全民制企业农民合制职工劳动合书
甲方（单位）名称：
址：
法定代表（委托代理）：
乙方（劳动者）姓名：
性：
年龄：
民族：
文化程度：
籍贯：
现住址：
居民身份证号码：
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等愿基础签订合
第条 合期限
合 年 月 日起 年 月 日止期 年中试期 年 月 日起 年 月 日止 月
第二条 生产(工作)务
甲方根生产(工作)需安排乙方事 工作 岗位 工种
乙方必须完成生产(工作)质量数量标准：
第三条 生产(工作)条件
甲方应根国家关劳动安全卫生法规标准提供劳动保护设施： 乙方离开企业时应劳动保护品甲方甲方作价卖乙方
第四条 劳动纪律
甲方应根关规定制定项规章制度具体容：
乙方应严格遵守国家法律法规厂规厂纪服甲方理积极做工作
第五条 工作时间劳动报酬
1 乙方周工作 天天工作 时双方意延长工作时间加点予报酬加点费时 元
2 乙方试期工资标准：
3 试期满考核合格国家方关规定定级工资标准：
第六条 保险福利遇
1 乙方享受奖金补贴津贴单位城镇招收合制工相具体标准
2 乙方享受节假日婚丧假探亲假女职工产假甲方城镇招收合制工相
3 乙方患病非工负伤甲方予乙方 月停工医疗期期间医疗遇病假工资甲方城镇招收合制工相医疗期满事原工作解劳动合企业发相标准工资3月6月医疗补助费
4 乙方病非工死亡甲方发丧葬费 元次性供养亲属抚恤费 _______元
5 乙方工负伤甲方予免费医疗医疗期间乙方原标准工资发医疗终结医院证明劳动鉴定委员会确认事原工作送回农村妥善安排甲方列方法发乙方工致残抚恤：
(1) 完全丧失劳动力甲方发乙方月 元抚恤费直乙方死亡
(2) 部分丧失劳动力甲方乙方原标准工资70月发抚恤费直乙方死亡
(3) 部分丧失劳动力甲方次性发乙方抚恤费 元
6 乙方工死亡甲方关规定发乙方家属丧葬补助费
元供养直系亲属抚恤费 元
7 甲方规定时间标准乙方缴纳退休养老金乙方回乡时未退休年龄甲方养老保险金回乡生产补助金形式次发乙方乙方转城镇合制工甲方笔款项乙方转入养老保险专户
8 乙方粮户关系转入甲方
9 乙方劳动合期满终止执行属第七条第2款第(3)项第4款规定解劳动合时甲方应乙方工作满年(满半年满年年计算)发1月标准工资生活补助费超12月标准工资
第七条 合变更终止解续订
1 列情况甲方双方变更合：
(1) 甲方级部门批准转产调整生产务甲乙双方协商意变更合相关条款
(2) 甲乙双方协商意损害国家集体利益
(3) 合订立法律法规规章政策已修改
(4) 抗力致合法完全履行
(5) 法律法规规定情况
2 列情况甲方解劳动合：
(1) 乙方试期发现符合录条件
(2) 乙方完成合规定生产工作务
(3) 患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(4) 甲方宣告破产濒破产处法定整顿期间
(5) 国家关规定应予辞退
3 列情况甲方解劳动合
(1) 合期未满符合条第2款规定
(2) 乙方患职业病工负伤劳动鉴定委员会确认属全部部分丧失劳动力
(3) 乙方患病非工负伤规定医疗期
4 列情况乙方解劳动合：
(1) 企业履行劳动合者违反国家政策法规损害工合法权益
(2) 部分丧失劳动力甲方乙方原标准工资70月发抚恤费直乙方死亡
(3) 部分丧失劳动力甲方次性发乙方抚恤费 元
6 乙方工死亡甲方关规定发乙方家展丧葬补助费 元供养直系亲属抚恤费 元
7 甲方规定时间标准乙方交纳退休养老金乙方回乡时未退休年龄甲方养老保险金回乡生产补助金形式次发乙方乙方转城镇合制工甲方笔款项乙方转入养老保险专户
8 乙方粮户关系转入甲方
9 乙方劳动合期满终止执行属第七条第2款第(3)项第4款规定解劳动合时甲方应乙方工作满年(满半年满年年计算)发月标准工资生活补助费超12月标准工资
第七条 合变更终止解续订
1 列情况甲乙双方变更合：
(1) 甲方级部门批准转产调整生产务甲乙双方协商意变更合相关条款
(2) 甲方双方协商意损害国家集体利益
(3) 合订立时法律法规规章政策已修改
(4) 抗力致合法完全履行
(5) 法律法规规定情况
2 列情况甲方解劳动合：
(1) 乙方试期发现符合录条件
