保密规定实施办法
第条 贯彻落实公司保密规定切实维护公司利益特制定办法
第二条 公司成立保密工作领导组技术总监组长保密工作领导组月组织保密工作检查季召开保密工作会议保密检查工作安保部负责
部门负责部门保密工作负责保守公司秘密列日常工作部门发生泄密事件事进行处罚外追究部门负责责失
第三条 部门公司保密规定规定秘级分类清查部门涉密事项明确直接责予登记技术总监安保部提交清单备案
第四条 接触公司秘密员理规定：
（） 公司保密规定控制秘密事项知晓范围绝密事项核心部分知晓范围：
1 配制香基配方实体：发明香基配制技术档案理员技术总监董事会成员
2 制香料生产工艺实体：发明该香料生产员香料部理技术档案理员技术总监董事会成员
3 香基生产新原料相关信息资料：相关采购库财务员香基配制技术档案理员技术总监董事会成员
（二） 掌握核心绝密关键岗位员变更离职须董事会意
（三） 根业务活动需确定岗位编制控制涉密员数目
（四） 加强员工保密教育公司保密规定实施办法作员工基培训容
（五） 位员工公司签订保守商业秘密合该合属机密类
第五条 保密资料载体实物样品理规定：
（） 绝密事项核心部门资料必须注明密级专理
（二） 保密载体存档时须注明密级
（三） 香精配方原始试验记录试验报告工艺文件等技术文件资料技术总监指定专负责登记密级分类保定期档
（四） 客户档案资料销售部理指定营业员负责登记销售区域保定期档
（五） 财会采购生产部门办公室力资源部设专（兼）职保密员负责保部门文件资料定期档
（六） 严格执行保密文件阅手续阅机密级（含）技术文件资料须阅部门负责技术总监批准阅机密级（含）行政文件资料须阅部门负责行总监总理批准阅必须履行登记手续承担阅期间保责规定时限时
（七） 机密级（含）文件资料原允许复制确需复制时必须批准阅意规定进行登记复制件视原件予保
（八） 公司保密规定界定调香检验员必须妥善保配制香基样品香基配制库生产员必须确保香基安全检查允许点滴香基流失
第六条 员工保密守：
（） 知道秘密事项绝绝说
（二） 该问秘密事项绝问
（三） 该秘密事项绝
（四） 非领导批准员工收集岗位外技术信息营信息开展岗位外技术业务活动串岗
（五） 该记录秘密事项绝记录
（六） 私通信普通电话传真机明码电报中涉秘密事项
（七） 公场关员中谈秘密事项
（八） 非专门场存放保密文件资料实物
（九） 携带保密文件资料实物事非工作需活动
第七条 员工公司脱离劳动服务关系保密义务：
（） 员工公司脱离劳动服务关系时起公司秘密事项保密期限少五年
（二） 公司绝密级机密级事项须长期保密
第八条 列表现员工公司员工奖惩规定规定予奖励：
（） 泄密者非法获取公司秘密事项行时举报
（二） 发现泄露者泄露公司秘密事项时立采取补救措施避免者减轻损害果
第九条 列表现职工视情节造成果公司员工奖惩规定予处罚：
（） 泄露公司秘密事项已公司利益造成损害情节较轻直接责予警告扣发奖金罚款处分
（二） 泄露公司秘密事项已公司利益造成严重损害根具体情况直接责者予记记开罚款扣工资奖金处分
（三） 直接责处罚外直接级员工奖惩规定予相应处罚
第十条 公司员工脱离公司员泄露出卖窃取刺探收买公司秘密事项已公司利益造成严重损害公司权法律程序事追究法律责求事承担济赔偿
第十条 办法技术总监制订负责解释
第十二条 办法发布日起施行
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保密规定实施办法
第条 贯彻落实公司保密规定切实维护公司利益特制定办法
第二条 公司成立保密工作领导组技术总监组长保密工作领导组月组织保密工作检查季召开保密工作会议保密检查工作安保部负责
部门负责部门保密工作负责保守公司秘密列日常工作部门发生泄密事件事进行处罚外追究部门负责责失
第三条 部门公司保密规定规定秘级分类清查部门涉密事项明确直接责予登记技术总监安保部提交清单备案
第四条 接触公司秘密员理规定：
（） 公司保密规定控制秘密事项知晓范围绝密事项核心部分知晓范围：
1 配制香基配方实体：发明香基配制技术档案理员技术总监董事会成员
2 制香料生产工艺实体：发明该香料生产员香料部理技术档案理员技术总监董事会成员
3 香基生产新原料相关信息资料：相关采购库财务员香基配制技术档案理员技术总监董事会成员
（二） 掌握核心绝密关键岗位员变更离职须董事会意
（三） 根业务活动需确定岗位编制控制涉密员数目
（四） 加强员工保密教育公司保密规定实施办法作员工基培训容
（五） 位员工公司签订保守商业秘密合该合属机密类
第五条 保密资料载体实物样品理规定：
（） 绝密事项核心部门资料必须注明密级专理
（二） 保密载体存档时须注明密级
（三） 香精配方原始试验记录试验报告工艺文件等技术文件资料技术总监指定专负责登记密级分类保定期档
（四） 客户档案资料销售部理指定营业员负责登记销售区域保定期档
（五） 财会采购生产部门办公室力资源部设专（兼）职保密员负责保部门文件资料定期档
（六） 严格执行保密文件阅手续阅机密级（含）技术文件资料须阅部门负责技术总监批准阅机密级（含）行政文件资料须阅部门负责行总监总理批准阅必须履行登记手续承担阅期间保责规定时限时
（七） 机密级（含）文件资料原允许复制确需复制时必须批准阅意规定进行登记复制件视原件予保
（八） 公司保密规定界定调香检验员必须妥善保配制香基样品香基配制库生产员必须确保香基安全检查允许点滴香基流失
第六条 员工保密守：
（） 知道秘密事项绝绝说
（二） 该问秘密事项绝问
（三） 该秘密事项绝
（四） 非领导批准员工收集岗位外技术信息营信息开展岗位外技术业务活动串岗
（五） 该记录秘密事项绝记录
（六） 私通信普通电话传真机明码电报中涉秘密事项
（七） 公场关员中谈秘密事项
（八） 非专门场存放保密文件资料实物
（九） 携带保密文件资料实物事非工作需活动
第七条 员工公司脱离劳动服务关系保密义务：
（） 员工公司脱离劳动服务关系时起公司秘密事项保密期限少五年
（二） 公司绝密级机密级事项须长期保密
第八条 列表现员工公司员工奖惩规定规定予奖励：
（） 泄密者非法获取公司秘密事项行时举报
（二） 发现泄露者泄露公司秘密事项时立采取补救措施避免者减轻损害果
第九条 列表现职工视情节造成果公司员工奖惩规定予处罚：
（） 泄露公司秘密事项已公司利益造成损害情节较轻直接责予警告扣发奖金罚款处分
（二） 泄露公司秘密事项已公司利益造成严重损害根具体情况直接责者予记记开罚款扣工资奖金处分
（三） 直接责处罚外直接级员工奖惩规定予相应处罚
第十条 公司员工脱离公司员泄露出卖窃取刺探收买公司秘密事项已公司利益造成严重损害公司权法律程序事追究法律责求事承担济赔偿
第十条 办法技术总监制订负责解释
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