某市纪委监委关监督执纪工作中存问题策工作汇报
年**市纪委监委始终坚持新时代中国特色社会义思想指引深入贯彻落实中央纪委省纪委全会部署聚焦责业断转变执纪观念创新执纪方式加纪律审查力度扎实风廉政建设反腐败成果推进全面严治深发展然工作发现监督执纪程中存着诸困难短板亟解决具体
存问题
（）监督队伍专业化问题着转录融合派驻监督全覆盖纪检监察干部队伍断壮部职部门工作力量断强化新形势特监察体制改革执纪监督队伍专业化水提出更高求必须做执纪执法专前执纪监督队伍专业化方面存两问题量编划转纪检监察机关干部没专业知识没纪检监察工作验全面掌握纪检监察监督工作求需较长时间距离专队伍业化求定差距尤派驻纪机构检监察干部参问题线索处置机会相较少纪检监察业务够熟悉执纪监督水难短期效提高二政治济体制改革断深化类矛盾断突显问题线索断增加着干部转录起级检察机关移交纪检监察机关问题线索较级纪检监察机关消化积淀问题线索断强化执纪审查力量专业化水较高工作力较强志安排案件查办执纪监督队伍定程度弱化
基层纪检监察队伍建设需持续加强基层纪检监察队伍配备然编制求配备位面履行监督第职责作风建设攻坚战持久战体推进三机制建设深化纪检监察体制改革等重政治务员紧张力量足问题然突出时面断变化新形势新务新求纪检监察干部专业化力需继续提高懂法律金融财会计算机写作等专业缺少纪检监察干部业务知识够丰富监督执纪问责力够强监督执纪中程中存发现问题难甄问题难解决问题难问题相适应前基层纪检监察干部参加系统性业务培训业务知识效补充途径较少干部长期部门甚岗位工作知识结构单接触面狭窄定程度影响工作开展时少数纪检干部责熟社会监督存思想顾虑担意识强瞻前顾怕罪容易致查案深入执纪位等问题发生加案促改工作力度查处问题督促整改结合起查处腐败作风问题典型案件定期进行剖析找原堵漏洞压责建机制充分发挥查办案件治功严格追责问责作推动两责落实撒手锏严格追责位确保责追究事坚持案双查落实责终身追究制实现责追究制度化常态化
三少数纪检监察干部执纪观念工作方式未完全适应纪检监察工作新形势新务求纪检干部惯原思维惯性工作模式履行监督责程中老套路未真正全面严治理念贯穿纪检监察信访举报受理问题线索理纪律审查案件审理等环节纪律审查环节没完全体现抓早抓关口前移动辄咎：纪检监察干部体推进敢腐腐想腐体制机制认识全面
（二）执纪监督机制规范化问题部协调机制畅执纪监督执纪审查分设工作开展时间长监督力量间尚未实现整体系统部署集中统筹纪检监察机关设机构协调配合够位风政风监督执纪监督巡视巡察监督派驻监督工作联动没形成效机制存政问题二监督手段前执纪监督停留查资料现场检查层面难深入发现问题深入系统精准掌握监督区单位腐败作风问题探索拓展监督办法真正实现执纪监督长牙带电
（三）执纪监督定位问题执纪监督定位监督监督职够准确没站纪检监察视角剖析问题效破解执纪监督短板分赖责部门执纪监督等责部门行业监督监督工作动性前瞻性针性存定差距定程度赖审计财政等责部门业务监督监督发现问题停留体责部门业务监督视点层面二监督没紧扣纪检监察职责执纪监督发现问题责部门程序规范资金理项目推进等方面问题执纪监督变成责部门拾遗补漏发现问题纪检监察工作契合度较低六纪律违法犯罪关系紧密没深入发现者刨根问底存问题表象面形式义官僚义腐败纪律作风问题
（四）执纪监督质量方面问题执纪监督部门职责权限问题纪检监察机关执纪监督更运第种形态员干部敲警钟红红脸出出汗执纪监督部门工作员采取方式进行监督目前尚准确界定二谈话函询续工作深入问题前执纪监督部门负责处置问题线索谈话函询方式员干部矢口否认避重轻问题进步深入解核实存定制约素实践中通常情况转初核交执纪审查部门办理第种形态实际效果折扣种情况方面会助长相关违纪员侥幸心理方面定程度削弱谈话函询工作震慑力
二策分析
