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文件编号 绩效考核工作指引 页 次 WI-HRD-04 1 OF 7 制订日期 封面页 页版次 2003.03.14 A1 分 发 对 象 管制编号 分发单位 汇 签 管制编号 分发单位 汇 签 A-0

护士临床工作能力考核指引 一、确定考核科室 组长随机确定考核科室。（推荐：从急诊查看收治病人的病区，到此病区查看考核；从ICU查看转出病区的病人，到此病区查看考核。） 二、考核方法 1、考核流程路径一：实

文件编号 离职管理工作指引 页 次 WI-HRD-08 1 OF 6 制订日期 封 面 页 页版次 2003.3.14 A1 分 发 对 象 管制编号 分发单位 汇 签 管制编号 分发单位 汇 签 A-0

1. 尊敬的各位领导、各位评委、在座的同志们： 大家好！ 今天，我演讲的题目是《在党旗的指引下》。 站在时代的潮头，聆听岁月的吟唱，一幅幅壮丽的画卷,在我心中徐徐展开。那是燃烧如炬的党旗在猎猎飘扬；

 广东美的企业集团 宣传指引 说 明 1、今后对外宣传一律以“广东美的企业集团”名义，不单独使用“美的集团股份有限公司”和“威尚公司”作为对外宣传主体。 2、本指引只对集团相关情况作概要说明，作为各

 OKR操作指引 一、什么是OKR目标与关键成果法 OKR（目标与关键成果法）是指一套有系统、有计划，并加以执行的目标管理方法。O是目标，KR是关键成果，KRS是产出导向，而不是做事导向（所谓产出导

XXX科技有限公司 CNC操作指引 1. ：工件上机加工前要用油石或搓刀去掉批锋 2. ：钢料和铜公上机加工前要用卡尺卡工件的长、宽、高是否和程式单上标的尺寸一致 弄清工件的摆放方向，铜料、行位，镶

（六）提议董事会聘任或者解聘公司总监财务负责人； （七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员； （八）培训考核值班经理； （九）审议制订公司人力资源计划； （十）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；

 工程 工作 指引 施工图纸审查管理篇 编制单位：工程管理中心 编制日期：二零一五年X月 编制说明 1、为通过严格的开展图纸会审管理行为，保证项目在施工图审查阶段的技术把关工作有序、高效，消灭人为因

 个人知识管理 实务指引 深圳市国中道经济研究有限责任公司 DAOchina.com Knowledge Corporation 中华人民共和国518003深圳市 电话：86-755-2519 1291

工程部管理指引 制定原则： 1、团队成员对各项工作有明晰的目标，增强责任感，并落实到位，使各项工作目标的达标率持续改进并力争上游。 2、增强团队凝聚力及执行力，充分发挥团队成员的主观能动性。 3、公

（七）总经理以下部门经理由总经理提名，董事会批准。二级部门经理由部门经理提名，总经理批准。 （八）培训考核值班经理； （九）审议制订公司人力资源计划； （十）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；

 X X X 公 司 章 程 公司章程指引 关于发布《公司章程指引》的通知 各省、自治区、直辖市及计划单列市证管办（证监会）： 为维护证券市场的健康发展，适应上市公司规范运作的实际需要，根据《公司法

师生科学戴口罩指引 科学戴口罩，对于新冠肺炎、流感等呼吸道传染病具有预防作用，既保护自 己，又有益于公众健康。目前，在抗击新冠肺炎疫情形势下，为引导公众科学戴 口罩，有效防控疫情，保护公众健康，特提出以下指引。

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1. XX供电局配网电子化移交考核指引 2. 02 考核规则01 考核定义03 指标公示及申诉 3. 配网电子化移交考核定义一张电子化移交工单满足电子化移交工单及时则判定为合格。电子化移交工单合格 4

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