2008年半年事局工作总结汇报
2008年半年局市委市政府正确领导级事部门具体指导贯彻市委济工作会议精神围绕市委市政府确定目标责局工作思路保持产员先进性教育活动契机着力加强全市干部队伍建设推进强市战略认真履行工作职全面促进事工作济建设社会发展服务项工作进展利取初步成效
创新事理机制公务员队伍建设新突破
1建立绩效考核机制抓全市干部队伍日常考核工作深入调研出台2008年全市考核工作意见建立绩效考核重点考核机制实绩英雄成效定奖惩改革考核采取背背分投票表决等作法明确规定绩效考核合格综合考核合格绩效考核优秀具备综合考核评优资格求单位考核结果拉开等次奖金分配差距1020实行奖优罚劣科室季度联系单位日常考核工作进行次督促检查时收集情况6月份四名局领导带组全市日常考核工作进行次全面督查推介批典型发现存问题指出努力方确保阶段考核工作衡推进
2全面推行竞争岗增强机关事业单位活力市委组织部联合发关做机关单位中层干部竞争岗工作通知规定中层岗位出现空缺律实行竞争岗采取公布职位公开报名资格审查组织考试演讲答辩组织考察等规范程序进行般干部双选择竞聘岗进步调动积极性增强队伍活力形成竞争择优激励机制全市60机关事业单位开展竞争岗竞聘中层职位500少单位结合竞争岗单位部实行轮岗
3贯彻竞争择优机制组织公务员考试录工作组织市乡镇机关60职位考试录工作审查316符合报考资格公开等竞争择优原组织笔试面试体检等工作纪检组织部门全程参整招考工作组织严密程序位获长沙市事局充分肯定赢考生评
4强化力素质提升推进干部教育培训工作国家公务员暂行条例求级事部门部署认真履行职切实加强干部力建设认真组织市委干部教育领导组安排培训工作制定全年培训计划开展乡镇干部法律法规专技员权益保护全国计算机考试事干部工资业务电子政务等培训项目狠抓办班理确保培训质量
5学宣传公务员法强化公务员执政力法行政力建设组织事干部学宣传贯彻公务员法印发学资料浏阳事网建立学宣传专栏周开展次学讨带动全市事干部公务员认真学公务员法坚持法行政提高公务员队伍执政力
二推进强市战略服务济社会发展新举措
1勇创新健全工作机制4月份召开市委工作领导组成员会议研究确定2008年全市工作点政干部联系制度政府雇员制度干部交流方案职业理培训方案乡镇综合改革试点方案园区服务方案等明确职部门工作职责创新工作理念类引济建设第线促企业成市吸纳载体二创新引进形式建立柔性引进机制积极省市国专家部门联系协调协助神力化工公司引进德国专家赫尔纳成功开发出堵漏灵石材胶二高科技品提高企业竞争力三创新评价办法改革职称评聘方式拔尖选拔办法试行职称评（考）聘分开试点工作建立拔尖动态选拔培养制度
2深入调研科学编制十五规划制定浏阳市十五规划编制工作方案十五期间工作情况进行评估出台调研报告规划编制工作开展调研设立八子专题相关部门制定专题规划方案全市规划切合实际操作性强半年已完成规划初稿开展十五工作奠定坚实基础
3注重服务推进市场化配置建立网台举办网交流会充分发挥网站作举办交流会加配置力度深入省10高等院校进行宣传发动派出专湖南学湖南农业学湖南商学院湘潭学长沙学等高等院校张贴招聘信息寄送邀请函40高校动员专院校毕业生特浏阳籍毕业生回浏阳应聘浏阳济发展第线创业组织100家企事业单位进场选促进资源合理配置5月27日成功举办第十届相约浏阳河专院校毕业生招聘会
108家企事业单位提供800业岗位中卫生系统招聘医护员200余名教育系统招聘教师76名省外50专院校毕业生类1600余单位进行洽谈场签约300外举办月15日30日举办相约浏阳河实交流会250家（次）单位进场招聘1800余次应聘配置实1100余
4规范理加强事代理工作建立政府雇员制派遣制澄清底子分类建立充实信息库做全市3000名流动员事代理服务工作事代理员档案进行全面清理查漏补缺事代理实行站式办公条龙服务企事业单位提供优质服务
5合理引导促创新创业发挥网络优势通浏阳建网事网等宣传政策先进典型指导资源开发开展网络求职招聘等活动建立现代企业制度求启动职业理培训工作利网络开展企业家线培训抓住重点力开发农村实花炮中级职称评审取成功验基础启动园艺系列中级职称工作扩充市导产业花卉苗木队伍农村实开发列入工作重点乡镇街道设立乡土联系点村聘请联络员建立乡土资源开发网络体系花炮生物医药等行业培养盘活批实技全面推动工作济建设服务
三突出机制创新事业单位事制度改革工作新进展
1改革制度积极推进事业单位员聘制参制定卫生房产等部门员聘制方案卫生系统出台全员聘制办法积极稳妥推进事业单位事制度改革工作
2严入口认真做事业单位工作员考录工作相约浏阳招聘会台积极引进浏阳济社会发展急需招考工作报名笔试面试体检等环节均公开等竞争择优原进行新进员全面实行事代理
3推动分配制度职称制度改革调动积极性积极探索事业单位分配制度改革新途径广电报社规划卫生等部门均试行破档案工资推行绩效工资制职称考试工等级考试均实行评（考）聘分开聘前公示制度卫生系统部分单位推广评（考）聘分开建立专业技术员竞争激励机制
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2008年半年事局工作总结汇报
