关贯彻落实干部教育培训工作条例实施情况中期评估报告
根关开展<干部教育培训工作条例>实施情况评估<20182022年干部教育培训规划>实施情况中期评估工作通知结合单位干部教育培训工作实际现关查评估情况报告：
制定质量
2006年中央颁布干部教育培训工作条例（试行）培养造高素质干部队伍推动学型政建设发挥重作推进干部教育培训工作科学化制度化规范化坚实基础十八总书记发表系列重讲话做新形势干部教育培训工作提供思想武器行动指南时伴着年中央深入实施规模培训干部幅度提高干部素质战略求2015年中央修订颁布干部教育培训工作条例（简称条例）条例贯彻中央新精神吸收改革创新成果体现问题导完善干部教育培训体制机制干部教育培训事业发展新制度成果做新形势干部教育培训工作根遵循条例更加凸显干部教育培训位作更加突出理想信念性教育更加重视干部教育培训质量效益更加注重干部教育培训机构师资课程教材等基础建设更加强调严治校严治教严治学颁布实施培养造高素质干部队伍协调推进四全面战略布局实现中华民族伟复兴中国梦具十分重意义
二贯彻落实干部教育条例总体情况
中央干部教育条例省委实施意见颁布**县结合县域实际迅速行动全县干部队伍中掀起学高潮认真制定贯彻意见通深入宣传加培训强化理等措施县干部教育培训工作断迈新台阶
1时汇报争取县委支持县委干部教育培训工作领导组根干部教育条例省委实施意见求贯彻干部教育条例提出具体工作意见专题县委常委会进行汇报积极争取县委支持资金员等方面加强干部教育培训工作两年县县财政特紧张情况先安排干部教育专项费百万元县委校等干教机构安排专项资金100余万元
2种形式广泛组织学县委干部教育培训工作领导组组织全体成员全文认真学干部教育条例全文进步提高认识明确职责增强抓新形势干部培训工作命感责感县干部教育工作领导组发关学贯彻〈干部教育条例〉通知求全县单位迅速组织全体干部认真学干部教育条例深刻领会精神实质严格干部教育条例求抓干部教育培训工作全县发<干部教育培训工作条例(试行)>学辅导干部教育条例单行等资料3000余(份) 3结合实际认真贯彻落实针前干部队伍实际情况积极采取效措施认真贯彻落实规模培训干部求加干部教育培训力度县完成中央省市干部调训时举办类政干部专业技术培训班102期培训类员13425次二科学制定规划明确干教务根中央省市精神**县十五干部教育培训规划基础通调查研究制定发关贯彻实施<干部教育条例>实施办法文件根干部教育培训工作新形势新求求级单位干部教育培训工作机制途径方法进行创新断加单位干部教育培训工作力度断提高干部素质实现培训规模质量效益机统
三年县干部教育培训工作总体情况
年县中央规模培训干部幅度提高干部队伍素质求结合全县实际落实规模培训干部务目标提高全县干部执政力核心通整合干部教育培训工作资源加干部教育培训工作创新力度全面落实干部教育培训工作目标务效提高政干部队伍类队伍素质力
1领导重视加强干部教育宏观理县委高度重视干部教育宏观理加干部教育培训理针干部培训工作实际制定**县干部教育培训规划干部培训指导思想务总体目标培训原培训方式方法干部培训保障措施进行明确规定
2合理分工确保干部培训职责明确切合实际分级理分类实施原干部培训工作进行合理分工县委组织部负责制定全县干部教育培训宏观计划重点抓中央省市干部调训全县体班培训县委宣传部负责指导全县干部理学宣传等工作县事局负责国家公务员专业技术员业务培训继续教育组织实施县委校负责校培训班教学理等工作县委组织部年全县干部培训情况进行总结调研确定年度干部培训目标务单位分工具体职责明确切合实际完成规模培训干部务提供组织保障
