2017公司试期工作总结3篇
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1 2017公司试期工作总结
2 公司试期工作总结
3 绿化公司试期工作总结
尊敬位领导事：
xx年7月进入呼市移动新员工李瑞男学毕业前精心准备策划蒙移动公司投出求职简历知道份简历会带进样世界走条样路心底信强溢脸带着样迷惑安奇激烈竞争录取工作选择命运走蒙移动走更充满渴
短短2周新员工培训懂什优秀什爱岗敬业什移动员工两周里网络市场力财务优秀熟练讲述着工作中验谈公司谈工作眼睛里闪烁着信光芒谈起未谈起言语里关蒙移动1999年9月16日挂牌成立八年建设发展已建成覆盖范围广通信质量高业务品种丰富服务水领先综合通信网络截止 xx 年交换机总容量达 1500 万门基站超 6000 客户总数突破 1000 万户 185 国家区 440 运营公司开通 gsm 国际台港澳区漫游业务 120 国家区 244 运营商开通 gprs 国际台港澳区漫游业务国际台港澳区短信通达 206 国家区 271 家运营商彩信通达 42 国家区 51 家运营商时建设起完善网络业务支撑系统断推进行业企业信息化建设应促进治区济建设信息化建设中发挥着重作样传奇式发展速度
刚刚走出校门踏进社会学生心敬佩呢八年啊短短八年网络覆盖组织机构健全社会良口碑切块磁石紧紧吸引
xx年7月16日星期呼浩特分公司开始实实前公司黄立奎总理特意新员工组织见面会会公司总体情况做介绍鼓励快熟悉公司项业务充分发挥潜会力部门分配市场部实带着许敬畏缕惊慌踏进市场办公区域作刚毕业学生清楚知道眼高手低通病动手力弱情况更乐意基东西学起做起发发传真接接电话什7月16日实第天座位复印机复印机座位脚步中度心静头直着冷汗怕耽误师傅工作谨慎
7月17日实第二天9月中旬转新城区营销中心旗中山路营业厅实基层业务全面客户营业厅里实快掌握全面市场业务公司项营销方针执行营业厅业务分九类销户开户户分合户资费变更密码修改卡双号国际漫游补换卡业务日常工作接重客户执行公司新营销政策等营业厅实段时间感触深执行力问题二营业员心理问题果两问题解决基层会畅通
9月旬XX年3月回市场部实营业厅学boss系统执行新政策应该说中山路营业厅动手实际操作机会新城区营销中心实3月学项营销政策落实反馈回市场业务非常熟悉6月市场部实拥数位师傅关心关
首先李改梅师傅工作认真思想超前指导实时候非常耐心里学宣传方面知识
次王保志武尧斌吴建东位师傅鼓励胆动手操作怕出错尤王保志教会少新业务知识
杨旭刘月英师傅营销策划营分析直忙师傅天加班两工作认真负责点工作狂味道实期间杨旭师傅空时常补课系统讲解营销营分析中常出现问题解决方法等等认真学样点点学请教步步前走着积极进态度认真努力学理结合实际锻炼动手力
XX年3月初4月旬财务部实全面解掌握公司财务状况财务部实期间众师傅关心鼓励前学校学财务理实践相结合做什严格遵守sox财务法律法规做严谨求实点建议财务部严格遵守财务规章制度时应该考虑公司利益：合理控制成巧签合薪酬发放类政策规避等
XX年5月1日正式网络部网优中心工作事网络优化工作发现喜技术真正喜欢着3g4g时代网络质量优劣移动公司未市场竞争核心没网络切皆网络部设3中心：网络优化运行维护工程建设网优中心王晓霞安排唐巍师傅负责常规优化测试
全网频率规划网优专项优化型会议活动应急保障网络选站址审核设计方案开站测试验收等
做完工作总结点较深刻体会：
第点：真诚
伪装面孔心绝忽略真诚力量
第二点：沟通
想短暂实时间学东西需师傅沟通加深彼解
第三点：激情耐心
激情耐心火冰似两种完全东西碰撞出美丽火花
第四点：细心负责基专业素养
细心负责做件事情必备基素质基专业素养前提
第五点：动出击
选择时候动权掌握手中
总实期间浅层次学专业技外感受体会技外东西首先移动敬业种生机蓬勃工作氛围走进样集体中心会年轻起脚步会着家快起工作态度更会变
努力认真认真努力点许集体凝聚力企业写书面外特殊文化
短期实学少东西呢成熟话想说实话实说：
员稳定性面试关合适员量满足期值考察通事进行沟通
二部门配合需头领导协调进果级间协商话难时出结果总拖拖相互影响工作进度
三沟通许普遍问题网络部市场部应该走动密切部门沟通安排周两周部门间固定交流时间部门理定出席安排员沟通
四员工积极性公司规模扩涌现新问题公司贡献显微微积极性相应降低里需通公司文化公司文关怀等细节展现公司员工重视体现员工公司贡献价值找认感
