新国家开放学电行政组织学形考务5试题答案
形考务5
判断题（正确划√错误划×题2分40分）
题目1
根行政组织文化产生时间行政组织文化分传统行政组织文化代行政组织文化
选择项：
错
题目2
行政组织文化具种功组织成员目标组织目标机结合起引导组织成员行种功称控制功
选择项：
错
题目3
行政组织文化相正式组织规章制度控制作具软约束性特性
选择项：
错
题目4
行政组织文化种群体文化种形理方式
选择项：
错
题目5
行政组织绩效指行政组织活动成果
选择项：
错
题目6
济性指标般指行政组织投入理中资源关心行政组织投入
选择项：
错
题目7
效果通常指公服务符合政策目标程度关心手段
选择项：
错
题目8
效率指投入产出间例力求少投入获产出关心手段问题
选择项：
错
题目9
组织变革持续循环发展程考虑组织稳定
选择项：
错
题目10
组织发展起源20世纪50年代初调查反馈方法实验室培训运动先驱法国心理学家烈文
选择项：
错
题目11
1957年麦格雷戈应邀联合碳化公司公司事部门联合成立顾问组实验室训练技术系统公司组称T训练组
选择项：
错
题目12
作套极系统组织发展方案格道式发展模式目组织达种佳状态模式创立者布莱克默顿
选择项：
错
题目13
系统变革模式认组织系统技术结构员务四素构成素变化会牵动引起系统变化系统变革模式创始利维特
选择项：
错
题目14
美国心理学家埃德加·薛恩组织心理学书中提出系统变革模式
选择项：
错
题目15
罗宾·斯特克兹认组织变革方式取决组织成员技术力际关系力组合提出渐进式变革模式
选择项：
错
题目16
理学师德鲁克资义社会书中指出：世界没贫穷国家知国家
选择项：
错
题目17
知识济传统济相知识成组织根生产素
选择项：
错
题目18
组织理家卡斯特罗森茨韦克认未组织更趋动态灵活
选择项：
错
题目19
战略理核心问题理
选择项：
错
题目20
着信息技术发展信息科技运行政组织理建立节约型政府已成国普遍趋势
选择项：
错
二项选择题（题两两正确答案题3分60分）
题目21
根行政组织中占位行政组织文化分___
选择项项：
A 精神文化
B 亚文化
C 先进文化
D 文化
题目22
国行政组织文化正_______方迈进
选择项项：
A 服务型文化
B 参型文化
C 法治型文化
D 开放型文化
题目23
行政组织绩效外延部理绩效包括：____
选择项项：
A 社会绩效
B 政治绩效
C 济绩效
D 文化绩效
题目24
效绩效理系统必须具备构成件：___
选择项项：
A 监控绩效
B 反馈绩效
C 计划绩效
D 评价绩效
题目25
绩效指标包括素____
选择项项：
A 考评标度
B 考评标志
C 考评象
D 考评素
题目26
选择绩效评估指标时应遵循原：__
选择项项：
A 目标致性
B 差异性
C 测性
D 独立性
题目27
组织变革非空产生原组织变革动种样组织变革动分两类：_____
选择项项：
A 部环境素
B 济诱
C 利益诱
D 外部环境素
题目28
组织理变革发生影响外部环境包括：___
选择项项：
A 特殊工作环境
B 部环境素
C 般环境素
D 系统环境素
题目29
美国斯坦福学理心理学教授利维特认组织系统相互影响相互作素构成动态系统素：____
选择项项：
A 务
B 技术
C 结构
D 员
题目30
哈佛学教授格雷纳1967年组织变革模式书中提出种权力划分组织变革模式认般组织权力分配情况分成三种：___
选择项项：
A 授权
B 分权
C 独权
D 集权
题目31
罗宾·斯特克兹1972年提出情境变革模式认组织变革方式取决组织成员技术力际关系力组合根种组合提出种变革型态：_____
选择项项：
A 指导性变革
B 合作性变革
C 然性变革
D 计划性变革
题目32
组织变革取预期成效必须遵循科学合理变革步骤程序美国学者凯利认组织变革需步骤程序：____
选择项项：
A 反馈
B 执行
C 评估
D 诊断
题目33
心理学家勒温(KLewin)心理机制变革角度认心理行变革致历阶段：_____
选择项项：
A 冻结
B 解冻
C 适应
D 改变
题目34
根现代心理学行科学研究组织变革阻力产生原：____
选择项项：
A 心理抵制
B 济原引起抵制
C 组织身阻力
D 社会原
题目35
资料基础组织发展技术包括：____
选择项项：
A 调查反馈法
B 工作分析法
C 职位期技术
D 统计法
题目36
组织中工作绩效通行完成行中心组织发展技术种：_______
选择项项：
A 职工事业发展计划辅导
B 敏感性训练
C 团队建设
D 程咨询
题目37
工作设计通工作进行重新调整设计工作更趣富挑战性增强员工工作满意度激发员工工作热情提高组织工作效率工作设计途径方案：___
选择项项：
A 工作轮换
B 工作简单化
C 工作丰富化
D 工作扩化
题目38
团队建设容求通方式实现较常团队建设方式模式：___
选择项项：
A 目标建立模式
B 际模式
C 问题分析模式
D 角色分析模式
题目39
组织诊断组织变革重步骤必环节组织诊断般着眼层面问题：_____
选择项项：
A 组织程序
B 组织行
C 信息控制
D 组织结构
题目40
知识理活动包括：_______________
选择项项：
A 知识创新
B 知识整合
C 知识转换
D 知识效流通
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形考务5