3重点突出干部综合素质普遍提升培训象方面坚持领导干部中青年备干部基层建干部紧缺型专业重点重点干部重点培训优秀干部优先培训年轻干部加强培训紧缺抓紧培训原抓干部教育培训统计五年全县举办类培训班237中体班21培训干部32800次规模培训干部求实现干部五年轮训次求通培训广干部政治素养思想品德业务力知识水等综合素质普遍提升
四贯彻执行干部教育条例具体做法
干部教育条例实施县指导紧紧围绕加快济发展创建学型机关效建设活动契机紧密结合县干部队伍素质现状教育培训工作实际建设高素质干部队伍核心积极探索干部教育培训工作新思路新方法新机制全面积极推进全县级干部力素质建设立足抓类常规性培训时断改进创新干部教育培训方式整合干部教育培训资源推进干部教育培训科学化制度化规范化真正中央提出规模培训干部幅度提高干部素质战略务落实处全面建设康社会推进社会义新农村建设提供保证智力支持
1强化理严部门办班审批关年县制定办班计划申报审批备案等理制度严办班审批关严格实行办班计划申报制度相关职部门工作需举办培训班年初必须办班计划统报县委组织部县干教领导组县委常委会审批意方纳入年度干部教育计划审批年初干教计划程中着原较防止头培训重复培训现象发生二严格实行办班审批备案制度已纳入计划培训班办班前必须报组织部备案办班未纳入年度培训计划原予审批特殊情况确需办班先办班单位报口理单位分县级领导审批县干部教育工作领导组审批意方办班填**县干部教育培训办班审批(备案)登记表报组织部干部二室备案时审批备案制度办班收费进行严格规范办班单位必须县委组织部批复函县物价局达收费许举办收费培训效杜绝乱办班乱收费现象
2强提质创新干部教育培训模式提高素质力重点断创新培训容加强课程开发针性适应性超前性加培训容开发更新力度培训容适应世界济体化技教育时充分体现需施教原办学单位必须树立学员指导思想办班前先深入细致调查研究解培训象想学什缺什然课程设置教学容调研选题进行充分细致证课程容针干部级行业等差中心工作发展需分实施培训避免出现般粗左右样般化教学培训结束时组织学员授课老师授课质量进行测评分考核测评达标准教师歇岗锻炼直提出申请考核合格重新岗
3加财政投入确保干部教育培训费针干训费保障位导致基层干部参训积极性高现象年县体班培训费纳入财政预算年初制定干部培训计划培训费计80万元中村支书村班45万元科干班青干班35万元培训费着县级财政收入增长逐年增加具体操作办法根县委年初制定干训规划县委组织部纳入预算范围班次严格关培训数时间进行严格审核然县财政局出具详实培训费列支情况县财政局培训费拨付县委校
4严格关狠抓干部教育培训考核评估理认真落实双层面考核评估干训工作考评程中坚持做手抓参训干部培训效果考评手抓相关单位送训干部情况考评参训象体考评培训效果年度考核职称评定评先评优等严密挂钩培训合格合格证书者组织安排参训者年评优评先业务素质较低长期接受培训者晋职晋级送训单位否求落实干训务作年终评先重根责制考核兑现二加强体班封闭教育理科级干部培训班中青年备干部培训班等体班律实行全封闭理求学员单位学员入学前工作进行统筹安排学员入学律校食宿学严禁学员擅离校事校学培训关事务办班程中组织部派员全程班理时解掌握学员思想动态学表现学识水等方面情况确保学员安心校学效保证教育培训效果三实行参训员培训通报制度点名调训员分配名额调训干部必须时报学特殊原履行请假手续予通报批语点名调训直接通报分配名额调训通报单位
5强化机制建立健全干部教育培训相结合制度始终坚持干部教育培训相结合三原：现职领导干部职期正理求参训般异动二年轻干部未校脱产培训培训合格般提拔三拟选拔干部进行资格预审时参加干部教育培训情况作重条件学历教育没达定求般予提拔乡镇政府换届中三名干部学历没达相应求未提拔
