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 劳动争议调解与仲裁

劳动争议调解与仲裁   参与劳动争议调处是法律赋予工会的职责,也是工会法律工作的重要内容,同时也是体现工会代表和维护职能的重要方面。自1987年国家恢复劳动争议处理制度,特别是1993年7月《企业劳

2013-08-07    677    0
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 劳动争议调解

劳动争议调解书 ××人民法院 劳动争议调解书 起诉人: 被诉人: 上列双方当事人,因××争议一案,经本院调解,双方自愿达成如下协议: ……。(正文) 本调解书与判决书具有同等的法律效力。 审判庭 审判员

2013-12-02    655    0
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 劳动争议调解

劳动争议调解书 ××人民法院 劳动争议调解书 起诉人: 被诉人: 上列双方当事人,因××争议一案,经本院调解,双方自愿达成如下协议: ……。(正文) 本调解书与判决书具有同等的法律效力。 审判庭 审判员

2012-07-15    17396    0
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 公司劳动争议调解委员会组织及工作条例

公司劳动争议调解委员会组织及工作条例   云阳县供电公司   劳动争议调解委员会组织及工作条例   根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定,为保障公司劳动争议调解委员会(以下简称调解委员

2014-12-02    467    0
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 劳动争议调解协议书

劳动争议调解协议书 调解协议书 ( )字第 号 申请人:姓名(或用人单位名称) 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人 被申请人:姓名 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人

2014-07-02    616    0
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 劳动争议调解申请书

劳动争议调解申请书 劳动争议调解申请书 申请人: 姓名(或用人单位名称) 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人 被申请人: 姓名 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人

2014-11-26    650    0
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 劳动争议调解申请表

申请人(姓名) 单位 性别 申请调解事项及理由 申请人签字(盖章) 年 月 日 对方当事人意见 对方当事人签字(盖章) 年 月 日 调解委员会意见 主管领导签字(盖章) 年 月 日 调解委员会盖章 年 月 日 本文档由香当网(https://www

2011-10-25    14666    0
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 劳动争议调解申请书

劳动争议调解申请书     申请人:         (或用人单位名称)性别:   地址 :              职务(岗位):   法定代表人:            职务:   委托代理人:

2011-12-01    12563    0
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 (20)调解劳动争议工作流程

 1. 目的 为调解劳动争议提供程序准则,以确保举证、调解公道、公平。 2. 适用范围 适用于公司劳动争议工作范围。F 3. 管理程序 流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件/记录 开 始 接受当事人书面申请

2015-03-01    14200    0
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 (20)调解劳动争议工作流程

 1. 目的 为调解劳动争议提供程序准则,以确保举证、调解公道、公平。 2. 适用范围 适用于公司劳动争议工作范围。F 3. 管理程序 流 程 职 责 工 作 要 求 相关文件/记录 开 始 接受当事人书面申请

2011-01-09    25875    0
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 劳动争议调解工作流程

劳动争议调解工作流程 一、申请与受理。 劳动争议发生后,当事人需要通过调解方式解决劳动争议,向所在单位的劳动争议调解委员会明确提出调解申请,调解委员会在接到当事人的申请后受理。 二、调解前的准备。 1、弄清争议的基本事实。

2018-11-19    1512    1
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 劳动争议调解协议书

调解协议书 ( )字第 号 申请人:姓名(或用人单位名称) 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人 被申请人:姓名 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人 (事由)

2009-10-21    5160    0
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 劳动争议调解申请书

劳动争议调解申请书 劳动争议调解申请书 申请人: 姓名(或用人单位名称) 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人 被申请人: 姓名 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人

2013-03-24    22565    0
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 劳动争议调解申请书

劳动争议调解申请书 劳动争议调解申请书 申请人: 姓名(或用人单位名称) 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人 被申请人: 姓名 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人

2013-08-05    541    0
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 劳动人事争议调解中心调解员考评办法(试行)

劳动人事争议调解中心 调解员考评办法(试行)   第一章总则   第一条为实现对劳动调解员的科学管理,充分发挥劳动调解员作用,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议调解仲裁工作程序》

2018-05-04    3445    2
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 XX市关于打造金牌劳动人事争议调解组织实施方案

金牌劳动人事争议调解组织实施方案 为进一步加强劳动人事争议调解组织建设,现就打造“金牌劳动人事争议调解组织”工作,制定如下实施方案: 一、工作目标 坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针,积极探

2021-04-14    2696    0
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 劳动争议调解员个人工作总结

 2010年度,在领导的关心和领导下,在同事们的帮助和指导下,我始终牢记自己劳动争议调解员的身份,认真学习相关法律法规,积极开展调解工作,工作取得一些成绩,全年共调解仲裁委托案件307起,成功120起,成功率为39%,现全年工作情况总结如下。

2011-01-18    18179    0
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 当前劳动争议调解工作现状调研报告

当前劳动争议调解工作现状调研报告   研究当前劳动关系中出现的新情况、新问题、依法协调劳动关系、为企业的发展创造和谐稳定的环境,既是劳动争议调解工作的重要课题,也是工会组织深入贯彻落实科学发展观的重要途径。

2014-11-19    393    0
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 2010年劳动争议调解工作计划

新社区2010年劳动争议调解工作计划   社区充分发挥劳动争议调解独特的视角和优势,从源头上缓解社会矛盾,预防和避免矛盾纠纷激化,提高调解的成功率,减少群体性事件的发生,维护社会和谐稳定,将劳动争议调解工作放在

2010-06-28    15408    0
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 075劳动争议调解协议书

劳动争议调解协议书 调解协议书 ( )字第 号 申请人:姓名(或用人单位名称) 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人 被申请人:姓名 性别 地址 职务(岗位) 法定代表人 职务 委托代理人

2017-06-20    17403    0
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