等领域积累丰富验形成套成熟国际化服务体系
__始终站旅游景区规划前树立景区演艺策划标杆引领景区旅游文化走新高度
实分三阶段：
第阶段：接受公司期两天培训办理相关入司手续工作做简单学认识
第二阶段：力资源部领导公司事激励计划员工手册招聘计划做修改完善等
第三阶段：明宫遗址公园度里遵循公司安排事块理景区事业天早公司辖区摊点检查否合理卫生位工作员服务态度等等外充销售员亲顾客面面交流
五实心
首先总结实期间体会
1学工作象学校里学样老师作业考试切动学做想学学机会老员工吝惜验指导工作少走弯路集团公司公司部种样培训提高作甄需解感兴趣
2积极进取工作态度工作中公司创造效益时提高象样没工作验新更需通做事情积累验特现实工作象正式员工样明确工作范围果工作态度够积极没事情做时更需动争取做事样积累提高
3团队精神工作事情团队完成项目工作程中保持团队中事交流沟通相重位资深力资源专家团队精神力求样观点：沟通交流力合作力合理分工家工作中长团结合作配合默契赴成功想成功获业绩必须牢记规：永远利益凌驾团队利益团队工作中会出现协助时中受益情况反身受益中保证成功重素
力资源专业毕业实报告5
力资源理讲究理艺术基原物横溢时代里企业家仅招揽更发挥价值力资源理存意义实目
实容
第阶段：首先解企业文化便力资源部实时家更配合
第二阶段：制作公司部xx级单位员工档案原始基信息解力资源
第三阶段：指导老师领导交流结合公司实际解掌握力资源理理概念部分实际战略实施
第四阶段：收集相关资料结合公司实际解国力资源理现状未发展趋势发现问题结合学理知识指导老师进行请教探讨
第五阶段：实总结思考撰写实报告
二实心
书谓力资源理指运现代化科学方法物力相结合力进行合理培训组织调配力物力常保持佳例时思想心理行进行恰引导控制协调充分发挥观动性事事相宜实现组织目标直十分抽象概念直次幸力资源部实实际运中渐渐感受力资源偌企业中发挥着举足轻重作力资源部负责力资源开发实施中层领导班子建设理劳动事工资保险专业技术职称职业技鉴定员工教育培训事档案劳动保护离退休理等方面工作
开始种事情想简单认力资源理项轻松工作时间长发现错力资源理仅枯燥乏味耐心天数堆文件堆桌面重重叠叠苦恼坐办公电脑面前时间长脖子酸眼睛花重复单调繁琐档案理工作厌倦甚想放弃整齐文件盒序资料做表做数处理底稿……工作果实易顿然种飘然感觉喜悦样声息作业中力资源认识开始着声变化时毅力声锻炼
力资源理体会力重性里指力仅指身已具备力更重学应急力工作中事情件做会做时候日学生涯中没涉时候便体现学力时候短时间高效学会完成务成务急时具备良心理素质非常重许电脑零部件障成工作中拦路虎遇事沉稳骄躁步步脚踏实走
三实总结
3月实已接尾声次实第次亲社会实力资源理工作更进步认识外适应社会裨益社会科学信息技术日新月异断学中进步教会方方正正做实实做事
力资源专业毕业实报告6
实目
毕业实学生必须历程理实践相结合重方式实践中解社会实践中巩固知识实毕业生专业知识种检验学课堂根学知识技开阔视野增长见识走社会坚实基础走工作岗位第步时实提高学生政治思想水业务素质动手力重环节通实走社会接触实务解国情民情增进群众观念劳动观念参济建设觉性事业心责感通深入基层解力资源理现状加深巩固学劳动法合法等专业知识进步提高认识问题分析问题解决问题力走社会服务社会做思想准备业务准备
二实时间
20xx年x月x日——20xx年x月x日
三实点
xx公司 力资源部
四实报告容
短暂实生活工作验知识丰硕外收获莫转变二字——校园思维模式职场思维模式转变快适应融入职场生涯奠定基础说校园思维模式职场思维模式转变提角色定位进入公司伊始求职场员标准求学生行带工作环境中学新问题时旧学生样保持谦虚态度两月实工作总结：
1招聘首先熟悉招聘流程次部门保持密切联系解部门需求状况接着通种招聘渠道挑选出适合安排面试招聘程中常需电话候选联系解候选状况电话沟通注重说话技巧需参加现场招聘会次着招聘理块旁学次理走开面试财务讲财务专业知识压根懂会简单结构式面试
2录建立员工档案员工办入职手续新员工刚入公司首先通正常途径成公司名员工包括签订保密协议担保书劳动合等等办工作证等等完成员工试期转正工作审核申请书述职报告等等合方面遇问题时发现学里学理知识真够
3考勤理完成月考勤记录根考勤情况进行薪资计算发放相重块容计算薪资需严谨态度细心工作状态高度责感然简单计算公司目前拥xxx名左右员工继续扩员量增加加定难度
力资源专业毕业实报告7
实期检验发现身存定足例力资源理专业知识够扎实实际操作力较差沟通协调力需进步提高应复杂现实情况处理力欠缺然工作期间犯错误
学生力资源部社会实践总结报告文实目实时间实单位实容关S公司力资源理程中问题改善前问题建议措施实感悟方面力资源部实报告进行阐述中实目指导未学重点发展方进行讲述实容日常事变动手续办理招聘进行讲述关S公司力资源理程中问题现代力资源理制度健全组织结构岗位设置合理员选拔存良局面员工培训开发职业生涯规划匮乏现代力资源理工具没充分利日常事理流程规范进行讲述改善前问题建议措施关力资源理制度建设组织结构岗位设置员选拔员工培训开发职业生涯规划K3系统开发利事理流程进行讲述实感悟坚持做实际结合未职业发展奠定坚实基础进行讲述文力资源部实着参考指导意义
实目
熟悉现实企业中力资源理运作体系理流程学理知识应实际锻炼社会实践力工作中学新知识学知识进行总结提升指导未学重点发展方
二实时间
20xx—7—13—20xx—8—25
三实单位
S服饰（**）限公司力资源部（简称S公司）
四实容
（）日常事变动手续办理
日常事变动员工新进入职离职岗位调动适转正工作力资源部基础事理S公司实期间天必做工作根岗位职责求工作流程总结容：
1入职
（1）核实入职者身份检查否带身份证两张寸彩色免冠片相关学历资格证书身份证者片没带予办理入职手续
（2）收取入职者身份证毕业证书学位证书相关资格证书复印件没复印件提供复印时入职者提供试版新员工入职指引简单介绍操作流程
（3）提供录审批表入职者入部门请部门领导审批
（4）部门理审批收回录审批表检查填写否规范完整
（5）指导入职者签订劳动合需签订保密协议岗位时签订公司保密协议办理厂牌工作证