2008年半年局市委市政府正确领导级事部门具体指导贯彻市委济工作会议精神围绕市委市政府确定目标责局工作思路保持产员先进性教育活动契机着力加强全市干部队伍建设推进强市战略认真履行工作职全面促进事工作济建设社会发展服务项工作进展利取初步成效
创新事理机制公务员队伍建设新突破
1建立绩效考核机制抓全市干部队伍日常考核工作深入调研出台2008年全市考核工作意见建立绩效考核重点考核机制实绩英雄成效定奖惩改革考核采取背背分投票表决等作法明确规定绩效考核合格综合考核合格绩效考核优秀具备综合考核评优资格求单位考核结果拉开等次奖金分配差距1020实行奖优罚劣科室季度联系单位日常考核工作进行次督促检查时收集情况6月份四名局领导带组全市日常考核工作进行次全面督查推介批典型发现存问题指出努力方确保阶段考核工作衡推进
2全面推行竞争岗增强机关事业单位活力市委组织部联合发关做机关单位中层干部竞争岗工作通知规定中层岗位出现空缺律实行竞争岗采取公布职位公开报名资格审查组织考试演讲答辩组织考察等规范程序进行般干部双选择竞聘岗进步调动积极性增强队伍活力形成竞争择优激励机制全市60机关事业单位开展竞争岗竞聘中层职位500少单位结合竞争岗单位部实行轮岗
3贯彻竞争择优机制组织公务员考试录工作组织市乡镇机关60职位考试录工作审查316符合报考资格公开等竞争择优原组织笔试面试体检等工作纪检组织部门全程参整招考工作组织严密程序位获长沙市事局充分肯定赢考生评
4强化力素质提升推进干部教育培训工作国家公务员暂行条例求级事部门部署认真履行职切实加强干部力建设认真组织市委干部教育领导组安排培训工作制定全年培训计划开展乡镇干部法律法规专技员权益保护全国计算机考试事干部工资业务电子政务等培训项目狠抓办班理确保培训质量
5学宣传公务员法强化公务员执政力法行政力建设组织事干部学宣传贯彻公务员法印发学资料浏阳事网建立学宣传专栏周开展次学讨带动全市事干部公务员认真学公务员法坚持法行政提高公务员队伍执政力
二推进强市战略服务济社会发展新举措
1勇创新健全工作机制4月份召开市委工作领导组成员会议研究确定2008年全市工作点政干部联系制度政府雇员制度干部交流方案职业理培训方案乡镇综合改革试点方案园区服务方案等明确职部门工作职责创新工作理念类引济建设第线促企业成市吸纳载体二创新引进形式建立柔性引进机制积极省市国专家部门联系协调协助神力化工公司引进德国专家赫尔纳成功开发出堵漏灵石材胶二高科技品提高企业竞争力三创新评价办法改革职称评聘方式拔尖选拔办法试行职称评（考）聘分开试点工作建立拔尖动态选拔培养制度
2深入调研科学编制十五规划制定浏阳市十五规划编制工作方案十五期间工作情况进行评估出台调研报告规划编制工作开展调研设立八子专题相关部门制定专题规划方案全市规划切合实际操作性强半年已完成规划初稿开展十五工作奠定坚实基础
3注重服务推进市场化配置建立网台举办网交流会充分发挥网站作举办交流会加配置力度深入省10高等院校进行宣传发动派出专湖南学湖南农业学湖南商学院湘潭学长沙学等高等院校张贴招聘信息寄送邀请函40高校动员专院校毕业生特浏阳籍毕业生回浏阳应聘浏阳济发展第线创业组织100家企事业单位进场选促进资源合理配置5月27日成功举办第十届相约浏阳河专院校毕业生招聘会
108家企事业单位提供800业岗位中卫生系统招聘医护员200余名教育系统招聘教师76名省外50专院校毕业生类1600余单位进行洽谈场签约300外举办月15日30日举办相约浏阳河实交流会250家（次）单位进场招聘1800余次应聘配置实1100余
4规范理加强事代理工作建立政府雇员制派遣制澄清底子分类建立充实信息库做全市3000名流动员事代理服务工作事代理员档案进行全面清理查漏补缺事代理实行站式办公条龙服务企事业单位提供优质服务
5合理引导促创新创业发挥网络优势通浏阳建网事网等宣传政策先进典型指导资源开发开展网络求职招聘等活动建立现代企业制度求启动职业理培训工作利网络开展企业家线培训抓住重点力开发农村实花炮中级职称评审取成功验基础启动园艺系列中级职称工作扩充市导产业花卉苗木队伍农村实开发列入工作重点乡镇街道设立乡土联系点村聘请联络员建立乡土资源开发网络体系花炮生物医药等行业培养盘活批实技全面推动工作济建设服务
三突出机制创新事业单位事制度改革工作新进展
1改革制度积极推进事业单位员聘制参制定卫生房产等部门员聘制方案卫生系统出台全员聘制办法积极稳妥推进事业单位事制度改革工作
2严入口认真做事业单位工作员考录工作相约浏阳招聘会台积极引进浏阳济社会发展急需招考工作报名笔试面试体检等环节均公开等竞争择优原进行新进员全面实行事代理
3推动分配制度职称制度改革调动积极性积极探索事业单位分配制度改革新途径广电报社规划卫生等部门均试行破档案工资推行绩效工资制职称考试工等级考试均实行评（考）聘分开聘前公示制度卫生系统部分单位推广评（考）聘分开建立专业技术员竞争激励机制
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