6规范理充分发挥校干部教育培训阵作年县落实中央规模培训干部求政策强化干部培训突出校办班体做量工作首先制定科学详细培训计划出台干部教育规划中县委干部教育工作领导组结合县域实际全县干教工作进行研究部署明确5年全县级类干部轮训次总体目标严明统领导集中理分级负责分类培训原求次突出校干部教育培训阵作出台关进步规范干部教育培训工作等规范性文件进步规范干部教育培训理强调级类干部培训类班次举办应县委干部教育工作领导组审批意必须口校进行校部门联合举办强化校办班资格培训点合理收费等方面责权利
2020年关贯彻落实干部教育培训工作条例 实施情况中期评估报告
根关开展<干部教育培训工作条例>实施情况评估<20182022年干部教育培训规划>实施情况中期评估工作通知求结合干部教育培训工作实际现围绕基情况做法存问题步算等方面关查评估情况报告：
基情况
2018年县委着眼贯彻落实干部教育培训工作条例2018—2022年*市干部教育培训工作实施意见坚持高标定位统分结合制宜开展形式分层次全覆盖干部教育培训工作着力培养忠诚干净担高素质专业化干部队伍截止目前开展类培训计*次组织干部参加国家省市县举办培训*余次累计培训*x余次中培训处级领导干部*次科级领导干部*次干部脱产培训达规划量化指标
二做法
（）握三贴优化培训容深入调查摸底基础根干部特点需求针性调整培训容系统性灵活性贴干部思想提高干部思想政治素质放首位学贯彻新时代中国特色社会义思想线举办X期学十九届四中全会精神专题培训班性纪史国史社会义核心价值体系等重点开展常态化学教育着力解决忠诚政治根问题二贴工作实际突出干部学培训中体位组织需求岗位需需求机统起年广泛征求干部意见建设开设领导科学济知识公文写作电子政务法律知识社交礼仪等课程强化干部业务技培训帮助干部效提高业务力工作水三贴岗位急需着眼缺什补什干什学什需什讲什科学合理设计培训课题先组织重点项目现场考察农村社会调研等形式样情景教学时邀请部分领导专家学者前济社会发展关容进行专题教学进步开阔思路视野提高培训针性实效性
（二）拓宽三渠道提升培训实效请进教注重优化整合师资力量通助外脑搭建高端知识讲座台2018年先邀请省委校***等位知名专家教授举办学贯彻总书记系列重讲话十九届三中四中全会精神统筹疫情防控济社会发展等高端讲座X期培训干部*余次二走出学采取参观见学入校培训等方式拓宽干部眼界思路两年先选派X名处科级干部参加全国性高层次培训X期选派科干部*参加级业务部门培训*期组织干部*余次赴*县*市考察2批次着力增强履职力三挖潜力训方面变固定式培训流动式培训制定表两单学计划制定月2次中心组学会课程表半月1次双休日讲座学单周次支部学通知单方面通选派干部挂挂外挂等方式级部门基层单位先进区挂职锻炼先选派X名科级干部分挂职锻炼选派X名干部级业务部门代培 X名备干部贫困村挂职第书记通渠道层次实践锻炼促进干部开阔眼界增长干
（三）严三关口加强培训控中组部关进步加强干部教育培训学员理干规定求抓培训程理确保员时间容质量四落实严严培训计划根少事工学矛盾突出实际加强总体关统筹级举办培训班提前备案统筹安排培训时间错开培训容重复培训师资物质浪费时加强培训形式灵活性力求办班办短班办班促学工作相结合两误相互促进二严培训纪律进步明确办公室干部教育培训位加强宏观理遏制滥办班现象时严肃干部培训考勤纪律坚持学员请假审批制定期点名制考勤情况通报制培训效果考评制等理制度提高培训工作权威性规范性培训班学纪律作风生活秩序井然培训质量效果逐步提高三严培训考评规定严格进行考核重点时表现守纪情况调研报告理考试等容进行考核学成绩合格者律予结业影响评先评优晋升职称提拔重时干部培训工作纳入单位组织工作实绩考核效干部培训干部机结合起
