单位领导班子考核领导讲话稿三篇
讲话稿
志
天里召开全局干部职工年度考核动员会目通考核正确评价全体干部职工年工作成绩断提高干部职工政治素质业务素质激励干部职工忠诚敬业办教育精神风貌进步思想行动统振兴千秋伟业确保考核效果面讲五点求
明确考核目意义
年度考核全面客观评价干部职工完善干部队伍理体制着重意义警醒家年进行工作回顾总结验吸收教训求年创造更业绩基础干部职工进行考核教育事业发展客观求干部身发展需求更干部队伍改革必然求
二客观辩证
全局干部职工定求真务实政绩观严格求正确客观辩证熟悉熟悉解解关系考核评价干部选拔基础年度考核坚持干部原具体体现通考核方式志年工作成绩做全面客观公正评价升降调整奖惩培训提供达弘扬先进鞭策落目局组希成绩志沾沾喜成绩般志背思想包袱通考核深刻剖析找差距发现优点求进取年度考核干部理中项重工作希位正确
三考核象变化需区
根公务员法规定考核象分公务员参公务员法理事业单位员领导成员公务员非领导成员公务员等家区非领导成员公务员定期考核采取年度考核方式先职位职责关求进行总结局组领导听取群众意见提出考核等次建议局机关负责者授权考核委员会确定考核等次领导成员定期考核机关关规定办理
四克服两种倾确保考核效果
克服两种倾克服走场意性倾考核工作中克服够严谨规范走场付检查倾具体表现严格考核程序进行者搞民测评简单履行民程序认真听取群众意见观印象搞定负责考核情况报付检查二考核等次评定完全干部工作实际确定存着意性搀杂素出现家局面样评定考核等次失公正干部考核失争先创优激励作
总希家统思想提高认识科学落实确保年度考核工作稳序高效推进确保年度考核工作实际效
讲话稿二
位领导老师
家
20xx—20xx学年度已进入尾声首先代表教育办年辛勤工作教育教学第线广老师志表示真诚问候衷心感谢
深入贯彻市局1123工作思路进步加强中学领导班子干部队伍建设根教育办工作安排周开始全镇中学领导干部进行年度考核目进步解学校领导班子年德勤绩等方面表现情况班子队伍教师队伍团结情况工作积极性等方面情况学校领导班子工作作出公正客观评价时教育办全镇领导班子调整提供
次考核象教育办命学校领导干部考核程序分四步骤
首先听取校长年学校教育方面工作汇报时学校领导交述职报告
第二参加会议位志根校长汇报结合时位领导解记名方式填写民测评表事推荐年纪较轻教育教学组织协调力极强工作责心突出志作学校备干部
第三考核组安排部分教师谈话解学校领导干部履行职责情况听取广教师意见建议
考核组根广教职工民测评情况谈话情况形成书面考核材料考核结果作干部选拔奖惩重
做次考核工作提出点求
位参加会议志必须认真听取校长工作汇报位领导干部作出综合公正客观评价搞亲疏恶吹毛求疵考核机搞阴谋诡计击报复
二 位志必须填写民测评表民推荐表搞串联填写分数雷律作废
三 民测评表求填写完成直接交考核组成员手中
外参加座谈员实事求反映情况分析学校工作中取成绩存问题积极提出学校稳定长远发展意见建议没点参加座谈志想说话想提意见时考核组提出通书面信函电话邮件等形式反映目维护学校稳定发展促进教育公均衡提升教育教学质量学校理水
谢谢家
讲话稿三
志
进步增强领导班子战斗力凝聚力加强领导干部队伍思想作风风廉政建设断提高领导干部领导水执政力进步解放思想创业创新深入实施xxxx优化发展环境提供坚强组织保证市委意决定市级单位领导班子领导干部进行xxx年度考核面代表考核组次考核工作讲点意见
充分认识做年度考核工作重性必性
领导班子领导干部实行年度考核市级单位已坚持年已逐步进入制度化规范化轨道做年度考核工作加强市领导班子干部队伍建设具十分重意义
()开展年度考核深入实施xxxx全面推进xxxx发展现实需
xxx书记x届xx次代会求全市级员干部解放思想抢抓机遇创新发展实干兴市扎实推进台州项事业发展年初市委号召全市进步解放思想创业创新思想行动凝聚xxx十二五奋斗目标市级机关委政府重参谋助手落实市委市政府项决策职部门推进创业创新实施xxx推动十二五发展中担负着领导组织协调服务重职责开展年度考核利发挥干部工作导作力弘扬直面矛盾破解难题务实作风力倡导克奉公私奉献敬业精神鼓励引导领导干部发挥聪明智团结致凝心聚力推进新轮创业创新作出新贡献
(二)开展年度考核适应换届领导班子建设全面加强领导班子领导干部队伍建设需
