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离职理工作指引
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WIHRD08
1 OF 6
制订日期
封 面 页
页版次
2003314
A1
分 发 象
制编号
分发单位
汇 签
制编号
分发单位
汇 签
A0
□ 理代表
F1
□ 事课
B0
□ 营销部
F2
□ 总务课
C0
□ 资材部
F3
□ 安全课
C1
□ 生课
G0
□ 生产部
C2
□ 采购课
G1
□ 注塑课
C3
□ 仓储课
G2
□ 二次加工课
C4
□ 采购工程课
G3
□ 加工课
D0
□ 品保部
H0
□ 信息部
E0
□ 工程部
I0
□ 财务部
F0
□ 理部
J0
□ 进出口部
目 录
页次 页版
16 A1
26 A1
36 A1
46 A1
56 A1
66 A1
核 准
理处
部门
制 定
部 门
罗良琴
事课
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离职理工作指引
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A1
修 订 记 录
修订日期
修订版次
修 订 容
修订原
变更单号
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A1
新版发行
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离职理工作指引
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文
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A1
1 目：公司离辞作业循工作受影响特制定理制度
2 范围：全公司陆籍员工
3 朮语
31解雇：员工工作适公司终止雇关系
32开：员工严重违反厂规法令法规公司予名
33动离职：未办理离职手续连续旷工三天全年累计旷工三次者公司予名
4 职责
41事
411离职手续办理
412离职原整理调查
413离职薪资核算
42部门
421离职单填写呈核
422离职面谈核定
423离职工作交接
5 流程图：见第5页
6 程序：
61「离职申请单」呈核
611解 雇
6111员工职期间(试期间)工作力身条件法胜职工作时公司
解雇解雇员时部门填写「离职申请单」书明理呈权责签核交
事办理离职手续
6112解雇课级员须签处级课级(含)员须签公司高
6113解雇员实际工作天数支付薪资天办妥项交接手续日离厂
612开
6 121员工严重触犯厂规公司蒙受重损失者公司开开员部门填
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A1
写「离职申请单」书明理呈权责签核交事办理离职手续
6122开课级员需签处级课级(含)员签公司高
6123开员扣月薪资天办妥项交接手续立离厂情节严重触犯
法规者移交公安机关处理
613动离职
6131员工未办理离职手续离职未批准情形擅离厂公司规定离情
形者视动离职
6132动离职员公司蒙受重损失时公司法追究责
6133动离职员部门确认事予名核计薪资
614辞 职
6141继续公司服务申请辞职者需填写「离职申请单」呈权责签核
6142文员级(含)员申请离职须提前月文员级员申请离职须提前十四天
辞工者未规定日期提出申请求离职需例扣薪资
6143叙等员辞职须签部门理级文员级(含)课级员辞职须签处
级课级(含)员辞职须签公司高
62 离职手续办理
621批准辞职必须相关部门交回领物品：厂证工作服工具文具宿舍事务品等「离职申请单」相关交接员签字确认
物品损失遗失价赔偿
622辞职员离职薪资周三六结算辞职员须离职午日04：00前办
项交接手续离职单交事利薪资结算
623辞职员薪资结离职手续完毕次月20日转账户辞职员办完手续
天午500必须离厂宿舍逗留
63停薪留职
631停薪留职申请仅限副课长级(含)职满年员员申请
632申请停薪留职须「员工异动报告表」提请直属总理核准方办理
633申请停薪留职者应提供具体事员详加审查停薪留职期限特殊规
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定半年限
634停薪留职者停薪留职间停发切薪资年资予计算
635停薪留职员离职手续办理离厂事宜
636员工停薪留职间未批准擅职者视动离职办理
64复 职
641停薪留职申请复职填写填写「员复职申请单」规定办理：
6411特殊需申请停薪留职者应期满日前申请复职逾期未申请复职者停薪留职日起视辞职
6412病停薪留职者应期满日前检具伤病痊愈证明书申请复职逾期未痊愈申请复职者停薪留职日起视辞职案停薪留职侦查判决罪起诉处分者应7日申请复职逾期未申请复职者视动离职处理判决期徒刑者予解雇开
6413停薪留职员申请复职时公司员编制法安排原职者公司安排转职办理离职
65离职录
651公司离职申请录者列规定办理
6511解雇开动离职离开公司者申请录
6512申请录者接受单位填写「员复职申请单」申请事原单位会签办理录间接员须呈公司高核准方办理录
6513录员年资录日起计算薪资职位原维持变直接员新进员办理复职须保证公司服务年
7 质理记录
71「离职申请单」
72「员工异动报告表」
73「员复职申请单」
72「工资结算单」
73「物品放行单」
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流程图