（6）签订完成次检查入职者材料（应聘登记表录审批表合保密协议片身份证复印件学历资格证书复印件部推荐表）否齐备
（7）新入职者材料交予招聘理审批疑问方时相关部门沟通确认
（8）审批通时录入月事报表新进员工名单中员工花名册中添加红色做标记表示月新然K3系统中新入职者基信息合信息录入完毕入职者资料档
2离职
（1）提出离职申请员工力资源部领取辞职申请书
（2）部门领导审批签字意收回辞职申请书提供离职交接表离职员工简单交代部门办理工作交接
（3）离职员工办理完毕交离职交接表时检查项交接工作否交接完毕相关部门否已签字确认确认办理完全收回厂牌工作证签字确认
（4）离职员资料交理审批审批完成录入月事报表离职员工名单中员工花名册中删时K3系统中删该离职员信息完成离职员工资料档
3转正
（1）合约定转正时间期申请提前转正员力资源部领取普通员工转正考核表写份书面转正申请书交部门领导考核审批
（2）部门领导根转正申请试期工作表现普通员工转正考核表做出考评予相关意见
（3）部门签字意转正员转正考核表转正申请书交力资源部审批
（4）检查交转正考核表转正申请否规范完整转正时间否符合规定部门意见否明确符合清楚时领导请示相关部门沟通确认
（5）符合转正申请交予理审批审批意录入月事报表转正员名单中K3系统中做相应修改完成转正员转正资料档
4调动
（1）关部门提出员需求员工提出调动申请部门意调出接收部门考核意接收力资源部领取岗位调动申请表
（2）申请填写岗位调动申请表交调出部门接收部门审批两部门写明调动时间调动前薪资考察时间
（3）相关部门签字意调动申请表交力资源部核实调动否符合规定相关部门否确认清楚确认交力资源部理审批审批录入月事报表岗位调动员名单中K3系统中调整职部门岗位录入完成岗位调动者资料档
（二）招聘
1网筛选简历
S公司目前招聘需求较前程忧**网服装网三招聘网站发布招聘岗位需求数较天会接收量应聘者投递简历（包括直接发邮箱中简历）筛选网投递简历项关键重工作关键重岗位尝试着筛选筛选简历标准根岗位职责职求例相关工作验年龄专业关键素初步筛选出较符合求然进步甄选面试
2电话预约面试
通第轮网筛选简历接项重工作电话预约求职者做进步面谈符合岗位求应聘者简历需先载印整理然根求进行电话预约进行步面谈电话沟通中简单介绍公司现状工作求薪资遇面谈时间点车路线等基情况
3接应聘者者
天公司应聘面试较包括简历筛选电话预约招聘信息直接通公司员工推荐接工作问清访者历时提供相应应聘登记表应聘者学历求较高岗位须提供初试测试题做简单测试指导填写表格需茶水时提供需现场考试岗位部门复试带相关部门安排考核复试
4面试
非重岗位进行初步面谈简单解应聘者工作历工作技态度心态交流沟通等方面信息
五关S公司力资源理程中问题
通月实S公司定解力资源理制度现状方面较全面认识根段时间接触工作容日常工作中遇通观察觉S公司力资源理块存着定问题日常事理流程较乱传统事理占流位力资源理模块招聘选拔培训开发薪酬设计绩效考核等没科学规范建立起根工作实践研究分析总结方面：
（）现代力资源理制度健全
S公司力资源理环节处传统事理阶段没形成规范制度化职员工考勤工资制定核算招聘员调配入职培训合保险理基础事档案理没完全企业发展战略需员工理层作统规划未制定出符合企业需选择激励等制度规定达利创造力增加企业社会财富目传统事理企业员配置方面难做事相宜岗匹配事配制手段较弱形成合理流动优化配置机制企业事安排设岗非事设岗情法事理然普遍存
（二）组织结构岗位设置合理
目前S公司部门20部门间相互交错部门出独立半独立状态造成出现双重领导局面公司执行力效率产生定影响相关责职责难分清楚外岗位设置员配置方面存严重设岗没遵循公司发展需力资源规划许岗位没分析研究直接简单意命名设立需需合合理岗位职责什员编制少等等均没认真严格研究数拍脑袋决定没考虑工成力资源优化配置公司长远发展利
（三）员选拔存良局面
S公司目前招聘渠道两种种通部员工推荐种通网络等进行外部招聘通部招聘少限制部员工流动缺乏员工施展晋升舞台定程度埋没潜影响员工积极性时赖部员工推荐会存着样问题通部员推荐成功应聘机会通外部招聘形成部员工数亲戚朋友公司里局面企业重视部员工推荐重难免会公司部产生复杂际关系裙带关系员选拔方面关系情法良事情难免出现制度化理会带便难做唯贤公公正难握影响企业创新发展
（四）员工培训开发职业生涯规划匮乏
样种感觉新进员工公司未发展前景者说晋升路径清晰甚根解努力方目标工作然然缺乏工作热情积极进取信心造成员流失率会断升员工企业忠诚度会降
究原公司重理轻开发没员工做出清晰职业生涯规划员工发展培训没足够重视数员工说企业里培训仅仅停留企业文化培训公司制度培训岗前培训层面缺乏续培养提升空间应该说目前企业乏少企业提供员工基单工作专业化晋升路走单发展通道样少减少员工职业攀升机遇特部分行政员技长线工专业技术员感难发展前途进影响员工企业忠诚造成难招难留困难局面
力资源专业毕业实报告8
深刻认识社会济活动中位作基础力资源企业发展中作越越凸显通次毕业实仅深入理解什力资源理更实程中体会企业力资源理体会理程中素作理核心实现中心理坚实基础
实时间
20xx年xx月xx日
二实点
xx公司
三实容
首先解xx集团企业文化便力资源部实时家更配合次制作公司部六二级单位员工档案原始基信息解力资源次指导老师领导交流结合公司实际解掌握力资源理理概念部分实际战略实施然收集相关资料结合公司实际通实调查解国力资源理现状未发展趋势发现问题结合学理知识指导老师进行请教探讨进行总结思考撰写实报告
四实心
书谓力资源理指运现代化科学方法物力相结合力进行合理培训组织调配力物力常保持例时思想心理行进行恰引导控制协调充分发挥观动性事事相宜实现组织目标直十分抽象概念直次幸力资源部实实际运中渐渐感受力资源偌企业中发挥着举足轻重作力资源部负责力资源开发实施中层领导班子建设理劳动事工资保险专业技术职称职业技鉴定员工教育培训事档案劳动保护离退休理等方面工作
满心满目期力资源工作原简单坚定领导安排事繁杂文件处理认认真真做点整实程中获益良数堆文件堆桌面重重叠叠苦恼坐办公电脑面前时间长（基坐半天出工作餐短暂时左右）脖子酸眼睛花重复单调繁琐档案理工作厌倦甚想放弃整齐文件盒序资料做表做数处理底稿工作果实易顿然种飘然感觉喜悦样声息作业中力资源认识开始着声变化时毅力声锻炼
