2019年XX单位奖励性绩效工资实施办法


XX单位
XX年奖励性绩效工资实施办法

调动理处职工工作积极性建立公合理公开透明效激励部分配机制根XX系统事业单位奖励性绩效工资实施暂行办法文件精神结合处实际情况特制定分配方案
坚持劳分配劳单位实绩考核结果核定奖励性绩效工资总额：社部门核定单位奖励性绩效工资总量×年度绩效目标考核百分制分百分确定
二鼓励争先创优健全奖励机制
（）年度评先进工作者劳动模范优秀产员等荣誉称号予次性奖励单位表彰奖励300元区水利局表彰奖励500元区委区政府市局级部门表彰奖励1000元市委市政府省厅级表彰奖励2000元省委省政府国家部委级表彰奖励3000元
奖励机关已发资金重复计发奖励单位未发资金获奖者工作单位计发资金
（二）单位局评年度考核先进单位班子成员中层干部岗位绩效浮10区委区政府表彰浮15市委市政府表彰浮20浮例突破20重复浮
三岗普通职工奖励性绩效工资方式计算
：绩效工资月水×10×30×月数×单位年度实绩工作目标理年终考核分
四岗干部奖励性绩效工资方式计算
：（核定奖励性绩效工资总额普通职工奖励绩效总额干部岗位绩效总额）÷实际干部岗位数+岗位实际绩效
五区社局未核定员发放标准
未纳入区社局核定员干部参岗相关岗位干部奖励性绩效工资标准执行普通职工岗普通职工奖励性绩效工资发放标准执行学员区局水利系统选派学员工资发放通知求执行
六列情形取消奖励性绩效工资：
（1）年度考核基合格合格等次
（2）受纪政纪处分
（3）受治庸问责点名通报批评者处理
（4）受公安政法机关刑事处罚
（5）玩忽职守单位造成重济损失产生严重影响


XX年X月X日

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