签 订 劳 动 合 须 知
劳动合样中华民国劳动法中华民国劳动合法劳动社会保障部云南省关规定制定
二订立劳动合应遵循合法公等愿协商致诚实信原
三劳动合应钢笔毛笔认真填写约定事项审查备案编号双方签字盖章活页形式插入劳动合容涂改未合法授权代签效
四劳动合法订立具约束力单位劳动者应劳动合约定全面履行义务
五劳动合期限合条款发生变更者劳动合期满需续订应签订相关协议书附
甲方（单位）简明情况
名称
址
制性质
法定代表
备注
乙方（劳动者）简明情况
姓名
性
出生年月
片
民族
文化程度
籍贯
居民身份证号码
职称技术等级
技术专长
住址
简历（包括学历）
年 月 年 月
处职（工种）
劳动合期限
第条 固定期限：合期限 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 年 月 日止
固定期限：合期限 年 月 日起中试期 年 月 日起 年 月 日止
完成 等工作务期限：合 年 月 日起预计 年 月 日止工作务完成甲方验收合行终止
二工作容工作点
第二条 甲方安排乙方工作岗位（工种）
工作点 生产工作需甲乙双方协商致变更岗位（工种）工作点
三劳动保护劳动条件职业危害防护
第三条 甲方应遵守国家法律法规法建立完善劳动规章制度保障乙方享劳动权利履行劳动义务乙方应觉维护国家利益甲方合法权益遵守甲方国家法律法规制定项规章制度岗位职责范围服甲方工作安排
第四条 甲方法乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品事职业危害作业国家规定进行定期健康检查乙方应认真履行工作职责爱护生产工具设备时质量完成甲方规定工作务劳动定额
第五条 甲方乙方进行安全教育乙方提供职工作必需职业技培训
第六条 乙方应保守甲方商业秘密违反保密义务甲方造成损失承担济赔偿责
四工作时间休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 工作制
执行标准工作制甲方安排乙方日工作时间超八时均周超四十时甲方保证乙方周少休息日甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
执行综合计算工时工作制均日均周工作时间超法定标准工作时间
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况工作休息休假乙方行安排
第八条 甲方执行中华民国劳动法第四章国家关休息休假相关规定保障乙方休息休假权利
五劳动报酬
第九条 乙方法定工作时间甲方提供正常劳动甲方货币形式时支付低省民政府规定低工资标准工资履行合期间甲方支付乙方工资：
中试期工资：
第十条 非乙方原造成岗岗期间甲方支付乙方基生活费标准：
第十条 履行劳动合期间甲方视生产营情况乙方工作实绩甲方关规定调整乙方劳动报酬
六社会保险福利遇
第十二条 甲方法乙方缴纳种社会保险属乙方缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴甲方接受乙方缴纳情况查询
第十三条 乙方履行合期间患病负伤工伤残患职业病退休死亡女职工生育等社会保险福利遇国家法律法规甲方法制定劳动规章制度执行
七劳动合解终止续订
第十四条 履行合期间甲乙双方需解者终止劳动合应中华民国劳动合法第四章关条款执行
第十五条 符合中华民国劳动合法第四十六条规定情形甲方应乙方支付济补偿济补偿双方事办理工作交接时支付
第十六条 固定期限劳动合期满前30日甲方应终止续订劳动合意通知乙方届时办理终止续订手续
第十七条 甲方解者终止劳动合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日劳动者办结档案社会保险关系转移手续乙方应双方约定办理工作交接
八约定事项
第十八条 双方协商致约定款项：（选择√）
（）见插入活页 （二）
九
第十九条 甲乙双方履行合期间发生劳动争议应等协商解决协商效时法定程序申请调解仲裁提起诉讼
第二十条 合期定条款国家颁布劳动法律法规符甲乙双方均应新规定执行
第二十条 劳动合式三份甲乙双方执份存乙方档案份签订日起生效
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
法定代表（委托代理）：（签章）
合签订日期：
劳动工登记机关盖章：
劳动工登记日期：