然程中遇困难前未深刻体会力重性里指力仅指身已具备力更重学应急力工作中事情件做会做时候日学生涯中没涉时候便体现学力时候短时间高效学会完成务成务急时具备良心理素质非常重许电脑零部件障成工作中拦路虎遇事沉稳骄躁步步脚踏实走
五实总结
时月实期做工作容变化期间历化五阶段阶段感受收获句认识进步月心里默许着次实务总算基完成新力资源理实报告默认分类带着实未余热回校园顿然学更高激情次实第次亲社会实力资源理工作更进步认识外适应社会裨益社会科学信息技术日新月异断学中进步教会方方正正做实实做事
力资源专业毕业实报告9
够提升社会实践力水够更理实践相结合起工作学基础体验角色转变亲身感受学生社会职业转变程xx公司进行力资源专业毕业实次实历毕业文设计实报告完成着重作
实时间
20xx年xx月xx日
二实点
xx市xx路xx号xx厦五层
三实单位
xx市场事档案理中心
岗位：信息员助理
四实容
1扫描事档案材料纸质材料转变电子材料方便事档案查阅流转扫描事档案中学历毕业生登记表学历学成绩单学历学生学籍高中会考成绩证明高招报名表外语口试记录表等较重材料
2登记整理退档事档案材料
五实体会
时间真快转眼xx市场事档案理中心实已月现回头昨天刚发生事情记第天单位报时候觉生疏心里没着落幸单位领导热情感觉回家样舒畅开始里实工作回眸段时间仅扩宽视野增长见识丰富社会验收获颇受益匪浅总段时间实生活充实体验实生活中乐趣见闻真正亲身感受学生社会职业转变程
实生活毕业生历段生历毕业生实现生角色转变程渡阶段实生活涉世未深缺乏工作验学生角色开始接触真正社会熔炉实现社会职业角色转变程然学社会毕竟真正社会接触老师学数龄学间着语言家较单纯没涉太社会生磨练学里没利益争学间懂互相礼现时社会样处处充满利益关系处处充满变数诱惑初种幼稚想法学生意气早已适合现实社会开始转变观念树立坚定正确世界观生观价值观
作名毕业生快实现角色转变快适应现实世界快融入真正社会生活中新生征程中煅造磨练社会职场中找准位置便新岗位发光发热贡献智慧力量实现提升生价值时社会生活校园生活懂维护合法权益受侵害时懂应法律武器维护合法权益免造成伤害
社会染缸充满种样诱惑提高鉴力分辨坏坚持原坚守信念增强生修养克制欲学会抵御种诱惑点重社会中充满种困难挫折刚毕业学生太懂涉世未深容易陷入失败感中迷失方增加心理负担懂增强信心相信学会种类型交道积累脉关系够更工作事业更发展积蓄力量道路会越走越宽敞
学会释放方面工作压力保持积极工作热情态度生活工作工作生活工作成种事业样够保持工作激情热忱样会觉工作种负担乐观工作观学会勇敢面现实天测风雨旦夕祸福法预测工作刻会带什样结果增强心抵抗力承受力勇敢面切结果勇敢面种突厄运战胜困难挫折挑战更飞越
时增强责感命感勇敢承担起工作范围义务责挑起担子勇直前永远坚信未梦永远坚信阳光总风雨历风雨见彩虹永远坚信付出总会回报明天会更加美毕业实生活予锻炼机会够真正适应现实社会天工作奠定良基础
六实总结
校园生活中务学接触社会实践话少然校园里社会兼职社会志愿服务活动现实社会练场中历练毕业实次错机会职场新手毕业实场实战演练成种机遇挑战握机会磨练提升快成长起
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力资源专业毕业实报告1
说期半月寒假实非常重次锻炼机会时课学理知识样实践机会然格外珍惜希够通实践学书学知识积累实践验日参加工作基础
缺乏实践验民营企业性质力资源理工作解认识深更快适应环境更开展工作特注重加强专业知识学坚持事学书学思路断提高业务水弥补身专业知识结构欠缺阅历短浅受限三行必师企业中位事老师丰富验笔宝贵财富断学源泉积极身边事前辈请教虚心吸取宝贵验工作思路言行举止工作程序工作方法榜样规范纠正方法思路缺陷方面通系统学企业力资源开发理民营企业务理实务等业务知识努力掌握企业桥梁工程关工作容熟悉工作流程
次实践历发现理实际差距：刚踏社会跃跃欲试气吞山河势时学知识终派场实践发现实际基理学尚未具发展潜力没容入企业学校通学掌握观察问题分析问题解决问题思路方法走进企业发现作力资源工作者熟悉国家事劳动法律法规政策二掌握新力资源理技术三具备战略家某素质重够根外部环境变化企业实际学知识具体化知识老化速度加快企业外部环境变化更快更复杂社会继续学理实际佳结合办法学课堂学理知识案例分析实够真实会失现实意义工作中力资源理工作方案果学理知识做实行通甚会全盘否定掉
认真学业务知识工作争创佳绩成名合格企业理层员工首条件成业务骨干说首务学熟练掌握业务知识始终积极工作态度高度责感争夕精神投入工作中加强业务知识学时踏踏实实做职工作戒骄戒躁争取工作岗位作出优异成绩
扬长避短断完善正确认识工作中发扬优点客观面足处更进步注重锻炼应变力协调力组织力创造力断工作中学进取
力资源职业道德基求影响
爱心：爱职业爱员工敬重领导二责心：认真做工作中件事力资源理工作事巨细事事重事事责三业务精益求精：时时事事寻求合理化精通力资源业务知善方追求事结合佳点四探索创新团结协调服律健康等现代意识五树立诚信观念诚信做做事
工作复杂微妙工作力资源职位品性求高职位需积极心态全身心投入中想成合格甚优秀力资源员工具备方面素质：
(1)具备公正忠信坚定勇敢意志力相说公正做私够客观力进行评估确定选拔推荐时坚持唯原具坚定勇敢意志力力资源构造程开展工作中承受方面压力挑战坚持公正忠信原
(2)具备广博社会科学知识方面充分利种社科学知识方法方面力资源负责时专业领域员接触相处广博社会科学知识住提高种类层次进行验核判利力资源建立广泛社会关系建造单位组织需力资源库营造条件
(3)具备实现力资源效理专业知识职业力知识力包括：力资源规划理力资源理手册设计力职位分析绩效考核理力薪酬福利理力力资源开发培训力事制度理力然作力资源理具备组织力领导力表达力信力(力资源理工作兴趣爱)等素质力
前针尖燃部件制造限公司正深化改革强化科学理提高工作质量办事效率提高企业济效益目真正建立起符合市场济规律规范合理符合现代企业制度求组织理体系时工作制度方面实行岗位技工资制规范工资分配体系加强岗位技工资制理
