**街道总工会2012年社会建设重点工作实施方案
贯彻落实省市区级社会建设工作部署全面提升街道工会工作水根**街道2012年社会建设重点工作实施方案求结合会工作实际制定方案
工作目标
级部署结合会助力造文明型街道关工作求加快推进社会社会政府强政府建设着突出重点抓破题关注热点抓示范攻克难点抓创新工作思路断创新工会参社会化理服务机制提升社会服务理水力争年年底会开展社会建设重点工作取阶段性成果辖区职工素质进步提升广职工凝聚力属感进步增强劳资关系社会环境更加谐稳定
二重点工作分工
()构建枢纽型社会组织
1强化服务职工理念继续深入推进四万工程街道社区工会继续广泛开展推进四万工程（组织万名专职工会干部基层组建万名工资集体协商指导员队伍组织万名调解员协调劳资矛盾建设万名网络舆情引导员队伍）服务职工基层活动扎扎实实职工企业办事办实事
项工作完成时间全年
会负责领导：邹芳责：黎婷
责单位：社区工联会
2认真总结推广理光公司工会工作验切实加强企业工会建设千企业推进企业工会委员会席副席民选举工作进步加强企业工会组织规范化建设企业工会造成职工信赖群众组织
项工作完成时间全年
会负责领导：邹芳责：廖君青
责单位：相关社区工联会
3着力推进心灵驿站建设赐昱公司留学生创业园等企业设立职工心理咨询室开展心理宣传心理咨询心理疏导心理援助活动广职工提供温馨心理服务帮助减轻工作生活压力促进职工全面发展
项工作10月底前完成前期筹备工作11月底前正式投入
会负责领导：邹芳责：黄琼波
责单位：相关社区工联会
（二）增强职工属感责感
1开展职工素质提升工程**市总工会职工继续教育学院合作街道辖区企业开展50场专门针线职工素质教育培训容包括：职工文明礼仪安全生产职业病防治压力应情绪理爱岗敬业心理健康班组长培训等
项工作完成时间全年
会负责领导：邹芳责：黄琼波
责单位：社区工联会
2举办企业职工羽毛球赛活动赛形式传播文明友善团结互助道德风尚展示**企业职工文明竞技顽强拼搏精神面貌进步增强街道广职工凝聚力战斗力
项工作7月底前完成
会负责领导：邹芳责：黄琼波
责单位：社区工联会相关企业工会
3加强职工文关怀加强困难职工关怀街道总工会建立困难职工电子档案针性开展送温暖送清凉金秋助学工伤探视等专项帮扶行动二精神方面关爱职工继续开展购书送企业活动满足职工求知欲三文化方面关爱职工继续开展送名片送文艺晚会进企业组织企业职工进影城免费电影等常规活动满足职工精神文化需求
项工作完成时间全年
会负责领导：邹芳责：钟春娴
责单位：社区工联会
4开展培育文明职工 争文明星题活动街道辖区规模企业开展培育文明职工 争文明星
题活动通活动进步提高企业职工文明素质企业中逐步形成道德规范崇尚科学行文明良风气培育文明职工基点促进企业文明程度提升
项工作分四阶段进行：第阶段方案制定阶段（5月旬）第二阶段安排部署阶段（6旬）第三阶段组织实施阶段（7月11月）第四阶段评选表彰阶段（11月12月）
会负责领导：邹芳责：廖君青
责单位：社区工联会
（三）深入开展谐劳动关系创建活动
深入推广赐昱模式进步开展创建劳动关系谐企业活动创建活动作会参社会建设重台载体努力营造尊重劳动勤奋劳动体面劳动社会氛围引导企业强化理理念加职工文关怀提升企业组织化水激发职工家园意识翁精神
1工作步骤
（1）赐昱模式巡回宣讲阶段组织宣讲组深入街道辖区20家500企业开展赐昱模式巡回宣讲活动赐昱公司年模范遵守劳动法律法规建立等协商机制实行企业民理加强企业群组织建设改善企业工环境等系列构建谐劳动关系验做法进行宣传推广
项工作8月底前完成
会负责领导：邹芳责：黄琼波
责单位：社区工联会
（2）制定推广方案阶段宣讲企业赐昱模式查找差距结合企业实际制定出相应推广措施方案切实赐昱模式推广工作落实处真正企业发展广职工获实惠
项工作9月底前完成
会负责领导：邹芳责：黄琼波
责单位：社区工联会宣讲企业
（3）评估验收阶段街道总工会组织社区工联会专职工会副席评估验收标准宣讲企业开展推广赐昱模式创建劳动关系谐企业活动效果进行评估验收
项工作12月底前完成
会负责领导：邹芳责：黄琼波
责单位：社区工联会宣讲企业
2评估标准
总分设置100分评估总分达80分劳动关系谐企业达标单位
