员工理制度
．理念
目 标：造磨具行业制造具知名度美誉度流企业
命：创新高效团结拼搏
方 针：坚持质取胜促进科学发展
质量目标：追求卓越造精品
理理念：科学理断创新提高质量严守工期
战略：培外引德动态理
二．员工守
1 遵守国家法律政策遵守公司项规章制度
2 觉维护公司形象顾全局条件服指挥
3 爱岗敬业勤俭节约忠职守认真负责
4 团结友爱互敬互助通力合作
5 讲究卫生爱护公务遵守公德
三．职业素质
1 服局条件服局司工作领导
2 诚实正直阳奉阴违搬弄非挑拨离间
3 职责敬业爱岗折扣完成职工作
4 精诚团结真诚时效沟通协作心协力
5 脚踏实勤奋工作空假
6 省律包容喝彩先扫家门前雪挖霜
7 关怀体贴理者义务尊重属公公正属积极培养激励关爱属帮助解决实际困难倾听属意见接纳合理化建议
四．行规范
1遵守公司规章制度时班迟早退旷工坚守工作岗位擅离职守事病提前请假
1 工作时间许嬉戏闹勾肩搭背携手行
2 遇级客户应微笑示礼貌语动行严禁抢道
3 禁区吸烟吐痰
4 工作时间吃零食玩手机玩游戏工作相干书籍杂志等
5 穿戴整洁体方
6 进入办公室先敲门允许方进入
7 办公区域时保持干净整洁声喧哗
8 严守泄露公司机密损害公司利益情节严重追究刑事责
5．员工理细
（）．考勤理
1 公司员工班时间迟早退请假离开工作岗位出现旷工现象(包括开会业余时间学公司安排活动等)擅中途离岗
2 进入公司工作员工 时班 迟早退迟早退次C类扣罚标准进行扣罚（ABCD类扣罚）超30分钟作旷工半天处理(法时通知等特殊原外)
3 班时间需中途离岗离厂 必须属单位负责请假否半时早退处理超半时旷工处理离岗离厂造成损失视情节轻重予相应处罚
3 公司员工病事特殊原时班应请假未批准时班作旷工处理请假办法公司条例执行
4 擅中途离岗组织者鼓动者作严厉处置者视旷工处理
5 旷工天扣罚月工资10连续旷工三天全年累计旷工十天视作动离职 公司予解聘
(二) 现场理
1 员工班时间必须遵守公司关理规定违反者列规定处理：
2 未领导意批准 接私探访工作造成严重影响视具体情况A类—C类扣罚标准进行扣罚
3 工作时间准吃食物 违者D类扣罚标准进行扣罚
4 工作时间阅读工作关书报杂志买卖保险干工作关事 违者C类扣罚标准进行扣罚
5 班时间网玩游戏 发现次A类扣罚标准进行扣罚 班时间网事非工作范围活动发现B类扣罚标准进行扣罚
6 班觉树立企业形象 时常保持办公环境整洁 办公台面文件摆放整齐准躺坐办公台违反者C类扣罚标准进行扣罚
(3） 着装理
1 公司员工日班必须求穿着工作服(特殊情况例外)着装整齐违者列规定处理：
2 进入办公室必须衣冠齐整衣冠齐整违反D类扣罚标准进行扣罚
3 穿拖鞋进办公室者D类扣罚标准进行扣罚
（四） 公财物理
1 公司员工必须爱护公司财产物资 损坏公物 价赔偿意破坏公物 处损坏公物价值5倍罚款
2 员工岗位工作箱更衣柜放工作关物品 保持清洁 定置求摆放 违反者次D类扣罚标准进行扣罚
（五）理
1 规定吸烟区外 区域律禁止吸烟 否发现A类扣罚标准进行扣罚
2 严禁员工班时间饮酒酒岗操作发现A类扣罚标准进行扣罚 关规定追究领导责
3 公司员工必须保持生产区域办公室洗手间环境清洁卫生 厂区准吐痰乱丢废弃物便水 否发现C类扣罚标准进行扣罚
4 第十条 公司饭堂餐员工 应严格遵守餐时间提前者D类扣罚
（六）激励制度
1 列情形者次奖励100元
①遵纪守法听指挥互相协作者
②常超额完成务业绩突出者
③长期艰苦条件工作突出完成务者
2 列情形者次奖励200元
1a生产技术工艺理制度提出建设性具体方案采纳成效者
2a遇意外事勇承担处理公司免损失者减少损失者（示具体情况200）
3a举报违规者侵害公司利益者（示具体情况200）
3 列情形者次奖励1000元
1 生产技术品质理等目标达成提出重改革改善建议采纳实现降低成增加效益达万元者
2先进集体奖产量质量安全现场理务完成率员稳定违纪率等
3发现处理重安全事者
（七）处罚制度
．生产理处罚
1列情形者次处罚10元
①违反劳保着装规定者
②穿拖鞋进入工作区域
③责区（办公室）物料摆放整齐规范垃圾器具没时清理工位桌工作台摆放杂物
④班关窗门水电气电器设备处
⑤操作旋转机床带手套
2 列情形者次处罚20元
①服工作安排劝告效
②没时完成时务延误道工序生产
二．技术质量工艺理处罚
1 列情形者次处罚50元
①物料（件）摆放串区域
②没效质量状态标识（现场质量理员）
③质量信息者通知没时整改整改位
④工序影响道工序停工时
⑤图纸技术文件污损丢失
三．设备理安全文明生产
1 列情形者次处罚30元
①没规定日次责区域进行次扫扫合格
②没周期填写设备检查保养记录（设备理员）
③没设备日次保养清洁
④没设备求定期润滑
附
1扣罚标准：A类100元B类50元C类30元D类10元
**富锋汽车部件限公司模具中心
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．理念
