*******业员
劳动合示范文
目 录
第章 合期限 2
第二章 试期 2
第三章 工作容工作点 2
第四章 劳动报酬 2
第五章 工作时间休息休假 2
第六章 社会保险福利 2
第七章 劳动保护劳动条件职业危害防护 2
第八章 合解终止 2
第九章 济补偿 2
第十章 赔偿责 2
第十章 争议解决 2
第十二章 补充条款 2
第十三章 附 2
附件 工作岗位描述 2
附件二 工资 2
附件三 保密协议 2
劳动合续订书 2
劳动合变更书 2
劳动合（称合）双方签订：
甲方： [●公司名称]
法定代表负责：
住：
乙方： [●姓名]
证件类型：
证件号码：
性：
户籍邮编：
常居住邮编：
联系电话：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法相关法律法规规定双方等愿协商致诚实信基础订立合
第章 合期限
第条 合合期限第______项执行：
1 固定期限合期限[●日期]起[●日期]止
2 固定期限合期限[●日期]起直合法解终止
3 完成定工作务期限合期限[●日期]起工作务完成日止合目工作务指[●]工作务完成日甲方乙方发出书面通知准
第二章 试期
第二条 试期[●]月[●日期]起[●日期]止[合设试期]句删
第三条 试期甲方乙方工作力工作表现方面进行评估决定乙方否符合录条件乙方符合录条件甲方权法解合
第四条 述第三条规定符合录条件包括限情形：
1 乙方符合工作岗位职求
2 乙方身体健康情况符合工作岗位求
3 乙方甲方规定期限提供者提供虚假办理工手续相关材料
第三章 工作容工作点
第五条 乙方工作容工作点应附件工作岗位描述中规定执行
第六条 合约定工作容外乙方应听甲方时提出合理工作指令完成工作
第七条 甲方根营需乙方工作表现身体状况等素法调整乙方工作容甲方规章制度调整乙方工作容（包括调整工作岗位调整工作职责）乙方应服甲方调整决定
第八条 甲方根营需时安排乙方工作点外区出差乙方应服甲方前述安排
第四章 劳动报酬
第九条 乙方工资构成工资标准应附件二工资中规定执行
第十条 乙方提供正常劳动前提甲方应月[●]日前民币形式支付乙方[]月工资通转账现金方式付乙方发薪日恰逢法定节假日休息日甲方提前者延相工作日支付甲方薪酬制度中特定类型工资组成部分支付时间规定应该等规定执行
第十条 甲方权根甲方营情况薪酬制度乙方工作表现者乙方工作容变化（包括工作岗位变化工作职责变化）等素相应法调整乙方工资构成工资标准支付方式支付时间
第十二条 乙方应法缴纳税甲方法月乙方工资里代扣税乙方名义税务机关缴纳
第五章 工作时间休息休假
第十三条 甲方实行三种工时制度乙方应执行工作岗位适工时制度
1 标准工时工作制乙方工作时间日超八时周超四十八时具体班时间应甲方相关规章制度执行果劳动行政部门批准甲方乙方工作岗位执行综合计算工时工作制定时工作制乙方工作岗位应适相应特殊工时制度
2 综合计算工时工作制周月季年等周期综合计算工作时间均日工作时间均周工作时间超法定标准工作时间甲方根劳动行政部门关批复制定具体计算周期班时间行告知乙方
3 定时工作制营特点工作特殊需职责范围关系法标准工作时间衡量需机动作业采种工时制度相关法律法规规定外甲方会适定时工作制乙方支付加班工资安排调休
第十四条 果乙方工作岗位发生变更乙方应执行变更工作岗位适工时制度
第十五条 工作需甲方法安排乙方加班乙方应甲方相关规章制度规定办理相应加班审批确认手续已办理前述手续加班乙方甲方根适工时制度支付加班工资安排调休
第十六条 乙方权法律法规相关规定甲方规章制度享受法定节假日带薪年休假休假
第六章 社会保险福利
第十七条 甲方应根国家参保法律法规相关规定乙方缴纳社会保险住房公积金（变更医保）乙方应根相关法律法规规定缴纳关社会保险医保中缴费部分
甲方月乙方工资里做出相应扣乙方名义关机构缴纳
第十八条 甲方乙方提供福利：
1 [●福利名称]
2 [●福利名称]
第七章 劳动保护劳动条件职业危害防护
