浅谈劳动竞赛中存问题原策—调研报告
浅谈劳动竞赛中存问题原策
中铁十三局二公司工会
开展劳动竞赛工会工作重容调动发挥职工积极性创造性重手段年部门配合劳动竞赛完成生产务提高济效益推动两文明建设进程中发挥巨作形式容效果等方面存适应问题需认真重视分析加解决
竞赛中存问题
现阶段劳动竞赛适应企业改革现代市场竞争形势需前需探讨课题目前企业劳动竞赛状况普遍存着问题：
劳动竞赛容范围局限生产环节没实现体力型竞赛智力型竞赛单纯生产型竞赛生产营复合型竞赛转变
二少数单位劳动竞赛存着目标容虚理松弱点流形式敷衍事说做应付级然做蜻蜓点水走马观花深入实际注意总结验
三竞赛形式千篇律异年初级发通知提出求喊出口号便等基层报结果疏检查指导总结推广验
四没企业文化融入劳动竞赛中企业文化企业年顽强拼搏宝贵财富劳动竞赛中企业文化发扬光两者相益彰步发展竞赛组织者义容辞责劳动竞赛够适应企业步发展时代需
二问题形成原
传统劳动竞赛生产 式群众性生产活动尤企业劳务密集型发展阶段体力型竞赛然成导着科技发展知识型智力型竞赛活动越越求开展竞赛活动中创新意识先进理验融入中求仅指挥者理者般作业者具备较高专业技术知识技满足工作需目前作业层中员工知识层次较低满足施工生产求
二企业中心工作生产营劳动竞赛生产营服务工会直接抓生产部门基层生产营实际情况掌握准确技术含量较高工程予直接指导谓外行领导行会抓敢抓工会牵头抓委领导行政支持工会验收组织格局必然造成虚松缺点产生理脱节影响竞赛效果
三劳动竞赛传统项目做法已形成整套思路形式缺乏新意劳动竞赛年年搞年容成变造成基层单位认发发通知样搞穿旧鞋走老路没新鲜感领导者观产生厌倦心理应付态度直接影响竞赛组织开展终效果
四现代企业十分重视企业文化培养传统竞赛更重视物质成果量化劳动竞赛没国企改革步阀竞赛目通定方式调动广员工工作热情定时期完成生产务 时学赶帮超竞赛氛围中形成种团结合作积极进取甘奉献乐助企业精神年开展竞赛中注重前者忽视者积累宣传教育
五开展劳动竞赛常基层单位业开展百日干劳动竞赛等活动相突基层更重视业活动暇顾单位级活动
四策
解决问题矛盾社会义劳动竞赛新时期推陈出新企业改革发展关键时期保持生机活力发挥更作
1创新思维指导劳动竞赛创新企业前进发展竭动力目前着中国加入世贸组织国企改革断深入国建筑市场竞争日趋激烈种社会背景开展劳动竞赛紧紧围绕企业生产营核心做企业需想职工想原选竞赛攻方竞赛活动真正成广职工施展创造业绩舞台引入竞争意识着企业股份制改造企业辅分离等系列政策实施职工原手中铁饭碗早已存名劳动者立足岗位学领企业中竞争岗占席劳动竞赛正检验员工力水标尺鞭策员工断学进步动力竞争意识引入劳动竞赛赛出水避免流形式二强化学观念现代社会里知识更新速度非常快断加强学适应时代企业社会发展需
创建学型组织争做知识型职工作劳动竞赛高层次求竞赛中营造种争夕进退学氛围引导职工学新技术新工艺断提高职工身素质岗位竞争力
2新形式丰富劳动竞赛竞赛年年搞形式容差没抓住职工兴趣难调动职工工作热情新时期劳动竞赛融入新元素
灵活样竞赛形式实现层次类型渠道充分利网络资源扩活动参面奖评效果竞赛范围涉层次仅限操作层引入理层认真开展环节全方位劳动竞赛形成生产理单项综合环节竞赛格局竞赛效果角度衡量注重刚性指标时忽视柔性成果
二突出特色竞赛活动员工心动亮点新鲜感竞赛听起心动做起劲增强职工参热情
3新容深化劳动竞赛劳动竞赛仅注重形式深化容三代表理指导劳动竞赛中根代表广职工根利益
突出济技术创新科学技术第生产力企业粗放型集约型转变程中提高施工项目科技含量企业致胜关键企业济技术创新活动融入劳动竞赛科学进步推动企业发展
二突出企业文化建设企业文化企业全体员工长期生产营实践中培育形成遵守价值观企业精神营理念行规范企业建设发展中形成物质文明精神文明总现代社会企业理模式已制度化理制度化性化相结合理转变企业文化建设越越受重视社会义劳动竞赛突出企业文化建设企业文化劳动竞赛中发挥更作
4新机制组织劳动竞赛
健全组织形成新劳动竞赛领导格局工会牵头抓政工团配合组织机制变成工会宣传发动相关业务部门抓工政工团配合工会表彰验收组织机制着企业改革中利益格局调整企业部利益关系发生变化领导者企业全体员工命运紧密相连工会抓变成相关业务部门理抓够更深入发现问题更直接解决问题竞赛中存问题够切中害便工作开展避免流形式
二量化考核竞赛制定严密科学考核方案细化项考核程序坚持量化考核综合考核辅原力争做公公正公开力求实效
三奖罚分明竞赛顾名思义超常规做法部班行竞赛中员工付出超长规努力完成务奖罚分明该奖必奖该罚必罚毫手软通竞赛员工充分展示力素质通召开表彰会物质奖励张贴光荣榜等形式积极营造种先进光荣落耻氛围竞赛充分发挥激励作
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浅谈劳动竞赛中存问题原策