五工作方法效果错专业细分导致员工产生厌倦情绪没太新鲜血液量降低细环节美化提升含金量通制作精品提升满足感更强调员工创新性
六规划合理逐步转务虚规划时段工作重点务实工作量配合位步位提升效率
质量逐步侧重分析思考展现创造性价值真正发挥公司智慧脑作
然仅仅代表想法井底蛙见犯处实属心请包涵
呼市移动结缘直估价直想底公司做什敢骄傲敢妄言说日子里会200努力200热情工作希公司知善时期盼着够起点做起步步扎扎实实前走全心全意成名合格优秀直卓越移动努力奋斗
公司试期工作总结
2017公司试期工作总结（2） | 返回目录
首先真诚感谢公司次工作机会
时光飞逝知觉公司工作已满1月回想面试天李总诚恳蔼历历目进公司第天起赵师亲切事热情刚毕业初入社会年轻感温暖工作中深刻体会公司老总事踏实认真工作态度值提周总做事认真谨慎更加警惕工作做做细公司制度规定细节稍区体方宗旨相快适应里工作规量配合家工作然处积极改正避免犯快融入昆明华圣科技家庭认真做职工作觉喜欢里愿意里作锻炼台公司发展做出贡献
言里公司幸成中员饱满热情认真态度诚恳积极工作融入中作员工基原团队精神公司倡导美德认公司发展彼合作协调重没部门位仁相互配合公司工作进程受阻碍工作效率会折扣公司效益然会受损样公司益处
现工作刚刚开始接触产品知识应知识前辈学接实践工作中断改进努力做昆明华圣科技职责销售渠道通月学工作实践觉做销售渠道项锻炼工作做天工作会断发现更渠道永远没样挑战性断提高业务水进步时公司利润成交机率提高说两全美事情
事老总沟通方面目前止没出现问题想心努力理解沟通着彼熟悉沟通方面障碍会越越客户交流较重涉价格客户关系等问题久前深刻认识点直断学完善争取做
实天公作公司样公司家庭公司位置工作作然遇会方面会放心惟值关心职工作否做否应报酬点认努力做职工作公司会予相应合理遇
首歌唱成败生豪迈头理解果成功骄傲继续努力便取更成功果失败气馁总结失败教训争取次成功样工作生活中始终保持积极乐观态度工作更生活更精彩
绿化公司试期工作总结
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项目成理成核算中心做干前预算干中核算干决算成控制应列环节进行：成预测计划实施核算分析考核整理文件资料编制成报告项目理整项目负责责权利相结合原种方式增产节约创造利润
1成计划编制
11部控制模式项目部实行分项包干层层控制落实责制
111分项划分
112确定组负责项目项目副理总工兼分片负责分片负责负责责片区理外时作项目理部领导层应负责项目理部外职责
113分片承包利润目标项目理根公司确定项目预算成施工定额分片负责协商确定区段成控制目标质量控制目标签订项目分片部承包合目标责状制订奖罚措施
114项目劳务承包合施工队伍分片负责签订分片负责现场施工技术理员签订分部分项成控制目标责书成控制落实项目部身
12项目理部进场前年度应编制成计划报公司工程部批复
121编制原
(1)施工方案理措施项目理水消耗限额作业效率等进行分析根市场价格信息公司确定项目承包目标成范围编制施工计划成
(2)某环节分部分项工程条件尚明确时类似工程施工验招标文件提供计量计算暂估费
(3)编制成计划时明确落实成控制计划采取相关措施包括详细奖品措施
122项目目标成分解落实
(1)工程部位分片区进行项目成分解分部分项工程成核算提供
(2)片区成项构成分解成工费材料费机械台班费直接费间接成构成项目生产素成核算提供
(3)时项目理部承包片区应编制目标成控制措施表成控制目标直接落实责
13项目理部职部门员成控制职责
131现场工程技术员
(1)单位工程建立建全工程统计台帐正确记录月旬单位工程分部分项工程实际完成量时准确编制工程统计报表
(2)时做未完工程施工盘点工作时准确计算完工程预算价值
(3)负责时办理施工程中项签证做技术理方面原始记录协助成理部门预算部门做成分析工作
132工程核算合理员
(1)时编制单位工程施工图预算时办理结算手续正确确定工程收入
(2)结合施工组织设计方案技术组织措施做单位工程施工图预算工料机分析(包括数量金额)外承包单价合条款等提供成核算部门作成分析资料
133材料理员
(1)口理材料工具成降低指标工程材料负责
(2)建立材料消耗台帐加强材料核算实行材料工具消耗定额控制
(3)负责提供分析资料：月底材料成单位工程竣工材料成节超分析材料理二次搬运节超分析材料效果损失分析
134机械理员
(1)负责类机械理维修严格施工组织设计方案配备种类型机械设备加强机械调度
(2)建立健全类机械设备台班记录时编报机械情况报表
