神龙汽车**三厂总装车间工程项目理部考勤理规定
加强项目理提高工作效率根国家法律法规关规定公司分公司考勤理办法制定制度
考勤象容原
1考勤象：项目部全体理员
2考勤容：考核项目部全体理员出勤情况全体理员必须严格执行作息时间作息时间规定：
午：7：30—12：00午：14：00—18：00（调整通知）
规定时间班严禁迟早退旷工班时间未时岗未办理请假手续迟班时间前私离岗早退未批准擅班旷工
3考勤原：坚持严求客观公正实事求原考勤项目勤部具体负责
二考勤签
1项目部班实行签制度规定班时间前签设考勤员名具体负责监督落实考勤签情况谢旺华负责
项目部领导材料库服务岗工作性质定时考勤范围
2工作等特殊原签者须提前告知考勤员进行补签
3请假签者应请假条交勤部否缺勤处理
三请假
项目部全体员工实行请假制度私病班必须履行请假手续
私请假者必须写请假条项目理审批交勤部请假条需注明请假期限返回时间请假期间必须保持电话畅通
病请假必须医院诊断证明请假情况特殊紧急必须提前电话形式口头项目理进行请假否予批准
四轮休
项目部实行轮休制度
轮休象：项目部全体理员（项目部领导原参特殊情况外）
轮休方式：周安排1—2
进行轮休轮休时间周六者周日轮休理员根身工作情况项目部提出相关专业分负责签字意项目部根实际工作情况综合考虑项目部领导决定进行安排
轮休期间合理安排职工作轮休期间工作原（计划外）需返回班进行调休轮休期间必须保持电话畅通
原月安排1—2天休息
五处罚
出勤情况工资奖金挂钩
1次迟5分钟（含）30分钟早退30分钟（含）1次扣50元月迟早退累计达3次扣月500元月迟早退累计达5次（含）扣月1000元迟早退30分钟05日旷工处理扣相应工资奖金旷工日扣发工资奖金
迟早退旷工者予批评教育屡教改常迟早退旷工根情节严重公司关规定作出处理
2特殊情况需请事假事假抵年休假超出年度年休假天数日扣发工资奖金年度享受年休假遇
六未细中建四局安装工程限公司考勤理办法等相关规定执行
七规定2011年11月1日起执行请全体员工严格规定执行
神龙汽车**三厂总装车间工程项目理部
2011年10月31日
文香网httpwwwxiangdangnet
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神龙汽车**三厂总装车间工程项目理部考勤理规定
加强项目理提高工作效率根国家法律法规关规定公司分公司考勤理办法制定制度
考勤象容原
1考勤象：项目部全体理员
2考勤容：考核项目部全体理员出勤情况全体理员必须严格执行作息时间作息时间规定：
午：7：30—12：00午：14：00—18：00（调整通知）
规定时间班严禁迟早退旷工班时间未时岗未办理请假手续迟班时间前私离岗早退未批准擅班旷工
3考勤原：坚持严求客观公正实事求原考勤项目勤部具体负责
二考勤签
1项目部班实行签制度规定班时间前签设考勤员名具体负责监督落实考勤签情况谢旺华负责
项目部领导材料库服务岗工作性质定时考勤范围
2工作等特殊原签者须提前告知考勤员进行补签
3请假签者应请假条交勤部否缺勤处理
三请假
项目部全体员工实行请假制度私病班必须履行请假手续
私请假者必须写请假条项目理审批交勤部请假条需注明请假期限返回时间请假期间必须保持电话畅通
病请假必须医院诊断证明请假情况特殊紧急必须提前电话形式口头项目理进行请假否予批准
四轮休
项目部实行轮休制度
轮休象：项目部全体理员（项目部领导原参特殊情况外）
轮休方式：周安排1—2
进行轮休轮休时间周六者周日轮休理员根身工作情况项目部提出相关专业分负责签字意项目部根实际工作情况综合考虑项目部领导决定进行安排
轮休期间合理安排职工作轮休期间工作原（计划外）需返回班进行调休轮休期间必须保持电话畅通
原月安排1—2天休息
五处罚
出勤情况工资奖金挂钩
1次迟5分钟（含）30分钟早退30分钟（含）1次扣50元月迟早退累计达3次扣月500元月迟早退累计达5次（含）扣月1000元迟早退30分钟05日旷工处理扣相应工资奖金旷工日扣发工资奖金
迟早退旷工者予批评教育屡教改常迟早退旷工根情节严重公司关规定作出处理
2特殊情况需请事假事假抵年休假超出年度年休假天数日扣发工资奖金年度享受年休假遇
六未细中建四局安装工程限公司考勤理办法等相关规定执行
七规定2011年11月1日起执行请全体员工严格规定执行
神龙汽车**三厂总装车间工程项目理部
2011年10月31日
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