做好劳动工资统计工作心得—工作心得

做劳动工资统计工作心—工作心
 
　　劳动工资统计作项专业性时性规范性较强工作具重社会意义济意义已受级政府企事业单位体济组织普遍重视劳动工资统计够反映劳动力供求关系反映劳动力成高低社会财富初次分配调控提供指标社会均工资（城镇岗职工年均工资）法律赔偿解决劳动争议提高退休员遇企业决策招聘重扎实做劳动工资统计工作成级统计部门基层统计员义容辞责做劳动工资统计工作应方面入手：
　　坚持持证岗制度断提高劳动工资统计员专业素质
　　国家统计局已全国范围实行统计业员资格证书考试制度业员资格证两年审验次疑统计员基素质提出求基层单位应坚持劳动工资统计员持证岗加强统计员政治业务培训造支知识全面眼光敏锐坚持原实事求综合协调力强善发现问题分析问题领导提供决策建议高素质统计员队伍
　　二牢固树立质量第观念进步提高统计数质量
　　数质量统计工作生命进行效统计分析前提信息采集准确性时性直接关系统计质量高低劳动工资统计员数信息进行采集汇总时应抱着统计全局思想积流成江河千里堤溃蚁穴道理警示似枯燥味数枝叶总关情常活跃济生活社会生活中
　　三进步做劳动工资统计业务基础化建设实现规范化理
　　基层统计统计厦基石信息收集基层统计重环节收集信息做原始记录登统计台账确保源头数质量关键目前会计电算化工作已全面普劳动工资统计工作实现规范化理快利计算机普电子台账开发应统计软件实现社会联网基层单位加劳动工资统计工作硬件投入员配备劳动工资统计作力资源理工作项重容抓外实现劳动工资统计规范化理开劳动工资统计年报工作会议做计划安排总结统统计口径指标解释做数出门严格报表层层关报送时限做优质高效瞒报漏报弄虚作假行严格统计法规进行制裁做责层层落实
　　四适时调整劳动工资统计口径统计指标适应改革发展需
　　劳动工资统计涉容业员离开单位保留劳动关系员离退休员等变化情况劳动报酬工成保险福利社会保障劳动安全劳动生产率业服务劳动力价位劳动合签订履行拖欠职工工资情况等职工性年龄文化程度技术等级职业工种等构成情况劳动工资统计范围着济制性质元化工形式薪酬制度样化种统计口径统计指标作相应调整劳动工资统计范围应逐步扩城镇业员社会均工资应公制机关企事业单位扩私营企业体劳动者形成两社会均工资分作公制济单位制单位缴费解决目前社会均工资虚高社会保险费征收偏高企业负担重问题样私营企业中劳动合签订履行情况社会保险缴费情况拖欠职工工资情况等越越受社会关注统计指标直接关系国计民生需通劳动法劳动监察条例劳动合法等相应法规强制执行
　　五强化统计数分析级政府企业提供决策
　　谓事实说话指客观事实统计数进行总结分析众统计数中找出属政府企业重点工作容改革发展热点难点问题领导群众关心问题运正确分析方法进行效数分析终形成统计分析报告发挥统计工作参谋职结构分析法分析家国企业职工年龄构成出该企业职工老龄化问题否严重4050员占重采取减员增效措施结构分析法观察企业年岗职工年均工资变动情况企业岗职工年均工资社会均工资差距企业工资改革提供

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