XX区劳动人事争议仲裁委员会仲裁办案人员管理办法


    XX区劳动事争议仲裁委员会仲裁办案员理办法

    第章 总
    第条 规范XX区劳动事争议仲裁委员会(简称区仲裁委)办案员理发挥仲裁办案员调处劳动事争议纠纷积极作根中华民国劳动争议调解仲裁法(简称劳动争议调解仲裁法)劳动事争议仲裁组织规劳动事争议仲裁办案规力资源社会保障部 财政部关进步加强力资源社会保障窗口单位办队伍建设意见XX省力资源社会保障厅 财政厅关加强力资源社会保障窗口单位办队伍建设实施意见XX省劳动事争议仲裁委员会仲裁员理办法XX市劳动事争议仲裁委员会仲裁员理办法等关法律规定结合区仲裁工作实际制定办法
    第二条 办法称仲裁办案员指区仲裁委法聘劳动事争议仲裁员(简称仲裁员)仲裁员分专职仲裁员兼职仲裁员专职仲裁员指区仲裁委聘仲裁办案机构专门事劳动事争议案件调解仲裁工作员兼职仲裁员指区仲裁委干部部门力资源社会保障等相关行政部门军队文职员工作理部门司法工会企业组织等相关机构员专家学者律师中聘非专职事劳动事争议案件调解仲裁工作员
    第三条 XX区劳动事争议仲裁院(简称区仲裁院)区仲裁委办事机构负责区级仲裁员聘工作组织实施仲裁员日常理
    第二章 聘
    第四条 仲裁员必须符合劳动争议调解仲裁法第二十条规定标准具备条件
    ()政治合格作风优良良信行记录
    (二)熟悉劳动事法律法规政策具较调解沟通力
    (三)遵守项法律法规规章办法规定
    (四)身体健康相应时间事劳动事争议调解仲裁工作
    第五条 专职仲裁员应区仲裁院职工作员中聘兼职仲裁员聘采取申请单位推荐相结合办法符合理办法第四条规定愿意事争议案件调解仲裁工作员书面形式区仲裁委提交申请单位区仲裁委直接推荐
    第六条 拟聘仲裁员须参加力资源社会保障行政部门组织聘前培训考试合格获仲裁员证持证岗
    第七条 专职仲裁员设固定聘期兼职仲裁员聘期般五年特殊情况区仲裁委批准缩短年限聘聘期满区仲裁委进行考核考核合格者方续聘
    第八条 仲裁员列情形应予解聘
    ()聘期已满续聘
    (二)聘期工作岗位变动原履行仲裁员职责
    (三)连续两年考评合格
    (四)提出辞职解聘
    (五)违法违规违纪行
    第九条 区仲裁委应建立仲裁员名册仲裁员信息办案场予公开
    第三章 权利义务
    第十条 仲裁办案员处理争议案件应遵循公开公公正原事实法律准绳法保护争议双方事合法权益
    第十条 仲裁员享权利
    ()根工作需争议双方事关单位员调查取证
    (二)处理案件受行政机关社会团体干涉
    (三)处理案件时身财产安全受保护
    (四)参加聘前培训职培训
    (五)相关规定获办案补助
    第十二条 仲裁员应履行义务
    ()法审理调解裁决争议案件严格求办案
    (二)忠职守廉洁律严守职业道德
    (三)保守仲裁秘密涉案国家秘密商业秘密隐私
    第十三条 仲裁员处理案件时劳动争议调解仲裁法第三十三条情形应申请回避
    第十四条 兼职仲裁员处理案件时享专职仲裁员等权利应履行相义务
    第四章 证徽理
    第十五条 仲裁员配发仲裁员证仲裁员徽章
    第十六条 聘仲裁员区仲裁委统力资源社会保障行政部门申领仲裁员证仲裁员徽章
    第十七条 区仲裁委未续聘解聘辞职仲裁员应时收回仲裁员证仲裁员徽章
    第五章 办案补助
    第十八条 区仲裁委聘事劳动事争议案件调解仲裁工作专兼职仲裁员等办案员发放办案补助办案补助需费劳动事争议仲裁办案费中列支
    第十九条 办案补助采取定额补助案补相结合原法处结起劳动事争议案件发放定数量办案补助办案补助标准
    ()专职仲裁员承办案件案补助100元年补助额超12000元
    (二)兼职仲裁员承办案件案补助500元
    第二十条 作假骗补套取办案补助资金意滞留挪办案补助资金行发现退回全部办案补助资金外追究相关单位员责予通报情节严重关纪律处分规定处理涉嫌违法移交关部门法惩处