(3)时提供机械利率完率机械工费节约措施计划完成情况分析资料
135质量安全员
(1)口理工程质量安全指标负责工程质量安全
(2)建立建全工程质量安全理项规章制度做原始记录
(3)负责组织处理工程施工中质量安全事协助参处理重安全事
136财务员
(1)国家级部门颁发关规定加强成理核算分析工作严格执行财务制度检查监督项财务开支
(2)确定成核算象核算成工作建立建全工程成台帐正确时核算成支出
(3)口分降低成综合指标认真做成控制工作根职部门提供分析资料开展工程成分析
(4)负责做单位工程竣工成决算成分析资料
2成控制实施
项目成控制实施劳务队伍选择理材料控制员工资发放项目部项理费控制工程结算等方面进行
21劳务施工队伍选择理：
211劳务队伍选择
(1)土建安装劳务队伍应具相应资质绿化劳务队伍应绿化施工历应劳务员办理意外伤害保险
(2)项目理部根施工工期施工方案工程量合理划分施工段确定预定分包单价择优确定施工队伍签订工程协议工程协议必须项目部公司工程部施工队伍三方签名盖章方效施工队伍进场前应缴纳定数额履约保证金视施工进度逐步返
212劳务队伍理
(1)项目部负责分包施工队伍签订劳务承包合月时施工队伍进行中期结算办理结算施工队伍律财务支工程款
(2)民工工资统发放确保民工利益保证民工工资正常发放项目部应建立民工工档案施工
队伍中期结算总额范围根民工出勤情况制定民工工资表分片负责审核项目部财务部门统发放
(3)施工队伍施工程中工程付款必须控制效已结算金额80必须相应工程计量挂钩超支
(4)财务员相关技术员责义务劳务队伍次款民工工资发放情况进行调查果乱立名支领劳务工资该劳务队伍工程款支
(5)劳务队伍履约保证金必须严格施工队伍工程实际进度情况根合求逐步返
22材料控制：
221采购计划实施
(1)苗木草皮卷石材材面砖灯具水泥钢材碎石等材料业规定外供应商签订合前应时报公司项目监督组签订合须项目理部材料部供应商三方签认生效严格公司相关理制度执行
(2)工程辅助材料易耗(价值500元)项目部行采购工程材料特种材料公司控制材料部采购计入劳务队伍承包
(3)项目部材料理员编制材料采购计划报项目理审批报工程部预算部审批实施
(4)材料供应商确定应量实行公开招标项目理预算材料等关部门确定
222材料理
土建安装工程项目部财务部门施工队伍建立领料报计划制度材料领明细台帐施工队伍劳务承包合中应明确材料验收定损耗量施工中超材料市场价格结算单中扣款
23员工资发放：
根项目实际情况特点根公司关理办法确定岗位工资标准制定相应工资发放标准
24项目部理费控制：
241理车项目理部车辆均公司关规定进行配备公司车辆理制度执行
242通讯费差旅食宿费公司关理制度实行
25 项目财务理项目财务接受公司财务理监督公司财务月应项目财务进行列行查
26 工程结算理
261承包单价确定
(1)工程部做外包工程总体计划根项目实际情况进行单价分析拟定初步承包单价
(2) 公司项目监督组批准确定1~2天作出批复意见
262规范结算程序严格结算
(1)公司统制定施工现场时工程机械劳务工记录单(证明条)现场员必须时做记录签证补填记录单周统交相关结算员结算员月办理次结算逾期予办理记录单必须施工员项目负责施工队伍负责(乙方)签名记录单严格流水编号理严格领手续
(2)月定期分包劳务承包作业班组月完成工程项目进行中期结算金额应收时进入工程成份结算单必须付原始记录验收资料包括数量计算质量验收采图纸等资料
(3)施工期2月分包工程定期结算严禁定期结算支付预付款(款)完工总结算行
(4)项目部必须设立固定结算员份结算单必须项目部结算员项目理乙方乙方代表签结算程序表格公司统规定办理
(5)工程结算均应签订工程施工承包合条款工程量清单项目号进行计算项目号应结算单中予说明
(6)工程结算时遇原合相符情况应增加调整项目单价项目合理规定执行
(7)隐蔽工程验收结算：
a隐蔽工程分类：隐蔽工程指施工构造物部位层次遮盖非采取破坏性挖掘方法方进行检查工程
b验收结算：影响工程进度全面进行验收隐蔽工程施工完成工程部技质部组织员进行验收初步核定工程数量填写隐蔽工程验收单构造物相应试块强度检测报告表明该构造物达质量标准完善隐蔽工程验收单工程起办理结算
(8)终结算时必须填写：
工程缺陷调查表分清责缺陷规定优保金外应根缺陷情况工程款中扣缺陷维修金
工程结算合终止确认书终结算完成双方确认工程项目结算已全部办理完毕发生应签认工程结算合终止确认书避免必纠纷
