计算机公司员工离职报告

计算机公司员工离职报告
　　尊敬总理位领导：
　　年5月份进入nes计算机公司现年时间里承蒙位领导关心厚爱表示衷心感谢年工作帮助非常学东西公司诸位仁合作相愉快默契遗憾年5月份工作结束离开公司做出决定言相困难作公司名中层干部离相信公司特正进行项目会带定损失会剩工作时间里力完成份工作离职前交接手头工作量减少避免损失
　　nes非常前景公司进入nes现公司承接项目越越规模天天壮然公司部存样样问题国软件公司样发展中必然会出现问题相信着时间推移问题会合理完善解决公司副总理xxx项目理xxx等认真负责工作态度勤奋忘工作精神留深刻印象说公司发展努力分开离职非出公司制度什满完全意愿
　　然已做出离开决定想站相中立立场nes提出意见建议希nes发展定帮助谨供位领导参考
　　绩效考评标准建立家公司言断激发员工工作创造热情相重软件公司例外应该创造制度保证激励优秀员工够劳项目奖金年终奖金较公司采取种激励方式外项目进行中突出表现员工定物质奖励精神奖励非常重精神奖励时称号会极激励起
员工工作热情点公司做相够建立起样劳奖励制度关键套工作成绩衡量评定标准制定样标准重然软件公司工作定特殊性国际优秀软件公司理验相关技术文件公司制定样套标准提供详资料公司愿意组织力物力开发套够满足身需求绩效考评标准仅公司业务更层台阶发展奠定坚实基础
　　二员工培训计算机相关技术发展速度目睹软件开发员培训重中重相信点公司高层领导早意识然公司项培训制度意原说方面关键太注重助部资源事实公司完全员工提供种外部培训机构培训课程相关资料员工选择培训时间定配合培训费先员工承担果数额考试合格报销数额较采取考试合格公司先保存发票等员工公司持续工作段时间报销果员工够取公司发展非常利证书工资水做出相应调整具体情况公司掌握相信果够采取样措施整公司员工培训热情业素质会极促进
　　三资源利作规模断壮软件公司否做者说够做少程度软件资源利判断家公司否摆脱作坊式软件开发关键资源首先积累公司已部分资源积累资源样方式保存积累利已积累资源三问题资源利缺环够做资源利缩短项目完成周期提高完成质量会极帮助已做完项目应该剩文档源程序相关技术通模块应该保存开发员脑子里应该分门类整理起放进公司数库开发新相关软件时快找次利完善
长期巨工程公司应该意识样代价完全值付出cmm标准中条帮助公司走正轨道路
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