劳资岗位职责

岗位职责表
编制日期：2009年4月21日
部门：力资源部
岗位名称：劳资
直接：部门理
职位范围
重序次列出项职责目标
负责程度
全责部分支持
考核指标
数量质量
月工资调整编制印
全责
准确率达98％
员工工资津贴加班补贴等遇日常理工作
全责
规范效
类劳动工资报表统计工作定期报（全民工集体工工资台帐养老统筹住房公积金储蓄保险医疗保险等）
全责
准确率达95％
贯彻执行公司关工资保险福利等方面政策规定负责公司员工工资调整定级社会保险工作
部分
规范效

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档到电脑，查找使用更方便
 文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

                                    需要
                                    2
                                    积分
                                     [ 获取积分 ] 
                        
                                  下载文档

相关文档

劳资员岗位职责

劳资员岗位职责　　岗位名称：劳资员　　直接上级：人事部经理　　负责对象：劳动报酬和劳动力资源　　工作目标：负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发　　权力现责任：　　1．服从分配，听从指挥...

8年前

569 0

劳资福利主管岗位职责

劳资福利主管岗位职责　　直属上级：人力资源部经理　　直属下级：工资员兼文员、更衣室管理员　　1、办理员工的劳动保险购置、变更等手续。　　2、办理员工工伤上报、赔偿事宜。　　3、办理酒店每年度保...

6个月前

147 0

人事劳资人员岗位职责

人事劳资人员岗位职责1、根据人事外包协议，提供人事外包客户服务;2、收集客户员工办理正式录用及社会保险的有关材料;3、负责办理客户员工各项福利及待遇享受;4、负责答复员工日常事务政策咨询。人事...

2年前

406 0

劳资员岗位职责

劳资员岗位职责企业人事劳资员岗位职责1。协助人力资源部经理作好员工的招聘、解聘和日常管理工作。2。监督办理员工的入职和离职手续。3。负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴、奖金等的统计审核...

2年前

1023 0

人事劳资管理岗位职责

人事劳资管理岗位职责1、负责生产基地一线岗位招聘、大学生校园招聘等;2、招聘渠道的开发维护;3、招聘需求的调研和招聘数据的维护;4、上级安排的其他人力资源工作。人事劳资管理岗位职责21、门店层...

2年前

341 0

劳资生活委员岗位职责

劳资生活委员岗位职责　　直接上级：劳资关系协调部主任　　直接下属：无　　一、岗位职责　　1.在企业贯彻?劳动法?过程中，负责维护员工的合法权益，协助主任调节劳资关系，参与劳动争议的仲裁工作。　...

6个月前

166 0

劳资员岗位职责范本

劳资员岗位职责范本一、掌握本单位员工基本情况，协助领导落实好员工定员、定编、定岗工作。二、按法律法规和企业规章制度做好劳动用工工作，负责劳动合同的签订与续签，并做好劳动合同台帐，及时办理员工招...

2年前

495 0

基层劳资人员岗位职责

基层劳资人员岗位职责 1 、负责所在基层单位的人员管理工作，协助项目领导做好人员需求计划，协助分公司人力资源部做好人员进退场手续的办理，及时提供人员基本信息变动情况。 2 、协...

10年前

7216 0

人事劳资员岗位职责范本

人事劳资员岗位职责范本1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。2、及时、准确地向各部门传达上级领导下达的各项指令及相关信息。3、协助领导做好会议安排，并做好公司会议记录...

2年前

372 0

基层劳资人员岗位职责

基层劳资人员岗位职责 1、负责所在基层单位的人员管理工作，协助项目领导做好人员需求计划，协助分公司人力资源部做好人员进退场手续的办理，及时提供人员基本信息变动情况。 2、协助做好职工...

13年前

13668 0

劳资科科长岗位职责

劳资科科长岗位职责　　1.负责起草、修订、制定有关全校教工工资、岗位津贴、福利方面的文件规定。　　2.负责全校人员的工资变动和材料的归档工作。　　3.负责解释工资变动人员提出的疑问，及时向有关...

11年前

921 0

劳资员

岗位描述劳资员岗位名称：劳资员直接上级：劳资部经理本职工作：办理有关劳资事务工作工作责任： 1. 掌握企业工资、奖金劳动保护、福利的有关政策。 2....

10年前

30123 0

劳资争议

　　　　　　　　之一：劳资争议　　　　　　　　　　公司背景　　香港政府于１９６６年委任顾问公司研究地下铁路系统的细节事宜，１９７０年最后报告完成。地下铁路公司于１９７５年９月正式成立，全...

8年前

466 0

劳资组领班

岗位描述劳资组领班岗位名称：劳资组领班直接上级：人事部主管直接下级：劳资员本职工作：负责酒店劳动工作的管理工作责任： 1. 掌握国家及酒店有关工...

14年前

29554 0

劳资部经理

岗位描述劳资部经理岗位名称：劳资部经理直接上级：人力资源部经理直接下级：劳资员本职工作：健全完善劳动工资制度直接责任： 1. 正确传达上级指...

12年前

27085 0

劳资科服务公约

劳资科服务公约劳资科服务公约为进一步加强作风建设，增强组织纪律观念，提高科内全体人员的大局意识、责任意识、服务意识，打造一支作风过硬、纪律严明、业务精通、勤政高效的团队，特制订本部门服务公约...

10年前

537 0

劳资关系调研报告

关于当前我县劳资矛盾情况及如何构建和谐劳资关系的调研报告劳资关系和谐稳定对促进就业局势稳定、社会保险关系稳定和经济社会平稳较快发展起到了至关重要的作用。随着我国改革的不断深入发...

8年前

6129 0

人事劳资职责内容

人事劳资职责内容1、负责招聘、人员异动、考勤核算、员工关系等人事方面的工作;2、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;3、负责公司资产管理、办公用...

2年前

385 0

人事劳资科工作职责

人事劳资科工作职责1、对招聘、培训、劳动关系负直接责任，协助上级完成薪酬、绩效管理工作;2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、建立、维护人事档案，办理和更...

2年前

451 0

「法规」美国国家劳资关系法

美国国家劳资关系法美国国家劳资关系法　（１９３５年颁发，１９４７年修订）　　　　【章名】一：宗旨与政策　　　　第一条有些雇主否认职工的结社权利，有些雇主...

14年前

9223 0

文档贡献者

贡献于2011-11-19

下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]

下载文档

该用户的其他文档

相关PPT

相关PDF