XX市XX区XX州幼园
奖
励
性
绩
效
工
资
分
配
方
案
2018年10月
XX市XX区XX州幼园
奖励性绩效工资分配方案
深化教育事制度改革推进园绩效工资制度利实施促进幼园谐发展结合XX市中学校绩效工资实施方案精神园刚基层园提升直属园情况拟制定幼园绩效工资分配方案精简分配项目30奖励性绩效工资中月计提300元基数作奖励性绩效工资统筹（设立基础性津贴）
实施绩效考评奖励象
园编职岗教师
二奖励性绩效工资分配方法
★ 园长副园长奖励性绩效工资
根X财教﹙2018﹚21号文精神结合园教师未超10实际园长副园长领取奖励性绩效工资份额
★ 教师奖励性绩效工资
（）工作量超课时津贴：
1工作需幼园指定加班（超教学工作量讲座等）1天补贴5分（月汇总公示）代课天折算10分
2值午膳班补贴：次2分
3增员补贴减员扣分：幼园班生额标准（班25中班30班35）超生源标准师2分学期进行补贴没达班生额标准师1分学期进行扣分（注：勤兼职员取教师均值）
（二）考勤津贴：
1教职工必须参加幼园规定活动（政治学教研活动园年段会议集体活动等）接受考勤参加扣发月考勤津贴5分
2未出满勤者扣发月考勤津贴5分
3婚假产假丧假期间国家关规定执行超假事假处理
4病假年累计2月实际工作量发放工作量津贴年累计超2月满6月第3月起绩效工资80发放年累计超6月第7月起绩效工资50发放
5事假月累计超十天（含十天）扣发月绩效工资
6月旷工天扣发月绩效工资
7请假者病假幼园安排代课公假行调课幼园调课特殊情况幼园安排代课事假行调课
（三）教育教学成果奖励
1教育教学赛\公开观摩奖：参加级类教育教学赛获区级二三等奖奖励10分获区级等奖市级二三等奖奖励20分市级等奖奖励30分（含教师教学技赛教学创新赛信息技术赛制教玩具赛……等）参加区级类公开教育教学观摩活动效果奖励20分
2动承担外活动奖：代表幼园参加外活动区级奖励10分市级奖励20分省级奖励30分（4指导教师教师加班形式补贴）
3 优秀文刊登录：区市省国家级CN级篇分奖10分20分30分（篇奖高项重复）
4 指导幼获区级赛二三等奖优秀奖项分奖20分10分8分6分团体获奖分值翻倍园获奖酌情奖励
5 综合素质优秀奖（教师20％率评选）：教师带班认真负责（带班期间做教学关事情）交文字材料时质量工作态度积极动际关系谐带班级成效等容评出综合素质优秀奖奖励10分
6课题研究：课题研究核心成员予学年20——60分等奖励
项目必须教育部门组织级类赛级类赛高奖项准累加
（四）优质服务奖励：
1安全奖罚：安全事月奖励6分出现幼缝针等安全事取消学期安全奖励次扣罚安全绩效奖20分出现事（幼骨折伤口直径2cm缝针出走拐等）发生幼严重侵权行引起家长纠纷导致幼园名誉受损（属教师责）取消带班教师年安全奖年度评优评先资格责事年度考核称职情节严重追究法律责（注：公事代课出安全事代课教师承担责）
2带师奖：
老教师指导青年教师开展工作班带见教师根新教师教育教学考核幼常规班级成效家长反映等效果显著月奖励5—10分
3兼职优质服务奖：
根幼园实际兼职工作量工作差错出色完成幼园工作务中层干部勤兼职员保健医生年段长教研组长工会委员务工作工会组长网络文明志愿者幼园公众微信号维护者予月10—50分等奖励
（五）师德规范情况：
违反中学幼园教师职业道德规范福建省中学教师职业道德考核办法二十条禁令幼园规章制度存体罚变相体罚学生等师德师风恶劣损害幼园名誉形象保教质量低造成较责事良影响者幼园讨确定视情节轻重扣发停发绩效奖予落聘
三考核办法
1月奖励性绩效工资发放前相关部门应教师工作量（含超工作量）出勤情况进行考核认定报办公室汇总
2部门负责实事求严格关秉公办事虚报瞒报者追究责实属漏报报幼园认定月补清
四发放办法
1绩效考评奖励性绩效工资月发放次（12月发放）
2考勤扣发代课津贴奖励津贴学年学期发放
3教师奖励性绩效工资年元月份统发外基数调整项基准
五补充规定
1全体教职员工必须条件服幼园工作安排（包括事调配配班安排双休日寒暑假加班时性工作安排）认真做职兼职工作服工作安排视情节轻重停发月年绩效考评奖
2年度考核中确定基称职称职员发年度年终结算时均分配部分绩效工资
3违反幼园规章制度存体罚变相体罚学生等师德师风恶劣损害幼园名誉形象保教质量低造成较责事良影响者幼园讨确定视情节轻重扣发停发绩效奖予落聘（注：违反幼园考勤制度迟早退予公示
扣发月考勤奖）
4执行方案程中制定关规章制度条款方案符方案条款准项奖励补贴执行中级关政策规定符级文件精神园实际修正
5调整补充方案第届第 1 次教职工会审议表决通( 月 日)2017年1月1日起施行条款需修订需教职工会审议讨通
XX市XX区XX州幼园
2018年10月10日
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励
性
