110销售代表面试评估表

销售代表面试评估表
申请姓名： 时间： 点：

优秀：属销售代表中10销售代表相
优良：优般销售代表
良：相通常销售代表属雇佣低标准
般：通常雇佣销售代表
较差：远雇佣销售代表

1． 道德价值观
作风正派诚实正直良工作态度翁精神

优秀
优良
良______
般______
较差______




2． 际沟通力
准确理解考虑观点说服接收某观点行动力准确时填写客户存货记录访问报告竞争

优秀
优良
良______
般______
较差______




3． 户外体力劳动适应力
刻苦耐劳坚强毅力适应户外工作环境愿意长期该类环境工作

优秀
优良
良______
般______
较差______




4． 效合作力
力背景观点谐相处客户建立保持良工作关系吸取意见尊重顾体谅

优秀
优良
良______
般______
较差______




5． 动性善始善终次设定力
觉工作少监督样工作出色工作方面反映出更积极动动作出反应完成工作明确认识知安排工作先序

优秀
优良
良______
般______
较差______




6． 思考解决问题力
具观察分析力问题进行逻辑分析找出解决方法提出效建议

优秀
优良
良______
般______
较差______






优秀
优良
良
般
较差
总分
1．道德价值观
5
4
3
2
1
2．际沟通力
5
4
3
2
1
3户外体力劳动适应力
5
4
3
2
1
4．效合作力
5
4
3
2
1
5．动性善始善终次设定力
5
4
3
2
1
6．思考解决问题力
5
4
3
2
1
面试评语（综合评价申请）：


面试通低标准4问题回答
1．面试总分达16分
否
2．道德价值观际沟通力户外体力劳动适应力评分
否
3．没 喜 评分
否
4．两 话 评分
否

通面试： 通面试：
面试者签名：


P 110

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