(2) 乙方完成合规定生产工作务
(3) 患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(4) 甲方宣告破产濒破产处法定整顿期间
(5) 国家关规定应予辞退
3 列情况甲方解劳动合
(1) 合期未满符合条第2款规定
(2) 乙方患职业病工负伤劳动鉴定委员会确认属全部部分丧失劳动力
(3) 乙方患病非工负伤规定医疗期
4 列情况乙方解劳动合：
(1) 企业履行劳动合者违反国家政策法规损害工合法权益
(2) 企业意费考入中等专业学校学
(3) 企业劳动合规定支付劳动报酬
(4) 国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣严重危害工身体健康
5 合期满应终止执行甲方生产工作需征乙方意条件双方续订劳动合方意续订方强迫合期满月终止执行履行续订手续视合续订期限续订合
6 方解劳动合应提前30天通知方试期解合违纪辞退解合须提前通知方
第八条 双方认需约定事项
1 甲方应乙方提供住房房租水电费乙方付甲方发乙方住房补贴 元
2 甲方生产营条件变化 情况变更合条款情况安排乙方事合规定外工作
3 乙方户口应征入伍 情况乙方解劳动合
4 甲方调整生产务富余生产员乙方试期满考核合格 情况甲方解合
5 约定事项
第九条 违约责
方违反合规定方造成济损失应根果责支付违约金 元赔偿金 元
第十条 劳动争议处理
合发生劳动争议应争议发生十五日企业劳动争议调解委员会申请（开辞退辞职动离职发生争议直接申请仲裁法院起诉）调解调解效甲乙双方协商选择：
1 企业处理劳动争议关规定劳动仲裁委员会申请仲裁
2 民法院起诉
第十条 合未事宜条款法律法规规章政策抵触国家法律法规规章政策执行
第十二条 合签订日起生效式两份甲乙双方执份涂改未合法授权代签效
甲方：盖章 乙方：签章
法定代表（委托代理）：盖章
合签订日期： 年 月 日
鉴证：签章 鉴证机关：盖章
合鉴证日期： 年 月 日
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甲方（单位）名称：
址：
法定代表（委托代理）：
乙方（劳动者）姓名：
性：
年龄：
民族：
文化程度：
籍贯：
现住址：
居民身份证号码：
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等愿基础签订合
第条 合期限
合 年 月 日起 年 月 日止期 年中试期 年 月 日起 年 月 日止 月
第二条 生产(工作)务
甲方根生产(工作)需安排乙方事 工作 岗位 工种
乙方必须完成生产(工作)质量数量标准：
第三条 生产(工作)条件
甲方应根国家关劳动安全卫生法规标准提供劳动保护设施： 乙方离开企业时应劳动保护品甲方甲方作价卖乙方
第四条 劳动纪律
甲方应根关规定制定项规章制度具体容：
乙方应严格遵守国家法律法规厂规厂纪服甲方理积极做工作
第五条 工作时间劳动报酬
1 乙方周工作 天天工作 时双方意延长工作时间加点予报酬加点费时 元
2 乙方试期工资标准：
3 试期满考核合格国家方关规定定级工资标准：
第六条 保险福利遇
1 乙方享受奖金补贴津贴单位城镇招收合制工相具体标准
2 乙方享受节假日婚丧假探亲假女职工产假甲方城镇招收合制工相
3 乙方患病非工负伤甲方予乙方 月停工医疗期期间医疗遇病假工资甲方城镇招收合制工相医疗期满事原工作解劳动合企业发相标准工资3月6月医疗补助费
4 乙方病非工死亡甲方发丧葬费 元次性供养亲属抚恤费 _______元
5 乙方工负伤甲方予免费医疗医疗期间乙方原标准工资发医疗终结医院证明劳动鉴定委员会确认事原工作送回农村妥善安排甲方列方法发乙方工致残抚恤：
(1) 完全丧失劳动力甲方发乙方月 元抚恤费直乙方死亡
(2) 部分丧失劳动力甲方乙方原标准工资70月发抚恤费直乙方死亡
(3) 部分丧失劳动力甲方次性发乙方抚恤费 元
6 乙方工死亡甲方关规定发乙方家属丧葬补助费
元供养直系亲属抚恤费 元
7 甲方规定时间标准乙方缴纳退休养老金乙方回乡时未退休年龄甲方养老保险金回乡生产补助金形式次发乙方乙方转城镇合制工甲方笔款项乙方转入养老保险专户