    案件评查确认合格该案享受补助已领取应全额退
    第六章 行规范
    第二十条 仲裁办案员应顾全局爱岗敬业团结协作勤勉工作
    第二十二条 仲裁办案员办案时应统着装佩戴徽章仲裁工作服分春秋装夏装冬装三种服式两年配发次仲裁工作服配发象款式面料数量区仲裁院根办案实际确定采购方式均费标准参劳动保障监察工作服制作关文件执行需费劳动事争议仲裁办案费中列支
    第二十三条 仲裁办案员办案需进行调查取证时应出示仲裁员证相关证明
    第二十四条 仲裁办案员应断加强身修养事态度蔼亲语言文明礼貌准确
    第七章 培 训
    第二十五条 培训分仲裁员聘前培训职培训仲裁员聘前培训力资源社会保障行政部门组织职培训区仲裁院负责组织实施
    第二十六条 职培训通集中授课庭审观摩验交流等种形式进行培训费标准参相关规定劳动事争议仲裁办案费中列支
    第二十七条 仲裁办案员年参加培训时间累计少四十学时连续三年达规定培训学时数聘期届满时予续聘
    第八章 监 督
    第二十八条 仲裁员区仲裁委指定处理案件时应保证办理案件时间列情况影响案件办理应动说明情况暂接受新案件
    ()保证案件审理时间
    (二)工作务较重难期完成案件审理工作
    (三)健康原难期参加案件审理工作
    (四)兼职仲裁员承办案件超审限尚未结案
    第二十九条 仲裁办案员列情形应动请求回避
    ()系案事者案事代理亲属
    (二)案利害关系
    (三)案事代理关系影响公正仲裁
    (四)影响公正裁决事项
    前款第三项关系指
    1事代理现单位工作
    2现事法律顾问者担事法律顾问离满两年
    3 案事推荐介绍代理
    4担案案关联案件证鉴定勘验辩护诉讼代理
    第三十条 仲裁办案员列行
    ()私会见事代理接受事代理请客送礼
    (二)意隐瞒证者伪造证
    (三)徇私枉法偏袒方事
    (四)玩忽职守造成错案
    (五)拖延办案贻误工作
    (六)利职权者谋取私利
    (七)案件事案件相关员泄漏案情审理程案件涉商业秘密等透露案件法仲裁庭合议情况
    (八)仲裁员受聘仲裁委代理案件诉讼中代理审理案件
    (九)律师担兼职仲裁员承办律师事务接受委托案件
    (十)违法违纪行
    第三十条 专职仲裁员事代理身份非聘仲裁机构代理仲裁案件兼职仲裁员事代理身份非聘仲裁机构代理仲裁案件列行
    ()案仲裁员书记员方事代理透露兼职仲裁员身份
    (二)案仲裁员者书记员私讨案件情况
    (三)明知担代理致案仲裁员回避没事说明继续担代理
    (四)仲裁庭书记员提出代理身份相符合求
    第三十二条 仲裁员聘期职业职务通讯方式发生变化者长期外应时区仲裁院报告
    第九章 考 评
    第三十三条 仲裁办案员实行年度考核评价制度区仲裁委授权区仲裁院建立仲裁员业务档案记录办案奖惩等情况作年度考评考评结果作专职仲裁员年度考核兼职仲裁员续聘
    第三十四条 仲裁办案员列表现区仲裁委予表彰奖励
    ()审理案件秉公执法成绩显著
    (二)总结审理案件实践验成果突出工作指导作
    (三)宣传劳动事仲裁工作事迹突出
    (四)突出业绩
    第三十五条 仲裁办案员列情形查证属实予解聘
    ()区仲裁委指定参加仲裁庭正理予拒绝
    (二)年原两次(含两次)庭审理案件
    (三)正理拒服工作安排
    (四)受刑事处罚严重违法违纪行
    (五)违反办法第二十九三十三十条规定情节较重造成良影响
    (六)违反相关规定情节较重造成良影响
    第十章 附
    第三十六条 办法区仲裁院负责解释
    第三十七条 办法印发日起施行实施遇国家级行政部门仲裁办案员理作出新规定国家级部门关规定执行

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