考勤管理规定


    考勤理规定
    规范公司考勤制度加强员工考勤理特制定规定

            
    第条 出勤时间休息休假
    ()车间员工周周六:
    白班: 0730 1200 1300 1600
    晚班: 1900 2300 2400 0330 (跨日)
    车间员工两周倒班次
    (二)办公室员工周周五:
    0830 1200 1300 1700
    办公室员工周六实行长短周制长周休息短周出勤时间:
    0830 1200
    (三)周休息天
    (四)法定薪假期:
    元旦天春节三天劳动节三天国庆节三天法律法规规定节假日

            
    第二条 全体员工律实行班卡制度(日四次)

            严禁请代卡代卡违者受纪律处分

            
    第三条 未刷考勤卡处理办法:
    ()公务未刷卡者应填写出差单事部根属部门负责确认出差单作公差处理
    (二) IC 卡考勤机出现障未刷卡者应立部门负责说明情况事部确认作签卡处理
    (三)旷工未卡者旷工处理
    (四)员工月允许两次忘带卡漏刷卡作签卡处理机会

            忘带卡扣月勤工奖

            漏刷卡参第 5 款处理
    (五)月两次签卡机会完出现漏刷卡作处理:
    1 第三次漏刷卡:勤工奖中扣漏卡产生缺勤工时工资相应金额
    2 第四次漏刷卡:扣全月勤工奖
    3 四次漏刷卡行者第五次起缺工时三倍计罚


            
    (六)漏刷卡缺勤工时计算:漏刷卡次考勤系统动扣该时段二分工时
    (七)忘带卡者必须日班时属部门报部门应日事部说明情况
    (八)员工漏刷卡需填写员工漏刷情况说明表确认工时事部作相应处理

            
    第四条 员工应妥善保IC卡遗失损坏补办新卡费员工承担

            
    第五条 病假
    员工病休必须提供医院出具相关证明

            医疗期规定享受病假工资

            医疗期外病假薪

            
    第六条 事假
    员工私事出勤必须提前填写请假单属部门理厂长总理签名批准方效

            特殊情况提前请假者应日十时前部门负责说明情况获准方休假返工日补办请假手续

            
    事假薪

            
    第七条 婚假
    ()职期间领取结婚证员工享受3天婚假

            晚婚者(男年满25周岁女年满23周岁初婚)增加10天
    (二)需异办理结婚手续者酌情予路程假夫妇双方身份证示较远方标准广东省1天广东省外2天
    (三)婚假需提前月申请假期领取结婚证六月效
    (四)假满返工三工作日需结婚证交事部确认

            
    婚假路程假薪假期


            
    第八条 丧假
    员工直系亲属(父母配偶子女)死亡予3天丧假

            需异料理丧事
    酌情予路程假标准广东省1天广东省外2天

            
    丧假路程假薪假期

            
    第九条 产假
    ()女职工生育产假90天中产前休假15天

            难产增加产假30天

            胞胎生育生育婴增加产假15天

            晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天

            生育3月办理独生子女优证者增加产假35天

            求提供相关证明
    (二)孩出生3月办理独生子女优证男方享受10天护假假期孩出生前30天效

            求提供孩出生证独生子女优证确认假期性质

            
    产假护假薪假期

            
    第十条 哺乳假
    相关规定执行

            
    第十条 年假
    员工连续工作年年享受带薪年假

            年假标准:
    ()技工生产车间文员保安清洁工学徒等年七天

    (二)组长工程师助理工程师办公室文员年九天
    (三)理级员工年十二天

            
    员工工作满年第二年起年增加天年假限:
    ()技工生产车间文员保安清洁工学徒等超10天
    (二)组长工程师助理工程师办公室文员超12天
    (三)理级员工超15天
    年假预支般次年春节期间段时间未休完剩余年假安排规定期限

            
    (五)离职员工享受年年假

            
    (六)年请假(工伤假年假换休公司安排薪假外)超三十天(含三十天)十五天计算单位例扣年年假

            
    第十二条 未请假请假未获批准擅离职守者旷工处

            
    第十三条 旷工工时三倍计罚

            
    第十四条 连续旷工三天月累计旷工五天者作动离职处理

            
    第十五条 迟截止时间正常班时超者旷工处理

            
    第十六条 列情形者部分全部扣勤工奖:
    ()月请假(工伤假年假换休公司安排薪假外)半天扣勤工奖20请半天天(含天)扣勤工奖60请天扣全月勤工奖
    (二)月迟早退三次(含三次)累计迟早退时间20分钟(含20分钟)扣全月勤工奖
    (三)旷工行者扣发全月勤工奖
    第十七条 员工加班愿参加原

            必须提前填写加班申请单员工签字确认相关领导批准方生效


            未批准加班工时予记录

            
    第十八条 员工时调班应提前填写申请单部门厂长批准方生效

            私调班工时予记录

            
    第十九条 时工作安排涉考勤异常时应时通知事部

            
    第二十条 出勤工时半时计算单位

            
    第二十条 次请假时间少半天

            
    第二十二条 遇强台风(深圳市气象台发出3号3号风球台风预警信号准)员工视天气情况推迟班休假

            旦狂风暴雨停止交通恢复离放工时间超4时员工应赶回公司班

            公司求员工必须视身安全第素

            台风确实法岗者应电话通知公司

            缺工时年假减年假薪假处理影响月勤工奖

            
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