关专职民调解员情况汇报
发挥民调解工作预防矛盾纠纷作促进社会谐稳定更发挥民调解服务济社会民生作年市司法局断创新民调解工作构架成效显著通四中心建设市民调解工作已形成市矛盾纠纷调处指挥中心龙头镇街民调解委员会导村（居）民调解委员会基础行业性专业性民调解委员会触角层次宽领域民调解工作构架着改革断深入类社会矛盾纠纷呈现样化复杂化趋势处化解社会矛盾纠纷线民调解员提出新更高求前专职民调解员队伍整体素质参差齐调解工作现实需求定差距亟进步改善提高现关工作情况汇报：
民调解员队伍现状
年级业务部门正确领导级指示求市司法局结合民调解工作实际断加强民调解员选聘培训理逐步完善相关制度规定形成专职骨干兼职补充社会志愿者基础支撑专兼结合式队伍结构统计现全市建立级类调解组织417专兼职调解员1501中专职调解员729占4857
高中文化程度868占5782014年全市级类调解组织调解民间矛盾纠纷1287件调解成功率100全市起调解时调解引发群体性事件恶性案件民调解员队伍已成维护区社会谐稳定促进济社会发展重力量
二加强专职民调解员建设做法成绩
（）完善专职调解员选机制
首先建立支年轻化专业化调解员队伍采取公开选聘村居推荐等方法较强调解力年轻优秀吸收专职调解队伍中逐步实现民调解员队伍年轻化知识化适应日益繁重调解工作需次建立支专职调解队伍丰富法律知识广泛群众基础调解纳入专家库断提高调解员专业化水重视民调解组织建设改变某调解组织名实状况调解组织政治素质工作业务力提高
（二）制定严格民调解员工作制度
通制定专职民调解员行规范专职民调解员岗位职责专职民调解员解聘条件矛盾纠纷诉调联动工作制度等工作纪律工作原建立开展调解工作业务相配套事档案理制度民调解工作制度效保障
（三）加培训教育力度
强化业务培训市季度期举办业务培训组织广调解干部学关政策法律文件先进典型验材料提高调解干部政策水业务工作力组织调解员业务培训时采取请进走出办法选派优秀司法长法律服务工作者律师调解员代表充分准备教案进行认真授课调解员传授理工作实践方法外出学先进调解验做法通培训法学心理学教育学伦理学社会学语言逻辑学等相关专业知识提高调解员做新时期调解工作思想认识力水
（四）健全费保障机制
级关部门求司法行政机关指导民调解工作费列入财政预算建立调解员工作补贴办法实行案奖补制度民调解员工作费工作补贴列入级财政预算足额保障民调解工作开展进步调动事民调解工作积极性
三专职民调解队伍存问题
专职民调解队伍建设进步加强基层民调解员兼职村级调解组织成员村(居)两委干部村组长兼身兼数职难分身基层日常工作繁琐调解工作干扰较难集中精力做日益繁重调解工作二民调解员素质进步提高年通村居换届选举加调解员选拔培训力度民调解员队伍年轻化知识化程度提高目前全市现民调解员文化水政策法律水参差齐工作责心强弱调解质量水高低
四步工作算
进步加强民调解员队伍组织建设选举聘制相结合民调解员队伍群众性民性专业性机结合起批离退休法官检察官律师法学工作者专业技术员加入民调解员队伍中民调解队伍年轻化知识化专业化
二加业务培训力度业务培训作提高调解员综合力素质渠道规范调解员岗前培训岗培训制度落实调解员两级分批培训市司法局负责镇街村居行业性调委会培训司法负责类专兼职调解员培训邀请法官律师参理授课业务辅导通集中培训轮训调解员机会参加学断补充更新知识进增强调解队伍法律素养政策水理基础
三坚持正确舆导通年美民调解员争创活动广泛宣传民调解工作中成功验先进事迹发挥典型示范作力弘扬奉献社会民服务精神树立秉持正义公公正工作作风培养耐心热心诚心工作态度传递社会正量断激发广民调解员事职工作荣誉感豪感民调解队伍中形成学典型目标赶方良风尚努力营造利民调解工作长效健康发展良氛围
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关专职民调解员情况汇报
