开展职工带薪年休假专项检查工作总结

 
2015年度带薪年休假工作总结
 
高度重视周密部署
接县委办政府办文件局切实维护职工权益构建谐劳动关系高度充分认识开展专项行动重意义立召开专题会议进行研究决定2011年9月9日起9月30日利月时间中型酒店餐饮加工制造商贸服务等劳动密集型企业进行次专项检查县力资源社会保障局县总工会联合文件发通知（洋社发［2011］97号）进行安排部署次专项检查注重宣传教育采取企业先查纠镇工会工委力资源社会保障联合辖区单位重点检查县总工会县社局组成联合检查组进行抽查层层分解落实工作务严明工作纪律求检查员深入线检查中走场走形式务求实效专项检查工作利开展坚实基础
二加宣传营造氛围
专项行动活动中采种形式广泛宣传求单位组织职工学职工带薪年休假条例企业职工带薪年休假实施办法修订完善单位职工带薪年休假关制度二求镇工会工委力资源社会保障检查员深入企业职工交流话宣传政策规定印发宣传资料500余份维护劳动者合法权益营造良氛围
三做查建章立制
专项检查开展前求相关单位职工带薪年休假情况认真开展查纠存问题明确整改方案通企业工会职工民协商处理法享受带薪休假保证生产营正常运转情况建立健全带薪年休假制度
四加强督查法行政
1畅通渠道劳动保障违法行时制止公布举报投诉电话实行接值班制度广开信息渠道时准确捕捉种举报投诉信息求镇工会干部县劳动保障监察队监察员时调查处理举报投诉案件确保投诉举报渠道畅通
2严格执法检查中充分发挥镇工会工委力资源社会保障力量辖区域中型酒店餐饮加工制造商贸服务等劳动密集型企业单位遵守执行国家工作时间休息休假制度职工带薪年休假制度法定节假日加班工资支付等情况全面排查检查组检查中互通情况检查中发现违法违规问题限期改正确保次专项行动收实效次专项行动检查35户企业涉职工1355中：中型酒店餐饮6户157加工制造业12户840商贸服务17户358企业修订完善休假制度16户
通开展次专项行动发现县部分企业单位职工带薪年休假制度解够认识位执行理想
存问题较普遍目前岗位少求职者数员工保住工作委曲求全方面投诉举报少推进职工带薪年休假制度落实应该着力做方面：加强宣传职工明白带薪年休假制度法律赋予职工权利侵犯职工追求济利益时身健康角度出发合理安排时间正确处理二者间衡二企业律落实职工带薪年休假条例单位积极态度关键制订相应制度规定做章循三工会职代会应做实施情况监督时收集信息单位提出合理化建议政府劳动行政部门反映企业违法行时协调生产休假关系统筹安排员工休假时间保证员工休息权时单位生产率受少受影响四加强监督劳动保障部门日常巡查专项检查中应职工带薪年休假情况作项检查容督促落实通宣传政策法律规章制度企业职工明确权利义务促劳动者企业民协商基础解决带薪休假方面出现劳动争议建立等互相尊重合作关系 促进谐劳动关系构建推动社会安定团结
 
洋县总工会
2016年1月13日 
 
 


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