中铁十三局二公司工会
开展劳动竞赛工会工作重容调动发挥职工积极性创造性重手段年部门配合劳动竞赛完成生产务提高济效益推动两文明建设进程中发挥巨作形式容效果等方面存适应问题需认真重视分析加解决
竞赛中存问题
现阶段劳动竞赛适应企业改革现代市场竞争形势需前需探讨课题目前企业劳动竞赛状况普遍存着问题：
劳动竞赛容范围局限生产环节没实现体力型竞赛智力型竞赛单纯生产型竞赛生产营复合型竞赛转变
二少数单位劳动竞赛存着目标容虚理松弱点流形式敷衍事说做应付级然做蜻蜓点水走马观花深入实际注意总结验
三竞赛形式千篇律异年初级发通知提出求喊出口号便等基层报结果疏检查指导总结推广验
四没企业文化融入劳动竞赛中企业文化企业年顽强拼搏宝贵财富劳动竞赛中企业文化发扬光两者相益彰步发展竞赛组织者义容辞责劳动竞赛够适应企业步发展时代需
二问题形成原
传统劳动竞赛生产 式群众性生产活动尤企业劳务密集型发展阶段体力型竞赛然成导着科技发展知识型智力型竞赛活动越越求开展竞赛活动中创新意识先进理验融入中求仅指挥者理者般作业者具备较高专业技术知识技满足工作需目前作业层中员工知识层次较低满足施工生产求
二企业中心工作生产营劳动竞赛生产营服务工会直接抓生产部门基层生产营实际情况掌握准确技术含量较高工程予直接指导谓外行领导行会抓敢抓工会牵头抓委领导行政支持工会验收组织格局必然造成虚松缺点产生理脱节影响竞赛效果
三劳动竞赛传统项目做法已形成整套思路形式缺乏新意劳动竞赛年年搞年容成变造成基层单位认发发通知样搞穿旧鞋走老路没新鲜感领导者观产生厌倦心理应付态度直接影响竞赛组织开展终效果
四现代企业十分重视企业文化培养传统竞赛更重视物质成果量化劳动竞赛没国企改革步阀竞赛目通定方式调动广员工工作热情定时期完成生产务 时学赶帮超竞赛氛围中形成种团结合作积极进取甘奉献乐助企业精神年开展竞赛中注重前者忽视者积累宣传教育
五开展劳动竞赛常基层单位业开展百日干劳动竞赛等活动相突基层更重视业活动暇顾单位级活动
四策
解决问题矛盾社会义劳动竞赛新时期推陈出新企业改革发展关键时期保持生机活力发挥更作
1创新思维指导劳动竞赛创新企业前进发展竭动力目前着中国加入世贸组织国企改革断深入国建筑市场竞争日趋激烈种社会背景开展劳动竞赛紧紧围绕企业生产营核心做企业需想职工想原选竞赛攻方竞赛活动真正成广职工施展创造业绩舞台引入竞争意识着企业股份制改造企业辅分离等系列政策实施职工原手中铁饭碗早已存名劳动者立足岗位学领企业中竞争岗占席劳动竞赛正检验员工力水标尺鞭策员工断学进步动力竞争意识引入劳动竞赛赛出水避免流形式二强化学观念现代社会里知识更新速度非常快断加强学适应时代企业社会发展需
创建学型组织争做知识型职工作劳动竞赛高层次求竞赛中营造种争夕进退学氛围引导职工学新技术新工艺断提高职工身素质岗位竞争力
2新形式丰富劳动竞赛竞赛年年搞形式容差没抓住职工兴趣难调动职工工作热情新时期劳动竞赛融入新元素
灵活样竞赛形式实现层次类型渠道充分利网络资源扩活动参面奖评效果竞赛范围涉层次仅限操作层引入理层认真开展环节全方位劳动竞赛形成生产理单项综合环节竞赛格局竞赛效果角度衡量注重刚性指标时忽视柔性成果
二突出特色竞赛活动员工心动亮点新鲜感竞赛听起心动做起劲增强职工参热情
3新容深化劳动竞赛劳动竞赛仅注重形式深化容三代表理指导劳动竞赛中根代表广职工根利益
突出济技术创新科学技术第生产力企业粗放型集约型转变程中提高施工项目科技含量企业致胜关键企业济技术创新活动融入劳动竞赛科学进步推动企业发展
二突出企业文化建设企业文化企业全体员工长期生产营实践中培育形成遵守价值观企业精神营理念行规范企业建设发展中形成物质文明精神文明总现代社会企业理模式已制度化理制度化性化相结合理转变企业文化建设越越受重视社会义劳动竞赛突出企业文化建设企业文化劳动竞赛中发挥更作
4新机制组织劳动竞赛
健全组织形成新劳动竞赛领导格局工会牵头抓政工团配合组织机制变成工会宣传发动相关业务部门抓工政工团配合工会表彰验收组织机制着企业改革中利益格局调整企业部利益关系发生变化领导者企业全体员工命运紧密相连工会抓变成相关业务部门理抓够更深入发现问题更直接解决问题竞赛中存问题够切中害便工作开展避免流形式
二量化考核竞赛制定严密科学考核方案细化项考核程序坚持量化考核综合考核辅原力争做公公正公开力求实效
三奖罚分明竞赛顾名思义超常规做法部班行竞赛中员工付出超长规努力完成务奖罚分明该奖必奖该罚必罚毫手软通竞赛员工充分展示力素质通召开表彰会物质奖励张贴光荣榜等形式积极营造种先进光荣落耻氛围竞赛充分发挥激励作
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