（四）盯住三关键做培训保障盯住组织领导成立分领导组长办公室副组长业务部门负责成员干部教育培训工作领导组根事变动工作需时调整充实领导组明确求单位指定专负责干部教育培训工作年出*x万元专项资金干部教育培训形成手亲抓办公室具体负责业务部门属单位分工协作序推进工作格局确保干部教育培训务落实处取实效二盯住制度规范立足单位实际科学研究制订2018年—2022年干部教育培训规划制定干部教育培训工作规范干部教育培训工作实施方案关进步加强职干部教育培训工作意见完善学员考勤制度请假销假制度学理制度学反馈制度学风考核制度教学质量评估制度等促干部觉动贯彻规定精神精力集中学培训身真正做想学学学三盯住检查督导建立常态考评督导机制贯彻落实干部教育培训工作条例20182022年干部教育培训规划情况定期开展督促检查情况通报发现问题时整改干部年参加干部教育培训线学等情况建立学档案学情况进行科学评价干部理学收获更理实践相结合效果充分发挥干部教育培训良导作
三存问题
年干部教育培训工作然成绩显著总体存容忽视矛盾问题思想认识够深入干部教育培训工作重视够说起重抓起次忙起属单位口费紧张工作忙求参加培训少数干部满足已知识验感觉领恐慌压力缺乏推动工作责心进心影响培训实效二容方式显滞干部队伍尤基层干部年龄文化基础事岗位存较差异性客观分类培训需施教带定难度培训容兼顾面放弃点致容选择难侧重培训方法较单双交流够学员培训中体位没充分体现出时教学手段较落现代教学手段运三阵建设存短板单位没专门教学场未配备专职教员尚具备开办干部培训体班次软硬件条件采取校联合办班开办邀请专家授课短训班导致干部性修养业务素质提升效果明显四激励约束机制健全干部学绩效情况没真正干部晋升等切身利益挂起钩干部需学紧迫感危机感强学动力没完全激发出
四步工作算
认真贯彻干部教育培训规划求坚持政治引领坚持精准培训坚持严理坚持改革创新努力培养造支适应新时代新形势新务干部队伍
（）突出理实践转化着眼济社会发展现状紧密联系政府职转变新求理学落实处坚持专业知识公知识重加强基层复合型伍队建设突出抓创新理武装抓法律法规培训抓新知识技培训抓科学文化素养培训促进理知识实践应转化进步提升岗位履职力
（二）改进教育培训方式适应形势发展需准确掌握干部思想动态改进培训方式采取丰富彩灵活样教育培训形式突出干部线学着力拓宽干部视野提升干部力突出选学健全方参选学工作体系建立培训质量评估机制断提高教学质量办学水突出资源享开展干部走出培训进步开阔视野开思路提升理解力领导力执行力时采点带面挖掘先进典型总结典型验带动全体干部奋发工作锐意进取加快单位建设发展做出应贡献
（三）健全完善制度机制健全信息沟通机制完善部门培训机构干部单位间协调会商机制制定实施干部培训培养计划健全完善组织调训制度重岗位干部重点班次实行点名调训健全完善教学组织理制度建立学员时支部切实发挥支部班委会作强化学员理健全完善干部培训考核评价制度全面考核评价学员学态度表现理知识掌握程度性修养作风养成情况解决实际问题力等干部教育培训考核合格年度考核确定优秀等次提领导职务确特殊情况提前未达教育培训求应提1年完成培训
（四）形成统抓统氛围强化责落实认真履行职加强整体规划制度建设宏观指导协调服务督促检查强化费保障干部教育培训费列入年度预算统筹安排专项资金强化工作督导围绕贯彻落实中央省市委关干部教育培训工作部署求定期开展督促检查发现问题时整改注重总结推广验做法开展干部教育培训工作情况纳入班子考核重容结合年终实绩考核员干部德勤绩廉综合考核检验学成效否体现推动工作切实形成武装头脑指导实践推动工作学培训氛围