申请单位
总理&副总
事财务单位
相关窗体名称
窗体保存单位
填寫離職申請書
呈核
公物交還
工作交接
交接記錄
呈核
結算薪資
開放行單離廠
呈核
通知離職者
登錄與維護
呈核
「离职申请单」
「工资结算单」
「物品放行单」
事课
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汇 签
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□ 理代表
F1
□ 事课
B0
□ 营销部
F2
□ 总务课
C0
□ 资材部
F3
□ 安全课
C1
□ 生课
G0
□ 生产部
C2
□ 采购课
G1
□ 注塑课
C3
□ 仓储课
G2
□ 二次加工课
C4
□ 采购工程课
G3
□ 加工课
D0
□ 品保部
H0
□ 信息部
E0
□ 工程部
I0
□ 财务部
F0
□ 理部
J0
□ 进出口部
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26 A1
36 A1
46 A1
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罗良琴
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1 目：公司离辞作业循工作受影响特制定理制度
2 范围：全公司陆籍员工
3 朮语
31解雇：员工工作适公司终止雇关系
32开：员工严重违反厂规法令法规公司予名
33动离职：未办理离职手续连续旷工三天全年累计旷工三次者公司予名
4 职责
41事
411离职手续办理
412离职原整理调查
413离职薪资核算
42部门
421离职单填写呈核
422离职面谈核定
423离职工作交接
5 流程图：见第5页
6 程序：
61「离职申请单」呈核
611解 雇
6111员工职期间(试期间)工作力身条件法胜职工作时公司
解雇解雇员时部门填写「离职申请单」书明理呈权责签核交
事办理离职手续
6112解雇课级员须签处级课级(含)员须签公司高
6113解雇员实际工作天数支付薪资天办妥项交接手续日离厂
612开
6 121员工严重触犯厂规公司蒙受重损失者公司开开员部门填
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写「离职申请单」书明理呈权责签核交事办理离职手续
6122开课级员需签处级课级(含)员签公司高
6123开员扣月薪资天办妥项交接手续立离厂情节严重触犯
法规者移交公安机关处理
613动离职
6131员工未办理离职手续离职未批准情形擅离厂公司规定离情
形者视动离职
6132动离职员公司蒙受重损失时公司法追究责
6133动离职员部门确认事予名核计薪资
614辞 职
6141继续公司服务申请辞职者需填写「离职申请单」呈权责签核
6142文员级(含)员申请离职须提前月文员级员申请离职须提前十四天
辞工者未规定日期提出申请求离职需例扣薪资
6143叙等员辞职须签部门理级文员级(含)课级员辞职须签处
级课级(含)员辞职须签公司高
62 离职手续办理
621批准辞职必须相关部门交回领物品：厂证工作服工具文具宿舍事务品等「离职申请单」相关交接员签字确认
物品损失遗失价赔偿
622辞职员离职薪资周三六结算辞职员须离职午日04：00前办
项交接手续离职单交事利薪资结算
623辞职员薪资结离职手续完毕次月20日转账户辞职员办完手续
天午500必须离厂宿舍逗留
63停薪留职
631停薪留职申请仅限副课长级(含)职满年员员申请
632申请停薪留职须「员工异动报告表」提请直属总理核准方办理
633申请停薪留职者应提供具体事员详加审查停薪留职期限特殊规
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定半年限
634停薪留职者停薪留职间停发切薪资年资予计算
635停薪留职员离职手续办理离厂事宜
636员工停薪留职间未批准擅职者视动离职办理
64复 职
641停薪留职申请复职填写填写「员复职申请单」规定办理：
6411特殊需申请停薪留职者应期满日前申请复职逾期未申请复职者停薪留职日起视辞职
6412病停薪留职者应期满日前检具伤病痊愈证明书申请复职逾期未痊愈申请复职者停薪留职日起视辞职案停薪留职侦查判决罪起诉处分者应7日申请复职逾期未申请复职者视动离职处理判决期徒刑者予解雇开
6413停薪留职员申请复职时公司员编制法安排原职者公司安排转职办理离职
65离职录
651公司离职申请录者列规定办理
6511解雇开动离职离开公司者申请录
6512申请录者接受单位填写「员复职申请单」申请事原单位会签办理录间接员须呈公司高核准方办理录
6513录员年资录日起计算薪资职位原维持变直接员新进员办理复职须保证公司服务年
7 质理记录
71「离职申请单」
72「员工异动报告表」
73「员复职申请单」
72「工资结算单」
73「物品放行单」
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申请单位
总理&副总
事财务单位
相关窗体名称
窗体保存单位
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公物交還
工作交接
交接記錄
呈核
結算薪資
開放行單離廠
呈核
通知離職者
登錄與維護
呈核
「离职申请单」
「工资结算单」
「物品放行单」
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