军休所工作总结


     **市军队离退休干部第二休养所二○一二年上半年工作总结 根据市局年初安排,我所认真学习贯彻党的十七大会议精神,以落实科学发展观、加快构建和谐干休所为主线,扎实做好思想政治工作,加强精神文明建设,领导班子解放思想、与时俱进、团结合作,以“创先争优”活动入手,强化职工队伍建设,提升干休所的服务管理水平,在全体工休人员的共同努力下,上半年主要做了如下工作:     一、创先争优、加强两支队伍建设提高综合能力 干休所工作的重点是继续深化“两支队伍”建设,坚持“两争”目标,进一步完善和全面推进“双和谐”创建工作。由于我所老干部年龄日渐偏高,不能像以往按支部集中组织学习,我们就将党的方针政策等学习资料发给大家,以自学为主,并以板报、报刊栏等其他方式进行宣传教育;针对职工队伍建设,在书记**正平同志的带动下,坚持每周学习两次,从《党章》、《胡锦涛总书记讲话》到《求是》等各种报刊杂志都是我们常看常学习的东西,使我们能认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中、七中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,紧紧围绕“以休为本、为休解困、为休服务”的干休所宗旨,深入开展创先争优活动,进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展,不断保持和发展党的先进性,更好地服务老干部特别是行动不方便的老干部,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,推动休干事业又好又快发展做出新的更大的贡献。 二、认真落实老干部两个待遇 在日常工作中,我们强化“以民为本、为民解困”的工作理念,坚持围绕中心、服务大局,努力把老干部的两个待遇落实好。强化“三个服务意识”思想,提高办事效率,并制定了服务承诺制度,工作人员包楼制度,这些制度有效地保证了老干部两个待遇。 1、      坚持落实老干部的政治待遇,及时传达中央及省市文件。组织老干部参加政治学习,使全体工休人员始终与党中央在政治上、思想上保持高度一致,树立永远跟党走的坚定信念。每月坚持两次让老干部阅读文件。 2、坚持落实老干部的生活待遇,我们本着认识到位、感情到位的原则,认真解决好老干部的困难,从老干部年老体弱远离医院实际,每周三、四安排面包车接送按时送老干部看病取药,到所领导坚持“五必访”,坚持给70、80岁老干部过生日,送蛋糕,对住院老干部做到一一到院慰问,今年上半年共看望老干部29人次,给了老同志极大的精神安慰和鼓励。 根据老干部年老体弱不便外出的实际情况,从安全考虑,每逢 “五·一”、“七·一”、“八·一”都请来专业电影放映队,在院内为老干部放电影,丰富他们的节日生活,从电影中回忆他们光辉的战斗生活,享受今天改革开放的美好生活。 对于身体好的老干部,我们分批组织了去革命圣地井冈山参观旅游,对身体差一点的老干部我们组织了去附近的**奇村温泉疗养。 今年正逢建党九十一周年,“七·一”前夕所里对所有老干部党员一一进行了慰问,发放了纪念品,对建国前的老党员发放了特别慰问金,并对优秀党员做了表彰。 对于近两年新接收的老干部,分散管理成为我所服务管理研究的新课题,所领导班子每年做到两次走访慰问。 除此之外,所领导本着多干实事少说空话的原则,根据年初安排,修整硬化了停车场,规范了乱停车现象;并建宣传学习园地两处;筹建中的老干部方便理发师预计9月中旬投入使用。 三、开设道德讲堂,加强精神文明建设 开展文明创建工作,这是我所长期以来的一项重点工作,我所连续六年被评为精神文明(标兵)单位。 今年在市文明办和局党组的指导下还建成了“道德讲堂”,以社会主义核心价值体系为根本,广泛深入开展社会公德、家庭美德、个人品德教育,进一步提升了我所文明程度和全体工休人员及家属的公民道德素质。 “道德讲堂”是学习宣传社会主义核心价值体系的客观要求,是发扬老干部优势作用的有效途径,是离退休干部创先争优的崭新载体。