建设支民满意公务员队伍
2006年1月1日起中华民国公务员法正式施行国干部事理第部总章程性质法律标志着公务员理进入法制化新阶段5年探索5年创新市公务员理工作亮点纷呈公务员理水进步提高考录公信力社会界认竞争性选拔干部聚集激励约束机制激发活力公务员力素质全面提升……折射出公务员法实施市公务员理工作喜变化站新起点建设支民满意公务员队伍**目标明确步履铿锵
建设民满意公务员队伍
全市纪念公务员法实施五周年座谈会讲话
市委常委组织部长 雷世界
志：
次召开贯彻实施公务员法五周年座谈会深入实施公务员法站新更高起点谋划推进公务员队伍建设理具非常重意义
回顾市实施公务员法五年感全市公务员队伍建设理三特点：
第5年公务员队伍建设理迈法制化轨道公务员法核心20法规配套法制化理体系全面构建进步规范公务员进出环节市时出台关加强全市机关干部理意见等政策性文件全市13万公务员全部入轨运行公务员理做法章循
第二5年公务员队伍建设理迈等竞争轨道注重条件等程序等容等坚持公开公公正原招考选拔公务员完善进必考制度5年招考类机关公务员2000名进步加竞争性选拔干部力度5年竞争岗机关中层干部1000名公开选拔乡科级领导干部160名县处级领导干部19名
第三5年公务员队伍建设理迈开明开放轨道坚持开明态度积极探索开放视野选录公务员定村社区干部服务基层项目员中公开考录乡镇机关公务员定务工农民产业工等群体中公选副科级领导干部定两边区公选领导干部定优秀企事业中调公务员吸引类优秀进入公务员队伍断优化公务员队伍结构2010年市学学历公务员例达6012006年提高15百分点30岁公务员例达2372006年提高14百分点1民满意公务员集体2记等功公务员集体受省委省政府表彰
二正视新形势新务感全市公务员队伍建设理求更高
第公务员队伍建设面挑战客观求公务员队伍理新思路新办法新机制市场济价值元化利益元化条件已公务员作唯业追求公务员队伍建设构成严峻挑战求采取新办法新机制方面优秀元流方面优秀进入公务员队伍充实新鲜血液公务员队伍保持活力
第二加快发展科学发展务越越重加强改进公务员队伍建设求越越高胡锦涛总书记建90周年七纪念会讲话进步强调发展然解决中国切问题关键**发展头发展足解决**切问题然发展回公务员队伍**发展中起重推动作**发展中坚力量着眼未面市委提出五年发展十年新跨越宏伟目标公务员队伍中确实存发展领够特运市场济手段抓发展力招商引资促发展狠抓重项目推发展领相足公务员队伍建设理提出加强发展题更高求
第三联系群众务越越重加强改进公务员队伍建设求越越高总书记七讲话中提四执政危险中执政脱离群众危险目前许公务员较高文化素质少数干部家门学校门机关门缺乏群众真挚感情缺乏做群众工作方法群众亲群众亲公务员队伍建设重切入点密切公务员群众联系增加公务员群众感情
第四社会政府形象越越关注公务员队伍建设理求越越高广公务员直接群众交道时刻代表着政府形象着社会断前发展民群众物质需求民需求实现价值需求等等群众需求止境政府形象关注止境公务员队伍建设理更没头唯断加强广公务员队伍建设理更回应群众需求断巩固提升政府群众中形象
三面未加强改进公务员队伍建设理方创先争优
十七作出全开展创先争优活动决定开展创先争优活动基指增强先进性代表站群众前面政府机关公务员员中部分公务员说没公务员创先争优没整创先争优没公务员队伍先进性难体现先进性温家宝总理批示级政府机关带头创先争优兢兢业业做职工作全心全意民服务模范行动起表率作面未加强改进公务员队伍建设方创先争优全市公务员队伍中广泛开展创先争优活动
第充分认识创先争优加强公务员队伍理重性做思想认识位深化窗口单位民生部门服务行业行政效建设广泛开展亮身份亮职责亮承诺活动争创群众满意窗口优质服务品牌优秀服务标兵进步转变工作作风改进服务态度优化服务环境提高服务质量服务群众工作做更细更实更窗口单位成民服务创先争优示范窗口
第二创先争优中注重配套改革位提高统筹定招考例进必考硬杠子全省统出题背景积极探索公务员基层途径效减少高分低调整公务员考录源例提高务工农民产业工回乡青年村干部学生村官致富手彝区公招录例二提高干部民测评例研究出台结构化权重制推荐考核干部办法力推行评民评官服务象评机关测评办法效减少情票关系票杜绝情负责工作负责泛民三提高公务员考调例市县机关中层职位出现缺额时断减少选调例增加考调例重点考实际工作领考原单位工作实绩
