省委组织部关开展支部制度建设专题研究工作方案求现支部发挥战斗堡垒作支部书记队伍建设方面关情况汇报:
支部发挥战斗堡垒作方面()工作成效抓基础创新基层组织设置合理配置资源便理方便员群众原破隶属界限灵活设置组织实现基层组织联建
片区设置组织根片区楼栋划分员分布情况设置支部组形成社区网格片区型组织网络
功设置组织根社区员爱特点专业特长等建立社区志愿者服务队文体活动宣传队夕阳红支部等形成功型组织网络全区形成布局合理覆盖广泛灵活样功明晰组织网络体系基层组织作发挥奠定坚实基础
产业设置组织根域相邻行业相原组织建产业链行业协会商务楼宇形成新济新社会组织产业型组织网络
二抓保障强化基层制度建设通夯实制度思想组织三基础建立督促考评责追究群众监督三项机制注重发挥社区组织领导核心作实行居民治扩基层民提高议事力力推广创新完善三结合城市社区推行征三议两公开工作法健全员联系服务群众民监督等X项配套制度编印X区基层服务型组织建设1+N工作法制度汇编民决策民理民监督贯穿工作环节民治机制更加完善决策更加科学社区更加谐群众更加满意先解决公益性社会性重事项X件涉金额X余万元
通征三议两公开工作法推行民决策民理民监督求贯穿组织工作环节推动领导群众治机统领导社区民治机制更加完善例X社区停车难乱停车问题居民意见较社区组织解决问题纳入征三议两公开工作法程序影响居民生活前提区空进行改造效解决停车难乱停车问题新办法解决老问题居民群众十分满意社区群众组织信度明显提升
三抓创新丰富民服务载体员服务岗十五分钟生活服务圈流动居委会预约服务等特色服务进行规范提升造命名特色工作站居民提供更加便捷高效优质服务年先造社区建特色容XX社区XX社区XX社区XX社区XX社区X等形成社区特色服务新模式群众认肯定增强基层组织凝聚力
(二)存问题发挥引领作够积极村改居社区员年龄偏学历偏低劳动技懂营会理带领方群众致富基层组织员带头较少组织引领作发挥够明显
二发挥引擎作够突出然绝数社区组织发挥作较存少数村改居社区组织惯老思想老办法办事新时期建工作员组织求差距缺乏创新精神组织凝聚力战斗力需进步提升
三发挥融合作够动部分基层组织开展社区事务性工作加强基层组织建设结合够紧密融合度够高少数基层组织找建促服务抓手抓社区建设基层建工作相分离社会事务抓社会事务建抓建导致资源整合难员模范带头作发挥够充分
(三)步策深化职员进社区制度开展职员进社区作员干部作风转变重抓手深化职员社区报群众服务三四五工作法完善工作机制创新工作方式推动职员社区公开员身份参社区活动发挥模范作
建立详细档案分类设岗定责搭建服务台三步骤组织机关职员社区报根机关员职业特点特长群众需求认真筛选梳理划分制定服务项目职员进社区创造良环境条件
二实行员评领导点评群众测评社区参评组织考评五评议制度层面监督元化评议扩群众职员服务成效评判权保障职员社区群众服务常态化
三通开展结式服务菜单式服务拉手式服务组团式服务职员进社区工作更加务实高效切实做员身份进社区作发挥进社区监督理进社区
二建立开放式组织生活制度委导部门联动资源享原立足区域资源优势组织基础探索开发性教育+素质拓展+互动实践创意组织生活项目利区爱国义教育基区员领导干部预防职务犯罪警示教育基长安路X建展厅等建立X区示范性开放式组织生活基创新员组织生活形式进步提升基层组织生活针性强化性修养释放员正量切实增强组织凝聚力战斗力
三建立固定组织生活日制度固定组织生活日作强化员教育理基载体区单位统设定月第周二固定组织生活日坚持学章规学系列讲话贯穿始终做次固定组织生活日组织学项重工作安排先组织学集体诵读章重温入誓词月交纳费基础结合实际开展专题学讨讲课组织生活会民评议员立足岗位作贡献等规定动作创新措施深入开展学教育三会课员日常教育理制度抓严抓实抓
二支部书记队伍建设方面()效做法配强组织领头雁城市社区两委换届选举契机素质高力强群众拥护员纳入社区组织效提高社区组织班子成员尤社区组织书记整体素质社区配备专职书记进步加强组织工作力量社区书记队伍建设加强加强软弱涣散村整顿力度适合担社区组织书记时予调整逐步探索建立者庸者常态化机制求落实村改居社区干部遇调整村改居社区书记工作报酬原X元月提高X元月增幅位居全市前列进步提升工作积极性动性
二注重综合素质提升进步提高全区基层组织书记综合素质履职力建立重点培训+普遍培训机制先组织全区X名社区两新组织书记副书记进行集中轮训培训中破灌输式培训模式通采取专题讲座验交流会现场观摩专题讨等方式组织家讲学实现培训方式讲解式探究式静态式动态式封闭式开放式转变真正达深刻理WZ鲜活事例感染现场实景启发目全区组织书记履职力进步提升工作开展提供保障
三加强备队伍建设社区XX名标准注重社区工作员中专学历综合素质强热爱社区工作员中培养社区书记副书记备干部时意识安排社区组织书记备干部参加重活动交务压担子分配急难复杂务群众工作熟悉方面情况实践中受锻炼锤炼性提高素质增强领通换届选举中调整进步优化社区组织书记队伍结构
(二)存问题综合素质存差距部分村改居社区组织书记队伍中年龄偏文化程度偏低思想观念老化等现象然存社区组织书记注重身素质提高发展思路清办法力素质需进步提升
二岗位吸引力强目前量事务性工作涌入社区社区干部整天忙应付事务性工作加级群众等方面种种压力较社区书记出路受限缺乏公务员岗位事业单位选拔政策渠道基层组织书记岗位吸引力强
三备力量储备足前社区中青年新生力量处分散流动状态组织法中优秀分子实施计划重点培养年招录高学历学生社工基层情况清工作验足短期难担重况基层组织书记工作压力遇低造成员流动性基层组织书记队伍备力量青黄接
(三)步策强化业务培训基层组织书记纳入整干部培训规划制定年度计划分级负责原计划组织实施确保基层组织书记年少参加次区级委部门组织集中培训建立完善培训工作责制围绕双带力强培养目标实行菜单式培训优秀青年培养成员优秀员培养成社区干部优秀社区干部培养成组织书记目标求强化递进式培养科学制订员培训计划基层组织书记培养计划定期组织类专题培训断提升基层组织书记履职水
二强化队伍建设坚持德兼备德先标准注重学历高素质高力强热爱社区员选社区工作作基层组织书记备力量进行培养加基层员发展力度广泛开展优秀培养成员员培养成基层组织书记双培养活动进步充实基层组织书记备干部队伍
抓基层组织书记备队伍建设时通召开群众座谈会广开言路群众公认谈出通问卷调查全面握德表现公道正派问出通全面考察真正事干事干成事定通组织换届选举真实学选出
三强化考核激励关爱激励规范理作社区组织书记队伍理项重容社区组织书记队伍实施绩效理社会稳定民服务建设等工作纳入社区组织书记工作目标理考评范围X工委签订年度工作目标责书连续两年考核合格群众满意社区组织书记予调整
结合市区两级表彰活动开展十佳村组织书记优秀产员优秀务工作者等评选活动评选出先进员干部队伍中先进典型事迹进行形式全方位宣传增强村组织书记荣誉感责感
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