推进创业创新推动十二五发展关键加强改进领导建设支高素质干部队伍20xx年进行市县集中换届市级领导班子较变动目前单位班子运转情况市委非常关注开展年度考核工作利全面掌握领导班子发挥职情况解班子结构否优化岗位否匹配整体运行否协调利全面解领导干部岗位职责履行情况时掌握分析领导干部队伍建设中存问题足掌握推荐批期较成熟中年青干部市委适时调整优化级领导班子稳妥开展换届工作做准备
(三)开展年度考核深化干部事制度改革提高选公信力必然求
民化干部制度改革基方干部工作中扩民实现干部工作科学化民化制度化中央省委组织部民开放求先出台政领导班子领导干部综合考核评价实施办法等系列制度断拓宽干部工作中民渠道途径保障干部群众参干部选工作民权利市实际出发建立领导干部常性考察制度作常性考察重途径效手段年度考核采取述职报告民测评谈话等方式方法群众路线新时期干部工作中具体运领导民政治断发展直接体现提高选工作公认度公信力起积极作
二次考核象容方法程序
根市委办发xxx号文件次考核象市级政部门市市政协机关市中级民法院市民检察院群团组织专院校事业单位领导班子现市委理领导职务干部市委理市属企业领导班子成员受省委组织部委托高职院校政正职市纪委副书记列次考核象xxxxx现工作单位进行年度考核安排述职民测单位岗位变动安排述职民测评市级机关调研员副调研员享受单位正副职遇职干部作般性解委托单位考核市级单位调研员副调研员享受单位正副职遇干部(包含非市委理市属企业领导班子成员)作般性解委托单位考核xxx年度挂职锻炼等原离岗半年列入次考核
次考核中领导班子考核年度发挥职作情况重点思想政治建设领导水工作实绩风廉政建设完成重点务等方面实际成效创建学型班子情况领导干部考核年度履行职责情况容包括德勤绩廉等方面现实表现
次考核采述职报告民测评谈话查阅资料等方式进行市委办发xxx号文件发单位考核象重视认真准备班子年度总结材料述职报告提高效率次会议仅单位领导代表班子作工作总结领导干部述职全部书面形式进行已求单位次会议前2天通单位局域网发布书面印发家
述职进行民测评推荐期担市正处级副处级领导干部选推荐选条件必须具备政领导干部选拔工作条例规定基条件外推荐正处级领导干部选求副处级2年推荐副处级领导干部选求正科级领导职务3年单位推荐1名根测评结果选择部分单位进行考核谈话具体进点谈话单位谈话时间行通知
考核结束市委根考核中解掌握情况优秀称职基称职称职四等次领导干部体考核结果进行评定安排述职民测评未列入次考核领导干部年度考核然定称职等次根xxx实施办法(试行)(浙组[20xx]6号)规定考核结果优秀予嘉奖领导干部民测评总体评价基称职称职票超三分中称职票未超三分般应评基称职等次视情进行诫勉谈话工作调整称职票超三分连续两年称职票超五分组织考察认定称职等次关规定予免职责令辞职等组织处理
会发领导班子年度考核测评表领导干部民测评表民评议意见表民推荐表家带回填写会半时投会场中设置票箱考核组统回收统计
外xxxx办法(试行)关规定结合年度考核市直单位开展xxx年度干部选拔报告两评议干部选拔专题报告已会前发家请家根时掌握情况单位干部选拔情况进行评议会发干部选拔工作民评议表新提拔干部民测评表请家填写民测评表投会场中设置票箱
三次考核点求
搞年度考核工作离开级领导干部广群众广泛参力支持志提点求
()考核单位高度重视年度考核工作前xxx年项工作正序开展部署落实重点工作务较繁重希考核单位处理推进工作协助考核关系积极配合考核组志考核务完成保证市级单位领导干部考核工作利进行
(二)考核象端正态度觉接受组织考核群众监督位领导干部接受年度考核作改进工作提高身素质次良机会饱满热情诚恳态度接受考核觉接受组织群众监督评议认真总结年学工作廉政建设情况认真剖析改正身足切实提高身素养
(三)参考核志坚持实事求客观公正评价推荐干部希家摒弃成见克服关思想实事求反映情况敢说真话说实话推荐评价干部时坚持全面客观公正干部优点长处干部缺点足家着事业干部负责态度高度政治责感命感配合考核组做考核工作
机会代表考核组表态考核期间方面请家予积极配合支持方面真诚接受家监督特指出家果领导班子领导干部什意见建议反映直接约谈已张贴考核预告公布监督电话考核组干部政策关规定求市委领导家积极配合支持心协力统筹安排年度考核工作搞
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讲话稿
