海飞渡海运限公司2013年度工作总结 安保部
安保部2013年度工作总结
安保部2013年度工作船走访甲类资质外派资质ISO9000质量理体系建立申请运行控职船员培训等外公司领导指挥开展系列工作现述工作总结：
充分运种效手段切实开展船走访工作
船走访工作公司船员船服务情况进行调查解效手段安保部作公司职部门职责通船现场检查职船员进行沟通交流船员职责履行情况进行综合评估记录存档公司领导相关部门提供决策2013年度部门公司理盛世11202228荣耀910月份新接荣耀12月进行次船走访检查工作走访检查程中断提高身工作方法工作水
1严格执行项理制度船走访工作落实处
2013年度走访计划计船走访70余艘次走访程中严格落实船走访表安全检查表项容逐项次实进行记录整理档供公司决策层相关部门参考存着列问题尚未年检查程中发现缺陷符合项进行系统数分析深究原需步工作中进行落实提高
2加强安全教育安全宣讲提高船员安全服务水
安全教育安全宣讲方面利拟聘船员进行面试考核登船船员开展登船前培训指导船走访时进行容包括安全意识安全责安全防护具体船员职务职责安全求等通二次检查全程踪等措施评估教育宣讲效果总体说年安全教育成效明显重安全责事发生出现
李哲（盛世22）柳槐（荣耀9）两起性质严重安全事
二参公司甲类外派资质建立申请ISO9000质量理体系运行控审核
响应公司领导层公司理正规化制度化决策年初安保部洪船长代表通力配合公司领导全面参公司甲类外派资质建立申请ISO9000质量理体系运行控审核工作中进行文件编写体系组织整理送审等工作年底前全部获认证通目前已建立起正规运行体系项理制度部门日常工作中存着体系实施现象表格记录未规定实时填写工作流程偶尔意性等问题需步工作中抓细节公司项工作开展规序循
三狠抓船员培训工作力争公司建立高素质船员队伍
着公司日益发展壮高素质船员队伍建设日益迫切安保部作承担船员培训工作部门2013年度通航海院校合作包括**远**事学校**学海运学院合作公司储备船员梯队库外劳务部招聘船员时职务层次船员进行面试考核评估评估意见交公司领导劳务部供决策第三职务实员做踪监督工作通定期定期船教员评估员沟通交流实船员进行抽查考核等方式严格关力公司培养合格船员
四配合公司领导指派项工作部门通力合作加强促进公司运转效率
配合公司决策层承接新船务台风应急等工作日常工作中劳务部证件部提供技术支持中华民国海船船员适考试发证规04规11规更新代程中劳务部证件部加强培训指导资质体系理解握实际操作中部门员进行培训指导
制定实施岸基年度教育培训计划联系培训单位组织参应急训练演
五年度工作中存问题
1船员安全问题然高度重视
船员安全问题2013年4月份发生柏安9轮柳槐手指切伤事件7月份发生盛世22轮李哲脚砸伤事件代表船员遭受伤痛耗费公司量力物力资源
2船舶安全检查然存漏洞
船走访程中检查出缺陷项目常存着纠正彻底船然存问题具体：
（1）盛世11轮DSC操作技武参加员全部合格
（2）盛世22轮船舶泊船首生活污水出口阀未关
（3）盛世22轮苏晨晨未持机工证书机工职务海事机关查处导致公司工作十分动
3公司体系运行控改进更新问题
问题表现部门体系规定运作时出现极符合流程现象着公司业务发展产生新理制度应措施问题
六2013年度工作重点展
1重点加强船员安全工作特船关键危险工作部位深入彻底检查位进行针性进行教育宣讲通种效手段包括船员培训船走访检查等明确安全责切实提高船员安全意识
2继续狠抓船走访工作落实项理制度工作方法船走访程中善发现问题进行系统整理狠抓细节性中找出性制定科学合理解决办法避免二次发生船样发生
3继续配合公司领导做公司ISO9000质量理体系运行控工作种文件流程环节熟悉掌握做记录监督协调部门保障理体系效运行时根实际情况进行
适时更新升级应公司业务发展规模扩需
4部门员继续加强学适应公司新发展需铁需身硬着公司甲类船员业务逐渐展开安保部必须加强相关知识学做甲类船员培训指导工作国外船东交流配合摆眼前新课题需充分进行研究学形成实际工作指导方法
2013年已眼前公司业务越越公司规模越越安保部改换思路加强学安保部认真总结年验切实提高部门员职力工作水加强部门协调合作力争项工作新突破推动公司发展新台阶
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海飞渡海运限公司2013年度工作总结 安保部