（）完善工作机制优化线索理机制执纪监督部门建立部监督制约机制落实专理问题线索重问题线索严格实行室务会议集体商议领导层层审批制度防止价值线索流失二探索建立执纪监督执纪审查信息互通机制执纪监督执纪审查部门互相通报办结问题线索情况开展重点执纪监督检查重审查调查案件程中时通报交流关信息避免信息称影响工作成效三建立外协作联动机制针监督工作涉面广政策性专业性强等特点建立健全监督工作外协作联动机制增强监督合力强化司法财政审计等关部门前置监督职责履行提高监督规范化水
（二）强化运四种形态认真践行四种形态加强形态间相互转化切实提高执纪监督灵活性效性发挥谈话函询作采信批处理批通报批方式加强谈话函询工作严肃性震慑力探索谈话函询+核查工作模式选择部分反映相具体定查性问题线索开展谈话函询时相关问题进行核查建立谈话函询倒查制度反映新问题线索需进入初核已结谈话函询问题线索开展核查
（三）断创新监督方式探索研究监督范围扩展监察全覆盖公职员效途径实现单纯发现违纪问题线索善挖掘违纪违法问题线索转变采取准初核准审查准调查谈话函询＋面面谈话等方法增强执纪监督工作专业性实效性精准性纪检监察机关监督监督中重点督促责部门监督发现问题整改执纪监督中两责落实情况存问题整改情况腐败纪律作风问题重点执纪监督重点放违反六纪律违法行政职务违法职务犯罪苗头问题线索执纪监督工作长牙带电充分体现纪检监察机关监督特点
（四）强化监督队伍建设加强培训通派出请进方式加强干部队伍培训执纪监督业务素质强干部派出培训派出干部回单位单位干部进行培训学知识传达执纪监督员二加强业务指导通抽调员参问题线索处置等形式展开实战指导执纪监督干部实践中增长干提高水三加强监督执纪监督部门加强应联系派驻机构级纪检监察机关开展执纪监督工作进行监督积极探索监督单位委（组）沟通联系专题听取工作汇报派员专项督查相关工作发放纪检监察建议等方式形成发现问题纠正偏差效机制
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年**市纪委监委始终坚持新时代中国特色社会义思想指引深入贯彻落实中央纪委省纪委全会部署聚焦责业断转变执纪观念创新执纪方式加纪律审查力度扎实风廉政建设反腐败成果推进全面严治深发展然工作发现监督执纪程中存着诸困难短板亟解决具体
存问题
（）监督队伍专业化问题着转录融合派驻监督全覆盖纪检监察干部队伍断壮部职部门工作力量断强化新形势特监察体制改革执纪监督队伍专业化水提出更高求必须做执纪执法专前执纪监督队伍专业化方面存两问题量编划转纪检监察机关干部没专业知识没纪检监察工作验全面掌握纪检监察监督工作求需较长时间距离专队伍业化求定差距尤派驻纪机构检监察干部参问题线索处置机会相较少纪检监察业务够熟悉执纪监督水难短期效提高二政治济体制改革断深化类矛盾断突显问题线索断增加着干部转录起级检察机关移交纪检监察机关问题线索较级纪检监察机关消化积淀问题线索断强化执纪审查力量专业化水较高工作力较强志安排案件查办执纪监督队伍定程度弱化
基层纪检监察队伍建设需持续加强基层纪检监察队伍配备然编制求配备位面履行监督第职责作风建设攻坚战持久战体推进三机制建设深化纪检监察体制改革等重政治务员紧张力量足问题然突出时面断变化新形势新务新求纪检监察干部专业化力需继续提高懂法律金融财会计算机写作等专业缺少纪检监察干部业务知识够丰富监督执纪问责力够强监督执纪中程中存发现问题难甄问题难解决问题难问题相适应前基层纪检监察干部参加系统性业务培训业务知识效补充途径较少干部长期部门甚岗位工作知识结构单接触面狭窄定程度影响工作开展时少数纪检干部责熟社会监督存思想顾虑担意识强瞻前顾怕罪容易致查案深入执纪位等问题发生加案促改工作力度查处问题督促整改结合起查处腐败作风问题典型案件定期进行剖析找原堵漏洞压责建机制充分发挥查办案件治功严格追责问责作推动两责落实撒手锏严格追责位确保责追究事坚持案双查落实责终身追究制实现责追究制度化常态化