志
天里召开全局干部职工年度考核动员会目通考核正确评价全体干部职工年工作成绩断提高干部职工政治素质业务素质激励干部职工忠诚敬业办教育精神风貌进步思想行动统振兴千秋伟业确保考核效果面讲五点求
明确考核目意义
年度考核全面客观评价干部职工完善干部队伍理体制着重意义警醒家年进行工作回顾总结验吸收教训求年创造更业绩基础干部职工进行考核教育事业发展客观求干部身发展需求更干部队伍改革必然求
二客观辩证
全局干部职工定求真务实政绩观严格求正确客观辩证熟悉熟悉解解关系考核评价干部选拔基础年度考核坚持干部原具体体现通考核方式志年工作成绩做全面客观公正评价升降调整奖惩培训提供达弘扬先进鞭策落目局组希成绩志沾沾喜成绩般志背思想包袱通考核深刻剖析找差距发现优点求进取年度考核干部理中项重工作希位正确
三考核象变化需区
根公务员法规定考核象分公务员参公务员法理事业单位员领导成员公务员非领导成员公务员等家区非领导成员公务员定期考核采取年度考核方式先职位职责关求进行总结局组领导听取群众意见提出考核等次建议局机关负责者授权考核委员会确定考核等次领导成员定期考核机关关规定办理
四克服两种倾确保考核效果
克服两种倾克服走场意性倾考核工作中克服够严谨规范走场付检查倾具体表现严格考核程序进行者搞民测评简单履行民程序认真听取群众意见观印象搞定负责考核情况报付检查二考核等次评定完全干部工作实际确定存着意性搀杂素出现家局面样评定考核等次失公正干部考核失争先创优激励作
总希家统思想提高认识科学落实确保年度考核工作稳序高效推进确保年度考核工作实际效
讲话稿二
位领导老师
家
20xx—20xx学年度已进入尾声首先代表教育办年辛勤工作教育教学第线广老师志表示真诚问候衷心感谢
深入贯彻市局1123工作思路进步加强中学领导班子干部队伍建设根教育办工作安排周开始全镇中学领导干部进行年度考核目进步解学校领导班子年德勤绩等方面表现情况班子队伍教师队伍团结情况工作积极性等方面情况学校领导班子工作作出公正客观评价时教育办全镇领导班子调整提供
次考核象教育办命学校领导干部考核程序分四步骤
首先听取校长年学校教育方面工作汇报时学校领导交述职报告
第二参加会议位志根校长汇报结合时位领导解记名方式填写民测评表事推荐年纪较轻教育教学组织协调力极强工作责心突出志作学校备干部
第三考核组安排部分教师谈话解学校领导干部履行职责情况听取广教师意见建议
考核组根广教职工民测评情况谈话情况形成书面考核材料考核结果作干部选拔奖惩重
做次考核工作提出点求
位参加会议志必须认真听取校长工作汇报位领导干部作出综合公正客观评价搞亲疏恶吹毛求疵考核机搞阴谋诡计击报复
二 位志必须填写民测评表民推荐表搞串联填写分数雷律作废
三 民测评表求填写完成直接交考核组成员手中
外参加座谈员实事求反映情况分析学校工作中取成绩存问题积极提出学校稳定长远发展意见建议没点参加座谈志想说话想提意见时考核组提出通书面信函电话邮件等形式反映目维护学校稳定发展促进教育公均衡提升教育教学质量学校理水
谢谢家
讲话稿三
志
进步增强领导班子战斗力凝聚力加强领导干部队伍思想作风风廉政建设断提高领导干部领导水执政力进步解放思想创业创新深入实施xxxx优化发展环境提供坚强组织保证市委意决定市级单位领导班子领导干部进行xxx年度考核面代表考核组次考核工作讲点意见
充分认识做年度考核工作重性必性
领导班子领导干部实行年度考核市级单位已坚持年已逐步进入制度化规范化轨道做年度考核工作加强市领导班子干部队伍建设具十分重意义
()开展年度考核深入实施xxxx全面推进xxxx发展现实需
xxx书记x届xx次代会求全市级员干部解放思想抢抓机遇创新发展实干兴市扎实推进台州项事业发展年初市委号召全市进步解放思想创业创新思想行动凝聚xxx十二五奋斗目标市级机关委政府重参谋助手落实市委市政府项决策职部门推进创业创新实施xxx推动十二五发展中担负着领导组织协调服务重职责开展年度考核利发挥干部工作导作力弘扬直面矛盾破解难题务实作风力倡导克奉公私奉献敬业精神鼓励引导领导干部发挥聪明智团结致凝心聚力推进新轮创业创新作出新贡献
(二)开展年度考核适应换届领导班子建设全面加强领导班子领导干部队伍建设需
