员工素质培训工作总结
社会知识快速增长技术迅猛变革企业必须断更新技术理理者员工须断更新知识技许中型现代企业中教育培训已满足生产营辅助营理环节转变成职工项重福利遇铁路修建厂作xx铁路线桥体维修单位整铁路运输系统链条中重环XX年利划铁运公司xx改革发展进入新历史阶段适应日益繁重运输保产形势断提升技术装备水逐步迈进企业理水加强企业教育培训提高职工队伍素质提出新更高求
成果项目容
成果针xx铁路线桥维修培养求服务运输保产宗旨提高全员素质导教育培训思想指导工学结合核心科技成果转化切入点力求创新出种适应xx铁路线桥维修需全面提高职工队伍素质教育培训模式核心容三方面：
１培训模式实现创新教育培训形式采技术理培训＋培训基演练＋作业现场应模式企业教育培训活动生产营紧密结合起作教育培训容工学结合理念贯穿教育培训全程第完善教材课件提高教学质量组织总结制作线路测量教学片 首次采三维动画形式精确描述直线曲线道岔桥涵等线路测量方法搞职工培训提高职工技创造利条件第二组建技术员试验班提升创新水针厂２０１１年确定攻七化创三优发展目标研究制定21科技攻关项目全厂专业技术员中组建试验班凝练铁路维修前技术科技员成长提供充足创
新空间第三定期举办技术坛交流技术心厂里季度铁路维修技术讲座组织技术交流情况作考核科技拔尖岗位带头工作重容参加技术交流情况作考核班组长创新力指标
２实训基全面建成围绕工学结合实际演练等重教育培训模式改革建设关键环节厂政工力支持已理培训课堂基础建立职工技实际演练基培训线岔铺设师资队伍培训实训项目设置基日常理等方面推进改革建设第树立工学结合教育培训理念强调相关技术力生产实践中机联系生产实际中发现提出问题 引导职工思考 应学知识探究规律致力创新 引导职工动学 提供更现场实践课程 增强职工责心执行力 强调走进矛盾破解难题理念养成 建立加强学反馈机制第二创新实践机制试验台通实施项目课题组导师带徒等机制 更发挥技术员生产骨干作职工创造参科研创新机会 鼓励职工结合科研项目进行设计选题 通科技攻关培养职工创新力第三学鉴先进验组织技术员生产骨干考察xx鲅鱼圈新区铁路线路路局辽阳工务段砼枕制造厂解路局兄弟单位铁路维修发展前进行交叉式学促进厂科研项目利实施
３培训制度完善建立企业培训机制核心通机制引导激发职工岗位练功竞争创新积极性动性制定相关培训教育制度目激发职工学积极性时素质相较高职工提供更岗位整体实现职工干干学学根转变两年相继出台铁路修建厂教育培训工作实施计划铁路修建厂员工培训考核理办法铁路修建厂班组长专项技术培训计划等培训制度级干部职工培训时间培训容学分学
纪律提出硬性求制定奖惩办法制度保证职工学培训工作利开展
二成果项目创新点
成果项目培训体系教育容设计中体现程控制行动学教育培训创新思想专业技术员核心技术培训操作岗位员实际演练培训现场岗位应力培训均程控制创新思想设计培训容强调生产营典型案例式培训容通行动学课程设计体现程控制完整性学员体教育培训创新关注层次职工职业成长体验培训职工理实际知识时促进职工现场隐患解决处理力提高综合素质
注：行动学英国瑞文斯(reg revans)教授1971年正式提出理方法
行动学流程图示见行动学周复始程程中组织持续改进
实现学培训创新xx积极导入行动学培训法：第攻克难点重点问题线进行研究式学培训年年初确定21科技项目全厂工程技术员职工骨干中组织攻关目前部分攻关项目已完成xx市劳模xx科技攻关迷研制铁路设备维修控系统誉xxerp铁修保运保产中发挥着愈愈重作研制砼岔枕已试铺成功全面铺开xx铁路岔群维修带革命化变革推荐铁运公司产员品牌徐慧积极组织维修车间利钢轨调边工程利旧尖轨磨旧料修复型机具设备进行修等种途径综合降低维修成千万元
