XX市关于打造金牌劳动人事争议调解组织实施方案


    金牌劳动事争议调解组织实施方案
    进步加强劳动事争议调解组织建设现造金牌劳动事争议调解组织工作制定实施方案:
    工作目标
    坚持预防基层调解方针积极探索基层调解工作规律推动造金牌劳动事争议调解组织工作完善工作制度创新工作机制夯实工作基础提升服务力断提高市基层调解工作规范化专业化水市县区均培树3-5家调解组织作重点建设象通点带面综合示范做三批金牌调解组织培育选树验总结等相关工作力争市培树象进入全国全省金牌榜实现劳动事争议调解工作全面提升构建谐劳动关系提供力支撑
    二金牌劳动事争议调解组织范围
    ()企业劳动争议调解委员会
    (二)乡镇街道设立具劳动争议调解职组织
    (三)县(市区)劳动事争议调解组织
    (四)行业性区域性劳动事争议调解组织
    (五)事业单位劳动事争议调解组织
    (六)开展劳动事争议调解工作社会组织
    (七)法律政策规定类型劳动事争议调解组织
    三金牌劳动事争议调解组织标准
    ()制度机制全关印发基层劳动事争议调解工作规范通知(社厅发[2014]30号)关求统规范名称悬挂调解标识做六规范五墙调解组织名称标牌标识挂徽工作职责工作程序调解员行证书发放理六规范调解员证书外五项规范容办公场显著位置墙制定告知引导统计报告调解处理督促履行回访反馈档案理统计报告工作考评调解员理业务学等工作制度建立重集体劳动事争议应急调处等机制
    (二)专业程度高配备专职调解员较稳定兼职调解员队伍积极吸纳法学专家律师法官劳动事争议仲裁员等力量充实兼职调解员队伍调解员严格遵守劳动争议调解仲裁法企业劳动争议协商调解规定劳动事争议调解员行规范(试行)等法律政策开展调解工作注重政治效果法治效果社会效果统调解组织年度调解成功率达65
    (三)服务力强制定标准化业务流程规范接咨询受理调解等工作环节规范业务术语统调解文书落实协议司法确认等调裁审衔接制度积极做仲裁机构民法院委托调解等工作推进互联网+调解力资源社会保障部门设立县区劳动事争议调解组织乡镇(街道)劳动业社会保障(中心)调解组织全国劳动事争议调解服务台畅通投诉举报渠道动接受社会监督积极回应事提出意见建议
    (四)基础保障调解组织落实调解工作费设置专门接场调解室配备电脑印机复印机等必办案办公设施设备落实案定补等促进调解员工作激励保障措施提高信息化水建立电子工作台账加强劳动事争议仲裁机构民法院信息互联互通推动调解协议仲裁审查确认司法确认网流转做网调解续工作衔接
    四实施步骤
    ()准备阶段(2020年112021年1月)级力资源社会保障部门会工会工商联企联企业家协会制定切实行工作方案明确目标务细化工作举措时间推进计划等金牌劳动事争议调解组织工作方案(劳动事争议调解组织登记表成立调整文件)2021年1月20日前报市力资源社会保障局调解仲裁理科备案
    (二)实施阶段(2021年1月2023年6月)级力资源社会保障部门关单位时间求做三批金牌调解组织培育选树验总结等相关工作根拟报送类调解组织培树象重点实施稳步推进市力资源社会保障局会总工会工商联等部门督促指导验收适时召开调度会验交流现场会举办培训班发放指导手册等形式推动工作取实质性进展
    (三)总结阶段(2023年7月9月)单位金牌劳动事争议调解组织工作情况认真梳理开展查时整改确保百家金牌劳动事争议调解组织建设取实际成效市力资源社会保障局会关部门单位造百家金牌劳动事争议调解组织工作进行总结宣传金牌劳动事争议调解组织作相关评表彰优先推荐象
    五工作求
    ()思想高度重视单位造百家金牌劳动事争议调解组织工作作贯彻新发展理念做六稳工作落实六保务具体举措高度重视造百家金牌劳动事争议调解组织工作成立工作专班落实专负责明确工作重点采取力措施确保百家金牌劳动事争议调解组织工作取良成效推动调解工作质量全面提升
    (二)精心组织实施统筹谋划精心组织严格时间节点序推进相关单位发挥首创精神积极探索先行先试造亮点努力形成复制推广验争取进入全国造三百家金牌劳动事争议调解组织行列提升基层劳动事争议调解组织工作规范化水
    (三)强化督促指导级力资源社会保障部门加强督促检查业务指导建立健全联系点制度密切关注类调解组织建设运行情况时总结工作规律研究解决存问题提出策建议断提高调解效服务力切实发挥金牌调解组织化解矛盾纠纷工作中引领示范作
    (四)加强宣传引导单位加强宣传舆情引导充公运种媒体加劳动保障法律法规政策解读力度广泛宣传工作开展情况取成效时宣传典型先进事迹营造良工作氛围切实维护劳动事关系谐社会稳定

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