263项目监督组检查时中期结算发生差错问题书面形式通知项目部终结算时予修正总额超10万元终结算项目理签发前必须项目监督组确认方入帐办理支付分批办理
27 项目财务理项目财务接受公司财务理监督公司财务月应项目财务进行例行检查
3 成核算
31成核算原项目理部应根财务制度会计制度关规定公司职部门指导建立项目成核算制度明确项目成核算原范围程序方法容责求设置核算台帐记录原始数
32核算周期项目成核算月核算次月末进行
33核算方法象核算象应施工形象进度施工工程量统计实际成集施工工程量实际成集宜方法进行：
(1)应统计员提供月完成工程量计量价值作期工程结算收入便统计统计员工程初期必须工程单位分部分项工程划分标准项目工程进行统划分统计出分项工程合价值
(2)项目理部直接发放劳务队伍工费应施工范围计入项目部账务中
(3)材料费应根月项目材料消耗实际价格计算期消耗计入项目部工程成中公司设备费设备年折旧费计算计入工程成周转性材料应实行部调配调配情况分摊费计入工程成
(4)机械费月台班单价计入相应成中
(5)直接费应根关核算资料计入相关成中
(6)劳务队伍结算费发放劳务工资作直接费计入成中
34项目成核算应坚持会计核算统计核算业务核算相结合方法踪核算动态分析出月度成分析报告制定改善成控制措施控制月施工务成
4成分析考核
41审算部进行成分析采列方法：
(1)量价分离原法分析影响成节超素包括：实际工程量预算工程量分析实际消耗量计划消耗量分析实际采价格计划价格分析种费实际发生计划分析
(2)确定成素计划成影响程度时采差额计算法进行成分析
42审算部应成分析结果形成文件成偏差纠正预防成控制方法改进制定降低成措施改进成控制体系等提供
43项目成考核应分层进行：公司项目理部进行成理考核项目理部项目部岗位片区进行成理考核
44项目成考核容包括：计划目标成完成情况考核成理工作业绩考核成考核结果应形成文件作奖罚责
公司试期员工工作总结
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XX年3月底正式公司顶岗实月工作已基熟悉业务够独立完成领导交做务基履行岗位职责XX年七月公司正式签订见期年合已工作年段时间里级领导关心培养事热心帮助思想工作学生活等方面提高现年思想工作学生活情况做简总结汇报
思想情况
刚公司顶岗实时候正遇全国掀起学科学发展观狂潮幸工部调工作半年半年时间里思想政治素质取长足进步次参加公司组织学科学发展观系列重活动着衡总指导物资公司玻棉公司煤销公司学科学发展观情况期间受益颇仅加深科学发展观认识解更重提高身知识理水思想政治素质巨进步XX年4月光荣组织吸收名正式产员暗决心必更高标准求认真钻研业务努力做吃苦前享受克奉公作贡献真正起产员先锋模范作公司发展奉献出微薄力
二工作情况
工部学科学发展观时期学校公司学生职员转折时期业务工作熟悉坚持边学边工作基础做起撰写科学发展观学动态等信息利完成段时期工作务
时认真学国家行政机关公文处理办法类文秘书籍网学相关知识事关心帮助基熟悉秘书科工作草拟文稿公文核稿等基础方面做起担半月刊芙蓉信息编辑工作
XX年10月秘书科调接科崭新工作岗位较工作接科工作繁杂仅做日常迎送等接工作做理车队电话会议记录通知等方面工作着团结合作相互协商原领导事关心帮助已完全适应接科工作
三学情况
三行必师生格言公司中位事老师丰富工作验接物处事原说笔宝贵财富工作验严重足学校学知识工作完全接口开始工作显手足措领导事帮助教导受益颇现已够利完成质工作领导交办务加强身职工作知识力充分发挥观动性利业余时间找相关资料秘书工作接工作进行学年锻炼明显觉进步成熟
四生活情况
刚公司体会公司强团结力凝聚力体会公司巨文关怀单位解决住房问题领导事予文关怀帮助体会公司家庭温暖温暖家庭里快适应学校公司学生职员角色转变赖亲朋友变独立坚强
年时间里然思想工作学生活取长足进步事相存着差距工作中发扬优点客观面足处逐步改掉粗心急躁考虑事情周全缺点注重锻炼应变力协调力组织力创造力断思想工作学中完善
总踏工作岗位久说前首务努力学熟练掌握业务知识始终积极工作态度高度责感投入工作中争取工作岗位做出优异成绩样成工作手行够工作中切实领导群众排忧解难更服务领导群众更企业发展作出努力
绿化公司试期工作总结范文
2016年12月公司试期工作总结范文
绿化公司试期工作总结
公司试期员工工作总结
广告公司试期转正工作总结范文
传媒公司试期工作总结范文
公司试期新员工工作总结