（1）法全面执行劳动合制度企业劳动工规范法职工签订劳动合认真履行劳动合违约现象发生法实施集体合制度规定通等协商时签订续订集体合履行合规定（10分）
（2）认真执行劳动法规定工时制度作息休假制度保障职工健康（10分）
（3）建立工资集体协商形式企业工资决策机制职工工资正常增长机制时发放工资法支付超时加班加点工资职工工资低工资标准（10分）
（4）企业职工法参加类社会保险规定缴纳社会保险费承担社会责瞒报行拖欠现象（10分）
（5）企业性化理理念深入心理者制定项政策时充分考虑员工意见建议利益诉求制定项政策充分体现员工关心关爱（10分）
（6）企业重视安全生产劳动安全设施劳动保护品发放劳动保护条件符合关规定安全生产组织制度健全责明确事特殊工种员持证岗毒害岗位职工定期健康检查企业死亡事职业病危害事发生高危行业安全指标超关规定（10分）
（7）建立劳动关系预警调处机制健全劳动争议调解组织制度做涉劳动关系矛盾预测预警预报工作时化解矛盾企业职工重群体性事件发生劳动监察监督部门提出问题时整改（10分）
（8）企业支持工会工作法开展工会费税务代收（中50费确保划入工会账户）工会组织健全职工入会率达90工会工作达规范化求工会组织职工开展劳动竞赛技术创新合理化建议职工职业技培训等活动企业职工文化生活丰富彩
（10分）
（9）建立健全职工（代表）会基形式企业民理制度实行厂务公开效保障职工知情权参权理权监督权（10分）
（10）建立职工培训制度加强职工技培训规定提足职工培训教育费健全落实职工生活保险文体活动设施开展常性职工文体活动满足职工精神文化需求（10分）
三工作求
（）明确责确保落实街道总工会工作员社区工联会充分认识开展社会建设重点工作重性明确责职责分工完成实施方案中项具体工作实行严格工作责制会领导负全责安排专门力量具体抓明确项工作求时间进度确保项务落实
（二）加强督办确保实效街道总工会领导加强工作监督检查工作落实位进行责追究工作存问题时介入协调解决确保会参街道社会建设重点工作效推进
**街道总工会
二○二年七月二十五日
6
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贯彻落实省市区级社会建设工作部署全面提升街道工会工作水根**街道2012年社会建设重点工作实施方案求结合会工作实际制定方案
工作目标
级部署结合会助力造文明型街道关工作求加快推进社会社会政府强政府建设着突出重点抓破题关注热点抓示范攻克难点抓创新工作思路断创新工会参社会化理服务机制提升社会服务理水力争年年底会开展社会建设重点工作取阶段性成果辖区职工素质进步提升广职工凝聚力属感进步增强劳资关系社会环境更加谐稳定
二重点工作分工
()构建枢纽型社会组织
1强化服务职工理念继续深入推进四万工程街道社区工会继续广泛开展推进四万工程（组织万名专职工会干部基层组建万名工资集体协商指导员队伍组织万名调解员协调劳资矛盾建设万名网络舆情引导员队伍）服务职工基层活动扎扎实实职工企业办事办实事
项工作完成时间全年
会负责领导：邹芳责：黎婷
责单位：社区工联会
2认真总结推广理光公司工会工作验切实加强企业工会建设千企业推进企业工会委员会席副席民选举工作进步加强企业工会组织规范化建设企业工会造成职工信赖群众组织
项工作完成时间全年
会负责领导：邹芳责：廖君青
责单位：相关社区工联会
3着力推进心灵驿站建设赐昱公司留学生创业园等企业设立职工心理咨询室开展心理宣传心理咨询心理疏导心理援助活动广职工提供温馨心理服务帮助减轻工作生活压力促进职工全面发展
项工作10月底前完成前期筹备工作11月底前正式投入
会负责领导：邹芳责：黄琼波
责单位：相关社区工联会
（二）增强职工属感责感
1开展职工素质提升工程**市总工会职工继续教育学院合作街道辖区企业开展50场专门针线职工素质教育培训容包括：职工文明礼仪安全生产职业病防治压力应情绪理爱岗敬业心理健康班组长培训等
项工作完成时间全年
会负责领导：邹芳责：黄琼波
责单位：社区工联会
2举办企业职工羽毛球赛活动赛形式传播文明友善团结互助道德风尚展示**企业职工文明竞技顽强拼搏精神面貌进步增强街道广职工凝聚力战斗力
项工作7月底前完成
会负责领导：邹芳责：黄琼波
责单位：社区工联会相关企业工会
