辰时镇政权建设运行情况调查
关开展乡镇政权建设专题调研活动通知求镇专门明确名副职负责项工作抽调精干力量针目前镇政权建设整体情况存矛盾问题进行分析检查现关情况汇报：
镇政府前工作现状
职：
1促进济发展①立足资源区位条件组织制定乡产业发展规划指导产业结构调整农业产业化工作培育壮骨干企业形成域产业特色②负责农业开发扶贫项目落实通推动引导农村济合作组织发展指导农村生产提高农村生产组织化程度增强农村集体组织济实力③加强市场监营造良发展环境促进招商引资项目建设力发展民营济促进中企业相集中推进集约发展科学发展壮第二第三产业加快城镇化进程
2加强社会理①加强农村基层组织建设进步完善村民治制度提高农民理力组织指导村级换届选举健全社会律体系②组织监督国家基公政策实施加强义务教育公卫生计划生育乡村规划建设等社会事务行政理促进项社会事业持续稳定发展③协助关部门做国土资源开发理环境保护动物防疫减灾救灾等工作④制定实施农村建设规划监督理农村集体财产⑤负责镇社会弱势群体救助工作⑥负责民族宗教政策贯彻落实
3提供公服务①组织农村水电路等公基础设施建设改善生产交通条件②组织实施文明生态村建设改善文环境③农村农业中企业发展提供信息服务科技服务法律咨询服务政策服务等④负责劳动力资源开发富余劳动力转移镇社会保险劳动工理
4维护社会稳定①加强社会治安综合治理妥善处理突发性群体性事件调节处理种利益矛盾纠纷协助司法机关击类刑事犯罪活动②落实项安全生产措施维护农村社会稳定③负责镇普法宣传教育法律服务增强农民法律意识教育农民知法懂法守法
员素质状况：镇干部职工72
年龄结构分：
50周岁9占干部职工总数13
4050周岁28占干部职工总数39
3040周岁33占干部职工总数46
30周岁2占干部职工总数3
文化结构分：
科学历7占干部职工总数97
专学历47占干部职工总数65
中专学历15占干部职工总数2
中专学历3占干部职工总数4
存问题：
方面乡镇工作千头万绪纷繁复杂名目繁考核指标票否决制第责书等乡镇干部压力太方面乡镇条件艰苦遇低招高素质留住高素质干部队伍年龄结构文化结构失衡
建议：理责精简考核指标乡镇干部营造宽松工作环境加财政拨付转移支付力度改善乡镇干部办公条件提高乡镇干部遇
二职分工现状
根政府职分工：财务理工业济发展农业农村工作科教文卫工作计划生育工作安全稳定国土资源开发理民政工作统计工作
存问题：
镇政府工作面农村目前农林水等工作员已口理镇班镇政府农林水等方面务相关工作员短缺导致镇政府事鞭长莫想事爱莫助
建议：根镇政府工作执行性综合性直接性等特点应配备关指导农业生产服务技术指导理等方面
三机构设置现状
政府职镇分设财政农站贸委劳动保障安监站土站统计委民政司法计生等机构
存问题：
镇政府职机构级政府职部门乡镇设立派出机构尤农林水等机构镇政府隶属关系中分理出造成镇政府职分解拥行政权力手段受限制镇政府工作中造成部门镇政府间协调配合导致镇政府难统筹安排力量效理工作
建议：根镇政府工作执行性综合性直接性等特点机构设置应少层级层面综合化配备关农业生产技术服务理等反面
四工作员配备干部队伍建设现状
目前镇领导干部10名公务员17名政办24工会2妇联1纪委1武装部2财政7农站2贸委2民政1劳动保障1安监站1土站3统计委4司法4计生委27
存问题：
镇政府工作千头万绪职较然机构工作员交叉职双重重工作员较时导致工作开展
建议：精简合相关机构整合工作员
五镇政权运转社会理等方面现状
镇政府职分工进行分口理坚持镇委政府统领导分工合作实际工作中然遇矛盾问题时化解处理目前镇政权运转正常社会理井然序
存问题：
镇政府工作中级政府均属理守土责原求镇政府抓落实工作级部门相应事发生镇政府责外工作求镇政手负总责实行票否决制出现镇政府权力限责限现象
建议：①合理划分镇政府事权②进步规范镇政府职责③镇政府营造良公理环境
六镇政府财政状况
镇政府财政属纯吃饭财政现财政体制形成财政勉强满足日常开支辰时特殊工作环境交通区位优势物产资源丰富报刊费逐年增加维稳务偏重造成招费维稳费偏高财政更加拮设施建设资金没
辰时镇民政府
2013年8月16日
1