第三落实相应配套挂钩措施创先争优年度考核挂钩创先争优活动开展情况纳入单位领导班子领导干部般干部年度考核进步增强级班子抓创先争优活动责感激发般干部参创先争优活动积极性二创先争优评先选优挂钩创先争优活动开展情况系统行业评表彰范围推动中心活动业务工作融体业务标兵创优先进建立创先争优长效机制三创先争优提拔挂钩创先争优活动中表现突出优秀优先提拔庸懒成性胜职工作安心基层工作坚决调整出公务员队伍
公务员法实施五周年 公务员理亮点纷呈
市实施公务员法五周年综述
年中华民国公务员法（简称公务员法）实施五周年5年全市市县两级公务员部门委政府统领导坚持围绕中心服务局统筹推进公务员制度建设队伍建设努力建设支政治住工作成效作风硬民群众信公务员队伍**发展建设提供强力组织保证公务员队伍建设取显著成效
公务员法全面入轨运行
公务员法实施深入调研摸清底数试点登记基础市先易难原严格执行政策规定序完成全市13万余名公务员登记职务级确定工资套改等工作统标准宽严衡利发展体现方尊重历史逐步规范确保稳定原稳步推进群团机关事业单位参公务员法理集中申报员登记等工作市县两级公安机关执法勤务机构民警察警员职务套改工作全面铺开公务员分类改革迈出实质性步伐
公务员法20余配套法规效落实进步规范公务员理进出环节工作公务员理法制化科学化水迈新台阶
公务员考录公信力日益提高
公务员考录工作中市坚持完善进必考制度严公务员入口公民提供等竞争机会加面社会公招力度断补充公务员队伍力量加农村社区等具基层工作历员中考录公务员力度连续4年定优秀村（社区）干部服务基层项目员中公开考试录乡镇机关公务员积极鼓励引导高校毕业生基层业力选拔优秀应届高校毕业生基层工作基层线培养优秀年轻干部5年市级类机关招考公务员2000名中市级机关具两年基层工作历员中考录公务员例提高50面优秀村（社区）干部服务基层项目员中考录公务员例达15
时市考录程中始终贯彻公开公公正原树立良考录品牌通5年努力市公务员队伍结构优化2010年学科学历9800相2006年提高15百分点2010年30岁公务员3800余相2006年提高14百分点支结构较合理素质较高公务员队伍正逐步形成
竞争性选拔干部力度进步加
5年市公务员法深入实施契机进步加竞争性选拔干部力度推动干部事制度改革深化适应干部事改革发展需结合市年实践制定**市市级机关中层干部竞争岗实施办法竞争岗范围条件程序等具体容作出明确规定进步规范机关中层干部选工作5年市县两级机关中1000名公务员通竞争岗走中层领导岗位
时公开选拔领导干部工作稳步推进5年全市开展公开选拔领导干部工作6次选拔县处级领导干部19名乡科级领导干部160名
进步改善机关公务员队伍结构基层优秀公务员选拔级政机关工作市开展公务员公开遴选试点工作2008年全市级机关面市外公开遴选业务员100余名
公务员激励约束机制断完善
进步改进公务员队伍工作作风市全体公务员中广泛深入开展做民满意公务员活动坚持思想政治建设放首位保持产员先进性教育活动学实践科学发展观活动创先争优活动求贯穿做民满意公务员活动环节教育引导公务员坚定理想信念全心全意民服务努力弘扬公务员精神建设支民满意公务员队伍努力市涌现出批受省委省政府表彰民满意公务员等功公务员民满意公务员集体等功公务员集体等先进典型
时积极探索完善公务员考核评价机制健全时考核定期考核制度探索量化考核办法断强化考核结果运认真落实公务员奖励规定结合年度考核时予奖励激励机制断健全严格执行干部外出报告请销假考勤诫勉辞职辞退等系列制度公务员日常理断加强
公务员队伍力素质进步提升
积极推行公务员精品培训断提升公务员力素质启发式教学情景模拟案例分析竞职演讲验座谈等现代培训方法实考察机结合着力增强教学学学学间交流互动效调动学员积极性提高培训实效公务员素质进步提升5年全市80000次参加级类培训公务员初培训职培训实现全覆盖
加强培训时市断强化公务员实践锻炼通挂派选派干部省外发达区挂职锻炼新录公务员新提拔领导干部信访部门锻炼等方式促进公务员解基层解实际开拓视野解放思想提高应复杂局面处理实际问题推动科学发展力5年全市选派2000名干部线锻炼中
千名干部援助藏区行动100名万名干部基层500名挂包帮活动200名两边区扶彝行动40名