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证券公司试期转正申请工作总结
学毕业生公司试期工作总结
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3 绿化公司试期工作总结
尊敬位领导事：
xx年7月进入呼市移动新员工李瑞男学毕业前精心准备策划蒙移动公司投出求职简历知道份简历会带进样世界走条样路心底信强溢脸带着样迷惑安奇激烈竞争录取工作选择命运走蒙移动走更充满渴
短短2周新员工培训懂什优秀什爱岗敬业什移动员工两周里网络市场力财务优秀熟练讲述着工作中验谈公司谈工作眼睛里闪烁着信光芒谈起未谈起言语里关蒙移动1999年9月16日挂牌成立八年建设发展已建成覆盖范围广通信质量高业务品种丰富服务水领先综合通信网络截止 xx 年交换机总容量达 1500 万门基站超 6000 客户总数突破 1000 万户 185 国家区 440 运营公司开通 gsm 国际台港澳区漫游业务 120 国家区 244 运营商开通 gprs 国际台港澳区漫游业务国际台港澳区短信通达 206 国家区 271 家运营商彩信通达 42 国家区 51 家运营商时建设起完善网络业务支撑系统断推进行业企业信息化建设应促进治区济建设信息化建设中发挥着重作样传奇式发展速度
刚刚走出校门踏进社会学生心敬佩呢八年啊短短八年网络覆盖组织机构健全社会良口碑切块磁石紧紧吸引
xx年7月16日星期呼浩特分公司开始实实前公司黄立奎总理特意新员工组织见面会会公司总体情况做介绍鼓励快熟悉公司项业务充分发挥潜会力部门分配市场部实带着许敬畏缕惊慌踏进市场办公区域作刚毕业学生清楚知道眼高手低通病动手力弱情况更乐意基东西学起做起发发传真接接电话什7月16日实第天座位复印机复印机座位脚步中度心静头直着冷汗怕耽误师傅工作谨慎
7月17日实第二天9月中旬转新城区营销中心旗中山路营业厅实基层业务全面客户营业厅里实快掌握全面市场业务公司项营销方针执行营业厅业务分九类销户开户户分合户资费变更密码修改卡双号国际漫游补换卡业务日常工作接重客户执行公司新营销政策等营业厅实段时间感触深执行力问题二营业员心理问题果两问题解决基层会畅通
9月旬XX年3月回市场部实营业厅学boss系统执行新政策应该说中山路营业厅动手实际操作机会新城区营销中心实3月学项营销政策落实反馈回市场业务非常熟悉6月市场部实拥数位师傅关心关
首先李改梅师傅工作认真思想超前指导实时候非常耐心里学宣传方面知识
次王保志武尧斌吴建东位师傅鼓励胆动手操作怕出错尤王保志教会少新业务知识
杨旭刘月英师傅营销策划营分析直忙师傅天加班两工作认真负责点工作狂味道实期间杨旭师傅空时常补课系统讲解营销营分析中常出现问题解决方法等等认真学样点点学请教步步前走着积极进态度认真努力学理结合实际锻炼动手力
XX年3月初4月旬财务部实全面解掌握公司财务状况财务部实期间众师傅关心鼓励前学校学财务理实践相结合做什严格遵守sox财务法律法规做严谨求实点建议财务部严格遵守财务规章制度时应该考虑公司利益：合理控制成巧签合薪酬发放类政策规避等
XX年5月1日正式网络部网优中心工作事网络优化工作发现喜技术真正喜欢着3g4g时代网络质量优劣移动公司未市场竞争核心没网络切皆网络部设3中心：网络优化运行维护工程建设网优中心王晓霞安排唐巍师傅负责常规优化测试
全网频率规划网优专项优化型会议活动应急保障网络选站址审核设计方案开站测试验收等
做完工作总结点较深刻体会：
第点：真诚
伪装面孔心绝忽略真诚力量
第二点：沟通
想短暂实时间学东西需师傅沟通加深彼解
第三点：激情耐心
激情耐心火冰似两种完全东西碰撞出美丽火花
第四点：细心负责基专业素养
细心负责做件事情必备基素质基专业素养前提
第五点：动出击
选择时候动权掌握手中
总实期间浅层次学专业技外感受体会技外东西首先移动敬业种生机蓬勃工作氛围走进样集体中心会年轻起脚步会着家快起工作态度更会变
努力认真认真努力点许集体凝聚力企业写书面外特殊文化
短期实学少东西呢成熟话想说实话实说：
员稳定性面试关合适员量满足期值考察通事进行沟通
二部门配合需头领导协调进果级间协商话难时出结果总拖拖相互影响工作进度
三沟通许普遍问题网络部市场部应该走动密切部门沟通安排周两周部门间固定交流时间部门理定出席安排员沟通
四员工积极性公司规模扩涌现新问题公司贡献显微微积极性相应降低里需通公司文化公司文关怀等细节展现公司员工重视体现员工公司贡献价值找认感