三少数纪检监察干部执纪观念工作方式未完全适应纪检监察工作新形势新务求纪检干部惯原思维惯性工作模式履行监督责程中老套路未真正全面严治理念贯穿纪检监察信访举报受理问题线索理纪律审查案件审理等环节纪律审查环节没完全体现抓早抓关口前移动辄咎：纪检监察干部体推进敢腐腐想腐体制机制认识全面
（二）执纪监督机制规范化问题部协调机制畅执纪监督执纪审查分设工作开展时间长监督力量间尚未实现整体系统部署集中统筹纪检监察机关设机构协调配合够位风政风监督执纪监督巡视巡察监督派驻监督工作联动没形成效机制存政问题二监督手段前执纪监督停留查资料现场检查层面难深入发现问题深入系统精准掌握监督区单位腐败作风问题探索拓展监督办法真正实现执纪监督长牙带电
（三）执纪监督定位问题执纪监督定位监督监督职够准确没站纪检监察视角剖析问题效破解执纪监督短板分赖责部门执纪监督等责部门行业监督监督工作动性前瞻性针性存定差距定程度赖审计财政等责部门业务监督监督发现问题停留体责部门业务监督视点层面二监督没紧扣纪检监察职责执纪监督发现问题责部门程序规范资金理项目推进等方面问题执纪监督变成责部门拾遗补漏发现问题纪检监察工作契合度较低六纪律违法犯罪关系紧密没深入发现者刨根问底存问题表象面形式义官僚义腐败纪律作风问题
（四）执纪监督质量方面问题执纪监督部门职责权限问题纪检监察机关执纪监督更运第种形态员干部敲警钟红红脸出出汗执纪监督部门工作员采取方式进行监督目前尚准确界定二谈话函询续工作深入问题前执纪监督部门负责处置问题线索谈话函询方式员干部矢口否认避重轻问题进步深入解核实存定制约素实践中通常情况转初核交执纪审查部门办理第种形态实际效果折扣种情况方面会助长相关违纪员侥幸心理方面定程度削弱谈话函询工作震慑力
二策分析
（）完善工作机制优化线索理机制执纪监督部门建立部监督制约机制落实专理问题线索重问题线索严格实行室务会议集体商议领导层层审批制度防止价值线索流失二探索建立执纪监督执纪审查信息互通机制执纪监督执纪审查部门互相通报办结问题线索情况开展重点执纪监督检查重审查调查案件程中时通报交流关信息避免信息称影响工作成效三建立外协作联动机制针监督工作涉面广政策性专业性强等特点建立健全监督工作外协作联动机制增强监督合力强化司法财政审计等关部门前置监督职责履行提高监督规范化水
（二）强化运四种形态认真践行四种形态加强形态间相互转化切实提高执纪监督灵活性效性发挥谈话函询作采信批处理批通报批方式加强谈话函询工作严肃性震慑力探索谈话函询+核查工作模式选择部分反映相具体定查性问题线索开展谈话函询时相关问题进行核查建立谈话函询倒查制度反映新问题线索需进入初核已结谈话函询问题线索开展核查
（三）断创新监督方式探索研究监督范围扩展监察全覆盖公职员效途径实现单纯发现违纪问题线索善挖掘违纪违法问题线索转变采取准初核准审查准调查谈话函询＋面面谈话等方法增强执纪监督工作专业性实效性精准性纪检监察机关监督监督中重点督促责部门监督发现问题整改执纪监督中两责落实情况存问题整改情况腐败纪律作风问题重点执纪监督重点放违反六纪律违法行政职务违法职务犯罪苗头问题线索执纪监督工作长牙带电充分体现纪检监察机关监督特点
（四）强化监督队伍建设加强培训通派出请进方式加强干部队伍培训执纪监督业务素质强干部派出培训派出干部回单位单位干部进行培训学知识传达执纪监督员二加强业务指导通抽调员参问题线索处置等形式展开实战指导执纪监督干部实践中增长干提高水三加强监督执纪监督部门加强应联系派驻机构级纪检监察机关开展执纪监督工作进行监督积极探索监督单位委（组）沟通联系专题听取工作汇报派员专项督查相关工作发放纪检监察建议等方式形成发现问题纠正偏差效机制
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