方面出力资源部职责工作员工求全面整单位中发挥着重作
国热力资源非常丰富建设社会义现代化强国宝贵财富国力资源理状况尤企业力资源理西方发达国家存着较差距改善力资源理充分发挥力资源效益实现力资源持续性发展已成企业面重课题
针尖公司学仅仅职业技更贵学先做正直私博学学指明方
力资源理提出点建议：
1激烈竞争现代企业中企业果没创新难发展生存会面危机理企业通断否定超越断杨弃提高理水提高力资源利效率
2首先企业应该树立力资源理观念力资源理纳入企业发展战略中
3力资源理企业济挂钩建立种形式系统化激励机制重视精神激励
1)目标设定方面仅体现企业目标求必须满足职工发展需求
2)物质激励基础万精神激励根二者完美结合企业真正留住
4充分利外部资源企业力资源发展服务
知觉月结束段时间真高兴身学关力资源知识课外知识程值回忆天专业调查楂树冷夜实践学接触启发校学生事职业岗位进行全方位解仅接触解社会更提高身机会适应社会裨益
力资源理专业毕业实报告(四)
通认真学虚心请教年月工作初步解公司劳资职务具体工作容拓展学专业知识正常工作展开奠定坚实基础发展方面说影响应该工作作风工作程中专业知识工作重作校学中接触方面
务：年中开始适应社会生活够更开展生活早接触实际工作提前做踏进社会心理准备
目：够进入社会胆怯开始尝试赚钱时候够学学校里面学东西更加成熟适应社会变化
单位实际工作
刚单位时候开始忐忑怀疑力知道具体做什说万事开头难深刻体会句话意思头开始学解公司历史具体业务范围前半月时候直找方等开始熟悉公司情况知道位置XX年20xx年间实点xxxx检测限公司xx检测限公司成立XX年9月前身系**省xx检测中心社会提供损检测理化试验焊接试验检测设备维修技术咨询服务公司理方针点诚信公正准确快捷质量环境理职业健康方面明确目标
科室综合办公室日常工作范围贯彻实施检测公司理方针理目标理体系文件项理标准确保理体系效运行负责检测实验员教育培训组织实施实施程进行控制负责技术员档案员工劳动合作工资等理负责体系文件检测试验资料行政资料整理档档案理负责检测公司日常工作技术标准效版收集文件理
工作目制定力资源控制程序确保理体系运行关重岗位员具相应力胜该岗位职责部门负责制定部门员培训计划综合办公室汇总部门培训计划制定出检测公司培训计划负责组织培训计划实施记录力检测公司技术员档案妥善保
实中解该部门员力意识培训具体求根公司理方针目标业务发展需制定员长期培训计划理总工程师根培训规划结合检测公司前预计务提出求综合办公室制定具体容完整实施员培训计划总工程师批准负责组织实施员工岗前培训走综合办进行新进员工先解公司理体系关法律法规掌握操作技检验合格岗开始摸着头脑点点学积累期间难熬痛苦程怀疑力负面情绪时候断告诫必程等月摸样总适应程调整心态事请角度
专业工作感悟
实幸运够学范围里找工作够学致专业力资源理工作劳资属资理范围熟悉工作工作月根传回数信息计算应工资税保险做数交财务核算财务发工资工作特殊性月公司系统里报工资公司进行审批外面点工作员工资劳资做项目点项目队长进行沟通解工作量避免合理方避免出错毕竟关月工资事情认真仔细长时间工作真发现工作东西书定差距真家说学校学定工作中两者间落差难免显现出直接手工作开始感迷茫找方心情会感沮丧甚怀疑学倒没工作中认识前学坚实基础没种铺垫现法达高度认识种差距调整态度重方面转换角色学生社会工作者种转换坦然面虚心学日常工作中培养出热爱工作心态样会说天天做着样事情感聊热爱会坚持会专研领悟
实践中感悟
际关系
次实践中感触点际交方面家知道社会际交非常复杂具体复杂想难说清楚历解深刻感受家工作走起思想性处理关系需许技巧握刚开始家然熟悉圈子仔细观察唯够快融进生活圈方法交谈根话题切入中样更交流会增加彼解放低心态尊重积极参加家活动增进友谊
关立
俗话说家千日出门办难难意思说：家时候父母顾关心呵护旦外面切解决间关系金钱支配工作利否前解决事情做出决策困难肯定外颗积极心面外艰苦时候遇什事情没倾听心事成长锻炼作
识源实践
切认识源实践实践认识源说明亲身实践必性重性排斥学间接验必性身实践发展断促进认识力发展次实生活恰恰种实践知道该干什时候生意义会体现出生价值会化时候学理解什时间安排实毕业明白资
源需方年轻算失败重新学实践学等零理应该实践相结合通段时间学思想思维方式环境接触转变中学东西样接受信息开始印象观念学会实践中学学中实践止学学校里学知识断生活中实践中学知识断方面武装竞争中突出表现
学力
学里学知识种做学力参加工作深刻体会句话含义英语计算机操作外课学理知识少少担劳资职然学专业关运工作中
实生会早公司然扫卫生做起事情古话说屋扫扫天勿善似事情够折射出品质虚心工作放锻炼机会
说实严律学校睡睡懒觉实想课时候逃课许工作改掉恶日工作实差长时间难免产生厌烦情绪调整心态需慢慢领悟释然工作简单马虎错误会公司带巨麻烦损失认真完成犯错遭领导责骂时扔脸色更赌气说干干
理财力
直花父母钱没便伸手父母着衣食忧日子工作体会父母挣钱易开始意识培养理财力刚毕业工资水普遍高月钱手里花钱没制留神成月光族学会合理支配手中钱做算计划想买什买什三思行
实程中收获喜悦遗憾许实日子短工作认识仅仅停留表面做听讲做未够亲身感受具体处理工作未领会精髓时通实加深资基知识理解丰富实际理知识日常资理工作定感性理性认识认识做日常企业资理工作注重理理知识学更重实践理两者紧密相结合
通职着月里深感足会工作学中更加努力取长补短需心求教相信会工作中更加心应手表现更加出色
力资源专业毕业实报告2
脱离学校步入社会现已日子象牙塔里托力时分
实意图
1结业生实完结学校规教育命
2训练着手干解企业中力资源处理运作体系处理流程学理常识运实践傍边加深解稳固学专业常识
3解企业需求加深企业知道惯企业作业环境作业根底
4前进知道问题剖析问题处理问题干走社会做思维预备业务预备
二实时刻
20__年_月_日20__年_月_日
三实单位
__限公司
作业址：__省__市__东路56号
四实单位概略
__稳妥设备限公司__年6月23日__省__市东路56号注册摘抄公司摘抄初首运营稳妥柜档案柜公司规划较注册职工数30注册资258万元民币年开展公司必定改进产品出售杰出已众周知公司着诚信运营旨持续社会服务
五实容
实首分三阶段：