安保部2013年度工作总结
安保部2013年度工作船走访甲类资质外派资质ISO9000质量理体系建立申请运行控职船员培训等外公司领导指挥开展系列工作现述工作总结：
充分运种效手段切实开展船走访工作
船走访工作公司船员船服务情况进行调查解效手段安保部作公司职部门职责通船现场检查职船员进行沟通交流船员职责履行情况进行综合评估记录存档公司领导相关部门提供决策2013年度部门公司理盛世11202228荣耀910月份新接荣耀12月进行次船走访检查工作走访检查程中断提高身工作方法工作水
1严格执行项理制度船走访工作落实处
2013年度走访计划计船走访70余艘次走访程中严格落实船走访表安全检查表项容逐项次实进行记录整理档供公司决策层相关部门参考存着列问题尚未年检查程中发现缺陷符合项进行系统数分析深究原需步工作中进行落实提高
2加强安全教育安全宣讲提高船员安全服务水
安全教育安全宣讲方面利拟聘船员进行面试考核登船船员开展登船前培训指导船走访时进行容包括安全意识安全责安全防护具体船员职务职责安全求等通二次检查全程踪等措施评估教育宣讲效果总体说年安全教育成效明显重安全责事发生出现
李哲（盛世22）柳槐（荣耀9）两起性质严重安全事
二参公司甲类外派资质建立申请ISO9000质量理体系运行控审核
响应公司领导层公司理正规化制度化决策年初安保部洪船长代表通力配合公司领导全面参公司甲类外派资质建立申请ISO9000质量理体系运行控审核工作中进行文件编写体系组织整理送审等工作年底前全部获认证通目前已建立起正规运行体系项理制度部门日常工作中存着体系实施现象表格记录未规定实时填写工作流程偶尔意性等问题需步工作中抓细节公司项工作开展规序循
三狠抓船员培训工作力争公司建立高素质船员队伍
着公司日益发展壮高素质船员队伍建设日益迫切安保部作承担船员培训工作部门2013年度通航海院校合作包括**远**事学校**学海运学院合作公司储备船员梯队库外劳务部招聘船员时职务层次船员进行面试考核评估评估意见交公司领导劳务部供决策第三职务实员做踪监督工作通定期定期船教员评估员沟通交流实船员进行抽查考核等方式严格关力公司培养合格船员
四配合公司领导指派项工作部门通力合作加强促进公司运转效率
配合公司决策层承接新船务台风应急等工作日常工作中劳务部证件部提供技术支持中华民国海船船员适考试发证规04规11规更新代程中劳务部证件部加强培训指导资质体系理解握实际操作中部门员进行培训指导
制定实施岸基年度教育培训计划联系培训单位组织参应急训练演
五年度工作中存问题
1船员安全问题然高度重视
船员安全问题2013年4月份发生柏安9轮柳槐手指切伤事件7月份发生盛世22轮李哲脚砸伤事件代表船员遭受伤痛耗费公司量力物力资源
2船舶安全检查然存漏洞
船走访程中检查出缺陷项目常存着纠正彻底船然存问题具体：
（1）盛世11轮DSC操作技武参加员全部合格
（2）盛世22轮船舶泊船首生活污水出口阀未关
（3）盛世22轮苏晨晨未持机工证书机工职务海事机关查处导致公司工作十分动
3公司体系运行控改进更新问题
问题表现部门体系规定运作时出现极符合流程现象着公司业务发展产生新理制度应措施问题
六2013年度工作重点展
1重点加强船员安全工作特船关键危险工作部位深入彻底检查位进行针性进行教育宣讲通种效手段包括船员培训船走访检查等明确安全责切实提高船员安全意识
2继续狠抓船走访工作落实项理制度工作方法船走访程中善发现问题进行系统整理狠抓细节性中找出性制定科学合理解决办法避免二次发生船样发生
3继续配合公司领导做公司ISO9000质量理体系运行控工作种文件流程环节熟悉掌握做记录监督协调部门保障理体系效运行时根实际情况进行
适时更新升级应公司业务发展规模扩需
4部门员继续加强学适应公司新发展需铁需身硬着公司甲类船员业务逐渐展开安保部必须加强相关知识学做甲类船员培训指导工作国外船东交流配合摆眼前新课题需充分进行研究学形成实际工作指导方法
2013年已眼前公司业务越越公司规模越越安保部改换思路加强学安保部认真总结年验切实提高部门员职力工作水加强部门协调合作力争项工作新突破推动公司发展新台阶
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