关于农民工实名制管理ppt
- 1. 关于进一步加强建筑农民工实名制管理公共服务平台使用工作 1
- 2. 由自治区住房城乡建设厅组织开发建设的广西建筑农民工实名制管理公共服务平台（以下简称“桂建通”平台）已于2018年11月1日上线试运行，目前建筑农民工实名信息录入、“桂建通”卡发放、考勤数据上传、银行代发工资等工作正在稳步推进。 经过近5个月的试运行决定自2019年4月1日起正式运行“桂建通”平台。于2019年5月31日前，全区所有在建房建、市政工程的建筑农民工和项目主要管理人员的实名信息录入率、“桂建通”发卡率、农民工工资专户平台绑定率、农民工工资平台线上代发率、符合条件的项目（建筑面积5000平方米以上的房建项目、工程造价5000万元以上的市政项目）考勤数据上传率5项指标全面达到100%，实现对全区所有在建房建市政工程农民工工资发放、施工现场人员考勤记录的全覆盖监管，加强工作长效机制建设、构建治理拖欠农民工工资新模式的重要抓手。2
- 3. 01.《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）第九条规定：“进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴”。02.2019年3月31日前，凡是我区行政区域范围内在建的房建、市政工程项目，不论建设和投资规模大小，不论施工进度，建筑农民工及项目管理人员实名信息必须录入“桂建通”平台，已录入“桂建通”平台后转岗到新项目的建筑农民工及项目管理人员，必须在新项目重新确认实名信息，但不得要求重新录入。 一、全面录入实名信息3
- 4. 01. 2019年4月30日前，全区所有在建房建、市政工程项目的施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业必须在“桂建通”平台6家合作银行（名单详见桂建管〔2018〕82号文）中自行选择一家银行开设农民工工资专用账户，并在“桂建通”平台上予以绑定。为确保工作连续性，必须做到先迁户后销户，严禁先销户后迁户行为。02. 自2019年5月1日起，全区所有在建房建、市政工程项目的农民工工资全面通过“桂建通”平台线上直接代发到工人“桂建通”工资卡上。未通过平台线上代发的项目，平台无法读取企业发放工资数据，将自动视为未按月足额发放农民工工资。二、全面推行农民工工资银行代发方式4
- 5. 2019年5月31日前，全区所有符合条件的房建、市政工程项目必须安装考勤设备并将考勤数据实时上传到“桂建通”平台。2019年6月30日前竣工的以及不符合条件的房建市政工程，只需定期将纸质版的考勤数据上传至平台备案即可。各地应根据本地实际情况适当扩大符合条件的工程范围。 三、全面实现施工现场考勤数据上传5
- 6. 01. 各项目要高度重视，周密部署，压实责任，按照上述工作时间节点要求，狠抓工作落实。自治区住房城乡建设厅将对各地“桂建通”平台推进工作情况进行动态监管、随机抽查，并实行每日一通报、每日一排名；对组织领导不力、工作措施不落实、推进工作不到位、各项指标排名滞后的地区，将适时通报并进行约谈。02. 统筹推进，综合施策。对2019年4月1日以后仍未完成实名信息录入，5月1日后仍未实现“桂建通”卡平台线上代发工资，6月1日后仍未实现项目考勤数据实时上传平台的企业和项目，要采取通报批评、约谈企业主要负责人、扣减企业诚信分、责令企业停工整改、暂停投标、限制市场进入、重新核查资质条件等行政处理措施，并在建筑市场、工程质量安全评优评奖中实行“一票否决”。四、工作要求6
- 7. 五、广西建筑农民工实名制管理公共服务平台实名考勤设备 7
- 8. 该设备为移动式平板，具备人员信息采集及人员考勤功能，通过内置的APP可以采集项目人员信息，同时通过内置的人脸识别软件，可以实现动态人脸识别考勤功能，为项目提供人员信息考勤服务。该设备适用于开放式工地项目，特点为便携、可重复利用、操作简便。 1、移动式考勤设备 （适用于公路、市政项目）8
- 9. 该设备为固定式设备，通常与闸机配合使用，在封闭式工地使用，通过内置的人脸识别软件，可以实现动态人脸识别考勤功能，为项目提供人员信息考勤服务。2、生物识别考勤设备 （适用于房建项目）9
- 10. 主要用于封闭式工地，配合生物识别考勤设备使用，形成符合全区实名制平台考勤要求的实名制通道。3、闸机（适用于房建项目）10
- 11. THANKS11
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