南方网讯 悉北京年知名外企求职毕业生成千万历高考更残酷竞争:轮接轮招聘考试幸存者剩十分甚百分选合适外企尤重视面试考察外商投资企业招聘适合企业需定素质员工仅应聘者文职业资格证书工作验进行必笔试出怪题应聘者进行面试便掌握应聘者某方面素质情况 赛场赛马 法高明处够较体现公等竞争择优招聘原利优秀脱颖出年6月份家知名跨国公司北复旦海交中欧工商理学院4院校校园举行简单招聘宣讲会然600份荐材料中筛选出40名2001届毕业生参加企划赛初赛初赛安排公司位海中国总部进行先轮语言基础考试百余名毕业生轮番英语作介绍回答问题紧接着院校学生组成4组组接组参加赛赛求5分钟完成某种生活品电视广告创意然4合作演示段广告广告创意作阐述分析该公司次招聘市场部员工招聘认求职者设计演示广告兴发挥中少显示3种素质:广告创意需创造力演示广告需表现力感染力合作广告需团队精神3种素质恰恰市场销售员必备 理游戏 理游戏面试常方法类活动中组成员分配定务必须合作较完成时引入竞争素三两组时进行销售进行市场占领通应试者完成务程中表现出行测评应试者素质面两实例:例键盘销售6应试者组扮演型企业理委员会定具利润键盘组成员均投资购买股票控制销售问题发表意见考官通应试者行表现观察关注组讨中然形成领导成员组织力思维敏捷性压力条件工作情况等例二溪务组应试者滑轮铁木板绳索求根粗圆木块较岩石移溪边考官客
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