五工作方法效果错专业细分导致员工产生厌倦情绪没太新鲜血液量降低细环节美化提升含金量通制作精品提升满足感更强调员工创新性
六规划合理逐步转务虚规划时段工作重点务实工作量配合位步位提升效率
质量逐步侧重分析思考展现创造性价值真正发挥公司智慧脑作
然仅仅代表想法井底蛙见犯处实属心请包涵
呼市移动结缘直估价直想底公司做什敢骄傲敢妄言说日子里会200努力200热情工作希公司知善时期盼着够起点做起步步扎扎实实前走全心全意成名合格优秀直卓越移动努力奋斗
公司试期工作总结
2017公司试期工作总结（2） | 返回目录
首先真诚感谢公司次工作机会
时光飞逝知觉公司工作已满1月回想面试天李总诚恳蔼历历目进公司第天起赵师亲切事热情刚毕业初入社会年轻感温暖工作中深刻体会公司老总事踏实认真工作态度值提周总做事认真谨慎更加警惕工作做做细公司制度规定细节稍区体方宗旨相快适应里工作规量配合家工作然处积极改正避免犯快融入昆明华圣科技家庭认真做职工作觉喜欢里愿意里作锻炼台公司发展做出贡献
言里公司幸成中员饱满热情认真态度诚恳积极工作融入中作员工基原团队精神公司倡导美德认公司发展彼合作协调重没部门位仁相互配合公司工作进程受阻碍工作效率会折扣公司效益然会受损样公司益处
现工作刚刚开始接触产品知识应知识前辈学接实践工作中断改进努力做昆明华圣科技职责销售渠道通月学工作实践觉做销售渠道项锻炼工作做天工作会断发现更渠道永远没样挑战性断提高业务水进步时公司利润成交机率提高说两全美事情
事老总沟通方面目前止没出现问题想心努力理解沟通着彼熟悉沟通方面障碍会越越客户交流较重涉价格客户关系等问题久前深刻认识点直断学完善争取做
实天公作公司样公司家庭公司位置工作作然遇会方面会放心惟值关心职工作否做否应报酬点认努力做职工作公司会予相应合理遇
首歌唱成败生豪迈头理解果成功骄傲继续努力便取更成功果失败气馁总结失败教训争取次成功样工作生活中始终保持积极乐观态度工作更生活更精彩
绿化公司试期工作总结
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项目成理成核算中心做干前预算干中核算干决算成控制应列环节进行：成预测计划实施核算分析考核整理文件资料编制成报告项目理整项目负责责权利相结合原种方式增产节约创造利润
1成计划编制
11部控制模式项目部实行分项包干层层控制落实责制
111分项划分
112确定组负责项目项目副理总工兼分片负责分片负责负责责片区理外时作项目理部领导层应负责项目理部外职责
113分片承包利润目标项目理根公司确定项目预算成施工定额分片负责协商确定区段成控制目标质量控制目标签订项目分片部承包合目标责状制订奖罚措施
114项目劳务承包合施工队伍分片负责签订分片负责现场施工技术理员签订分部分项成控制目标责书成控制落实项目部身
12项目理部进场前年度应编制成计划报公司工程部批复
121编制原
(1)施工方案理措施项目理水消耗限额作业效率等进行分析根市场价格信息公司确定项目承包目标成范围编制施工计划成
(2)某环节分部分项工程条件尚明确时类似工程施工验招标文件提供计量计算暂估费
(3)编制成计划时明确落实成控制计划采取相关措施包括详细奖品措施
122项目目标成分解落实
(1)工程部位分片区进行项目成分解分部分项工程成核算提供
(2)片区成项构成分解成工费材料费机械台班费直接费间接成构成项目生产素成核算提供
(3)时项目理部承包片区应编制目标成控制措施表成控制目标直接落实责
13项目理部职部门员成控制职责
131现场工程技术员
(1)单位工程建立建全工程统计台帐正确记录月旬单位工程分部分项工程实际完成量时准确编制工程统计报表
(2)时做未完工程施工盘点工作时准确计算完工程预算价值
(3)负责时办理施工程中项签证做技术理方面原始记录协助成理部门预算部门做成分析工作
132工程核算合理员
(1)时编制单位工程施工图预算时办理结算手续正确确定工程收入
(2)结合施工组织设计方案技术组织措施做单位工程施工图预算工料机分析(包括数量金额)外承包单价合条款等提供成核算部门作成分析资料
133材料理员
(1)口理材料工具成降低指标工程材料负责
(2)建立材料消耗台帐加强材料核算实行材料工具消耗定额控制
(3)负责提供分析资料：月底材料成单位工程竣工材料成节超分析材料理二次搬运节超分析材料效果损失分析
134机械理员