第二实践锻炼基础进行体验式学培训坚持练促学学练结合坚持创新实践中练创新２０１０年承办xx铁路维修工技术竞赛通赛前全员培训求参赛层层选拔理实践相结合方式产生出厂参赛选手矿业公司高手参赛情况厂选手阵前冷静发挥超常包揽前15名受xx集团相关部门高度赞扬展现厂职工学技术学领练功丰硕成果
应效果
企业整体水显著提升通创新培训模式提高职工素质厂班组建设培养科技攻关项理工作均跃新台阶荣获集团公司铁运公司２０１１年度先进单位殊荣全厂项改革工作稳步推进线桥质量明显提升降增效成果显著
２课题攻关取新突破年申报60kgm钢轨整铸轨撑垫板成攻获国家专利60kgm半径曲线护轨调整曲线简易拨道法分获xx专技术降低危行车安全事率荣获辽宁省qc质量理活动等奖提高养路效率保障运输畅通获全国XX年度冶金企业优秀文三等奖铁路桥涵设备理手册已XX年10月正式出版填补xx铁路桥涵理空白
３职工队伍素质明显提高全年干部职工参加类培训班51期培训理技术员97次完成计划1328％培训生产操作岗位员565次完成计划105％15名职工办理技术等级鉴定手续体线路工技术等级中级达80％建立导师带徒6新增星级职工28名
总加强企业培训造技型职工队伍项长期全新工作没现成图路走出求教育培训活动中必须坚持实际出发构建学型企业活动厂具体情况相结合找准切入点握关键点始终做构建学型铁修活动培训工作中断完善成铁修发展竭动力样企业培训工作取明显效果构建学型铁修路会越走越宽广
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社会知识快速增长技术迅猛变革企业必须断更新技术理理者员工须断更新知识技许中型现代企业中教育培训已满足生产营辅助营理环节转变成职工项重福利遇铁路修建厂作xx铁路线桥体维修单位整铁路运输系统链条中重环XX年利划铁运公司xx改革发展进入新历史阶段适应日益繁重运输保产形势断提升技术装备水逐步迈进企业理水加强企业教育培训提高职工队伍素质提出新更高求
成果项目容
成果针xx铁路线桥维修培养求服务运输保产宗旨提高全员素质导教育培训思想指导工学结合核心科技成果转化切入点力求创新出种适应xx铁路线桥维修需全面提高职工队伍素质教育培训模式核心容三方面：
１培训模式实现创新教育培训形式采技术理培训＋培训基演练＋作业现场应模式企业教育培训活动生产营紧密结合起作教育培训容工学结合理念贯穿教育培训全程第完善教材课件提高教学质量组织总结制作线路测量教学片 首次采三维动画形式精确描述直线曲线道岔桥涵等线路测量方法搞职工培训提高职工技创造利条件第二组建技术员试验班提升创新水针厂２０１１年确定攻七化创三优发展目标研究制定21科技攻关项目全厂专业技术员中组建试验班凝练铁路维修前技术科技员成长提供充足创
新空间第三定期举办技术坛交流技术心厂里季度铁路维修技术讲座组织技术交流情况作考核科技拔尖岗位带头工作重容参加技术交流情况作考核班组长创新力指标