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根关开展<干部教育培训工作条例>实施情况评估<20182022年干部教育培训规划>实施情况中期评估工作通知结合单位干部教育培训工作实际现关查评估情况报告：
制定质量
2006年中央颁布干部教育培训工作条例（试行）培养造高素质干部队伍推动学型政建设发挥重作推进干部教育培训工作科学化制度化规范化坚实基础十八总书记发表系列重讲话做新形势干部教育培训工作提供思想武器行动指南时伴着年中央深入实施规模培训干部幅度提高干部素质战略求2015年中央修订颁布干部教育培训工作条例（简称条例）条例贯彻中央新精神吸收改革创新成果体现问题导完善干部教育培训体制机制干部教育培训事业发展新制度成果做新形势干部教育培训工作根遵循条例更加凸显干部教育培训位作更加突出理想信念性教育更加重视干部教育培训质量效益更加注重干部教育培训机构师资课程教材等基础建设更加强调严治校严治教严治学颁布实施培养造高素质干部队伍协调推进四全面战略布局实现中华民族伟复兴中国梦具十分重意义
二贯彻落实干部教育条例总体情况
中央干部教育条例省委实施意见颁布**县结合县域实际迅速行动全县干部队伍中掀起学高潮认真制定贯彻意见通深入宣传加培训强化理等措施县干部教育培训工作断迈新台阶
1时汇报争取县委支持县委干部教育培训工作领导组根干部教育条例省委实施意见求贯彻干部教育条例提出具体工作意见专题县委常委会进行汇报积极争取县委支持资金员等方面加强干部教育培训工作两年县县财政特紧张情况先安排干部教育专项费百万元县委校等干教机构安排专项资金100余万元
2种形式广泛组织学县委干部教育培训工作领导组组织全体成员全文认真学干部教育条例全文进步提高认识明确职责增强抓新形势干部培训工作命感责感县干部教育工作领导组发关学贯彻〈干部教育条例〉通知求全县单位迅速组织全体干部认真学干部教育条例深刻领会精神实质严格干部教育条例求抓干部教育培训工作全县发<干部教育培训工作条例(试行)>学辅导干部教育条例单行等资料3000余(份) 3结合实际认真贯彻落实针前干部队伍实际情况积极采取效措施认真贯彻落实规模培训干部求加干部教育培训力度县完成中央省市干部调训时举办类政干部专业技术培训班102期培训类员13425次二科学制定规划明确干教务根中央省市精神**县十五干部教育培训规划基础通调查研究制定发关贯彻实施<干部教育条例>实施办法文件根干部教育培训工作新形势新求求级单位干部教育培训工作机制途径方法进行创新断加单位干部教育培训工作力度断提高干部素质实现培训规模质量效益机统
三年县干部教育培训工作总体情况
年县中央规模培训干部幅度提高干部队伍素质求结合全县实际落实规模培训干部务目标提高全县干部执政力核心通整合干部教育培训工作资源加干部教育培训工作创新力度全面落实干部教育培训工作目标务效提高政干部队伍类队伍素质力
1领导重视加强干部教育宏观理县委高度重视干部教育宏观理加干部教育培训理针干部培训工作实际制定**县干部教育培训规划干部培训指导思想务总体目标培训原培训方式方法干部培训保障措施进行明确规定
2合理分工确保干部培训职责明确切合实际分级理分类实施原干部培训工作进行合理分工县委组织部负责制定全县干部教育培训宏观计划重点抓中央省市干部调训全县体班培训县委宣传部负责指导全县干部理学宣传等工作县事局负责国家公务员专业技术员业务培训继续教育组织实施县委校负责校培训班教学理等工作县委组织部年全县干部培训情况进行总结调研确定年度干部培训目标务单位分工具体职责明确切合实际完成规模培训干部务提供组织保障