榜首阶段：_月_日_月_日首处理相关入职手续接受公司期三天训练作业做简略学
刚__稳妥设备限公司公司文明准作业容什解公司助理分进行体系训练间首讲公司产品公司准成绩作业容力资源处理东西注意事项稳妥等容训练容丰富进展较快教学容广泛灵敏更快惯接作业
第二阶段：_月_日_月_日首力资源部领导学日常事处理职工卡计算职工薪酬日常作业室表格制造公司招聘新职工入职老职工离培育新等业务
公司常没什特难事做职责首担检查职工卡记载首职工否正常班没早退迟现象公司开展阶段许东西规范需求告诉层领导告知命指示公司层领导告知命指示般发常忙手干事般状况便帮传达非特重命会亲身传达公司职工薪酬计算发放榜首次交命时分茫然方面公司帐处应该做方面知道完结说仅仅学更东西训练放心胆做时鼓起勇气做耐性详搜集构成职工薪酬材料根薪酬加班薪酬全勤奖绩效奖金等然制成表格交批阅终交帐处发放新职工入职手续处理老职工离手续处理__稳妥设备限公司职工活动较常常新职工进入老职工离作业产生作学力资源处理专业公司事部天然帮处理手续实觉资块较做首根材料填明白时分点拨填批阅没什事制造作业室表格忙许前作业急需表格时分会交制造作业室表格实学校学表格制造E_CELPPT等作业中发现许适现想想学校学种办法算会耐性详交作业室表格制造办法运处理触表格问题
第三阶段：_月_完毕离进程培育告知
实快完毕培育出新击＇位子作事必承起份职责公司找储藏力资处理专业进行3天训练着身边学更快惯力资源处理份作业
六实感悟
首感谢学校次实力倡议支撑感谢__稳妥设备限公司次实时机感谢__稳妥设备限公司力资源部行善积德搭档段时刻里协助辅导感谢行善积德实作业支撑公司部分搭档段时刻实感触颇句话说纸终觉浅绝知事躬行书学东西终究实践实践查验真理规范
月实__限公司必定解力资源处理准现状方面较全面知道
1学作业象学校里学样准束缚着行善积德动学做时分寻求协助必终许协助行善积德辈子学作业阅历处事办法考虑正确
2活跃进取作业情绪充沛知道：作业中公司发明效益起前进象样没作业阅历新更需求干作业堆集阅历特现实作业象正式职工样清晰作业范围假作业情绪行活跃许没作业做常更需求动争夺干事样干堆集前进
3干事应该仔细行善积德领导喜爱干事仔细结壮职工关实生言更应该仔仔细细作业究竟没作业阅历现时机方面训练
4树立沟通搭档领导间树立杰出际联系沟通门学识处原没困难文明气氛里边常常歪曲许作业弄觉沟通困难实困难正常歪曲意弄弯样想沟通简略公司里作业部分员领导部分搭档间应该树立沟通树立杰出际联系样干杰出心思状况投入作业中
5作业充溢热心决心职业热心决心缺
热心作业充溢热心愿意起方针斗争耐性详作业力求做细节精雕细镂热心耐性互补促进干碰撞出美丽火花作业做刚开端进入范畴触摸份新作业热心决心起懂动出击样干更搭档解更进入状况融入作业
6学会独立考虑问题独立处理问题学校方面挨集体许问题较简单沟通较简单解较处理初涉社会面式样面五花八门事孤单助时必发挥身观动性想办法寻求行善积德许途径处理问题
7加强专业常识学握专业常识重联系作业中决心处理难题干问题必加强专业方面常识堆集拓展常识面更惯作业求量少犯错
实便开掘问题查验常识训练干进程关键找问题关键处理办法断错中生长段时刻训练懂企业力资源处理运作根流程招聘作业必定解训练实践操作干学作业协助感谢__稳妥设备限公司予次名贵实时机次时刻短实完毕说仅仅开端深信段贵实阅历事业成功奠基石
力资源专业毕业实报告3
通认真学虚心请教x月工作初步解公司劳资职务具体工作容拓展学专业知识开始适应社会生活够更开展生活早接触实际工作提前做踏进社会心理准备发展方面说影响应该工作作风工作程中专业知识工作重作校学中接触方面
单位实际工作
刚单位时候开始忐忑怀疑力知道具体做什说万事开头难深刻体会句话意思头开始学解公司历史具体业务范围前x月时候直找方等开始熟悉公司情况知道位置20xx年x月x日20xx年x月x日实点xxx限公司xxx限公司成立20xx年x月前身xxx中心社会提供损检测理化试验焊接试验检测设备维修技术咨询服务公司理方针点诚信公正准确快捷质量环境理职业健康方面明确目标
科室xx办公室日常工作范围贯彻实施检测公司理方针理目标理体系文件项理标准确保理体系效运行负责检测实验员教育培训组织实施实施程进行控制负责技术员档案员工劳动合作工资等理负责体系文件检测试验资料行政资料整理档档案理负责检测公司日常工作技术标准效版收集文件理
工作目制定力资源控制程序确保理体系运行关重岗位员具相应力胜该岗位职责部门负责制定部门员培训计划综合办公室汇总部门培训计划制定出检测公司培训计划负责组织培训计划实施记录力检测公司技术员档案妥善保
实中解该部门员力意识培训具体求根公司理方针目标业务发展需制定员长期培训计划理总工程师根培训规划结合检测公司前预计务提出求综合办公室制定具体容完整实施员培训计划总工程师批准负责组织实施员工岗前培训步骤综合办进行新进员工先解公司理体系关法律法规掌握操作技检验合格岗开始摸着头脑点点学积累期间难熬痛苦程怀疑力负面情绪时候断告诫必程等月摸样总适应程调整心态事请角度
二专业工作感悟
实幸运够学范围里找工作够学致专业力资源理工作xx属资理范围熟悉工作工作月根传回数信息计算应工资税保险做数交财务核算财务发工资工作特殊性月公司系统里报工资公司进行审批外面点工作员工资做项目点项目队长进行沟通解工作量避免合理方避免出错毕竟关月工资事情认真仔细长时间工作真发现工作东西书定差距真家说学校学定工作中两者间落差难免显现出直接手工作开始感迷茫找方心情会感沮丧甚怀疑学倒没工作中认识前学坚实基础没种铺垫现法达高度认识种差距调整态度重方面转换角色学生社会工作者种转换坦然面虚心学日常工作中培养出热爱工作心态样会说天天做着样事情感聊热爱会坚持会专研领悟
三实践中感悟
1际关系
次实践中感触点际交方面家知道社会际交非常复杂具体复杂想难说清楚历解深刻感受家工作走起思想性处理关系需许技巧握刚开始家然熟悉圈子仔细观察唯够快融进生活圈方法交谈根话题切入中样更交流会增加彼解放低心态尊重积极参加家活动增进友谊
2关立
俗话说家千日出门办难难意思说：家时候父母顾关心呵护旦外面切解决间关系金钱支配工作利否前解决事情做出决策困难肯定外颗积极心面外艰苦时候遇什事情没倾听心事成长锻炼作