第十九条 甲方应乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动保护品保证乙方安全健康环境工作
第二十条 甲方应乙方工作容乙方提供必劳动条件
第二十条 果乙方工作容涉职业危害甲方应乙方实告知该等职业危害发生果应法采取相应防护措施
第八章 合解终止
第二十二条 双方协商致解合
第二十三条 出现述情形时甲方解合应提前三十日书面通知乙方者额外支付乙方月工资：
1 乙方病非工负伤法律法规规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2 乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3 合订立时客观情形发生重变化致合法履行双方协商变更合达成协议
第二十四条 乙方出现述情形时甲方提前通知乙方情况解合：
1 试期证明符合录条件
2 法追究刑事责
3 严重违反甲方规章制度
4 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
5 时单位建立劳动关系完成甲方交办工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
6 欺诈胁迫手段危甲方违背真实意思订立合导致合效(欺诈手段包括限甲方隐瞒谎报学历工作历资历健康状况者提供虚假学历学位证书资质等级证书实材料等情形)
第二十五条 乙方试期解合应提前三日书面通知甲方乙方试期结束解合应提前三十日书面通知甲方法律法规规范性文件规定者双方约定情形外
第二十六条 出现述情形时合终止：
1 合期限届满
2 乙方开始法享受基养老保险遇达法定退休年龄
3 乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
4 甲方解散吊销营业执者责令关闭撤销
5 甲方法宣告破产
6 法律行政法规规定情形
第二十七条 甲方出现述情形时乙方提前通知甲方情况解合：
1 未合约定提供劳动保护者劳动条件
2 未合约定时足额支付劳动报酬
3 未法乙方缴纳社会保险费
4 甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方权益
5 欺诈胁迫手段危乙方违背真实意思订立合导致合效
6 暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动者违章指挥强令险作业危乙方身安全
7 甲方合中免法定责排乙方权利
8 甲方违反法律行政法规强制性规定
9 法律行政法规规定劳动者解劳动合情形
第二十八条 出现述情形时需裁减员二十者裁减足二十占甲方职工总数百分十甲方法履行法定程序实施裁员：
1 企业破产法规定进行重整
2 生产营发生严重困难
3 转产重技术革新者营方式调整变更劳动合需裁减员
4 合订立时客观济情况发生重变化致合法履行
第二十九条 乙方列情形甲方合第二十三条第二十八条规定解劳动合：
1 事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病病诊断者医学观察期间
2 甲方患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
3 患病者非工负伤规定医疗期
4 孕期产期哺乳期
5 甲方连续工作满十五年距法定退休年龄足五年
6 法律行政法规规定情形
第三十条 乙方应合解终止[五]工作日甲方求规章制度关规定完成离职工作交接手续包括限交接工作交占处控制甲方财物甲方应合解者终止日乙方出具解者终止劳动合证明合解者终止日起十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第九章 济补偿
第三十条 出现述情形时甲方应乙方甲方求办理完毕离职工作交接手续乙方支付济补偿：
1 甲方合第二十三条第二十八条解合
2 甲方乙方提出解合乙方协商致解合