3重点突出干部综合素质普遍提升培训象方面坚持领导干部中青年备干部基层建干部紧缺型专业重点重点干部重点培训优秀干部优先培训年轻干部加强培训紧缺抓紧培训原抓干部教育培训统计五年全县举办类培训班237中体班21培训干部32800次规模培训干部求实现干部五年轮训次求通培训广干部政治素养思想品德业务力知识水等综合素质普遍提升
四贯彻执行干部教育条例具体做法
干部教育条例实施县指导紧紧围绕加快济发展创建学型机关效建设活动契机紧密结合县干部队伍素质现状教育培训工作实际建设高素质干部队伍核心积极探索干部教育培训工作新思路新方法新机制全面积极推进全县级干部力素质建设立足抓类常规性培训时断改进创新干部教育培训方式整合干部教育培训资源推进干部教育培训科学化制度化规范化真正中央提出规模培训干部幅度提高干部素质战略务落实处全面建设康社会推进社会义新农村建设提供保证智力支持
1强化理严部门办班审批关年县制定办班计划申报审批备案等理制度严办班审批关严格实行办班计划申报制度相关职部门工作需举办培训班年初必须办班计划统报县委组织部县干教领导组县委常委会审批意方纳入年度干部教育计划审批年初干教计划程中着原较防止头培训重复培训现象发生二严格实行办班审批备案制度已纳入计划培训班办班前必须报组织部备案办班未纳入年度培训计划原予审批特殊情况确需办班先办班单位报口理单位分县级领导审批县干部教育工作领导组审批意方办班填**县干部教育培训办班审批(备案)登记表报组织部干部二室备案时审批备案制度办班收费进行严格规范办班单位必须县委组织部批复函县物价局达收费许举办收费培训效杜绝乱办班乱收费现象
2强提质创新干部教育培训模式提高素质力重点断创新培训容加强课程开发针性适应性超前性加培训容开发更新力度培训容适应世界济体化技教育时充分体现需施教原办学单位必须树立学员指导思想办班前先深入细致调查研究解培训象想学什缺什然课程设置教学容调研选题进行充分细致证课程容针干部级行业等差中心工作发展需分实施培训避免出现般粗左右样般化教学培训结束时组织学员授课老师授课质量进行测评分考核测评达标准教师歇岗锻炼直提出申请考核合格重新岗
3加财政投入确保干部教育培训费针干训费保障位导致基层干部参训积极性高现象年县体班培训费纳入财政预算年初制定干部培训计划培训费计80万元中村支书村班45万元科干班青干班35万元培训费着县级财政收入增长逐年增加具体操作办法根县委年初制定干训规划县委组织部纳入预算范围班次严格关培训数时间进行严格审核然县财政局出具详实培训费列支情况县财政局培训费拨付县委校
4严格关狠抓干部教育培训考核评估理认真落实双层面考核评估干训工作考评程中坚持做手抓参训干部培训效果考评手抓相关单位送训干部情况考评参训象体考评培训效果年度考核职称评定评先评优等严密挂钩培训合格合格证书者组织安排参训者年评优评先业务素质较低长期接受培训者晋职晋级送训单位否求落实干训务作年终评先重根责制考核兑现二加强体班封闭教育理科级干部培训班中青年备干部培训班等体班律实行全封闭理求学员单位学员入学前工作进行统筹安排学员入学律校食宿学严禁学员擅离校事校学培训关事务办班程中组织部派员全程班理时解掌握学员思想动态学表现学识水等方面情况确保学员安心校学效保证教育培训效果三实行参训员培训通报制度点名调训员分配名额调训干部必须时报学特殊原履行请假手续予通报批语点名调训直接通报分配名额调训通报单位
5强化机制建立健全干部教育培训相结合制度始终坚持干部教育培训相结合三原：现职领导干部职期正理求参训般异动二年轻干部未校脱产培训培训合格般提拔三拟选拔干部进行资格预审时参加干部教育培训情况作重条件学历教育没达定求般予提拔乡镇政府换届中三名干部学历没达相应求未提拔