3认识源实践
切认识源实践实践认识源说明亲身实践必性重性排斥学间接验必性身实践发展断促进认识力发展次实生活恰恰种实践知道该干什时候生意义会体现出生价值会化时候学理解什时间安排实毕业明白资源需方年轻算失败重新学实践学等零理应该实践相结合通段时间学思想思维方式环境接触转变中学东西样接受信息开始印象观念学会实践中学学中实践止学学校里学知识断生活中实践中学知识断方面武装竞争中突出表现
4学力
学里学知识种做学力参加工作深刻体会句话含义英语计算机操作外课学理知识少少担劳资职然学专业关运工作中
实生会早公司然扫卫生做起事情古话说屋扫扫天勿善似事情够折射出品质虚心工作放锻炼机会
说实严律学校睡睡懒觉实想课时候逃课许工作改掉恶日工作实差长时间难免产生厌烦情绪调整心态需慢慢领悟释然工作简单马虎错误会公司带巨麻烦损失认真完成犯错遭领导责骂时扔脸色更赌气说干干
5理财力
直花父母钱没便伸手父母着衣食忧日子工作体会父母挣钱易开始意识培养理财力刚毕业工资水普遍高月钱手里花钱没制留神成月光族学会合理支配手中钱做算计划想买什买什三思行
实程中收获喜悦遗憾许实日子短工作认识仅仅停留表面做听讲做未够亲身感受具体处理工作未领会精髓时通实加深资基知识理解丰富实际理知识日常资理工作定感性理性认识认识做日常企业资理工作注重理理知识学更重实践理两者紧密相结合
通实着月里深感足会工作学中更加努力取长补短需心求教相信会工作中更加心应手表现更加出色
力资源专业毕业实报告4
知觉月结束段时间真高兴身学关力资源知识课外知识程值回忆天专业调查楂树冷夜实践学接触启发校学生事职业岗位进行全方位解仅接触解社会更提高身机会适应社会裨益
实目
学理知识运实践中反检验书理正确性利融会贯通时开拓视野完善知识结构达锻炼力目专业知识形成客观理性认识社会现实相脱节参观学企业生产销售流程理解企业文化精髓利加深现代企业营销理现状解加深企业理活动感性理性认识通实调研活动锻炼分析实际问题力培养认真严谨工作作风业工作提供宝贵实践验
二实时间
20__年_月_日20__年_月_日
三实点
__
四实单位概况
__市__文化发展限公司始20__年致力旅游景区题公园型演艺活动策划国气实力品牌文化公司公司营旅游景区演艺规划策划景区节目编排制作景区演艺理景区活动项目策划公司实践中形成创想娱乐核心价值观坚持做欢乐旅游播种定位倡导智慧创造演艺激情传递欢乐品牌理念客户提供旅游文化娱乐活动核心欢乐产品造成中国实力旅游景区演艺规划策划制作理公司
年始终坚持样专业态度敬业精神竭诚__市锦绣中华__民俗文化村__欢乐谷__宫国家遗址公园__世界窗__美丽乡村嘉年华等客户造旅游品牌提供专业景区演艺策划规划制作等服务伴着客户旅游业中取累累硕果鼎彝景区常态演艺景区节日活动策划等领域积累丰富验形成套成熟国际化服务体系
__始终站旅游景区规划前树立景区演艺策划标杆引领景区旅游文化走新高度
实分三阶段：
第阶段：接受公司期两天培训办理相关入司手续工作做简单学认识
第二阶段：力资源部领导公司事激励计划员工手册招聘计划做修改完善等
第三阶段：明宫遗址公园度里遵循公司安排事块理景区事业天早公司辖区摊点检查否合理卫生位工作员服务态度等等外充销售员亲顾客面面交流
五实心
首先总结实期间体会
1学工作象学校里学样老师作业考试切动学做想学学机会老员工吝惜验指导工作少走弯路集团公司公司部种样培训提高作甄需解感兴趣
2积极进取工作态度工作中公司创造效益时提高象样没工作验新更需通做事情积累验特现实工作象正式员工样明确工作范围果工作态度够积极没事情做时更需动争取做事样积累提高
3团队精神工作事情团队完成项目工作程中保持团队中事交流沟通相重位资深力资源专家团队精神力求样观点：沟通交流力合作力合理分工家工作中长团结合作配合默契赴成功想成功获业绩必须牢记规：永远利益凌驾团队利益团队工作中会出现协助时中受益情况反身受益中保证成功重素
力资源专业毕业实报告5
力资源理讲究理艺术基原物横溢时代里企业家仅招揽更发挥价值力资源理存意义实目
实容
第阶段：首先解企业文化便力资源部实时家更配合
第二阶段：制作公司部xx级单位员工档案原始基信息解力资源
第三阶段：指导老师领导交流结合公司实际解掌握力资源理理概念部分实际战略实施
第四阶段：收集相关资料结合公司实际解国力资源理现状未发展趋势发现问题结合学理知识指导老师进行请教探讨
第五阶段：实总结思考撰写实报告
二实心
书谓力资源理指运现代化科学方法物力相结合力进行合理培训组织调配力物力常保持佳例时思想心理行进行恰引导控制协调充分发挥观动性事事相宜实现组织目标直十分抽象概念直次幸力资源部实实际运中渐渐感受力资源偌企业中发挥着举足轻重作力资源部负责力资源开发实施中层领导班子建设理劳动事工资保险专业技术职称职业技鉴定员工教育培训事档案劳动保护离退休理等方面工作
开始种事情想简单认力资源理项轻松工作时间长发现错力资源理仅枯燥乏味耐心天数堆文件堆桌面重重叠叠苦恼坐办公电脑面前时间长脖子酸眼睛花重复单调繁琐档案理工作厌倦甚想放弃整齐文件盒序资料做表做数处理底稿……工作果实易顿然种飘然感觉喜悦样声息作业中力资源认识开始着声变化时毅力声锻炼
力资源理体会力重性里指力仅指身已具备力更重学应急力工作中事情件做会做时候日学生涯中没涉时候便体现学力时候短时间高效学会完成务成务急时具备良心理素质非常重许电脑零部件障成工作中拦路虎遇事沉稳骄躁步步脚踏实走
三实总结
3月实已接尾声次实第次亲社会实力资源理工作更进步认识外适应社会裨益社会科学信息技术日新月异断学中进步教会方方正正做实实做事
力资源专业毕业实报告6
实目
毕业实学生必须历程理实践相结合重方式实践中解社会实践中巩固知识实毕业生专业知识种检验学课堂根学知识技开阔视野增长见识走社会坚实基础走工作岗位第步时实提高学生政治思想水业务素质动手力重环节通实走社会接触实务解国情民情增进群众观念劳动观念参济建设觉性事业心责感通深入基层解力资源理现状加深巩固学劳动法合法等专业知识进步提高认识问题分析问题解决问题力走社会服务社会做思想准备业务准备
二实时间
20xx年x月x日——20xx年x月x日