发挥民调解工作预防矛盾纠纷作促进社会谐稳定更发挥民调解服务济社会民生作年市司法局断创新民调解工作构架成效显著通四中心建设市民调解工作已形成市矛盾纠纷调处指挥中心龙头镇街民调解委员会导村（居）民调解委员会基础行业性专业性民调解委员会触角层次宽领域民调解工作构架着改革断深入类社会矛盾纠纷呈现样化复杂化趋势处化解社会矛盾纠纷线民调解员提出新更高求前专职民调解员队伍整体素质参差齐调解工作现实需求定差距亟进步改善提高现关工作情况汇报：
民调解员队伍现状
年级业务部门正确领导级指示求市司法局结合民调解工作实际断加强民调解员选聘培训理逐步完善相关制度规定形成专职骨干兼职补充社会志愿者基础支撑专兼结合式队伍结构统计现全市建立级类调解组织417专兼职调解员1501中专职调解员729占4857
高中文化程度868占5782014年全市级类调解组织调解民间矛盾纠纷1287件调解成功率100全市起调解时调解引发群体性事件恶性案件民调解员队伍已成维护区社会谐稳定促进济社会发展重力量
二加强专职民调解员建设做法成绩
（）完善专职调解员选机制
首先建立支年轻化专业化调解员队伍采取公开选聘村居推荐等方法较强调解力年轻优秀吸收专职调解队伍中逐步实现民调解员队伍年轻化知识化适应日益繁重调解工作需次建立支专职调解队伍丰富法律知识广泛群众基础调解纳入专家库断提高调解员专业化水重视民调解组织建设改变某调解组织名实状况调解组织政治素质工作业务力提高
（二）制定严格民调解员工作制度
通制定专职民调解员行规范专职民调解员岗位职责专职民调解员解聘条件矛盾纠纷诉调联动工作制度等工作纪律工作原建立开展调解工作业务相配套事档案理制度民调解工作制度效保障
（三）加培训教育力度
强化业务培训市季度期举办业务培训组织广调解干部学关政策法律文件先进典型验材料提高调解干部政策水业务工作力组织调解员业务培训时采取请进走出办法选派优秀司法长法律服务工作者律师调解员代表充分准备教案进行认真授课调解员传授理工作实践方法外出学先进调解验做法通培训法学心理学教育学伦理学社会学语言逻辑学等相关专业知识提高调解员做新时期调解工作思想认识力水
（四）健全费保障机制
级关部门求司法行政机关指导民调解工作费列入财政预算建立调解员工作补贴办法实行案奖补制度民调解员工作费工作补贴列入级财政预算足额保障民调解工作开展进步调动事民调解工作积极性
三专职民调解队伍存问题
专职民调解队伍建设进步加强基层民调解员兼职村级调解组织成员村(居)两委干部村组长兼身兼数职难分身基层日常工作繁琐调解工作干扰较难集中精力做日益繁重调解工作二民调解员素质进步提高年通村居换届选举加调解员选拔培训力度民调解员队伍年轻化知识化程度提高目前全市现民调解员文化水政策法律水参差齐工作责心强弱调解质量水高低
四步工作算
进步加强民调解员队伍组织建设选举聘制相结合民调解员队伍群众性民性专业性机结合起批离退休法官检察官律师法学工作者专业技术员加入民调解员队伍中民调解队伍年轻化知识化专业化
二加业务培训力度业务培训作提高调解员综合力素质渠道规范调解员岗前培训岗培训制度落实调解员两级分批培训市司法局负责镇街村居行业性调委会培训司法负责类专兼职调解员培训邀请法官律师参理授课业务辅导通集中培训轮训调解员机会参加学断补充更新知识进增强调解队伍法律素养政策水理基础
三坚持正确舆导通年美民调解员争创活动广泛宣传民调解工作中成功验先进事迹发挥典型示范作力弘扬奉献社会民服务精神树立秉持正义公公正工作作风培养耐心热心诚心工作态度传递社会正量断激发广民调解员事职工作荣誉感豪感民调解队伍中形成学典型目标赶方良风尚努力营造利民调解工作长效健康发展良氛围
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