6规范理充分发挥校干部教育培训阵作年县落实中央规模培训干部求政策强化干部培训突出校办班体做量工作首先制定科学详细培训计划出台干部教育规划中县委干部教育工作领导组结合县域实际全县干教工作进行研究部署明确5年全县级类干部轮训次总体目标严明统领导集中理分级负责分类培训原求次突出校干部教育培训阵作出台关进步规范干部教育培训工作等规范性文件进步规范干部教育培训理强调级类干部培训类班次举办应县委干部教育工作领导组审批意必须口校进行校部门联合举办强化校办班资格培训点合理收费等方面责权利
2020年关贯彻落实干部教育培训工作条例 实施情况中期评估报告
根关开展<干部教育培训工作条例>实施情况评估<20182022年干部教育培训规划>实施情况中期评估工作通知求结合干部教育培训工作实际现围绕基情况做法存问题步算等方面关查评估情况报告：
基情况
2018年县委着眼贯彻落实干部教育培训工作条例2018—2022年*市干部教育培训工作实施意见坚持高标定位统分结合制宜开展形式分层次全覆盖干部教育培训工作着力培养忠诚干净担高素质专业化干部队伍截止目前开展类培训计*次组织干部参加国家省市县举办培训*余次累计培训*x余次中培训处级领导干部*次科级领导干部*次干部脱产培训达规划量化指标
二做法
（）握三贴优化培训容深入调查摸底基础根干部特点需求针性调整培训容系统性灵活性贴干部思想提高干部思想政治素质放首位学贯彻新时代中国特色社会义思想线举办X期学十九届四中全会精神专题培训班性纪史国史社会义核心价值体系等重点开展常态化学教育着力解决忠诚政治根问题二贴工作实际突出干部学培训中体位组织需求岗位需需求机统起年广泛征求干部意见建设开设领导科学济知识公文写作电子政务法律知识社交礼仪等课程强化干部业务技培训帮助干部效提高业务力工作水三贴岗位急需着眼缺什补什干什学什需什讲什科学合理设计培训课题先组织重点项目现场考察农村社会调研等形式样情景教学时邀请部分领导专家学者前济社会发展关容进行专题教学进步开阔思路视野提高培训针性实效性
（二）拓宽三渠道提升培训实效请进教注重优化整合师资力量通助外脑搭建高端知识讲座台2018年先邀请省委校***等位知名专家教授举办学贯彻总书记系列重讲话十九届三中四中全会精神统筹疫情防控济社会发展等高端讲座X期培训干部*余次二走出学采取参观见学入校培训等方式拓宽干部眼界思路两年先选派X名处科级干部参加全国性高层次培训X期选派科干部*参加级业务部门培训*期组织干部*余次赴*县*市考察2批次着力增强履职力三挖潜力训方面变固定式培训流动式培训制定表两单学计划制定月2次中心组学会课程表半月1次双休日讲座学单周次支部学通知单方面通选派干部挂挂外挂等方式级部门基层单位先进区挂职锻炼先选派X名科级干部分挂职锻炼选派X名干部级业务部门代培 X名备干部贫困村挂职第书记通渠道层次实践锻炼促进干部开阔眼界增长干
（三）严三关口加强培训控中组部关进步加强干部教育培训学员理干规定求抓培训程理确保员时间容质量四落实严严培训计划根少事工学矛盾突出实际加强总体关统筹级举办培训班提前备案统筹安排培训时间错开培训容重复培训师资物质浪费时加强培训形式灵活性力求办班办短班办班促学工作相结合两误相互促进二严培训纪律进步明确办公室干部教育培训位加强宏观理遏制滥办班现象时严肃干部培训考勤纪律坚持学员请假审批制定期点名制考勤情况通报制培训效果考评制等理制度提高培训工作权威性规范性培训班学纪律作风生活秩序井然培训质量效果逐步提高三严培训考评规定严格进行考核重点时表现守纪情况调研报告理考试等容进行考核学成绩合格者律予结业影响评先评优晋升职称提拔重时干部培训工作纳入单位组织工作实绩考核效干部培训干部机结合起
