员工培训对企业文化的认识


    感悟美丽**
    进步解进港企业文化熟悉港口实际操作流程工作环境磨练耐性意志快适应港口高效率快节奏生活方式**港独特企业理模式效帮助完成学生工转变更走进**港走工作岗位学院组织进行容丰富培训首先感谢学院集团关爱准备精彩培训课程方面解**港**港新认识次培训课程业务极帮助第三培训程中发现改进足处认识成合格员工长路走付出努力
    **港企业文化认识
    谓企业文化?企业文化企业精神集中表现企业全体成员信仰价值观行企业断开拓创新发展进步灵魂企业创业发展程中形成价值观企业理想目标基行准制度理规范外形式表现综合企业文化源实践升华理念指导实践良企业文化企业生存发展原动力维系员工奋斗强精神纽带先进企业文化直接关系企业否持续健康发展永葆生命力影响企业员工间建成保持信忠诚关系**港注重尊重培养教育发展先进企业文化企业形成价值观增强企业凝聚力**港飞速发展跻身世界**前列
    ()**港核心理念
    企业文化中深奥具魅力容疑企业核心理念企业核心理念企业价值观集中表现企业精神支柱精神推动力企业魂 **港坚持基路线邓理三代表重思想指导深入学实践科学发展观切实际出发**港事情办更始终忘三命:精忠报国服务社会造福职工国家交真金**国家创造巨利益社会提供量工作岗位解决社会员业问题改革开放职工涨工资三十次断提高职工生活质量工作程中坚持四利工作标准:否利提**口安全质量济效益否利增强港口竞争实力发展劲否利职工生活质量提高否利加强港口精神文明建设发展程中断挑战干干流争争第加压加快发展历史加注解发展创造切挑战1>2数字思维挑战模拟观念种种先进思想深入**港心**港飞跃式发展基础
    (二)理念
    **港坚持造福职工职工放第位职工事事难办年**港直职工考虑职工办实事落实五子:老子房子孩子银子车子老子退休老职工年老职工发补贴冬送温暖夏送清凉老职工解决生活难题房子年购建住房
    7000套职工均住房面积25方米改变年职工没房住家回局面孩子职工子女走进高等学府更2000名职工子女走出国门出国留学银子改革开放**港职工涨工资三十次解决职工实际问题职工钱袋子鼓起车子私家车4000辆开着汽车进**已梦想**港福利造福职工时注重职工发展坚持德重信住干事谁干谁干成理念坚持五学:学政治学业务学技术学文化学实践批批职工收益成港口缺少技术骨干
    二业务帮助
    学院邀请港口专业技术员带精彩讲座仅开阔视野点明工作中重头戏——安全类生产目改善生存质量安全事类需事关系企业生存重工作简单说安全生产条件两条:生产程中保护职工安全健康二保障生产正常进行
    ()安全
    生产安全体安全重保护安全必须做生产必须安全安全生产做点必须落实安全生产方针安全第预防生产程中发生安全生产事90操作者违章操作造成必须加强操作员思想觉悟明确生产工安全职责(
    1)认真学严格遵守项规章制度违章作业制止违章操作(2)根工艺条件精心操作种生产记录正确清楚正确分析判断处理事(3)班前班检查工具设备保证安全做正确保持现场整洁爱护正确劳动保护品(4)积极参加安全生产活动动提出改进安全工作建议(5)发生事立报告班长保护现场事调查员实介绍情况样定程度保障安全
    (二)设备安全
    生产高效率赖安全赖设备安全设备安全安全生产重组成部分保障设备安全必须认真执行设备保养制度坚持维护相结合原减少设备障率避免设备障停止生产保障生产效率做点必须做合理规划实现生产维修两误时注意采科学维护方法达效率**必须实行设备维护保养制度明确操作者专业维修员职责操作者间实行设备交接班制度维修员间实行设备点检制度点检制度设备保养制度重点样落实点检制度呢?(1)点检标准点检卡应严格执行操作工通感觉器官进行检查应规定符号认真做记录维修工根标志问题项目进行处理设备异状操作工没点检出操作工负责已点检出维修工没时采取措施解决问题维修工负责(2)维修工实行巡回检查制度点检结果发现异常状况应时解决置理解决说明原级报告执行落实制度效保障设备安全
    三足
    培训开阔视野全面解**港扩展知识面时发现身足:缺少验理实践完美结合学历专业知识够硬学校学种理知识没工作验切纸谈兵遇实际问题手缺乏实践时学历问题制约发展应积极学提高身素质加强专业知识努力成企业需
    四成合格员工
    进入企业走工作岗位快成企业满意放心合格员工业员心愿进入**港样成名合格员工呢?
    ()思想统
    感悟**港先进企业文化牢记代代作代代贡献代代牺牲三代精神忘命领会爱岗敬业私奉献翁精神艰苦奋斗努力开拓拼搏精神时具进争创流创新精神团结协作相互关爱团队精神提高身道德规范:爱国守法明礼诚信团结友善勤俭强敬业奉献明确干干流争争第港口作风造企合思想境界
    (二)行动严明
    遵守项规章制度违章违纪注重安全认真学落实伤害伤害伤害三伤害原牢记业员安全生产权利义务做企业负责负责优秀员工
    (三)断提高
    认真学专业知识积累工作验学校学理知识工作实践相结合发现问题时解决坚持五学’积极参加类培训提高身素质知识层面努力成企业需专业**港发展贡献份力量
    周培训受益匪浅培训程提高程塑造企合精神境界程优秀卓越历练程强素质外树形象程造核心竞争力程韩非子说立志难胜胜世界敌没阻止变更培训已深深**港先进企业文化折服相信种积极文化影响夏定会走更远走更

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    员工对信用企业文化认识

    我是李达窑信用社一名普通职工,我社位于**县**北端,古长城脚下,全社共有6名职工,07年伴随着综合业务系统的上线,粮食值补和退耕还还林通过信用社的代理,农民最近几年和信用社打交道的机会逐渐的...