目 标：造磨具行业制造具知名度美誉度流企业
命：创新高效团结拼搏
方 针：坚持质取胜促进科学发展
质量目标：追求卓越造精品
理理念：科学理断创新提高质量严守工期
战略：培外引德动态理
二．员工守
1 遵守国家法律政策遵守公司项规章制度
2 觉维护公司形象顾全局条件服指挥
3 爱岗敬业勤俭节约忠职守认真负责
4 团结友爱互敬互助通力合作
5 讲究卫生爱护公务遵守公德
三．职业素质
1 服局条件服局司工作领导
2 诚实正直阳奉阴违搬弄非挑拨离间
3 职责敬业爱岗折扣完成职工作
4 精诚团结真诚时效沟通协作心协力
5 脚踏实勤奋工作空假
6 省律包容喝彩先扫家门前雪挖霜
7 关怀体贴理者义务尊重属公公正属积极培养激励关爱属帮助解决实际困难倾听属意见接纳合理化建议
四．行规范
1遵守公司规章制度时班迟早退旷工坚守工作岗位擅离职守事病提前请假
1 工作时间许嬉戏闹勾肩搭背携手行
2 遇级客户应微笑示礼貌语动行严禁抢道
3 禁区吸烟吐痰
4 工作时间吃零食玩手机玩游戏工作相干书籍杂志等
5 穿戴整洁体方
6 进入办公室先敲门允许方进入
7 办公区域时保持干净整洁声喧哗
8 严守泄露公司机密损害公司利益情节严重追究刑事责
5．员工理细
（）．考勤理
1 公司员工班时间迟早退请假离开工作岗位出现旷工现象(包括开会业余时间学公司安排活动等)擅中途离岗
2 进入公司工作员工 时班 迟早退迟早退次C类扣罚标准进行扣罚（ABCD类扣罚）超30分钟作旷工半天处理(法时通知等特殊原外)
3 班时间需中途离岗离厂 必须属单位负责请假否半时早退处理超半时旷工处理离岗离厂造成损失视情节轻重予相应处罚
3 公司员工病事特殊原时班应请假未批准时班作旷工处理请假办法公司条例执行
4 擅中途离岗组织者鼓动者作严厉处置者视旷工处理
5 旷工天扣罚月工资10连续旷工三天全年累计旷工十天视作动离职 公司予解聘
(二) 现场理
1 员工班时间必须遵守公司关理规定违反者列规定处理：
2 未领导意批准 接私探访工作造成严重影响视具体情况A类—C类扣罚标准进行扣罚
3 工作时间准吃食物 违者D类扣罚标准进行扣罚
4 工作时间阅读工作关书报杂志买卖保险干工作关事 违者C类扣罚标准进行扣罚
5 班时间网玩游戏 发现次A类扣罚标准进行扣罚 班时间网事非工作范围活动发现B类扣罚标准进行扣罚
6 班觉树立企业形象 时常保持办公环境整洁 办公台面文件摆放整齐准躺坐办公台违反者C类扣罚标准进行扣罚
(3） 着装理
1 公司员工日班必须求穿着工作服(特殊情况例外)着装整齐违者列规定处理：
2 进入办公室必须衣冠齐整衣冠齐整违反D类扣罚标准进行扣罚
3 穿拖鞋进办公室者D类扣罚标准进行扣罚
（四） 公财物理
1 公司员工必须爱护公司财产物资 损坏公物 价赔偿意破坏公物 处损坏公物价值5倍罚款
2 员工岗位工作箱更衣柜放工作关物品 保持清洁 定置求摆放 违反者次D类扣罚标准进行扣罚
（五）理
1 规定吸烟区外 区域律禁止吸烟 否发现A类扣罚标准进行扣罚
2 严禁员工班时间饮酒酒岗操作发现A类扣罚标准进行扣罚 关规定追究领导责
3 公司员工必须保持生产区域办公室洗手间环境清洁卫生 厂区准吐痰乱丢废弃物便水 否发现C类扣罚标准进行扣罚
4 第十条 公司饭堂餐员工 应严格遵守餐时间提前者D类扣罚
（六）激励制度
1 列情形者次奖励100元
①遵纪守法听指挥互相协作者
②常超额完成务业绩突出者
③长期艰苦条件工作突出完成务者
2 列情形者次奖励200元
1a生产技术工艺理制度提出建设性具体方案采纳成效者
2a遇意外事勇承担处理公司免损失者减少损失者（示具体情况200）
3a举报违规者侵害公司利益者（示具体情况200）
3 列情形者次奖励1000元
1 生产技术品质理等目标达成提出重改革改善建议采纳实现降低成增加效益达万元者
2先进集体奖产量质量安全现场理务完成率员稳定违纪率等
3发现处理重安全事者
（七）处罚制度
．生产理处罚
1列情形者次处罚10元
①违反劳保着装规定者
②穿拖鞋进入工作区域
③责区（办公室）物料摆放整齐规范垃圾器具没时清理工位桌工作台摆放杂物
④班关窗门水电气电器设备处
⑤操作旋转机床带手套
2 列情形者次处罚20元
①服工作安排劝告效
②没时完成时务延误道工序生产
二．技术质量工艺理处罚
1 列情形者次处罚50元
①物料（件）摆放串区域
②没效质量状态标识（现场质量理员）
③质量信息者通知没时整改整改位
④工序影响道工序停工时
⑤图纸技术文件污损丢失
三．设备理安全文明生产
1 列情形者次处罚30元
①没规定日次责区域进行次扫扫合格
②没周期填写设备检查保养记录（设备理员）
③没设备日次保养清洁
④没设备求定期润滑
附
1扣罚标准：A类100元B类50元C类30元D类10元
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