3 合第二十六条第1项终止合终止前甲方维持者提高合约定条件求乙方续订合乙方意续订外
4 合第二十六条第45项终止
5 乙方第二十七条解合
6 法律行政法规规定情形
第三十二条 济补偿方法计算：
1 甲方应乙方甲方工作年限工作年限满年支付乙方相月工资济补偿工作年限六月满年应年标准（相月工资）发济补偿工作年限满六月支付半月济补偿
2 计算济补偿目月工资指乙方合解者终止前十二月月均工资
3 果乙方月工资高乙方工作点年度职工月均工资三倍（称封顶工资）甲方应封顶工资支付济补偿乙方支付济补偿年限高超十二年
第十章 赔偿责
第三十三条 乙方违反合约定解合应负责赔偿甲方造成全部损失包括限甲方招聘乙方支付费乙方支付培训费乙方甲方造成直接济损失
第三十四条 履行合程中果乙方原甲方造成济损失乙方应承担相应赔偿责
第十章 争议解决
第三十五条 双方履行合发生者合关争议应通友协商方式加解决果愿协商争议发生日起三十日协商成者达成解协议履行双方调解组织申请调解愿调解调解成者达成调解协议履行劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服劳动争议调解仲裁法等法律法规特规定外方均辖权民法院提起诉讼
第十二章 补充条款
第三十六条 双方意执行条款：
1 [●补充条款容]
2 [●补充条款容]
第十三章 附
第三十七条 合式[●]份甲方执[●]份乙方执[●]份
第三十八条 合取代双方前合涉容达成全部书面口头协议合约定外合修改必须双方书面方式完成
第三十九条 合约定认定效强制执行影响合约定效性强制执行性
第四十条 方合约定权利放弃均应视相权利合约定权利放弃
第四十条 乙方应服甲方生产营方面指挥理严格遵守甲方法制定时修订项规章制度果乙方违反该等制度甲方权规章制度规定乙方予适处理包括立解合
第四十二条 合首部记载乙方常居住视合相关事宜通知效通信址乙方常居住发生变更应立书面通知甲方否乙方应承担相应利果
第四十三条 合附件双方签字盖章成合部分合具等法律效力
第四十四条 合约定国家适方法律法规存突处应相关法律法规执行
(签字页)
[●甲方]
[●乙方姓名]
盖章
签字
日期 日期
附件 工作岗位描述
1 工作岗位：乙方[●]部门事[●]工作
2 工作点：乙方工作点[甲方住]
3 职求：[●]
4 工作职责：[●]
5 适工时制度：[●]
6 职期限：[●]
[●甲方]
[●乙方姓名]
盖章
签字
日期 日期
附件二 工资
[●甲方]
[●乙方姓名]
盖章
签字
日期 日期
附件三 保密协议
乙方承认甲方拥负责保公众知悉带济利益具实价值甲方采取相应保密措施种形式存信息资料（称商业秘密）商业秘密包括限种信息：
1 营方针信贷政策改革方案业务发展决策竞争策略投资决策重金融交易相关容业务统计报表相关统计数资料产品设计产品销售信息市场调研信息市场营销计划定价政策财务资料事信息甲方员工薪酬信息业务分析研究成果业务操作规程
2 客户名单客户资信状况客户交易记录等客户资料
3 高会议理长办公会等甲方部会议部事务记录
二 乙方获解商业秘密应承担保密义务非甲方事先书面许乙方法组织形式披露商业秘密履行职务外原商业秘密乙方履行相关法规规定法定义务披露商业秘密受条规定限制
三 乙方甲方劳动合存续期间该合解终止乙方应严格履行述保密义务否均应承担相应赔偿责
四 乙方甲方劳动合存续期间果乙方违反述保密义务视严重违反甲方规章制度甲方权立解乙方劳动合求乙方承担相应赔偿责
(签字页)
[●甲方]
[●乙方姓名]
盖章
签字
日期 日期
劳动合续订书
双方意次续订劳动合期限类型[●固定固定]期限合续订合期限[●]年[●日期][●日期]止续订合期限外双方[●日期]签订劳动合余条款保持变
甲方
[●乙方姓名]
盖章
签字
日期 日期
劳动合变更书
双方意双方[●日期]签订劳动合做出变更：
1 [●变更容]
2 [●变更容]
甲方
[●乙方姓名]
盖章
签字
日期 日期