三实点
xx公司 力资源部
四实报告容
短暂实生活工作验知识丰硕外收获莫转变二字——校园思维模式职场思维模式转变快适应融入职场生涯奠定基础说校园思维模式职场思维模式转变提角色定位进入公司伊始求职场员标准求学生行带工作环境中学新问题时旧学生样保持谦虚态度两月实工作总结：
1招聘首先熟悉招聘流程次部门保持密切联系解部门需求状况接着通种招聘渠道挑选出适合安排面试招聘程中常需电话候选联系解候选状况电话沟通注重说话技巧需参加现场招聘会次着招聘理块旁学次理走开面试财务讲财务专业知识压根懂会简单结构式面试
2录建立员工档案员工办入职手续新员工刚入公司首先通正常途径成公司名员工包括签订保密协议担保书劳动合等等办工作证等等完成员工试期转正工作审核申请书述职报告等等合方面遇问题时发现学里学理知识真够
3考勤理完成月考勤记录根考勤情况进行薪资计算发放相重块容计算薪资需严谨态度细心工作状态高度责感然简单计算公司目前拥xxx名左右员工继续扩员量增加加定难度
力资源专业毕业实报告7
实期检验发现身存定足例力资源理专业知识够扎实实际操作力较差沟通协调力需进步提高应复杂现实情况处理力欠缺然工作期间犯错误
学生力资源部社会实践总结报告文实目实时间实单位实容关S公司力资源理程中问题改善前问题建议措施实感悟方面力资源部实报告进行阐述中实目指导未学重点发展方进行讲述实容日常事变动手续办理招聘进行讲述关S公司力资源理程中问题现代力资源理制度健全组织结构岗位设置合理员选拔存良局面员工培训开发职业生涯规划匮乏现代力资源理工具没充分利日常事理流程规范进行讲述改善前问题建议措施关力资源理制度建设组织结构岗位设置员选拔员工培训开发职业生涯规划K3系统开发利事理流程进行讲述实感悟坚持做实际结合未职业发展奠定坚实基础进行讲述文力资源部实着参考指导意义
实目
熟悉现实企业中力资源理运作体系理流程学理知识应实际锻炼社会实践力工作中学新知识学知识进行总结提升指导未学重点发展方
二实时间
20xx—7—13—20xx—8—25
三实单位
S服饰（**）限公司力资源部（简称S公司）
四实容
（）日常事变动手续办理
日常事变动员工新进入职离职岗位调动适转正工作力资源部基础事理S公司实期间天必做工作根岗位职责求工作流程总结容：
1入职
（1）核实入职者身份检查否带身份证两张寸彩色免冠片相关学历资格证书身份证者片没带予办理入职手续
（2）收取入职者身份证毕业证书学位证书相关资格证书复印件没复印件提供复印时入职者提供试版新员工入职指引简单介绍操作流程
（3）提供录审批表入职者入部门请部门领导审批
（4）部门理审批收回录审批表检查填写否规范完整
（5）指导入职者签订劳动合需签订保密协议岗位时签订公司保密协议办理厂牌工作证
（6）签订完成次检查入职者材料（应聘登记表录审批表合保密协议片身份证复印件学历资格证书复印件部推荐表）否齐备
（7）新入职者材料交予招聘理审批疑问方时相关部门沟通确认
（8）审批通时录入月事报表新进员工名单中员工花名册中添加红色做标记表示月新然K3系统中新入职者基信息合信息录入完毕入职者资料档
2离职
（1）提出离职申请员工力资源部领取辞职申请书
（2）部门领导审批签字意收回辞职申请书提供离职交接表离职员工简单交代部门办理工作交接
（3）离职员工办理完毕交离职交接表时检查项交接工作否交接完毕相关部门否已签字确认确认办理完全收回厂牌工作证签字确认
（4）离职员资料交理审批审批完成录入月事报表离职员工名单中员工花名册中删时K3系统中删该离职员信息完成离职员工资料档
3转正
（1）合约定转正时间期申请提前转正员力资源部领取普通员工转正考核表写份书面转正申请书交部门领导考核审批
（2）部门领导根转正申请试期工作表现普通员工转正考核表做出考评予相关意见
（3）部门签字意转正员转正考核表转正申请书交力资源部审批
（4）检查交转正考核表转正申请否规范完整转正时间否符合规定部门意见否明确符合清楚时领导请示相关部门沟通确认
（5）符合转正申请交予理审批审批意录入月事报表转正员名单中K3系统中做相应修改完成转正员转正资料档
4调动
（1）关部门提出员需求员工提出调动申请部门意调出接收部门考核意接收力资源部领取岗位调动申请表
（2）申请填写岗位调动申请表交调出部门接收部门审批两部门写明调动时间调动前薪资考察时间
（3）相关部门签字意调动申请表交力资源部核实调动否符合规定相关部门否确认清楚确认交力资源部理审批审批录入月事报表岗位调动员名单中K3系统中调整职部门岗位录入完成岗位调动者资料档
（二）招聘
1网筛选简历
S公司目前招聘需求较前程忧**网服装网三招聘网站发布招聘岗位需求数较天会接收量应聘者投递简历（包括直接发邮箱中简历）筛选网投递简历项关键重工作关键重岗位尝试着筛选筛选简历标准根岗位职责职求例相关工作验年龄专业关键素初步筛选出较符合求然进步甄选面试
2电话预约面试
通第轮网筛选简历接项重工作电话预约求职者做进步面谈符合岗位求应聘者简历需先载印整理然根求进行电话预约进行步面谈电话沟通中简单介绍公司现状工作求薪资遇面谈时间点车路线等基情况
3接应聘者者
天公司应聘面试较包括简历筛选电话预约招聘信息直接通公司员工推荐接工作问清访者历时提供相应应聘登记表应聘者学历求较高岗位须提供初试测试题做简单测试指导填写表格需茶水时提供需现场考试岗位部门复试带相关部门安排考核复试
4面试
非重岗位进行初步面谈简单解应聘者工作历工作技态度心态交流沟通等方面信息
五关S公司力资源理程中问题
通月实S公司定解力资源理制度现状方面较全面认识根段时间接触工作容日常工作中遇通观察觉S公司力资源理块存着定问题日常事理流程较乱传统事理占流位力资源理模块招聘选拔培训开发薪酬设计绩效考核等没科学规范建立起根工作实践研究分析总结方面：
（）现代力资源理制度健全
S公司力资源理环节处传统事理阶段没形成规范制度化职员工考勤工资制定核算招聘员调配入职培训合保险理基础事档案理没完全企业发展战略需员工理层作统规划未制定出符合企业需选择激励等制度规定达利创造力增加企业社会财富目传统事理企业员配置方面难做事相宜岗匹配事配制手段较弱形成合理流动优化配置机制企业事安排设岗非事设岗情法事理然普遍存