我们请我所离休干部刘凤亭同志,为我们讲述了他革命战争年代自己和战友亲身经历的英勇感人事迹以及他一辈子矢志不渝跟党走,一辈子保持革命本色,坚守共产党人精神家园的品德和胸怀,激励我们党员干部职工“道德讲堂”学习的热情。 同时为了引导广大干部职工弘扬爱国主义精神,我所于清明之际组织全体工作人员前往**县刘胡兰纪念馆开展了主题为“缅怀革命先烈,弘扬爱国主义道德精神,加强党员纯洁性教育”的纪念学习活动。 四、营院清洁工程力度大、效果明显 建设美丽的花园,幸福的家园已经成为我所工休人员的奋斗目标。结合我所实际,以实现转型发展、跨越发展为动力,以“干净整治、文明有序、邻里和睦”为目标, 在所长书记的带领下,多次深入开展美化院落的活动,不局限于用扫帚簸箕这些工具,请来了推土机、卡车,清运垃圾废品十余车,修整花园300余平方米,粉刷了楼外墙,并以新的靓丽和谐标语做了美化装饰,给本已老旧的房屋院落带来了新的气象。 我所以“抓学习,提高思想素质为前提;搞活动,创新服务管理是根本;抓安全,创先争优是保障”的工作宗旨,办公室行政、党务工作井然有序,文明创建工作有目标;财务科及时准确的发放了住房补差,落实了老干部的生活待遇;管理科对老旧设施细心维护,做到及时排查问题,及时解决问题;医务室及时计划安排老干部看病用车及医药费报销和老干部体检,及时同当地政府联系为残疾老干部落实申领残废金;车队认真保养车辆,保证了全所工作用车,全所五个部门相互协调,相互配合,顺利完成了上半年的工作。 4、      存在的问题 我所是87年成立的老所,主要接收一、二批移交下来的军队离休退休老干部,老干部住房以及基础设施是在国家困难时期拨款建设的,投资低质量差,现在已出现诸多需要解决的突出问题。 1、      各楼内的上下水管道已经出现严重的问题,甚至给老干部及职工住户带来诸多的生活困难,已经到了非解决不行的地步,需上级给予考虑解决。 2、各楼屋面已经破损,特别今年漏水严重,住户怨气实足,但确实维修经费有限难以及时解决,也到了非考虑解决的地步。 3、由于老干部思想难能统一,二所前几年申办的整体改造手续已作废,原地改造的梦想已破灭,所以导致目前多年结存的困难和问题都已经出现,需要上级领导和组织帮助解决。   2012年下半年工作安排 1、      进一步加强服务管理  针对我所老干部年龄大,困难越来越多的特点,我们要提高思想认识,创新工作思路,在做好基本保障服务的前提下,扩大服务面,进一步加强服务管理,努力做到工作有序,服务完善,环境优美,治安良好,为丰富老干部晚年生活创造良好的修养环境。 二、进一步提高职工队伍素质 我所职工肩负着党和人民赋予的光荣使命,是军休事业的具体实践者,建设一支高素质的职工队伍,是推进我所各项工作向前发展的重要保证。局党组提出“打造强势民政,建设好两支队伍”的目标,为此,必须强化学习,努力提高职工素质,用十七大精神统一思想,指导工作,坚定信念,树立马列主义的科学世界观,全面提高政治素质;同时要加强职工对口业务技能培训,充分利用各种学习渠道,全面提高职工的业务工作水平,造就一支能够胜任本职工作具有较高素质的职工队伍,紧紧围绕我所的中心工作,努力工作,把我所各项工作推向新的台阶。 三、开展文明创建工作、丰富老干部文化生活 继续开展文明创建工作,这是我所长期以来的一项重点工作,以文明创建领导组牵头,利用板报、专栏,精神文明橱窗等有效形式,加强社会主义道德教育,职业道德、家庭美德以及爱祖国、爱社会主义教育,弘扬正气,抵制歪风;进一步加强对未成年人的思想教育;继续参加社会公益捐助活动。继续抓好我所的文体活动,活跃老干部的文化生活,达到延年益寿的目的。     二○一二年八月十五日 6     本文来自香当网http://www.xiangdang.net/

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    贡献于2012-09-20

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