（四）盯住三关键做培训保障盯住组织领导成立分领导组长办公室副组长业务部门负责成员干部教育培训工作领导组根事变动工作需时调整充实领导组明确求单位指定专负责干部教育培训工作年出*x万元专项资金干部教育培训形成手亲抓办公室具体负责业务部门属单位分工协作序推进工作格局确保干部教育培训务落实处取实效二盯住制度规范立足单位实际科学研究制订2018年—2022年干部教育培训规划制定干部教育培训工作规范干部教育培训工作实施方案关进步加强职干部教育培训工作意见完善学员考勤制度请假销假制度学理制度学反馈制度学风考核制度教学质量评估制度等促干部觉动贯彻规定精神精力集中学培训身真正做想学学学三盯住检查督导建立常态考评督导机制贯彻落实干部教育培训工作条例20182022年干部教育培训规划情况定期开展督促检查情况通报发现问题时整改干部年参加干部教育培训线学等情况建立学档案学情况进行科学评价干部理学收获更理实践相结合效果充分发挥干部教育培训良导作
三存问题
年干部教育培训工作然成绩显著总体存容忽视矛盾问题思想认识够深入干部教育培训工作重视够说起重抓起次忙起属单位口费紧张工作忙求参加培训少数干部满足已知识验感觉领恐慌压力缺乏推动工作责心进心影响培训实效二容方式显滞干部队伍尤基层干部年龄文化基础事岗位存较差异性客观分类培训需施教带定难度培训容兼顾面放弃点致容选择难侧重培训方法较单双交流够学员培训中体位没充分体现出时教学手段较落现代教学手段运三阵建设存短板单位没专门教学场未配备专职教员尚具备开办干部培训体班次软硬件条件采取校联合办班开办邀请专家授课短训班导致干部性修养业务素质提升效果明显四激励约束机制健全干部学绩效情况没真正干部晋升等切身利益挂起钩干部需学紧迫感危机感强学动力没完全激发出
四步工作算
认真贯彻干部教育培训规划求坚持政治引领坚持精准培训坚持严理坚持改革创新努力培养造支适应新时代新形势新务干部队伍
（）突出理实践转化着眼济社会发展现状紧密联系政府职转变新求理学落实处坚持专业知识公知识重加强基层复合型伍队建设突出抓创新理武装抓法律法规培训抓新知识技培训抓科学文化素养培训促进理知识实践应转化进步提升岗位履职力
（二）改进教育培训方式适应形势发展需准确掌握干部思想动态改进培训方式采取丰富彩灵活样教育培训形式突出干部线学着力拓宽干部视野提升干部力突出选学健全方参选学工作体系建立培训质量评估机制断提高教学质量办学水突出资源享开展干部走出培训进步开阔视野开思路提升理解力领导力执行力时采点带面挖掘先进典型总结典型验带动全体干部奋发工作锐意进取加快单位建设发展做出应贡献
（三）健全完善制度机制健全信息沟通机制完善部门培训机构干部单位间协调会商机制制定实施干部培训培养计划健全完善组织调训制度重岗位干部重点班次实行点名调训健全完善教学组织理制度建立学员时支部切实发挥支部班委会作强化学员理健全完善干部培训考核评价制度全面考核评价学员学态度表现理知识掌握程度性修养作风养成情况解决实际问题力等干部教育培训考核合格年度考核确定优秀等次提领导职务确特殊情况提前未达教育培训求应提1年完成培训
（四）形成统抓统氛围强化责落实认真履行职加强整体规划制度建设宏观指导协调服务督促检查强化费保障干部教育培训费列入年度预算统筹安排专项资金强化工作督导围绕贯彻落实中央省市委关干部教育培训工作部署求定期开展督促检查发现问题时整改注重总结推广验做法开展干部教育培训工作情况纳入班子考核重容结合年终实绩考核员干部德勤绩廉综合考核检验学成效否体现推动工作切实形成武装头脑指导实践推动工作学培训氛围
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