（二）组织结构岗位设置合理
目前S公司部门20部门间相互交错部门出独立半独立状态造成出现双重领导局面公司执行力效率产生定影响相关责职责难分清楚外岗位设置员配置方面存严重设岗没遵循公司发展需力资源规划许岗位没分析研究直接简单意命名设立需需合合理岗位职责什员编制少等等均没认真严格研究数拍脑袋决定没考虑工成力资源优化配置公司长远发展利
（三）员选拔存良局面
S公司目前招聘渠道两种种通部员工推荐种通网络等进行外部招聘通部招聘少限制部员工流动缺乏员工施展晋升舞台定程度埋没潜影响员工积极性时赖部员工推荐会存着样问题通部员推荐成功应聘机会通外部招聘形成部员工数亲戚朋友公司里局面企业重视部员工推荐重难免会公司部产生复杂际关系裙带关系员选拔方面关系情法良事情难免出现制度化理会带便难做唯贤公公正难握影响企业创新发展
（四）员工培训开发职业生涯规划匮乏
样种感觉新进员工公司未发展前景者说晋升路径清晰甚根解努力方目标工作然然缺乏工作热情积极进取信心造成员流失率会断升员工企业忠诚度会降
究原公司重理轻开发没员工做出清晰职业生涯规划员工发展培训没足够重视数员工说企业里培训仅仅停留企业文化培训公司制度培训岗前培训层面缺乏续培养提升空间应该说目前企业乏少企业提供员工基单工作专业化晋升路走单发展通道样少减少员工职业攀升机遇特部分行政员技长线工专业技术员感难发展前途进影响员工企业忠诚造成难招难留困难局面
力资源专业毕业实报告8
深刻认识社会济活动中位作基础力资源企业发展中作越越凸显通次毕业实仅深入理解什力资源理更实程中体会企业力资源理体会理程中素作理核心实现中心理坚实基础
实时间
20xx年xx月xx日
二实点
xx公司
三实容
首先解xx集团企业文化便力资源部实时家更配合次制作公司部六二级单位员工档案原始基信息解力资源次指导老师领导交流结合公司实际解掌握力资源理理概念部分实际战略实施然收集相关资料结合公司实际通实调查解国力资源理现状未发展趋势发现问题结合学理知识指导老师进行请教探讨进行总结思考撰写实报告
四实心
书谓力资源理指运现代化科学方法物力相结合力进行合理培训组织调配力物力常保持例时思想心理行进行恰引导控制协调充分发挥观动性事事相宜实现组织目标直十分抽象概念直次幸力资源部实实际运中渐渐感受力资源偌企业中发挥着举足轻重作力资源部负责力资源开发实施中层领导班子建设理劳动事工资保险专业技术职称职业技鉴定员工教育培训事档案劳动保护离退休理等方面工作
满心满目期力资源工作原简单坚定领导安排事繁杂文件处理认认真真做点整实程中获益良数堆文件堆桌面重重叠叠苦恼坐办公电脑面前时间长（基坐半天出工作餐短暂时左右）脖子酸眼睛花重复单调繁琐档案理工作厌倦甚想放弃整齐文件盒序资料做表做数处理底稿工作果实易顿然种飘然感觉喜悦样声息作业中力资源认识开始着声变化时毅力声锻炼
然程中遇困难前未深刻体会力重性里指力仅指身已具备力更重学应急力工作中事情件做会做时候日学生涯中没涉时候便体现学力时候短时间高效学会完成务成务急时具备良心理素质非常重许电脑零部件障成工作中拦路虎遇事沉稳骄躁步步脚踏实走
五实总结
时月实期做工作容变化期间历化五阶段阶段感受收获句认识进步月心里默许着次实务总算基完成新力资源理实报告默认分类带着实未余热回校园顿然学更高激情次实第次亲社会实力资源理工作更进步认识外适应社会裨益社会科学信息技术日新月异断学中进步教会方方正正做实实做事
力资源专业毕业实报告9
够提升社会实践力水够更理实践相结合起工作学基础体验角色转变亲身感受学生社会职业转变程xx公司进行力资源专业毕业实次实历毕业文设计实报告完成着重作
实时间
20xx年xx月xx日
二实点
xx市xx路xx号xx厦五层
三实单位
xx市场事档案理中心
岗位：信息员助理
四实容
1扫描事档案材料纸质材料转变电子材料方便事档案查阅流转扫描事档案中学历毕业生登记表学历学成绩单学历学生学籍高中会考成绩证明高招报名表外语口试记录表等较重材料
2登记整理退档事档案材料
五实体会
时间真快转眼xx市场事档案理中心实已月现回头昨天刚发生事情记第天单位报时候觉生疏心里没着落幸单位领导热情感觉回家样舒畅开始里实工作回眸段时间仅扩宽视野增长见识丰富社会验收获颇受益匪浅总段时间实生活充实体验实生活中乐趣见闻真正亲身感受学生社会职业转变程
实生活毕业生历段生历毕业生实现生角色转变程渡阶段实生活涉世未深缺乏工作验学生角色开始接触真正社会熔炉实现社会职业角色转变程然学社会毕竟真正社会接触老师学数龄学间着语言家较单纯没涉太社会生磨练学里没利益争学间懂互相礼现时社会样处处充满利益关系处处充满变数诱惑初种幼稚想法学生意气早已适合现实社会开始转变观念树立坚定正确世界观生观价值观
作名毕业生快实现角色转变快适应现实世界快融入真正社会生活中新生征程中煅造磨练社会职场中找准位置便新岗位发光发热贡献智慧力量实现提升生价值时社会生活校园生活懂维护合法权益受侵害时懂应法律武器维护合法权益免造成伤害
社会染缸充满种样诱惑提高鉴力分辨坏坚持原坚守信念增强生修养克制欲学会抵御种诱惑点重社会中充满种困难挫折刚毕业学生太懂涉世未深容易陷入失败感中迷失方增加心理负担懂增强信心相信学会种类型交道积累脉关系够更工作事业更发展积蓄力量道路会越走越宽敞
学会释放方面工作压力保持积极工作热情态度生活工作工作生活工作成种事业样够保持工作激情热忱样会觉工作种负担乐观工作观学会勇敢面现实天测风雨旦夕祸福法预测工作刻会带什样结果增强心抵抗力承受力勇敢面切结果勇敢面种突厄运战胜困难挫折挑战更飞越
时增强责感命感勇敢承担起工作范围义务责挑起担子勇直前永远坚信未梦永远坚信阳光总风雨历风雨见彩虹永远坚信付出总会回报明天会更加美毕业实生活予锻炼机会够真正适应现实社会天工作奠定良基础
六实总结
校园生活中务学接触社会实践话少然校园里社会兼职社会志愿服务活动现实社会练场中历练毕业实次错机会职场新手毕业实场实战演练成种机遇挑战握机会磨练提升快成长起
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