关齐分行未发展点思考
车伊始杨行长立投入紧张繁忙工作中宵衣旰食夙兴夜寐付出超出寻常精力智慧**分行干部员工幸运福祉作您老朋友老部没扰您甚没请您吃顿饭希您保持充沛体良精神状态岁月流两月时间决定昧谈谈点想法您作海边拾贝孩子吧希您工作决策绵帛力
**分行前存问题问题2001年10年中**分行历赵元库孙彦臣曹道胜山四行长幸四行长中两免职动离开农行足证明里工作成功未干部员工认导致名支行行长开甚锒铛入狱半数员工受程度纪律处分究原心中没杨行长张秉承公正义没说出没做出干部没坚持原——唯亲搞圈子运动定选疏考察集中提拔突击调整根没做贤者位者职 滋生干部员工 抵制情绪逆反心理领导力执行力况愈广干部员工存意见古讲：公生明廉生威公明辩非廉洁权势左右置公廉洁九霄云外断送**分行发展更批精英识士枉费青春职业生涯梦断农行
1995年入行时感觉**分行中层干部数独面涌现郭怀杰行长张彦副行长等批令称道爱戴领导现15中层干部19支行负责九成学毕业年青形成鲜明批真正科生阻截副科级空抱负报国门然应奢求年长者具备高学历领导力执行力市场竞争力价值创造力风险控制力根适应21世纪农行根适应型市银行竞争需屈指算少想干事会干事干成事整事？少盘桓酒店觥筹交错置市场营销顾？
举例子办公室求采PPT文档汇报工作分析营状况简单事情九成会做必须赖员工制作质量想知工作需部门间水沟通分工协作事双方动等导致贻误战机效率低
年苦累基层行员工收入低年走遍**分行48网点深知员工怨气孟子曰：国家者患贫患均患寡患安基层行员工年收入超2万元市分行干部员工五六千元月收入羡慕嫉妒恨里会心气谐社会？市分行干部尸位素餐做作风深恶痛绝力两年市分行搞招聘风险理独立审批事监督报名者络绎绝百业务熟年纪轻形象线员工涌市分行形成倒金字塔现象1855农行机关数300网点员严重足工作积极性动性明显高低柜业务开办功分区成纸谈兵网点改造前功弃虞分行网点产四银行保持末位足奇
10年**分行重复着类似领导理模式客观养成干部员工思维定式行模式形成放乱统死尴尬局面2003年车贷伤痛稀两年井喷式发放额农贷潜风险已咄咄逼毋庸讳言**分行全省农行位置已10年前哈齐牡加消然演变哈直牡齐然季度春天行动中取第二名综合绩效考评处半区公存款完成务时点数日均增量令堪忧价值创造力谈起支柱客户寥晨星储蓄存款完全成拉动季末突升季初突降稳定性降降客户建设举步维艰中间业务益农贷理财顾问收入合规性已遭受质疑诟病电子银行业务渠道建设缓慢银行卡总量增长质量收益明显落杨行长说高位接盘非常形象令担忧目前营基础谋求高速发展须假时日
**分行未计发展计属首工作解决问题：
建立完善流动机制
发达区农行线流动高收入动力推手杨行长年末基层行员工低收入提高2000元非常明确信号时定岗定编务急市分行机关浮事良莠齐改革势必行南郭先生事佬美梦该醒然需勇气魄力公正义干部现实定会
二调整末端分配机制
仲说仓廪实知礼节衣食足知荣辱基层行员工第需求薪金收入生活保障安全感分配公科学前提网点提供更优质服务开展新产品营销搞客户建设杨行长指示必须快网点试点综合绩效考评取代产品计价化解产品计价分配程中出现种矛盾网点干部员工服务客户市场营销中形成合力
三通成长通道
前支行领导认识偏差基层网点员足形成优秀员工做高柜柜员办理业务员工做堂理种格局网点识筛选分流服务高端客户力极弱二级支行分理处停留储蓄水产法提高 孟子曰：尊贤俊杰位天士皆悦愿立矣必须建立高柜柜员——低柜柜员——理财理——堂理——网点成长通道更员工规划职业生涯真正脱颖出农行营理奉献更智慧力量
四开展全员学逐步提高基素质
荀子说学已出生刻起直生命终结时应该间断接受教育通教育求身发展推动团队进步领导干部中层干部更应该学中表现出先进性中中央提倡领导干部月少读两书规定正遵循古训2003年**分行开展学型组织建设手第五项修炼
流形式收效甚微前天杨行长部门总理赠送南怀瑾全集劝学意言明普通干部员工应该开展学活动重庆政府开展唱红歌运动群众精神面貌焕然新全国纷纷效仿山石攻玉果员工中开展弟子规学扬正气促谐相信件功代利千秋事基础倡导业务学开展业务赛唤醒干部员工久违激情进取心提升农行员工战斗力定会水渠成
