市直机关中层干部风廉政承诺制度
进步加强市直机关干部队伍建设筑牢思想道德纪国法两道防线断提高法执政力拒腐防变力建设康社会构建谐社会提供纪律保证根中中央建立健全教育制度监督重惩治预防腐败体系实施纲黑龙江省惩治预防腐败体系实施意见关规定市直机关中层干部风廉政承诺制度（试行）基础制定制度
总体求
（）指导思想邓理三代表重思想指导坚持严治着力构建教育制度监督重惩治预防腐败体系努力源头预防治理腐败断提高市直机关干部法执政力拒腐防变力
（二）承诺象市直单位中层干部重点中层正职持工作副职
（三）工作目标通加强教育行权力制约监督促进市直机关中层干部廉洁律意识断增强限度降低腐败发生率努力建设支民务实清廉机关干部队伍断推进市直机关政治文明物质文明精神文明谐社会建设
二承诺容
1积极参加风廉政学教育筑牢思想道德防线断提高拒腐防变力
2认真执行风廉政建设责制切实抓职责范围风廉政建设
3觉遵守职业道德严律已身作规范权法行政
4觉遵纪守法遵守四纪律八项求遵守机关效建设关纪律规定求参赌博色情封建迷信邪教等违法违纪活动
5严格廉洁律接受行职权关单位赠送礼金礼券礼卡支付证物品利职务便属单位服务象钱车辆电脑等物品参加行职权关单位出资国外考察旅游高消费娱乐健身活动
三检查考核
（）程序
1公示年初承诺签订风廉政承诺书定范围（单位系统）予公示（样张见附件）接受广干部职工监督年度中新调整承诺象时签订承诺书进行公示公示期7天
2督查日常工作中单位组织纪委（纪检组）承诺遵守情况进行定期监督检查
3述廉年次单位系统会议承诺容进行检查结合工作述职时进行
4评议述廉基础组织单位全体员属单位领导服务单位代表评议象进行廉政情况评议群众评议般年次安排年终翌年初进行
5考评考核组考核象年遵守风廉政情况进行综合考核（累计职时间满半年中层干部列入考核）结合信访举报督查述廉评议等综合情况考核象进行评分定档报单位委（组）意委（组）指导反馈考核情况
（二）评分
承诺进行100分制考评中考核70分民评议30分设加分项目票否决项目
考核：单位考核组根承诺年风廉政教育风廉政责制遵纪守法廉洁律职业道德等方面情况进行分
民评议：参加评议员分承诺进行评分取均值
述二项合计分值加加分分值作承诺年终考评分分90分优秀8090分良7079分合格6069分基合格60分合格
年度处室勤政廉政方面受省市单位（系统）表彰分加6分4分2分
违法违纪受纪律处分票否决定合格
（三）方法
1考核采定性定量相结合承诺公示时督查年终考评相结合述廉群众评议相结合方法进行整考核工作民评议员公务员年度考核结合进行
2成立委组负责志担组长单位纪检监察组织事等关干部参加考核组负责考核工作果民评议员公务员年度考核工作结合进行单独成立考核组
3市直机关纪工委视情单位考核情况进行抽查
四结果运
实施市直机关中层干部风廉政承诺制加强机关干部风廉政建设重举措考核结果纳入中层干部年度工作考核选拔奖惩挂钩考核结果优秀予精神鼓励作评先重基合格进行诫勉谈话予批评教育促整改取消年职务晋升评先资格合格促引咎辞职予组织处理
五
1单位参制度建立相应承诺制度
2制度市直机关纪工委负责解释
3制度印发日起施行
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市直机关中层干部风廉政承诺制度
进步加强市直机关干部队伍建设筑牢思想道德纪国法两道防线断提高法执政力拒腐防变力建设康社会构建谐社会提供纪律保证根中中央建立健全教育制度监督重惩治预防腐败体系实施纲黑龙江省惩治预防腐败体系实施意见关规定市直机关中层干部风廉政承诺制度（试行）基础制定制度
总体求
（）指导思想邓理三代表重思想指导坚持严治着力构建教育制度监督重惩治预防腐败体系努力源头预防治理腐败断提高市直机关干部法执政力拒腐防变力
（二）承诺象市直单位中层干部重点中层正职持工作副职
（三）工作目标通加强教育行权力制约监督促进市直机关中层干部廉洁律意识断增强限度降低腐败发生率努力建设支民务实清廉机关干部队伍断推进市直机关政治文明物质文明精神文明谐社会建设
二承诺容
1积极参加风廉政学教育筑牢思想道德防线断提高拒腐防变力
2认真执行风廉政建设责制切实抓职责范围风廉政建设
3觉遵守职业道德严律已身作规范权法行政
4觉遵纪守法遵守四纪律八项求遵守机关效建设关纪律规定求参赌博色情封建迷信邪教等违法违纪活动
5严格廉洁律接受行职权关单位赠送礼金礼券礼卡支付证物品利职务便属单位服务象钱车辆电脑等物品参加行职权关单位出资国外考察旅游高消费娱乐健身活动
三检查考核
（）程序
1公示年初承诺签订风廉政承诺书定范围（单位系统）予公示（样张见附件）接受广干部职工监督年度中新调整承诺象时签订承诺书进行公示公示期7天
2督查日常工作中单位组织纪委（纪检组）承诺遵守情况进行定期监督检查
3述廉年次单位系统会议承诺容进行检查结合工作述职时进行
4评议述廉基础组织单位全体员属单位领导服务单位代表评议象进行廉政情况评议群众评议般年次安排年终翌年初进行
5考评考核组考核象年遵守风廉政情况进行综合考核（累计职时间满半年中层干部列入考核）结合信访举报督查述廉评议等综合情况考核象进行评分定档报单位委（组）意委（组）指导反馈考核情况
（二）评分
承诺进行100分制考评中考核70分民评议30分设加分项目票否决项目
考核：单位考核组根承诺年风廉政教育风廉政责制遵纪守法廉洁律职业道德等方面情况进行分
民评议：参加评议员分承诺进行评分取均值
述二项合计分值加加分分值作承诺年终考评分分90分优秀8090分良7079分合格6069分基合格60分合格
年度处室勤政廉政方面受省市单位（系统）表彰分加6分4分2分
违法违纪受纪律处分票否决定合格
（三）方法
1考核采定性定量相结合承诺公示时督查年终考评相结合述廉群众评议相结合方法进行整考核工作民评议员公务员年度考核结合进行
2成立委组负责志担组长单位纪检监察组织事等关干部参加考核组负责考核工作果民评议员公务员年度考核工作结合进行单独成立考核组
3市直机关纪工委视情单位考核情况进行抽查
四结果运
实施市直机关中层干部风廉政承诺制加强机关干部风廉政建设重举措考核结果纳入中层干部年度工作考核选拔奖惩挂钩考核结果优秀予精神鼓励作评先重基合格进行诫勉谈话予批评教育促整改取消年职务晋升评先资格合格促引咎辞职予组织处理
五
1单位参制度建立相应承诺制度
2制度市直机关纪工委负责解释
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