新国家开放学电西方行政学说形考务12试题答案
形考务1
考核务形式：专题讨
考核容样例：
讨题：实现政治行政协调？（30分）
答：讨提纲
1) 行政适度集权化现社会政政治行政实现协调必途径
2) 协调仅取决政治行政适度控制问题取决行政权利必集中问题
3) 国家分权特中央方分权容易造成行政力量统性破坏国家意志表达执行出现问题
4) 控制出现种问题通行政权集中唯途径行政定程度集权化达政治行政功间必协调
形考务2
考核务形式：阶段性学测验
题型：文题
样题：Y理题撰写篇文（20分）
答：
浅谈Y理日常企业理中适
Y理现代理科学中定行学派关性种假设美国社会心理学家理学家D麦格需戈企业中性面文中首先提出麦格雷戈事理理体现基X理合理核扬弃提出Y理中麦格戈正述理许原需种建立行动机具更恰认识基础事理新理
Y理观点性厌恶工作果适机会喜欢工作渴发挥数愿意工作负责寻求发挥力机会力限制惩罚组织目标面努力唯办法激励需层次起作想象力创造力类广泛具
动激励办法扩工作范围职工工作安排富意义具挑战性工作引起豪满足尊实现需职工达激励启发实行控制指导条件适合情况实现组织目标需统起
理想状态
Y理中国古代认初性善观点相似认良心觉性条件合适员工般会卖力工作求员工工作仅苛刻理制度惩罚措施果企业够采取正确激励措施员工仅够工作中约束觉完成分配工作务会发挥潜持种信念理者采松散诱导理方式通员工起制订目标方式促员工参理达完成工作务目
Y理十年中越越受理者重视应日推行美国学者戴明全面质量理方法建立Y理基础表面Y理X理相互立实际 问题两侧面互兼容必选立关系位强调方面显然片面根Y理观点日常企业理中采取相应理措施
1理职重点Y理假设理者重务创造发挥工作环境发挥出职工潜力职工实现组织目标贡献力量时达目标时理者已指挥者调节者监督者起辅助者作职工支持帮助
2激励方式根Y理激励予工作身激励担具挑战性工作担负更责促工作做出成绩满足实现需
3理制度予工更权实行控制工参理决策分享权力
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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考核务形式：专题讨
考核容样例：
讨题：实现政治行政协调？（30分）
答：讨提纲
1) 行政适度集权化现社会政政治行政实现协调必途径
2) 协调仅取决政治行政适度控制问题取决行政权利必集中问题
3) 国家分权特中央方分权容易造成行政力量统性破坏国家意志表达执行出现问题
4) 控制出现种问题通行政权集中唯途径行政定程度集权化达政治行政功间必协调
形考务2
考核务形式：阶段性学测验
题型：文题
样题：Y理题撰写篇文（20分）
答：
浅谈Y理日常企业理中适
Y理现代理科学中定行学派关性种假设美国社会心理学家理学家D麦格需戈企业中性面文中首先提出麦格雷戈事理理体现基X理合理核扬弃提出Y理中麦格戈正述理许原需种建立行动机具更恰认识基础事理新理
Y理观点性厌恶工作果适机会喜欢工作渴发挥数愿意工作负责寻求发挥力机会力限制惩罚组织目标面努力唯办法激励需层次起作想象力创造力类广泛具
动激励办法扩工作范围职工工作安排富意义具挑战性工作引起豪满足尊实现需职工达激励启发实行控制指导条件适合情况实现组织目标需统起
理想状态
Y理中国古代认初性善观点相似认良心觉性条件合适员工般会卖力工作求员工工作仅苛刻理制度惩罚措施果企业够采取正确激励措施员工仅够工作中约束觉完成分配工作务会发挥潜持种信念理者采松散诱导理方式通员工起制订目标方式促员工参理达完成工作务目
Y理十年中越越受理者重视应日推行美国学者戴明全面质量理方法建立Y理基础表面Y理X理相互立实际 问题两侧面互兼容必选立关系位强调方面显然片面根Y理观点日常企业理中采取相应理措施
1理职重点Y理假设理者重务创造发挥工作环境发挥出职工潜力职工实现组织目标贡献力量时达目标时理者已指挥者调节者监督者起辅助者作职工支持帮助
2激励方式根Y理激励予工作身激励担具挑战性工作担负更责促工作做出成绩满足实现需
3理制度予工更权实行控制工参理决策分享权力
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