(1)负责类机械理维修严格施工组织设计方案配备种类型机械设备加强机械调度
(2)建立健全类机械设备台班记录时编报机械情况报表
(3)时提供机械利率完率机械工费节约措施计划完成情况分析资料
135质量安全员
(1)口理工程质量安全指标负责工程质量安全
(2)建立建全工程质量安全理项规章制度做原始记录
(3)负责组织处理工程施工中质量安全事协助参处理重安全事
136财务员
(1)国家级部门颁发关规定加强成理核算分析工作严格执行财务制度检查监督项财务开支
(2)确定成核算象核算成工作建立建全工程成台帐正确时核算成支出
(3)口分降低成综合指标认真做成控制工作根职部门提供分析资料开展工程成分析
(4)负责做单位工程竣工成决算成分析资料
2成控制实施
项目成控制实施劳务队伍选择理材料控制员工资发放项目部项理费控制工程结算等方面进行
21劳务施工队伍选择理：
211劳务队伍选择
(1)土建安装劳务队伍应具相应资质绿化劳务队伍应绿化施工历应劳务员办理意外伤害保险
(2)项目理部根施工工期施工方案工程量合理划分施工段确定预定分包单价择优确定施工队伍签订工程协议工程协议必须项目部公司工程部施工队伍三方签名盖章方效施工队伍进场前应缴纳定数额履约保证金视施工进度逐步返
212劳务队伍理
(1)项目部负责分包施工队伍签订劳务承包合月时施工队伍进行中期结算办理结算施工队伍律财务支工程款
(2)民工工资统发放确保民工利益保证民工工资正常发放项目部应建立民工工档案施工
队伍中期结算总额范围根民工出勤情况制定民工工资表分片负责审核项目部财务部门统发放
(3)施工队伍施工程中工程付款必须控制效已结算金额80必须相应工程计量挂钩超支
(4)财务员相关技术员责义务劳务队伍次款民工工资发放情况进行调查果乱立名支领劳务工资该劳务队伍工程款支
(5)劳务队伍履约保证金必须严格施工队伍工程实际进度情况根合求逐步返
22材料控制：
221采购计划实施
(1)苗木草皮卷石材材面砖灯具水泥钢材碎石等材料业规定外供应商签订合前应时报公司项目监督组签订合须项目理部材料部供应商三方签认生效严格公司相关理制度执行
(2)工程辅助材料易耗(价值500元)项目部行采购工程材料特种材料公司控制材料部采购计入劳务队伍承包
(3)项目部材料理员编制材料采购计划报项目理审批报工程部预算部审批实施
(4)材料供应商确定应量实行公开招标项目理预算材料等关部门确定
222材料理
土建安装工程项目部财务部门施工队伍建立领料报计划制度材料领明细台帐施工队伍劳务承包合中应明确材料验收定损耗量施工中超材料市场价格结算单中扣款
23员工资发放：
根项目实际情况特点根公司关理办法确定岗位工资标准制定相应工资发放标准
24项目部理费控制：
241理车项目理部车辆均公司关规定进行配备公司车辆理制度执行
242通讯费差旅食宿费公司关理制度实行
25 项目财务理项目财务接受公司财务理监督公司财务月应项目财务进行列行查
26 工程结算理
261承包单价确定
(1)工程部做外包工程总体计划根项目实际情况进行单价分析拟定初步承包单价
(2) 公司项目监督组批准确定1~2天作出批复意见
262规范结算程序严格结算
(1)公司统制定施工现场时工程机械劳务工记录单(证明条)现场员必须时做记录签证补填记录单周统交相关结算员结算员月办理次结算逾期予办理记录单必须施工员项目负责施工队伍负责(乙方)签名记录单严格流水编号理严格领手续
(2)月定期分包劳务承包作业班组月完成工程项目进行中期结算金额应收时进入工程成份结算单必须付原始记录验收资料包括数量计算质量验收采图纸等资料
(3)施工期2月分包工程定期结算严禁定期结算支付预付款(款)完工总结算行
(4)项目部必须设立固定结算员份结算单必须项目部结算员项目理乙方乙方代表签结算程序表格公司统规定办理
(5)工程结算均应签订工程施工承包合条款工程量清单项目号进行计算项目号应结算单中予说明
(6)工程结算时遇原合相符情况应增加调整项目单价项目合理规定执行
(7)隐蔽工程验收结算：
a隐蔽工程分类：隐蔽工程指施工构造物部位层次遮盖非采取破坏性挖掘方法方进行检查工程
b验收结算：影响工程进度全面进行验收隐蔽工程施工完成工程部技质部组织员进行验收初步核定工程数量填写隐蔽工程验收单构造物相应试块强度检测报告表明该构造物达质量标准完善隐蔽工程验收单工程起办理结算
(8)终结算时必须填写：
工程缺陷调查表分清责缺陷规定优保金外应根缺陷情况工程款中扣缺陷维修金
