外企面试：管理游戏、情景考察、乐观测试

外企面试：理游戏情景考察乐观测试
做理游戏单位面试常方法类活动中组成员分配定务必须合作较完成时引入竞争素两三时时进行销售进行市场占领通应试者完成务程中表现出行测评应试者素质例溪务种游戏组应试者滑轮铁木板绳索求根粗圆木块较岩石移溪端务通应试者努力协作完成考官客观环境效观察应试者领导特征力特征智慧特征关系特征等做理游戏优点够突破实际工作情景时间空间限制模拟容真实感强富竞争性更具趣味性
　　情景考察
　　分拣跳棋子外企招聘员工时测试应聘者手脚灵活程度应聘者放堆跳棋子求1分钟挑出混杂起种跳棋子色分排列规定时间没求完成淘汰
　　图说话外企招聘员工需测试应聘者反应力外企转动机器装彩色图画画面动物植物建筑物交通工具家电器山水等应聘者面前定速度移求应聘者规定时间说出容 　　分蛋糕家外企招聘员工面试时出样道题求应聘者盒蛋糕切成8份分8蛋糕盒里必须留份面样怪题应聘者绞脑汁法分成应聘者感题实际简单切成8份蛋糕先出7份7剩1份连蛋糕盒起分第8应聘者创造思维力显易见
　　顶着烈日长跑考试应聘者意志吃苦耐劳精神常外企招聘面试出题家外企应届技校毕业生中招批员工面试时求应聘者顶着烈日跑郊座山返回测试结果应聘者投机取巧未跑目返回应聘者跑目返回途中搭出租车应聘者规定跑目跑回外企公布录取名单时前两种榜名种录员工
　　雨中伞家外企招聘员工时求应聘者雨附指定点然返回半应聘者发伞应聘者场面试中出现样情况：发伞应聘者动伞应聘者搭档风雨伞伞应聘者伞应聘者协商合伞伞应聘者顾顾独撑伞结果独撑伞者淘汰风雨伞者录
　　乐观测试
　　20世纪80年代中期美国家寿保险公司雇5000名推销员均支出培训费3美元年半跳槽四年剩1000推销员跳槽原：门推销寿保险程中次次拒门外十分尴尬解决问题公司请宾夕法尼亚学心理学教授马丁·塞里格曼塞里格曼教授认乐观精神成长尤重塞里格曼教授帮助该公司员工进行入围资格甄测试乐观程度测试测试结果进行追踪测试追踪调查表明取超级乐观义者成绩工作务完成普遍出色般悲观义者相较第年推销额高出21第二年推销额高出57
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