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劳动合示范文
目 录
第章 合期限 2
第二章 试期 2
第三章 工作容工作点 2
第四章 劳动报酬 2
第五章 工作时间休息休假 2
第六章 社会保险福利 2
第七章 劳动保护劳动条件职业危害防护 2
第八章 合解终止 2
第九章 济补偿 2
第十章 赔偿责 2
第十章 争议解决 2
第十二章 补充条款 2
第十三章 附 2
附件 工作岗位描述 2
附件二 工资 2
附件三 保密协议 2
劳动合续订书 2
劳动合变更书 2
劳动合（称合）双方签订：
甲方： [●公司名称]
法定代表负责：
住：
乙方： [●姓名]
证件类型：
证件号码：
性：
户籍邮编：
常居住邮编：
联系电话：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法相关法律法规规定双方等愿协商致诚实信基础订立合
第章 合期限
第条 合合期限第______项执行：
1 固定期限合期限[●日期]起[●日期]止
2 固定期限合期限[●日期]起直合法解终止
3 完成定工作务期限合期限[●日期]起工作务完成日止合目工作务指[●]工作务完成日甲方乙方发出书面通知准
第二章 试期
第二条 试期[●]月[●日期]起[●日期]止[合设试期]句删
第三条 试期甲方乙方工作力工作表现方面进行评估决定乙方否符合录条件乙方符合录条件甲方权法解合
第四条 述第三条规定符合录条件包括限情形：
1 乙方符合工作岗位职求
2 乙方身体健康情况符合工作岗位求
3 乙方甲方规定期限提供者提供虚假办理工手续相关材料
第三章 工作容工作点
第五条 乙方工作容工作点应附件工作岗位描述中规定执行
第六条 合约定工作容外乙方应听甲方时提出合理工作指令完成工作
第七条 甲方根营需乙方工作表现身体状况等素法调整乙方工作容甲方规章制度调整乙方工作容（包括调整工作岗位调整工作职责）乙方应服甲方调整决定
第八条 甲方根营需时安排乙方工作点外区出差乙方应服甲方前述安排
第四章 劳动报酬
第九条 乙方工资构成工资标准应附件二工资中规定执行
第十条 乙方提供正常劳动前提甲方应月[●]日前民币形式支付乙方[]月工资通转账现金方式付乙方发薪日恰逢法定节假日休息日甲方提前者延相工作日支付甲方薪酬制度中特定类型工资组成部分支付时间规定应该等规定执行
第十条 甲方权根甲方营情况薪酬制度乙方工作表现者乙方工作容变化（包括工作岗位变化工作职责变化）等素相应法调整乙方工资构成工资标准支付方式支付时间
第十二条 乙方应法缴纳税甲方法月乙方工资里代扣税乙方名义税务机关缴纳
第五章 工作时间休息休假
第十三条 甲方实行三种工时制度乙方应执行工作岗位适工时制度
1 标准工时工作制乙方工作时间日超八时周超四十八时具体班时间应甲方相关规章制度执行果劳动行政部门批准甲方乙方工作岗位执行综合计算工时工作制定时工作制乙方工作岗位应适相应特殊工时制度
2 综合计算工时工作制周月季年等周期综合计算工作时间均日工作时间均周工作时间超法定标准工作时间甲方根劳动行政部门关批复制定具体计算周期班时间行告知乙方
3 定时工作制营特点工作特殊需职责范围关系法标准工作时间衡量需机动作业采种工时制度相关法律法规规定外甲方会适定时工作制乙方支付加班工资安排调休
第十四条 果乙方工作岗位发生变更乙方应执行变更工作岗位适工时制度
第十五条 工作需甲方法安排乙方加班乙方应甲方相关规章制度规定办理相应加班审批确认手续已办理前述手续加班乙方甲方根适工时制度支付加班工资安排调休
第十六条 乙方权法律法规相关规定甲方规章制度享受法定节假日带薪年休假休假
第六章 社会保险福利
第十七条 甲方应根国家参保法律法规相关规定乙方缴纳社会保险住房公积金（变更医保）乙方应根相关法律法规规定缴纳关社会保险医保中缴费部分
甲方月乙方工资里做出相应扣乙方名义关机构缴纳
第十八条 甲方乙方提供福利：
1 [●福利名称]
2 [●福利名称]
第七章 劳动保护劳动条件职业危害防护