推进创业创新推动十二五发展关键加强改进领导建设支高素质干部队伍20xx年进行市县集中换届市级领导班子较变动目前单位班子运转情况市委非常关注开展年度考核工作利全面掌握领导班子发挥职情况解班子结构否优化岗位否匹配整体运行否协调利全面解领导干部岗位职责履行情况时掌握分析领导干部队伍建设中存问题足掌握推荐批期较成熟中年青干部市委适时调整优化级领导班子稳妥开展换届工作做准备
(三)开展年度考核深化干部事制度改革提高选公信力必然求
民化干部制度改革基方干部工作中扩民实现干部工作科学化民化制度化中央省委组织部民开放求先出台政领导班子领导干部综合考核评价实施办法等系列制度断拓宽干部工作中民渠道途径保障干部群众参干部选工作民权利市实际出发建立领导干部常性考察制度作常性考察重途径效手段年度考核采取述职报告民测评谈话等方式方法群众路线新时期干部工作中具体运领导民政治断发展直接体现提高选工作公认度公信力起积极作
二次考核象容方法程序
根市委办发xxx号文件次考核象市级政部门市市政协机关市中级民法院市民检察院群团组织专院校事业单位领导班子现市委理领导职务干部市委理市属企业领导班子成员受省委组织部委托高职院校政正职市纪委副书记列次考核象xxxxx现工作单位进行年度考核安排述职民测单位岗位变动安排述职民测评市级机关调研员副调研员享受单位正副职遇职干部作般性解委托单位考核市级单位调研员副调研员享受单位正副职遇干部(包含非市委理市属企业领导班子成员)作般性解委托单位考核xxx年度挂职锻炼等原离岗半年列入次考核
次考核中领导班子考核年度发挥职作情况重点思想政治建设领导水工作实绩风廉政建设完成重点务等方面实际成效创建学型班子情况领导干部考核年度履行职责情况容包括德勤绩廉等方面现实表现
次考核采述职报告民测评谈话查阅资料等方式进行市委办发xxx号文件发单位考核象重视认真准备班子年度总结材料述职报告提高效率次会议仅单位领导代表班子作工作总结领导干部述职全部书面形式进行已求单位次会议前2天通单位局域网发布书面印发家
述职进行民测评推荐期担市正处级副处级领导干部选推荐选条件必须具备政领导干部选拔工作条例规定基条件外推荐正处级领导干部选求副处级2年推荐副处级领导干部选求正科级领导职务3年单位推荐1名根测评结果选择部分单位进行考核谈话具体进点谈话单位谈话时间行通知
考核结束市委根考核中解掌握情况优秀称职基称职称职四等次领导干部体考核结果进行评定安排述职民测评未列入次考核领导干部年度考核然定称职等次根xxx实施办法(试行)(浙组[20xx]6号)规定考核结果优秀予嘉奖领导干部民测评总体评价基称职称职票超三分中称职票未超三分般应评基称职等次视情进行诫勉谈话工作调整称职票超三分连续两年称职票超五分组织考察认定称职等次关规定予免职责令辞职等组织处理
会发领导班子年度考核测评表领导干部民测评表民评议意见表民推荐表家带回填写会半时投会场中设置票箱考核组统回收统计
外xxxx办法(试行)关规定结合年度考核市直单位开展xxx年度干部选拔报告两评议干部选拔专题报告已会前发家请家根时掌握情况单位干部选拔情况进行评议会发干部选拔工作民评议表新提拔干部民测评表请家填写民测评表投会场中设置票箱
三次考核点求
搞年度考核工作离开级领导干部广群众广泛参力支持志提点求
()考核单位高度重视年度考核工作前xxx年项工作正序开展部署落实重点工作务较繁重希考核单位处理推进工作协助考核关系积极配合考核组志考核务完成保证市级单位领导干部考核工作利进行
(二)考核象端正态度觉接受组织考核群众监督位领导干部接受年度考核作改进工作提高身素质次良机会饱满热情诚恳态度接受考核觉接受组织群众监督评议认真总结年学工作廉政建设情况认真剖析改正身足切实提高身素养
(三)参考核志坚持实事求客观公正评价推荐干部希家摒弃成见克服关思想实事求反映情况敢说真话说实话推荐评价干部时坚持全面客观公正干部优点长处干部缺点足家着事业干部负责态度高度政治责感命感配合考核组做考核工作
机会代表考核组表态考核期间方面请家予积极配合支持方面真诚接受家监督特指出家果领导班子领导干部什意见建议反映直接约谈已张贴考核预告公布监督电话考核组干部政策关规定求市委领导家积极配合支持心协力统筹安排年度考核工作搞
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