判断题（正确划√错误划×题2分40分）
题目1
根行政组织文化产生时间行政组织文化分传统行政组织文化代行政组织文化
选择项：
错
题目2
行政组织文化具种功组织成员目标组织目标机结合起引导组织成员行种功称控制功
选择项：
错
题目3
行政组织文化相正式组织规章制度控制作具软约束性特性
选择项：
错
题目4
行政组织文化种群体文化种形理方式
选择项：
错
题目5
行政组织绩效指行政组织活动成果
选择项：
错
题目6
济性指标般指行政组织投入理中资源关心行政组织投入
选择项：
错
题目7
效果通常指公服务符合政策目标程度关心手段
选择项：
错
题目8
效率指投入产出间例力求少投入获产出关心手段问题
选择项：
错
题目9
组织变革持续循环发展程考虑组织稳定
选择项：
错
题目10
组织发展起源20世纪50年代初调查反馈方法实验室培训运动先驱法国心理学家烈文
选择项：
错
题目11
1957年麦格雷戈应邀联合碳化公司公司事部门联合成立顾问组实验室训练技术系统公司组称T训练组
选择项：
错
题目12
作套极系统组织发展方案格道式发展模式目组织达种佳状态模式创立者布莱克默顿
选择项：
错
题目13
系统变革模式认组织系统技术结构员务四素构成素变化会牵动引起系统变化系统变革模式创始利维特
选择项：
错
题目14
美国心理学家埃德加·薛恩组织心理学书中提出系统变革模式
选择项：
错
题目15
罗宾·斯特克兹认组织变革方式取决组织成员技术力际关系力组合提出渐进式变革模式
选择项：
错
题目16
理学师德鲁克资义社会书中指出：世界没贫穷国家知国家
选择项：
错
题目17
知识济传统济相知识成组织根生产素
选择项：
错
题目18
组织理家卡斯特罗森茨韦克认未组织更趋动态灵活
选择项：
错
题目19
战略理核心问题理
选择项：
错
题目20
着信息技术发展信息科技运行政组织理建立节约型政府已成国普遍趋势
选择项：
错
二项选择题（题两两正确答案题3分60分）
题目21
根行政组织中占位行政组织文化分___
选择项项：
A 精神文化
B 亚文化
C 先进文化
D 文化
题目22
国行政组织文化正_______方迈进
选择项项：
A 服务型文化
B 参型文化
C 法治型文化
D 开放型文化
题目23
行政组织绩效外延部理绩效包括：____
选择项项：
A 社会绩效
B 政治绩效
C 济绩效
D 文化绩效
题目24
效绩效理系统必须具备构成件：___
选择项项：
A 监控绩效
B 反馈绩效
C 计划绩效
D 评价绩效
题目25
绩效指标包括素____
选择项项：
A 考评标度
B 考评标志
C 考评象
D 考评素
题目26
选择绩效评估指标时应遵循原：__
选择项项：
A 目标致性
B 差异性
C 测性
D 独立性
题目27
组织变革非空产生原组织变革动种样组织变革动分两类：_____
选择项项：
A 部环境素
B 济诱
C 利益诱
D 外部环境素
题目28
组织理变革发生影响外部环境包括：___
选择项项：
A 特殊工作环境
B 部环境素
C 般环境素
D 系统环境素
题目29
美国斯坦福学理心理学教授利维特认组织系统相互影响相互作素构成动态系统素：____
选择项项：
A 务
B 技术
C 结构
D 员
题目30
哈佛学教授格雷纳1967年组织变革模式书中提出种权力划分组织变革模式认般组织权力分配情况分成三种：___
选择项项：
A 授权
B 分权
C 独权
D 集权
题目31
罗宾·斯特克兹1972年提出情境变革模式认组织变革方式取决组织成员技术力际关系力组合根种组合提出种变革型态：_____
选择项项：
A 指导性变革
B 合作性变革
C 然性变革
D 计划性变革
题目32
组织变革取预期成效必须遵循科学合理变革步骤程序美国学者凯利认组织变革需步骤程序：____
选择项项：
A 反馈
B 执行
C 评估
D 诊断
题目33
心理学家勒温(KLewin)心理机制变革角度认心理行变革致历阶段：_____
选择项项：
A 冻结
B 解冻
C 适应
D 改变
题目34
根现代心理学行科学研究组织变革阻力产生原：____
选择项项：
A 心理抵制
B 济原引起抵制
C 组织身阻力
D 社会原
题目35
资料基础组织发展技术包括：____
选择项项：
A 调查反馈法
B 工作分析法
C 职位期技术
D 统计法
题目36
组织中工作绩效通行完成行中心组织发展技术种：_______
选择项项：
A 职工事业发展计划辅导
B 敏感性训练
C 团队建设
D 程咨询
题目37
工作设计通工作进行重新调整设计工作更趣富挑战性增强员工工作满意度激发员工工作热情提高组织工作效率工作设计途径方案：___
选择项项：
A 工作轮换
B 工作简单化
C 工作丰富化
D 工作扩化
题目38
团队建设容求通方式实现较常团队建设方式模式：___
选择项项：
A 目标建立模式
B 际模式
C 问题分析模式
D 角色分析模式
题目39
组织诊断组织变革重步骤必环节组织诊断般着眼层面问题：_____
选择项项：
A 组织程序
B 组织行
C 信息控制
D 组织结构
题目40
知识理活动包括：_______________
选择项项：
A 知识创新
B 知识整合
C 知识转换
D 知识效流通
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