第十九条 甲方应乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动保护品保证乙方安全健康环境工作
第二十条 甲方应乙方工作容乙方提供必劳动条件
第二十条 果乙方工作容涉职业危害甲方应乙方实告知该等职业危害发生果应法采取相应防护措施
第八章 合解终止
第二十二条 双方协商致解合
第二十三条 出现述情形时甲方解合应提前三十日书面通知乙方者额外支付乙方月工资：
1 乙方病非工负伤法律法规规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2 乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3 合订立时客观情形发生重变化致合法履行双方协商变更合达成协议
第二十四条 乙方出现述情形时甲方提前通知乙方情况解合：
1 试期证明符合录条件
2 法追究刑事责
3 严重违反甲方规章制度
4 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
5 时单位建立劳动关系完成甲方交办工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
6 欺诈胁迫手段危甲方违背真实意思订立合导致合效(欺诈手段包括限甲方隐瞒谎报学历工作历资历健康状况者提供虚假学历学位证书资质等级证书实材料等情形)
第二十五条 乙方试期解合应提前三日书面通知甲方乙方试期结束解合应提前三十日书面通知甲方法律法规规范性文件规定者双方约定情形外
第二十六条 出现述情形时合终止：
1 合期限届满
2 乙方开始法享受基养老保险遇达法定退休年龄
3 乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
4 甲方解散吊销营业执者责令关闭撤销
5 甲方法宣告破产
6 法律行政法规规定情形
第二十七条 甲方出现述情形时乙方提前通知甲方情况解合：
1 未合约定提供劳动保护者劳动条件
2 未合约定时足额支付劳动报酬
3 未法乙方缴纳社会保险费
4 甲方规章制度违反法律法规规定损害乙方权益
5 欺诈胁迫手段危乙方违背真实意思订立合导致合效
6 暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动者违章指挥强令险作业危乙方身安全
7 甲方合中免法定责排乙方权利
8 甲方违反法律行政法规强制性规定
9 法律行政法规规定劳动者解劳动合情形
第二十八条 出现述情形时需裁减员二十者裁减足二十占甲方职工总数百分十甲方法履行法定程序实施裁员：
1 企业破产法规定进行重整
2 生产营发生严重困难
3 转产重技术革新者营方式调整变更劳动合需裁减员
4 合订立时客观济情况发生重变化致合法履行
第二十九条 乙方列情形甲方合第二十三条第二十八条规定解劳动合：
1 事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病病诊断者医学观察期间
2 甲方患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
3 患病者非工负伤规定医疗期
4 孕期产期哺乳期
5 甲方连续工作满十五年距法定退休年龄足五年
6 法律行政法规规定情形
第三十条 乙方应合解终止[五]工作日甲方求规章制度关规定完成离职工作交接手续包括限交接工作交占处控制甲方财物甲方应合解者终止日乙方出具解者终止劳动合证明合解者终止日起十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第九章 济补偿
第三十条 出现述情形时甲方应乙方甲方求办理完毕离职工作交接手续乙方支付济补偿：
1 甲方合第二十三条第二十八条解合
2 甲方乙方提出解合乙方协商致解合
3 合第二十六条第1项终止合终止前甲方维持者提高合约定条件求乙方续订合乙方意续订外