8 乙方粮户关系转入甲方
9 乙方劳动合期满终止执行属第七条第2款第(3)项第4款规定解劳动合时甲方应乙方工作满年(满半年满年年计算)发1月标准工资生活补助费超12月标准工资
第七条 合变更终止解续订
1 列情况甲方双方变更合：
(1) 甲方级部门批准转产调整生产务甲乙双方协商意变更合相关条款
(2) 甲乙双方协商意损害国家集体利益
(3) 合订立法律法规规章政策已修改
(4) 抗力致合法完全履行
(5) 法律法规规定情况
2 列情况甲方解劳动合：
(1) 乙方试期发现符合录条件
(2) 乙方完成合规定生产工作务
(3) 患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(4) 甲方宣告破产濒破产处法定整顿期间
(5) 国家关规定应予辞退
3 列情况甲方解劳动合
(1) 合期未满符合条第2款规定
(2) 乙方患职业病工负伤劳动鉴定委员会确认属全部部分丧失劳动力
(3) 乙方患病非工负伤规定医疗期
4 列情况乙方解劳动合：
(1) 企业履行劳动合者违反国家政策法规损害工合法权益
(2) 部分丧失劳动力甲方乙方原标准工资70月发抚恤费直乙方死亡
(3) 部分丧失劳动力甲方次性发乙方抚恤费 元
6 乙方工死亡甲方关规定发乙方家展丧葬补助费 元供养直系亲属抚恤费 元
7 甲方规定时间标准乙方交纳退休养老金乙方回乡时未退休年龄甲方养老保险金回乡生产补助金形式次发乙方乙方转城镇合制工甲方笔款项乙方转入养老保险专户
8 乙方粮户关系转入甲方
9 乙方劳动合期满终止执行属第七条第2款第(3)项第4款规定解劳动合时甲方应乙方工作满年(满半年满年年计算)发月标准工资生活补助费超12月标准工资
第七条 合变更终止解续订
1 列情况甲乙双方变更合：
(1) 甲方级部门批准转产调整生产务甲乙双方协商意变更合相关条款
(2) 甲方双方协商意损害国家集体利益
(3) 合订立时法律法规规章政策已修改
(4) 抗力致合法完全履行
(5) 法律法规规定情况
2 列情况甲方解劳动合：
(1) 乙方试期发现符合录条件
(2) 乙方完成合规定生产工作务
(3) 患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(4) 甲方宣告破产濒破产处法定整顿期间
(5) 国家关规定应予辞退
3 列情况甲方解劳动合
(1) 合期未满符合条第2款规定
(2) 乙方患职业病工负伤劳动鉴定委员会确认属全部部分丧失劳动力
(3) 乙方患病非工负伤规定医疗期
4 列情况乙方解劳动合：
(1) 企业履行劳动合者违反国家政策法规损害工合法权益
(2) 企业意费考入中等专业学校学
(3) 企业劳动合规定支付劳动报酬
(4) 国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣严重危害工身体健康
5 合期满应终止执行甲方生产工作需征乙方意条件双方续订劳动合方意续订方强迫合期满月终止执行履行续订手续视合续订期限续订合
6 方解劳动合应提前30天通知方试期解合违纪辞退解合须提前通知方
第八条 双方认需约定事项
1 甲方应乙方提供住房房租水电费乙方付甲方发乙方住房补贴 元
2 甲方生产营条件变化 情况变更合条款情况安排乙方事合规定外工作
3 乙方户口应征入伍 情况乙方解劳动合
4 甲方调整生产务富余生产员乙方试期满考核合格 情况甲方解合
5 约定事项
第九条 违约责
方违反合规定方造成济损失应根果责支付违约金 元赔偿金 元
第十条 劳动争议处理
合发生劳动争议应争议发生十五日企业劳动争议调解委员会申请（开辞退辞职动离职发生争议直接申请仲裁法院起诉）调解调解效甲乙双方协商选择：
1 企业处理劳动争议关规定劳动仲裁委员会申请仲裁
2 民法院起诉
第十条 合未事宜条款法律法规规章政策抵触国家法律法规规章政策执行
第十二条 合签订日起生效式两份甲乙双方执份涂改未合法授权代签效
甲方：盖章 乙方：签章
法定代表（委托代理）：盖章
合签订日期： 年 月 日
鉴证：签章 鉴证机关：盖章
合鉴证日期： 年 月 日
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