２实训基全面建成围绕工学结合实际演练等重教育培训模式改革建设关键环节厂政工力支持已理培训课堂基础建立职工技实际演练基培训线岔铺设师资队伍培训实训项目设置基日常理等方面推进改革建设第树立工学结合教育培训理念强调相关技术力生产实践中机联系生产实际中发现提出问题 引导职工思考 应学知识探究规律致力创新 引导职工动学 提供更现场实践课程 增强职工责心执行力 强调走进矛盾破解难题理念养成 建立加强学反馈机制第二创新实践机制试验台通实施项目课题组导师带徒等机制 更发挥技术员生产骨干作职工创造参科研创新机会 鼓励职工结合科研项目进行设计选题 通科技攻关培养职工创新力第三学鉴先进验组织技术员生产骨干考察xx鲅鱼圈新区铁路线路路局辽阳工务段砼枕制造厂解路局兄弟单位铁路维修发展前进行交叉式学促进厂科研项目利实施
３培训制度完善建立企业培训机制核心通机制引导激发职工岗位练功竞争创新积极性动性制定相关培训教育制度目激发职工学积极性时素质相较高职工提供更岗位整体实现职工干干学学根转变两年相继出台铁路修建厂教育培训工作实施计划铁路修建厂员工培训考核理办法铁路修建厂班组长专项技术培训计划等培训制度级干部职工培训时间培训容学分学
纪律提出硬性求制定奖惩办法制度保证职工学培训工作利开展
二成果项目创新点
成果项目培训体系教育容设计中体现程控制行动学教育培训创新思想专业技术员核心技术培训操作岗位员实际演练培训现场岗位应力培训均程控制创新思想设计培训容强调生产营典型案例式培训容通行动学课程设计体现程控制完整性学员体教育培训创新关注层次职工职业成长体验培训职工理实际知识时促进职工现场隐患解决处理力提高综合素质
注：行动学英国瑞文斯(reg revans)教授1971年正式提出理方法
行动学流程图示见行动学周复始程程中组织持续改进
实现学培训创新xx积极导入行动学培训法：第攻克难点重点问题线进行研究式学培训年年初确定21科技项目全厂工程技术员职工骨干中组织攻关目前部分攻关项目已完成xx市劳模xx科技攻关迷研制铁路设备维修控系统誉xxerp铁修保运保产中发挥着愈愈重作研制砼岔枕已试铺成功全面铺开xx铁路岔群维修带革命化变革推荐铁运公司产员品牌徐慧积极组织维修车间利钢轨调边工程利旧尖轨磨旧料修复型机具设备进行修等种途径综合降低维修成千万元
第二实践锻炼基础进行体验式学培训坚持练促学学练结合坚持创新实践中练创新２０１０年承办xx铁路维修工技术竞赛通赛前全员培训求参赛层层选拔理实践相结合方式产生出厂参赛选手矿业公司高手参赛情况厂选手阵前冷静发挥超常包揽前15名受xx集团相关部门高度赞扬展现厂职工学技术学领练功丰硕成果
应效果
企业整体水显著提升通创新培训模式提高职工素质厂班组建设培养科技攻关项理工作均跃新台阶荣获集团公司铁运公司２０１１年度先进单位殊荣全厂项改革工作稳步推进线桥质量明显提升降增效成果显著
２课题攻关取新突破年申报60kgm钢轨整铸轨撑垫板成攻获国家专利60kgm半径曲线护轨调整曲线简易拨道法分获xx专技术降低危行车安全事率荣获辽宁省qc质量理活动等奖提高养路效率保障运输畅通获全国XX年度冶金企业优秀文三等奖铁路桥涵设备理手册已XX年10月正式出版填补xx铁路桥涵理空白
３职工队伍素质明显提高全年干部职工参加类培训班51期培训理技术员97次完成计划1328％培训生产操作岗位员565次完成计划105％15名职工办理技术等级鉴定手续体线路工技术等级中级达80％建立导师带徒6新增星级职工28名
总加强企业培训造技型职工队伍项长期全新工作没现成图路走出求教育培训活动中必须坚持实际出发构建学型企业活动厂具体情况相结合找准切入点握关键点始终做构建学型铁修活动培训工作中断完善成铁修发展竭动力样企业培训工作取明显效果构建学型铁修路会越走越宽广
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