4 合第二十六条第45项终止
5 乙方第二十七条解合
6 法律行政法规规定情形
第三十二条 济补偿方法计算：
1 甲方应乙方甲方工作年限工作年限满年支付乙方相月工资济补偿工作年限六月满年应年标准（相月工资）发济补偿工作年限满六月支付半月济补偿
2 计算济补偿目月工资指乙方合解者终止前十二月月均工资
3 果乙方月工资高乙方工作点年度职工月均工资三倍（称封顶工资）甲方应封顶工资支付济补偿乙方支付济补偿年限高超十二年
第十章 赔偿责
第三十三条 乙方违反合约定解合应负责赔偿甲方造成全部损失包括限甲方招聘乙方支付费乙方支付培训费乙方甲方造成直接济损失
第三十四条 履行合程中果乙方原甲方造成济损失乙方应承担相应赔偿责
第十章 争议解决
第三十五条 双方履行合发生者合关争议应通友协商方式加解决果愿协商争议发生日起三十日协商成者达成解协议履行双方调解组织申请调解愿调解调解成者达成调解协议履行劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服劳动争议调解仲裁法等法律法规特规定外方均辖权民法院提起诉讼
第十二章 补充条款
第三十六条 双方意执行条款：
1 [●补充条款容]
2 [●补充条款容]
第十三章 附
第三十七条 合式[●]份甲方执[●]份乙方执[●]份
第三十八条 合取代双方前合涉容达成全部书面口头协议合约定外合修改必须双方书面方式完成
第三十九条 合约定认定效强制执行影响合约定效性强制执行性
第四十条 方合约定权利放弃均应视相权利合约定权利放弃
第四十条 乙方应服甲方生产营方面指挥理严格遵守甲方法制定时修订项规章制度果乙方违反该等制度甲方权规章制度规定乙方予适处理包括立解合
第四十二条 合首部记载乙方常居住视合相关事宜通知效通信址乙方常居住发生变更应立书面通知甲方否乙方应承担相应利果
第四十三条 合附件双方签字盖章成合部分合具等法律效力
第四十四条 合约定国家适方法律法规存突处应相关法律法规执行
(签字页)
[●甲方]
[●乙方姓名]
盖章
签字
日期 日期
附件 工作岗位描述
1 工作岗位：乙方[●]部门事[●]工作
2 工作点：乙方工作点[甲方住]
3 职求：[●]
4 工作职责：[●]
5 适工时制度：[●]
6 职期限：[●]
[●甲方]
[●乙方姓名]
盖章
签字
日期 日期
附件二 工资
[●甲方]
[●乙方姓名]
盖章
签字
日期 日期
附件三 保密协议
乙方承认甲方拥负责保公众知悉带济利益具实价值甲方采取相应保密措施种形式存信息资料（称商业秘密）商业秘密包括限种信息：
1 营方针信贷政策改革方案业务发展决策竞争策略投资决策重金融交易相关容业务统计报表相关统计数资料产品设计产品销售信息市场调研信息市场营销计划定价政策财务资料事信息甲方员工薪酬信息业务分析研究成果业务操作规程
2 客户名单客户资信状况客户交易记录等客户资料
3 高会议理长办公会等甲方部会议部事务记录
二 乙方获解商业秘密应承担保密义务非甲方事先书面许乙方法组织形式披露商业秘密履行职务外原商业秘密乙方履行相关法规规定法定义务披露商业秘密受条规定限制
三 乙方甲方劳动合存续期间该合解终止乙方应严格履行述保密义务否均应承担相应赔偿责
四 乙方甲方劳动合存续期间果乙方违反述保密义务视严重违反甲方规章制度甲方权立解乙方劳动合求乙方承担相应赔偿责
(签字页)
[●甲方]
[●乙方姓名]
盖章
签字
日期 日期
劳动合续订书
双方意次续订劳动合期限类型[●固定固定]期限合续订合期限[●]年[●日期][●日期]止续订合期限外双方[●日期]签订劳动合余条款保持变
甲方
[●乙方姓名]
盖章
签字
日期 日期
劳动合变更书
双方意双方[●日期]签订劳动合做出变更：
1 [●变更容]
2 [●变更容]
甲方
[●乙方姓名]
盖章
签字
日期 日期
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