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2006年1月1日起中华民国公务员法正式施行国干部事理第部总章程性质法律标志着公务员理进入法制化新阶段5年探索5年创新市公务员理工作亮点纷呈公务员理水进步提高考录公信力社会界认竞争性选拔干部聚集激励约束机制激发活力公务员力素质全面提升……折射出公务员法实施市公务员理工作喜变化站新起点建设支民满意公务员队伍**目标明确步履铿锵
建设民满意公务员队伍
全市纪念公务员法实施五周年座谈会讲话
市委常委组织部长 雷世界
志：
次召开贯彻实施公务员法五周年座谈会深入实施公务员法站新更高起点谋划推进公务员队伍建设理具非常重意义
回顾市实施公务员法五年感全市公务员队伍建设理三特点：
第5年公务员队伍建设理迈法制化轨道公务员法核心20法规配套法制化理体系全面构建进步规范公务员进出环节市时出台关加强全市机关干部理意见等政策性文件全市13万公务员全部入轨运行公务员理做法章循
第二5年公务员队伍建设理迈等竞争轨道注重条件等程序等容等坚持公开公公正原招考选拔公务员完善进必考制度5年招考类机关公务员2000名进步加竞争性选拔干部力度5年竞争岗机关中层干部1000名公开选拔乡科级领导干部160名县处级领导干部19名
第三5年公务员队伍建设理迈开明开放轨道坚持开明态度积极探索开放视野选录公务员定村社区干部服务基层项目员中公开考录乡镇机关公务员定务工农民产业工等群体中公选副科级领导干部定两边区公选领导干部定优秀企事业中调公务员吸引类优秀进入公务员队伍断优化公务员队伍结构2010年市学学历公务员例达6012006年提高15百分点30岁公务员例达2372006年提高14百分点1民满意公务员集体2记等功公务员集体受省委省政府表彰
二正视新形势新务感全市公务员队伍建设理求更高
第公务员队伍建设面挑战客观求公务员队伍理新思路新办法新机制市场济价值元化利益元化条件已公务员作唯业追求公务员队伍建设构成严峻挑战求采取新办法新机制方面优秀元流方面优秀进入公务员队伍充实新鲜血液公务员队伍保持活力
第二加快发展科学发展务越越重加强改进公务员队伍建设求越越高胡锦涛总书记建90周年七纪念会讲话进步强调发展然解决中国切问题关键**发展头发展足解决**切问题然发展回公务员队伍**发展中起重推动作**发展中坚力量着眼未面市委提出五年发展十年新跨越宏伟目标公务员队伍中确实存发展领够特运市场济手段抓发展力招商引资促发展狠抓重项目推发展领相足公务员队伍建设理提出加强发展题更高求
第三联系群众务越越重加强改进公务员队伍建设求越越高总书记七讲话中提四执政危险中执政脱离群众危险目前许公务员较高文化素质少数干部家门学校门机关门缺乏群众真挚感情缺乏做群众工作方法群众亲群众亲公务员队伍建设重切入点密切公务员群众联系增加公务员群众感情
第四社会政府形象越越关注公务员队伍建设理求越越高广公务员直接群众交道时刻代表着政府形象着社会断前发展民群众物质需求民需求实现价值需求等等群众需求止境政府形象关注止境公务员队伍建设理更没头唯断加强广公务员队伍建设理更回应群众需求断巩固提升政府群众中形象
三面未加强改进公务员队伍建设理方创先争优
十七作出全开展创先争优活动决定开展创先争优活动基指增强先进性代表站群众前面政府机关公务员员中部分公务员说没公务员创先争优没整创先争优没公务员队伍先进性难体现先进性温家宝总理批示级政府机关带头创先争优兢兢业业做职工作全心全意民服务模范行动起表率作面未加强改进公务员队伍建设方创先争优全市公务员队伍中广泛开展创先争优活动
第充分认识创先争优加强公务员队伍理重性做思想认识位深化窗口单位民生部门服务行业行政效建设广泛开展亮身份亮职责亮承诺活动争创群众满意窗口优质服务品牌优秀服务标兵进步转变工作作风改进服务态度优化服务环境提高服务质量服务群众工作做更细更实更窗口单位成民服务创先争优示范窗口
第二创先争优中注重配套改革位提高统筹定招考例进必考硬杠子全省统出题背景积极探索公务员基层途径效减少高分低调整公务员考录源例提高务工农民产业工回乡青年村干部学生村官致富手彝区公招录例二提高干部民测评例研究出台结构化权重制推荐考核干部办法力推行评民评官服务象评机关测评办法效减少情票关系票杜绝情负责工作负责泛民三提高公务员考调例市县机关中层职位出现缺额时断减少选调例增加考调例重点考实际工作领考原单位工作实绩