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关开展乡镇政权建设专题调研活动通知求镇专门明确名副职负责项工作抽调精干力量针目前镇政权建设整体情况存矛盾问题进行分析检查现关情况汇报：
镇政府前工作现状
职：
1促进济发展①立足资源区位条件组织制定乡产业发展规划指导产业结构调整农业产业化工作培育壮骨干企业形成域产业特色②负责农业开发扶贫项目落实通推动引导农村济合作组织发展指导农村生产提高农村生产组织化程度增强农村集体组织济实力③加强市场监营造良发展环境促进招商引资项目建设力发展民营济促进中企业相集中推进集约发展科学发展壮第二第三产业加快城镇化进程
2加强社会理①加强农村基层组织建设进步完善村民治制度提高农民理力组织指导村级换届选举健全社会律体系②组织监督国家基公政策实施加强义务教育公卫生计划生育乡村规划建设等社会事务行政理促进项社会事业持续稳定发展③协助关部门做国土资源开发理环境保护动物防疫减灾救灾等工作④制定实施农村建设规划监督理农村集体财产⑤负责镇社会弱势群体救助工作⑥负责民族宗教政策贯彻落实
3提供公服务①组织农村水电路等公基础设施建设改善生产交通条件②组织实施文明生态村建设改善文环境③农村农业中企业发展提供信息服务科技服务法律咨询服务政策服务等④负责劳动力资源开发富余劳动力转移镇社会保险劳动工理
4维护社会稳定①加强社会治安综合治理妥善处理突发性群体性事件调节处理种利益矛盾纠纷协助司法机关击类刑事犯罪活动②落实项安全生产措施维护农村社会稳定③负责镇普法宣传教育法律服务增强农民法律意识教育农民知法懂法守法
员素质状况：镇干部职工72
年龄结构分：
50周岁9占干部职工总数13
4050周岁28占干部职工总数39
3040周岁33占干部职工总数46
30周岁2占干部职工总数3
文化结构分：
科学历7占干部职工总数97
专学历47占干部职工总数65
中专学历15占干部职工总数2
中专学历3占干部职工总数4
存问题：
方面乡镇工作千头万绪纷繁复杂名目繁考核指标票否决制第责书等乡镇干部压力太方面乡镇条件艰苦遇低招高素质留住高素质干部队伍年龄结构文化结构失衡
建议：理责精简考核指标乡镇干部营造宽松工作环境加财政拨付转移支付力度改善乡镇干部办公条件提高乡镇干部遇
二职分工现状
根政府职分工：财务理工业济发展农业农村工作科教文卫工作计划生育工作安全稳定国土资源开发理民政工作统计工作
存问题：
镇政府工作面农村目前农林水等工作员已口理镇班镇政府农林水等方面务相关工作员短缺导致镇政府事鞭长莫想事爱莫助
建议：根镇政府工作执行性综合性直接性等特点应配备关指导农业生产服务技术指导理等方面
三机构设置现状
政府职镇分设财政农站贸委劳动保障安监站土站统计委民政司法计生等机构
存问题：
镇政府职机构级政府职部门乡镇设立派出机构尤农林水等机构镇政府隶属关系中分理出造成镇政府职分解拥行政权力手段受限制镇政府工作中造成部门镇政府间协调配合导致镇政府难统筹安排力量效理工作
建议：根镇政府工作执行性综合性直接性等特点机构设置应少层级层面综合化配备关农业生产技术服务理等反面
四工作员配备干部队伍建设现状
目前镇领导干部10名公务员17名政办24工会2妇联1纪委1武装部2财政7农站2贸委2民政1劳动保障1安监站1土站3统计委4司法4计生委27
存问题：
镇政府工作千头万绪职较然机构工作员交叉职双重重工作员较时导致工作开展
建议：精简合相关机构整合工作员
五镇政权运转社会理等方面现状
镇政府职分工进行分口理坚持镇委政府统领导分工合作实际工作中然遇矛盾问题时化解处理目前镇政权运转正常社会理井然序
存问题：
镇政府工作中级政府均属理守土责原求镇政府抓落实工作级部门相应事发生镇政府责外工作求镇政手负总责实行票否决制出现镇政府权力限责限现象
建议：①合理划分镇政府事权②进步规范镇政府职责③镇政府营造良公理环境
六镇政府财政状况
镇政府财政属纯吃饭财政现财政体制形成财政勉强满足日常开支辰时特殊工作环境交通区位优势物产资源丰富报刊费逐年增加维稳务偏重造成招费维稳费偏高财政更加拮设施建设资金没
辰时镇民政府
2013年8月16日
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