力资源部正职年度绩效考核表
指标类
KPI
指标权重
考核部门
目标值
半年期结果
年终结果
年终分
财务方面
吨产品控理费
力成总额控制率
招聘培训费预算达成率
顾客方面
事理满意度
部营运流程方面
计划工作完成率
绩效考核数准确率
员工晋升评审活动时效开展
学成长方面
团队意识绩效
行政理员培训率
员工晋升率
组织整合度
综合分
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
力资源部正职年度绩效考核表
指标类
KPI
指标权重
考核部门
目标值
半年期结果
年终结果
年终分
财务方面
吨产品控理费
力成总额控制率
招聘培训费预算达成率
顾客方面
事理满意度
部营运流程方面
计划工作完成率
绩效考核数准确率
员工晋升评审活动时效开展
学成长方面
团队意识绩效
行政理员培训率
员工晋升率
组织整合度
综合分
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
