XX县卫计局2019年度干部考核实施方案

XX县卫计局2019年度干部考核实施方案

　 进步深化干部事制度改革断完善成绩单形式干部实绩考核评价体系根关认真做2019年机关事业单位工作员年度考核工作通知(X委组综( 2019)X号)文件精神客观全面准确考核局干部年工作表现工作业绩现局干部年度考核提出实施办法
　　考核原
　　考核坚持客观公正注重实绩原实行时年度相结合定性定量相结合方法规定权限条件标准程序进行
　　二考核容标准
　　()考核容
　　年度考核干部职工职位承担工作务基全面考核评价德勤绩廉五方面情况重点考核履职履岗完成职工作时进步加强工作实绩道德素质考核政治品质品德职业道德社会公德法行政转变工作作风提高服务力服务质量列入考核重点容
　　(二)考核等次
　　 1局公务员参公务员理员年度考核等次分优秀称职基称职称职等四等次事业单位工作员机关工勤员年度考核分优秀合格基合格合格四等次局组会议核定核定等次例数考核综合评定分高低排序报组会议研究确定
　　 2工作员具列情形应确定基合格等次思想政治素质般履行职责工作力较弱工作责心般工作作风方面存明显足基完成职工作完成工作数量足质量发率高工作中较失误基做廉洁律某方面存足
　　 3工作员具列情形应确定合格等次思想政治素质较差业务素质工作力适应工作求工作责心工作作风差完成工作务工作中严重失误失职造成重损失意识形态中出现错误观点错误倾造成恶劣社会影响存廉洁问题情形较严重正理拒绝参加年度考核批评教育拒绝参加
　　三考核方法步骤
　　1动员部署发年年度考核通知明确项考核操作程序办法求
　　2成立考核组成立卫计局组书记局长XX新组长XXXXXXXX副组长XXXX组员考核领导组具体负责组织全局干部职工考核工作
　　3实绩登记填写考核登记表考核全年工作目标履职情况填写XX县卫计局干部年度考核登记表登记表包括基情况(分协)工作职工作指标完成情况特色工作奖惩情况简工作结(条目式)涉纪检监察综治安信访维稳安全生产计划生育等方面受惩戒情况
　　4实绩审核考核组召开考核会议考核日常德勤绩廉等方面情况进行逐评定形成考核评价意见单位负责审核签字确认
　　5实行优先票否决制度获县级表彰奖励考核组根受表彰奖励规格层次予优先考虑受纪政纪处分规定确定等次 年受诫勉告诫约谈干部职工评定
　　优秀等次推荐拟表彰先进
　　6确定考核结果考核结束考核领导组考核评定结果提交县卫计局组会议研究确定考核结果报县委组织部县社局等部门 
　　7公示反馈县委组织部县社局考核结果书面形式通知单位拟定优秀等次员单位公示周公示中异议单位考核组进行核实提出处理意见
　　8结果运研究制定考核结果运办法充分发挥考核激励导作年度考核结果作干部提拔表彰奖惩重考核情况较差干部分采取提醒谈话诫勉谈话 

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