第三落实相应配套挂钩措施创先争优年度考核挂钩创先争优活动开展情况纳入单位领导班子领导干部般干部年度考核进步增强级班子抓创先争优活动责感激发般干部参创先争优活动积极性二创先争优评先选优挂钩创先争优活动开展情况系统行业评表彰范围推动中心活动业务工作融体业务标兵创优先进建立创先争优长效机制三创先争优提拔挂钩创先争优活动中表现突出优秀优先提拔庸懒成性胜职工作安心基层工作坚决调整出公务员队伍
公务员法实施五周年 公务员理亮点纷呈
市实施公务员法五周年综述
年中华民国公务员法（简称公务员法）实施五周年5年全市市县两级公务员部门委政府统领导坚持围绕中心服务局统筹推进公务员制度建设队伍建设努力建设支政治住工作成效作风硬民群众信公务员队伍**发展建设提供强力组织保证公务员队伍建设取显著成效
公务员法全面入轨运行
公务员法实施深入调研摸清底数试点登记基础市先易难原严格执行政策规定序完成全市13万余名公务员登记职务级确定工资套改等工作统标准宽严衡利发展体现方尊重历史逐步规范确保稳定原稳步推进群团机关事业单位参公务员法理集中申报员登记等工作市县两级公安机关执法勤务机构民警察警员职务套改工作全面铺开公务员分类改革迈出实质性步伐
公务员法20余配套法规效落实进步规范公务员理进出环节工作公务员理法制化科学化水迈新台阶
公务员考录公信力日益提高
公务员考录工作中市坚持完善进必考制度严公务员入口公民提供等竞争机会加面社会公招力度断补充公务员队伍力量加农村社区等具基层工作历员中考录公务员力度连续4年定优秀村（社区）干部服务基层项目员中公开考试录乡镇机关公务员积极鼓励引导高校毕业生基层业力选拔优秀应届高校毕业生基层工作基层线培养优秀年轻干部5年市级类机关招考公务员2000名中市级机关具两年基层工作历员中考录公务员例提高50面优秀村（社区）干部服务基层项目员中考录公务员例达15
时市考录程中始终贯彻公开公公正原树立良考录品牌通5年努力市公务员队伍结构优化2010年学科学历9800相2006年提高15百分点2010年30岁公务员3800余相2006年提高14百分点支结构较合理素质较高公务员队伍正逐步形成
竞争性选拔干部力度进步加
5年市公务员法深入实施契机进步加竞争性选拔干部力度推动干部事制度改革深化适应干部事改革发展需结合市年实践制定**市市级机关中层干部竞争岗实施办法竞争岗范围条件程序等具体容作出明确规定进步规范机关中层干部选工作5年市县两级机关中1000名公务员通竞争岗走中层领导岗位
时公开选拔领导干部工作稳步推进5年全市开展公开选拔领导干部工作6次选拔县处级领导干部19名乡科级领导干部160名
进步改善机关公务员队伍结构基层优秀公务员选拔级政机关工作市开展公务员公开遴选试点工作2008年全市级机关面市外公开遴选业务员100余名
公务员激励约束机制断完善
进步改进公务员队伍工作作风市全体公务员中广泛深入开展做民满意公务员活动坚持思想政治建设放首位保持产员先进性教育活动学实践科学发展观活动创先争优活动求贯穿做民满意公务员活动环节教育引导公务员坚定理想信念全心全意民服务努力弘扬公务员精神建设支民满意公务员队伍努力市涌现出批受省委省政府表彰民满意公务员等功公务员民满意公务员集体等功公务员集体等先进典型
时积极探索完善公务员考核评价机制健全时考核定期考核制度探索量化考核办法断强化考核结果运认真落实公务员奖励规定结合年度考核时予奖励激励机制断健全严格执行干部外出报告请销假考勤诫勉辞职辞退等系列制度公务员日常理断加强
公务员队伍力素质进步提升
积极推行公务员精品培训断提升公务员力素质启发式教学情景模拟案例分析竞职演讲验座谈等现代培训方法实考察机结合着力增强教学学学学间交流互动效调动学员积极性提高培训实效公务员素质进步提升5年全市80000次参加级类培训公务员初培训职培训实现全覆盖
加强培训时市断强化公务员实践锻炼通挂派选派干部省外发达区挂职锻炼新录公务员新提拔领导干部信访部门锻炼等方式促进公务员解基层解实际开拓视野解放思想提高应复杂局面处理实际问题推动科学发展力5年全市选派2000名干部线锻炼中
千名干部援助藏区行动100名万名干部基层500名挂包帮活动200名两边区扶彝行动40名
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