工程结算合终止确认书终结算完成双方确认工程项目结算已全部办理完毕发生应签认工程结算合终止确认书避免必纠纷
263项目监督组检查时中期结算发生差错问题书面形式通知项目部终结算时予修正总额超10万元终结算项目理签发前必须项目监督组确认方入帐办理支付分批办理
27 项目财务理项目财务接受公司财务理监督公司财务月应项目财务进行例行检查
3 成核算
31成核算原项目理部应根财务制度会计制度关规定公司职部门指导建立项目成核算制度明确项目成核算原范围程序方法容责求设置核算台帐记录原始数
32核算周期项目成核算月核算次月末进行
33核算方法象核算象应施工形象进度施工工程量统计实际成集施工工程量实际成集宜方法进行：
(1)应统计员提供月完成工程量计量价值作期工程结算收入便统计统计员工程初期必须工程单位分部分项工程划分标准项目工程进行统划分统计出分项工程合价值
(2)项目理部直接发放劳务队伍工费应施工范围计入项目部账务中
(3)材料费应根月项目材料消耗实际价格计算期消耗计入项目部工程成中公司设备费设备年折旧费计算计入工程成周转性材料应实行部调配调配情况分摊费计入工程成
(4)机械费月台班单价计入相应成中
(5)直接费应根关核算资料计入相关成中
(6)劳务队伍结算费发放劳务工资作直接费计入成中
34项目成核算应坚持会计核算统计核算业务核算相结合方法踪核算动态分析出月度成分析报告制定改善成控制措施控制月施工务成
4成分析考核
41审算部进行成分析采列方法：
(1)量价分离原法分析影响成节超素包括：实际工程量预算工程量分析实际消耗量计划消耗量分析实际采价格计划价格分析种费实际发生计划分析
(2)确定成素计划成影响程度时采差额计算法进行成分析
42审算部应成分析结果形成文件成偏差纠正预防成控制方法改进制定降低成措施改进成控制体系等提供
43项目成考核应分层进行：公司项目理部进行成理考核项目理部项目部岗位片区进行成理考核
44项目成考核容包括：计划目标成完成情况考核成理工作业绩考核成考核结果应形成文件作奖罚责
公司试期员工工作总结
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XX年3月底正式公司顶岗实月工作已基熟悉业务够独立完成领导交做务基履行岗位职责XX年七月公司正式签订见期年合已工作年段时间里级领导关心培养事热心帮助思想工作学生活等方面提高现年思想工作学生活情况做简总结汇报
思想情况
刚公司顶岗实时候正遇全国掀起学科学发展观狂潮幸工部调工作半年半年时间里思想政治素质取长足进步次参加公司组织学科学发展观系列重活动着衡总指导物资公司玻棉公司煤销公司学科学发展观情况期间受益颇仅加深科学发展观认识解更重提高身知识理水思想政治素质巨进步XX年4月光荣组织吸收名正式产员暗决心必更高标准求认真钻研业务努力做吃苦前享受克奉公作贡献真正起产员先锋模范作公司发展奉献出微薄力
二工作情况
工部学科学发展观时期学校公司学生职员转折时期业务工作熟悉坚持边学边工作基础做起撰写科学发展观学动态等信息利完成段时期工作务
时认真学国家行政机关公文处理办法类文秘书籍网学相关知识事关心帮助基熟悉秘书科工作草拟文稿公文核稿等基础方面做起担半月刊芙蓉信息编辑工作
XX年10月秘书科调接科崭新工作岗位较工作接科工作繁杂仅做日常迎送等接工作做理车队电话会议记录通知等方面工作着团结合作相互协商原领导事关心帮助已完全适应接科工作
三学情况
三行必师生格言公司中位事老师丰富工作验接物处事原说笔宝贵财富工作验严重足学校学知识工作完全接口开始工作显手足措领导事帮助教导受益颇现已够利完成质工作领导交办务加强身职工作知识力充分发挥观动性利业余时间找相关资料秘书工作接工作进行学年锻炼明显觉进步成熟
四生活情况
刚公司体会公司强团结力凝聚力体会公司巨文关怀单位解决住房问题领导事予文关怀帮助体会公司家庭温暖温暖家庭里快适应学校公司学生职员角色转变赖亲朋友变独立坚强
年时间里然思想工作学生活取长足进步事相存着差距工作中发扬优点客观面足处逐步改掉粗心急躁考虑事情周全缺点注重锻炼应变力协调力组织力创造力断思想工作学中完善
总踏工作岗位久说前首务努力学熟练掌握业务知识始终积极工作态度高度责感投入工作中争取工作岗位做出优异成绩样成工作手行够工作中切实领导群众排忧解难更服务领导群众更企业发展作出努力
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