3加强职工文关怀加强困难职工关怀街道总工会建立困难职工电子档案针性开展送温暖送清凉金秋助学工伤探视等专项帮扶行动二精神方面关爱职工继续开展购书送企业活动满足职工求知欲三文化方面关爱职工继续开展送名片送文艺晚会进企业组织企业职工进影城免费电影等常规活动满足职工精神文化需求
项工作完成时间全年
会负责领导：邹芳责：钟春娴
责单位：社区工联会
4开展培育文明职工 争文明星题活动街道辖区规模企业开展培育文明职工 争文明星
题活动通活动进步提高企业职工文明素质企业中逐步形成道德规范崇尚科学行文明良风气培育文明职工基点促进企业文明程度提升
项工作分四阶段进行：第阶段方案制定阶段（5月旬）第二阶段安排部署阶段（6旬）第三阶段组织实施阶段（7月11月）第四阶段评选表彰阶段（11月12月）
会负责领导：邹芳责：廖君青
责单位：社区工联会
（三）深入开展谐劳动关系创建活动
深入推广赐昱模式进步开展创建劳动关系谐企业活动创建活动作会参社会建设重台载体努力营造尊重劳动勤奋劳动体面劳动社会氛围引导企业强化理理念加职工文关怀提升企业组织化水激发职工家园意识翁精神
1工作步骤
（1）赐昱模式巡回宣讲阶段组织宣讲组深入街道辖区20家500企业开展赐昱模式巡回宣讲活动赐昱公司年模范遵守劳动法律法规建立等协商机制实行企业民理加强企业群组织建设改善企业工环境等系列构建谐劳动关系验做法进行宣传推广
项工作8月底前完成
会负责领导：邹芳责：黄琼波
责单位：社区工联会
（2）制定推广方案阶段宣讲企业赐昱模式查找差距结合企业实际制定出相应推广措施方案切实赐昱模式推广工作落实处真正企业发展广职工获实惠
项工作9月底前完成
会负责领导：邹芳责：黄琼波
责单位：社区工联会宣讲企业
（3）评估验收阶段街道总工会组织社区工联会专职工会副席评估验收标准宣讲企业开展推广赐昱模式创建劳动关系谐企业活动效果进行评估验收
项工作12月底前完成
会负责领导：邹芳责：黄琼波
责单位：社区工联会宣讲企业
2评估标准
总分设置100分评估总分达80分劳动关系谐企业达标单位
（1）法全面执行劳动合制度企业劳动工规范法职工签订劳动合认真履行劳动合违约现象发生法实施集体合制度规定通等协商时签订续订集体合履行合规定（10分）
（2）认真执行劳动法规定工时制度作息休假制度保障职工健康（10分）
（3）建立工资集体协商形式企业工资决策机制职工工资正常增长机制时发放工资法支付超时加班加点工资职工工资低工资标准（10分）
（4）企业职工法参加类社会保险规定缴纳社会保险费承担社会责瞒报行拖欠现象（10分）
（5）企业性化理理念深入心理者制定项政策时充分考虑员工意见建议利益诉求制定项政策充分体现员工关心关爱（10分）
（6）企业重视安全生产劳动安全设施劳动保护品发放劳动保护条件符合关规定安全生产组织制度健全责明确事特殊工种员持证岗毒害岗位职工定期健康检查企业死亡事职业病危害事发生高危行业安全指标超关规定（10分）
（7）建立劳动关系预警调处机制健全劳动争议调解组织制度做涉劳动关系矛盾预测预警预报工作时化解矛盾企业职工重群体性事件发生劳动监察监督部门提出问题时整改（10分）
（8）企业支持工会工作法开展工会费税务代收（中50费确保划入工会账户）工会组织健全职工入会率达90工会工作达规范化求工会组织职工开展劳动竞赛技术创新合理化建议职工职业技培训等活动企业职工文化生活丰富彩
（10分）
（9）建立健全职工（代表）会基形式企业民理制度实行厂务公开效保障职工知情权参权理权监督权（10分）
（10）建立职工培训制度加强职工技培训规定提足职工培训教育费健全落实职工生活保险文体活动设施开展常性职工文体活动满足职工精神文化需求（10分）
三工作求
（）明确责确保落实街道总工会工作员社区工联会充分认识开展社会建设重点工作重性明确责职责分工完成实施方案中项具体工作实行严格工作责制会领导负全责安排专门力量具体抓明确项工作求时间进度确保项务落实
（二）加强督办确保实效街道总工会领导加强工作监督检查工作落实位进行责追究工作存问题时介入协调解决确保会参街道社会建设重点工作效推进
**街道总工会
二○二年七月二十五日
6
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