    14年前   
    16518    0

    新员工企业文化培训

     企业文化知识 目 录 第一章 企业文化 第二章 海尔精神 海尔作风 ·海尔精神 海尔作风案例 第三...

    11年前   
    26650    0

    对企业文化建设的几点认识—企业文化

     对企业文化建设的几点认识—企业文化     企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,以凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,是一种微观管理文化。在长期的工作实践中,本人对企业文...

    8年前   
    589    0

    企业文化的实践认识及建设思路

      企业文化的实践认识及建设思路       与企业环境要求相一致的企业文化,是持续提升企业经营业绩的重要因素。但是,上海复斯管理咨询公司的研究发现,目前中国部分企业要么还没有成型的企...

    11年前   
    11824    0

    企业文化现状的认识和着力点—企业文化

     企业文化现状的认识和着力点—企业文化 近年来,企业文化建设有了新的发展,具体体现在以下几个方面:    第一,对企业文化的存在形态有了广泛的共识。企业文化在企业中的存在有两种形态:一种叫自发...

    12年前   
    451    0

    与员工一起打造企业文化—企业文化

     与员工一起打造企业文化—企业文化    当一个公司文化建立后,该如何让文化落地和传播已经成为众多管理者急需解决的问题,结合自己十年企业全国集团带队,六年专注总裁训练经验与大家分享如下:   ...

    12年前   
    535    0

    员工“脑库”是企业文化的“宝库”—企业文化

     员工“脑库”是企业文化的“宝库”—企业文化     有一种颇为盛行的说法:“企业文化就是老板文化”,我不敢苟同。我觉得“企业文化是老板与员工共同创造的文化”才是准确的。因为员工“脑库”才是企...

    10年前   
    480    0

    员工培训与企业文化建设的好教材《你在为谁工作》

    触动心底的反思 你在为谁工作 “我们到底是在为谁工作呢?”如果不尽快弄清这个问题,不调整好自己的心态,今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代,我们需要用什么去重新点燃工作激情,...

    7年前   
    23414    0

    公司入职新员工企业文化培训计划方案范文

    为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.  一、目的:  本方案属于新员工入职制度之一,

    3年前   
    524    0

    海航新员工企业文化心得

    海航新员工企业文化心得  不系之舟 翱翔于空  有巧者劳而智者忧,无能者无所求,饱食而遨游,泛若不系之舟;山木自寇,源泉自盗。”  2011年我成功成为海航集团的一名新员工,在学习了海航企业的...

    12年前   
    443    0

    xx地产企业文化员工手册

    某知名房产公司员工手册目录前言第一章 入职指引个人资料报到程序试用与转正入职引导人工作时间第二章 职员纪律办公管理考勤制度工作相关责任第三章 薪金发薪日期薪金系列薪金调整机制第四章...

    9年前   
    560    0

    对项目部如何创新企业文化的认识与思考

    对项目部如何创新企业文化的认识与思考 近年来,随着现代企业制度的建立和不断完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的普遍关注和重视,它已成为凝聚职工和推动企业发展的巨大力量,是企业潜在的资源。...

    13年前   
    13883    0

    发展公路文化的认识与思考—企业文化

     发展公路文化的认识与思考—企业文化 企业文化是二十世纪八十年代美国管理学家研究日本经济二战以后快速发展得出的结论。美国学者认为,日本能够在二战的废墟上迅速崛起,是因为日本企业的管理优越,他们...

    12年前   
    529    0

    对公司企业文化的理解和认识

    1)         如果说企业文化就是一个企业的宗旨: 那么我们的宗旨就是:为客户创造价值、为股东谋取利益、与员工共同发展、推动行业进步、服务社会大众。 2)         如果说企业...

    13年前   
    26188    0

    企业管理导入企业文化的认识与实践

    企业管理导入企业文化的认识与实践  我公司在制定企业文化建设示范方案时,提出了企业文化建设要与企业经营生产管理紧密“结合”的工作思路。其中把建设公司的制度文化与完善业务流程再造结合,同步进行,...

    12年前   
    478    0

    企业文化培训的意义

    企业文化培训的意义第一篇:企业文化培训的目的意义企业文化培训的目的意义前言:目前在激烈的市场竞争条件下,一个企业想有长足的发展,就必须有人才、技术、信息,资源作支撑。其中,人才素质高低,对企业...

    9年前   
    610    0

    企业文化培训机构

    企业文化培训机构第一篇:好的企业培训机构有哪些好的企业培训机构有哪些很多企业经理人高管等都会问“好的企业培训机构有哪些”的问题。好的企业培训机构是比较出来的,要确切认定一个企业培训机构的好,这...

    9年前   
    618    0

    企业文化培训大纲

       培训大纲(2015版)   《感知企业文化的张力 提升企业文化的执行力》 培训对象:**九州控股集团 主要内容: 一、感知企业文化张力 (一)什么是企业文化 (二)企业...

    8年前   
    7047    0

    企业文化培训心得

    企业文化培训心得第一篇:企业文化培训心得企业文化,企业的动力与经济效益何为企业?为何这样一个组织比个人能够为社会贡献更多?这样的一个问题或许困惑过许多人。如今,我们将学习、生活于这样的环境之中...

    10年前   
    368    0

    企业文化培训

    尊重他人,随时随地维护公司形象;微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题;与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿;站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客...

    3年前   
    550    0