区岗工调查—调研报告
组****年11月1日11月8日**区进行调查调查象该区岗工调查目解岗工生活情况岗原业情况寻求够帮助岗工弱势群体方法
次调查发出问卷60张回收55张中效52张占绝数说明调查数定信性针调查资料作简分析：
1．岗工年龄范围方面40~4545~50岁占绝数约75说明该区岗工中年
2．岗工文化程度初中学历约占40调查群中没高校（专科）毕业生说明该区岗工文化程度普遍高众周知岗工基特征
3．岗工生活方面约50调查者遇济困难尤家庭中子女学济困难特明显说明该区岗工生活条件普遍容乐观
4．岗原方面单位效益岗约占50文化程度够约占20种原例事关系嫌工作太苦等说明目前该区工岗原呈元化动岗
5．业问题调查结果数已找工作仔细询问发现数私老板关系较事里工作基工资前相差许保障基金现单位已交纳尚未找工作岗工中数希找工资原差工作家认外会做工作部分求找前更工作说明该区岗工业态度较保守
6．时询问该区岗工目前市政府4050工程法时半认感兴趣理投入成普通岗工说十分庞较愿险中说明市政府4050工程足处
通调查认岗已成事实岗工生活困难客观存更重岗工心态问题认岗工首先调整心态低等岗中国社会转型期间必定出现情况说明社会进步岗工改变观念找出身优点通学弥补足提高知识技肯吃苦变失业压力业动力定双手改善生活成新事业
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次调查发出问卷60张回收55张中效52张占绝数说明调查数定信性针调查资料作简分析：
1．岗工年龄范围方面40~4545~50岁占绝数约75说明该区岗工中年
2．岗工文化程度初中学历约占40调查群中没高校（专科）毕业生说明该区岗工文化程度普遍高众周知岗工基特征
3．岗工生活方面约50调查者遇济困难尤家庭中子女学济困难特明显说明该区岗工生活条件普遍容乐观
4．岗原方面单位效益岗约占50文化程度够约占20种原例事关系嫌工作太苦等说明目前该区工岗原呈元化动岗
5．业问题调查结果数已找工作仔细询问发现数私老板关系较事里工作基工资前相差许保障基金现单位已交纳尚未找工作岗工中数希找工资原差工作家认外会做工作部分求找前更工作说明该区岗工业态度较保守
6．时询问该区岗工目前市政府4050工程法时半认感兴趣理投入成普通岗工说十分庞较愿险中说明市政府4050工程足处
通调查认岗已成事实岗工生活困难客观存更重岗工心态问题认岗工首先调整心态低等岗中国社会转型期间必定出现情况说明社会进步岗工改变观念找出身优点通学弥补足提高知识技肯吃苦变失业压力业动力定双手改善生活成新事业
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