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签 订 劳 动 合 须 知
劳动合样中华民国劳动法中华民国劳动合法劳动社会保障部云南省关规定制定
二订立劳动合应遵循合法公等愿协商致诚实信原
三劳动合应钢笔毛笔认真填写约定事项审查备案编号双方签字盖章活页形式插入劳动合容涂改未合法授权代签效
四劳动合法订立具约束力单位劳动者应劳动合约定全面履行义务
五劳动合期限合条款发生变更者劳动合期满需续订应签订相关协议书附
甲方（单位）简明情况
名称
址
制性质
法定代表
备注
乙方（劳动者）简明情况
姓名
性
出生年月
片
民族
文化程度
籍贯
居民身份证号码
职称技术等级
技术专长
住址
简历（包括学历）
年 月 年 月
处职（工种）
劳动合期限
第条 固定期限：合期限 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 年 月 日止
固定期限：合期限 年 月 日起中试期 年 月 日起 年 月 日止
完成 等工作务期限：合 年 月 日起预计 年 月 日止工作务完成甲方验收合行终止
二工作容工作点
第二条 甲方安排乙方工作岗位（工种）
工作点 生产工作需甲乙双方协商致变更岗位（工种）工作点
三劳动保护劳动条件职业危害防护
第三条 甲方应遵守国家法律法规法建立完善劳动规章制度保障乙方享劳动权利履行劳动义务乙方应觉维护国家利益甲方合法权益遵守甲方国家法律法规制定项规章制度岗位职责范围服甲方工作安排
第四条 甲方法乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品事职业危害作业国家规定进行定期健康检查乙方应认真履行工作职责爱护生产工具设备时质量完成甲方规定工作务劳动定额
第五条 甲方乙方进行安全教育乙方提供职工作必需职业技培训
第六条 乙方应保守甲方商业秘密违反保密义务甲方造成损失承担济赔偿责
四工作时间休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 工作制
执行标准工作制甲方安排乙方日工作时间超八时均周超四十时甲方保证乙方周少休息日甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
执行综合计算工时工作制均日均周工作时间超法定标准工作时间
执行定时工作制保证完成甲方工作务情况工作休息休假乙方行安排
第八条 甲方执行中华民国劳动法第四章国家关休息休假相关规定保障乙方休息休假权利
五劳动报酬
第九条 乙方法定工作时间甲方提供正常劳动甲方货币形式时支付低省民政府规定低工资标准工资履行合期间甲方支付乙方工资：
中试期工资：
第十条 非乙方原造成岗岗期间甲方支付乙方基生活费标准：
第十条 履行劳动合期间甲方视生产营情况乙方工作实绩甲方关规定调整乙方劳动报酬
六社会保险福利遇
第十二条 甲方法乙方缴纳种社会保险属乙方缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴甲方接受乙方缴纳情况查询
第十三条 乙方履行合期间患病负伤工伤残患职业病退休死亡女职工生育等社会保险福利遇国家法律法规甲方法制定劳动规章制度执行
七劳动合解终止续订
第十四条 履行合期间甲乙双方需解者终止劳动合应中华民国劳动合法第四章关条款执行
第十五条 符合中华民国劳动合法第四十六条规定情形甲方应乙方支付济补偿济补偿双方事办理工作交接时支付
第十六条 固定期限劳动合期满前30日甲方应终止续订劳动合意通知乙方届时办理终止续订手续
第十七条 甲方解者终止劳动合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日劳动者办结档案社会保险关系转移手续乙方应双方约定办理工作交接
八约定事项
第十八条 双方协商致约定款项：（选择√）
（）见插入活页 （二）
九
第十九条 甲乙双方履行合期间发生劳动争议应等协商解决协商效时法定程序申请调解仲裁提起诉讼
第二十条 合期定条款国家颁布劳动法律法规符甲乙双方均应新规定执行
第二十条 劳动合式三份甲乙双方执份存乙方档案份签订日起生效
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
法定代表（委托代理）：（签章）
合签订日期：
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