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工
资
分
配
方
案
2018年10月
XX市XX区XX州幼园
奖励性绩效工资分配方案
深化教育事制度改革推进园绩效工资制度利实施促进幼园谐发展结合XX市中学校绩效工资实施方案精神园刚基层园提升直属园情况拟制定幼园绩效工资分配方案精简分配项目30奖励性绩效工资中月计提300元基数作奖励性绩效工资统筹（设立基础性津贴）
实施绩效考评奖励象
园编职岗教师
二奖励性绩效工资分配方法
★ 园长副园长奖励性绩效工资
根X财教﹙2018﹚21号文精神结合园教师未超10实际园长副园长领取奖励性绩效工资份额
★ 教师奖励性绩效工资
（）工作量超课时津贴：
1工作需幼园指定加班（超教学工作量讲座等）1天补贴5分（月汇总公示）代课天折算10分
2值午膳班补贴：次2分
3增员补贴减员扣分：幼园班生额标准（班25中班30班35）超生源标准师2分学期进行补贴没达班生额标准师1分学期进行扣分（注：勤兼职员取教师均值）
（二）考勤津贴：
1教职工必须参加幼园规定活动（政治学教研活动园年段会议集体活动等）接受考勤参加扣发月考勤津贴5分
2未出满勤者扣发月考勤津贴5分
3婚假产假丧假期间国家关规定执行超假事假处理
4病假年累计2月实际工作量发放工作量津贴年累计超2月满6月第3月起绩效工资80发放年累计超6月第7月起绩效工资50发放
5事假月累计超十天（含十天）扣发月绩效工资
6月旷工天扣发月绩效工资
7请假者病假幼园安排代课公假行调课幼园调课特殊情况幼园安排代课事假行调课
（三）教育教学成果奖励
1教育教学赛\公开观摩奖：参加级类教育教学赛获区级二三等奖奖励10分获区级等奖市级二三等奖奖励20分市级等奖奖励30分（含教师教学技赛教学创新赛信息技术赛制教玩具赛……等）参加区级类公开教育教学观摩活动效果奖励20分
2动承担外活动奖：代表幼园参加外活动区级奖励10分市级奖励20分省级奖励30分（4指导教师教师加班形式补贴）
3 优秀文刊登录：区市省国家级CN级篇分奖10分20分30分（篇奖高项重复）
4 指导幼获区级赛二三等奖优秀奖项分奖20分10分8分6分团体获奖分值翻倍园获奖酌情奖励
5 综合素质优秀奖（教师20％率评选）：教师带班认真负责（带班期间做教学关事情）交文字材料时质量工作态度积极动际关系谐带班级成效等容评出综合素质优秀奖奖励10分
6课题研究：课题研究核心成员予学年20——60分等奖励
项目必须教育部门组织级类赛级类赛高奖项准累加
（四）优质服务奖励：
1安全奖罚：安全事月奖励6分出现幼缝针等安全事取消学期安全奖励次扣罚安全绩效奖20分出现事（幼骨折伤口直径2cm缝针出走拐等）发生幼严重侵权行引起家长纠纷导致幼园名誉受损（属教师责）取消带班教师年安全奖年度评优评先资格责事年度考核称职情节严重追究法律责（注：公事代课出安全事代课教师承担责）
2带师奖：
老教师指导青年教师开展工作班带见教师根新教师教育教学考核幼常规班级成效家长反映等效果显著月奖励5—10分
3兼职优质服务奖：
根幼园实际兼职工作量工作差错出色完成幼园工作务中层干部勤兼职员保健医生年段长教研组长工会委员务工作工会组长网络文明志愿者幼园公众微信号维护者予月10—50分等奖励
（五）师德规范情况：
违反中学幼园教师职业道德规范福建省中学教师职业道德考核办法二十条禁令幼园规章制度存体罚变相体罚学生等师德师风恶劣损害幼园名誉形象保教质量低造成较责事良影响者幼园讨确定视情节轻重扣发停发绩效奖予落聘
三考核办法
1月奖励性绩效工资发放前相关部门应教师工作量（含超工作量）出勤情况进行考核认定报办公室汇总
2部门负责实事求严格关秉公办事虚报瞒报者追究责实属漏报报幼园认定月补清
四发放办法
1绩效考评奖励性绩效工资月发放次（12月发放）
2考勤扣发代课津贴奖励津贴学年学期发放
3教师奖励性绩效工资年元月份统发外基数调整项基准
五补充规定
1全体教职员工必须条件服幼园工作安排（包括事调配配班安排双休日寒暑假加班时性工作安排）认真做职兼职工作服工作安排视情节轻重停发月年绩效考评奖
2年度考核中确定基称职称职员发年度年终结算时均分配部分绩效工资
3违反幼园规章制度存体罚变相体罚学生等师德师风恶劣损害幼园名誉形象保教质量低造成较责事良影响者幼园讨确定视情节轻重扣发停发绩效奖予落聘（注：违反幼园考勤制度迟早退予公示
扣发月考勤奖）
4执行方案程中制定关规章制度条款方案符方案条款准项奖励补贴执行中级关政策规定符级文件精神园实际修正
5调整补充方案第届第 1 次教职工会审议表决通( 月 日)2017年1月1日起施行条款需修订需教职工会审议讨通
XX市XX区XX州幼园
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