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**分行前存问题问题2001年10年中**分行历赵元库孙彦臣曹道胜山四行长幸四行长中两免职动离开农行足证明里工作成功未干部员工认导致名支行行长开甚锒铛入狱半数员工受程度纪律处分究原心中没杨行长张秉承公正义没说出没做出干部没坚持原——唯亲搞圈子运动定选疏考察集中提拔突击调整根没做贤者位者职 滋生干部员工 抵制情绪逆反心理领导力执行力况愈广干部员工存意见古讲：公生明廉生威公明辩非廉洁权势左右置公廉洁九霄云外断送**分行发展更批精英识士枉费青春职业生涯梦断农行
1995年入行时感觉**分行中层干部数独面涌现郭怀杰行长张彦副行长等批令称道爱戴领导现15中层干部19支行负责九成学毕业年青形成鲜明批真正科生阻截副科级空抱负报国门然应奢求年长者具备高学历领导力执行力市场竞争力价值创造力风险控制力根适应21世纪农行根适应型市银行竞争需屈指算少想干事会干事干成事整事？少盘桓酒店觥筹交错置市场营销顾？
举例子办公室求采PPT文档汇报工作分析营状况简单事情九成会做必须赖员工制作质量想知工作需部门间水沟通分工协作事双方动等导致贻误战机效率低
年苦累基层行员工收入低年走遍**分行48网点深知员工怨气孟子曰：国家者患贫患均患寡患安基层行员工年收入超2万元市分行干部员工五六千元月收入羡慕嫉妒恨里会心气谐社会？市分行干部尸位素餐做作风深恶痛绝力两年市分行搞招聘风险理独立审批事监督报名者络绎绝百业务熟年纪轻形象线员工涌市分行形成倒金字塔现象1855农行机关数300网点员严重足工作积极性动性明显高低柜业务开办功分区成纸谈兵网点改造前功弃虞分行网点产四银行保持末位足奇
10年**分行重复着类似领导理模式客观养成干部员工思维定式行模式形成放乱统死尴尬局面2003年车贷伤痛稀两年井喷式发放额农贷潜风险已咄咄逼毋庸讳言**分行全省农行位置已10年前哈齐牡加消然演变哈直牡齐然季度春天行动中取第二名综合绩效考评处半区公存款完成务时点数日均增量令堪忧价值创造力谈起支柱客户寥晨星储蓄存款完全成拉动季末突升季初突降稳定性降降客户建设举步维艰中间业务益农贷理财顾问收入合规性已遭受质疑诟病电子银行业务渠道建设缓慢银行卡总量增长质量收益明显落杨行长说高位接盘非常形象令担忧目前营基础谋求高速发展须假时日
**分行未计发展计属首工作解决问题：
建立完善流动机制
发达区农行线流动高收入动力推手杨行长年末基层行员工低收入提高2000元非常明确信号时定岗定编务急市分行机关浮事良莠齐改革势必行南郭先生事佬美梦该醒然需勇气魄力公正义干部现实定会
二调整末端分配机制
仲说仓廪实知礼节衣食足知荣辱基层行员工第需求薪金收入生活保障安全感分配公科学前提网点提供更优质服务开展新产品营销搞客户建设杨行长指示必须快网点试点综合绩效考评取代产品计价化解产品计价分配程中出现种矛盾网点干部员工服务客户市场营销中形成合力
三通成长通道
前支行领导认识偏差基层网点员足形成优秀员工做高柜柜员办理业务员工做堂理种格局网点识筛选分流服务高端客户力极弱二级支行分理处停留储蓄水产法提高 孟子曰：尊贤俊杰位天士皆悦愿立矣必须建立高柜柜员——低柜柜员——理财理——堂理——网点成长通道更员工规划职业生涯真正脱颖出农行营理奉献更智慧力量
四开展全员学逐步提高基素质
荀子说学已出生刻起直生命终结时应该间断接受教育通教育求身发展推动团队进步领导干部中层干部更应该学中表现出先进性中中央提倡领导干部月少读两书规定正遵循古训2003年**分行开展学型组织建设手第五项修炼
流形式收效甚微前天杨行长部门总理赠送南怀瑾全集劝学意言明普通干部员工应该开展学活动重庆政府开展唱红歌运动群众精神面貌焕然新全国纷纷效仿山石攻玉果员工中开展弟子规学扬正气促谐相信件功代利千秋事基础倡导业务学开展业务赛唤醒干部员工久违激情进取心提升农行员工战斗力定会水渠成
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