关于贯彻落实《干部教育培训工作条例》 实施情况中期评估报告


    关于贯彻落实《干部教育培训工作条例》 实施情况中期评估报告   根据《关于开展<干部教育培训工作条例>实施情况评估和<2018-2022年干部教育培训规划>实施情况中期评估工作的通知》,结合我单位干部教育培训工作实际,现将有关自查评估情况报告如下:   一、制定质量   20xx年,中央颁布了《干部教育培训工作条例(试行)》,为培养造就高素质干部队伍、推动学习型政党建设发挥了重要作用,为推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化打下了坚实的基础。党的十八大以来,习近平总书记发表了系列重要讲话,为做好新形势下干部教育培训工作提供了的思想武器和行动指南,同时伴随着近年来中央深入实施“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略要求,2015年,中央修订颁布了《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》),《条例》贯彻了中央最新精神,吸收了改革创新成果,体现了问题导向,完善了干部教育培训体制机制,是党的干部教育培训事业发展的最新制度成果,是做好新形势下干部教育培训工作的根本遵循。《条例》更加凸显干部教育培训的地位和作用,更加突出理想信念和党性教育,更加重视干部教育培训质量和效益,更加注重干部教育培训机构、师资、课程教材等基础建设,更加强调从严治校、从严治教、从严治学。它的颁布实施,对培养造就高素质干部队伍,协调推进“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有十分重要的意义。推送“移动课堂”。依托官方微信公众号、手机App等载体推送各类学习资料,让党员干部在移动的“云”端开展学习,做实做细“送学上门”“送教上门”,不断扩大干部教育培训的覆盖面。例如,定期通过微信客户端推送学习资料、组织学员参加网络廉政测试、开展全员纪检干部线上大练兵等。   二、执行情况 习近平总书记明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,并强调了“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”等要求。这些标准和要求,进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先干部标准,赋予了其新的时代内涵。《干部教育培训工作条例》按照总书记的指示要求,从干部教育培训的角度,围绕培养造就好干部有针对性地提出了具体的规定和措施,贯穿了培养造就党和人民需要的好干部这条主线。 三、主要做法 (一)加强组织领导,形成干部培训的强大动力。一是领导带头学,干部自觉学。办党组始终坚持每月一至二次的理论学习制度,以开展“两学一做”学习教育为契机,认真学习党章党规,学习习近平总书记的系列讲话,学习领导科学知识、现代化科学知识和征地拆迁工作相关法律法规等。办领导亲自带头学,并结合自己的学习体会,为我办干部开展理论辅导专题讲座,有效地提高了干部的理论水平。在领导的带动下,我办干部提高了学习的自觉性,认真学习各种征地拆迁工作的业务知识,将政治理论学习与工作实际相结合,由“要我学”变为“我要学”。二是健全管理机制,干部教育培训工作制度化、规范化。严格执行学习登记和考勤制度,明确学习任务,要求干部坚持每月学习制度,把干部培训工作纳入干部年终考核内容。 (二)以服务大局工作为主线,突出干部能力提升为重点。认真按照干部培训要求,采取调训、以会代训、业务轮训、专题研讨等形式加强干部培训。办领导干部主要负责抓好中心组理论学习制度落实、培训学习材料的准备和领学工作。其他干部主要采取集中培训和自学相结合的形式,积极参加市里统一组织的各种培训班和专家专题讲座活动,重点学习绩效考评工作和征地拆迁工作业务,不断提高干部的理论素养。同时,为了保证学习的质量,实行学习考勤制度,要求干部认真做好学习笔记,撰写心得体会,建立学习档案,确保取得学习实效。20xx年以来,与市住建委联合举办了1期棚户区改造项目征搬工作实务培训班,征搬实施单位及市开投集团公司、市滨海置业、临海公司等3大平台公司约150人参加培训。 (三)开展多形式的培训活动,拓宽干部教育培训的渠道。为了加强党员干部的综合素质,我办开展了多形式的学习培训活动,在教育培训中,注重总结经验,积极创新培训方式,不断拓宽干部教育培训渠道。一是坚持本办中心组学习、党员干部政治理论学习、普法培训学习、党课、管理知识等专题辅导课外,同时组织干部职工积极参加市内相关部门、行业、市直机关组织的有关业务知识培训。如财政改革与发展研修班、党办系统业务培训、党外干部培训班、会计业务、人事管理、党务知识、保密业务知识等培训。二是充分利用现代教学资源及手段,探索干部教育培训新方法。采用数字信息技术、网络技术和多媒体手段开展教学,充分利用xx教育培训网等各种现代教学资源,以网站为培训载体抓好理论学习,把自学、专题辅导结合起来。三是开展“走出去”学习的方式。20xx年以来,多次组织征地搬迁业务骨干分别到广东佛山、防城港、南宁等地学习调研。 四、存在的问题 我办在干部职工的培训工作中取得了一定成绩,也清醒的认识到存在的不足和问题。一是“学”与 “用”有时脱节,一定程度上影响干部参训的积极性。二是业务培训师资缺乏,培训方式单一,在培训内容上不能满足干部多元化的需求。三是培训经费仍显不足,特别是外出培训考察经费缺乏。针对以上存在的几点问题,我办将采取措施解决,加大培训力度,努力打造一支高素质的队伍,全力推进各项征拆任务顺利完成。 五、对贯彻落实《干部教育培训条例》的建议 (一)进一步加大《干部教育培训工作条例》的学习宣传力度。《条例》颁布以来,尽管各级党委高度重视,但少数领导干部思想认识仍然比较模糊。建议重点抓好领导干部特别是“一把手”的学习和培训,采取大家乐于接受、易于掌握的形式开展《条例》宣传,让《条例》内容入脑入心。 (二)进一步加强征地搬迁干部业务培训。建议根据不同单位的具体实际,确定培训时间、培训对象、培训内容、师资配备、培训方式,共同探索干部管理的新的灵活的思路和方式。如在加强征地搬迁干部业务培训方面,采取走出去,开眼界,吸收好经验、先进的做法。进一步增强广大征地搬迁干部责任意识,提高业务能力,提高工作质量。 (三)加大对培训工作的投入。让培训有充足的人力、物力、财力保障,顺利地、高质量地完成各项培训任务。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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