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 2018年CPA经济法》前言

 2018年CPA经济法》前言 一、考试时间 考试日期 2018年10月13日 考试时间 17:30~19:30(以准考证为准) 考试时长 120分钟 二、考试题型 【解释】根据考生反馈的信息,2

2018-10-10    1191    0
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 经济法讲义

2019 CPA经济法讲义 第一章  法律基本原理   本章考情分析 在最近3年的考试中,本章的平均分值为2.5分,2018年试卷一的分值为3.5分,试卷二的分值为2.5分,题型全部为客观题。 本章

2019-11-10    1321    0
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 2019中级会计经济法第一章讲义

  专题概要   专题一 经济法概述   专题二 民事法律行为   专题三 代理   专题四 经济仲裁   专题五 诉讼   专题六 诉讼时效      专题一 经济法概述   知识点概要 专题一 要点

2019-05-05    1311    0
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 经济法讲义(陈武能)

第一讲 企业家与法律家的关系 第一节 律师执业的感受 一、熟人主义,不适合市场经济的观念 在学习经济法之前,我们互相之间先进行沟通,现代是对话时代,学某一专业知识,先弄清楚为什么要学?学有什么用?大家

2017-03-26    9808    0
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 CPA专题实习报告

CPA专题实习报告   专 业:会计电算化 班 级: 04级会电1班 姓 名:xxx   学 号:xx号 实习地点:xxxx市市场沟圣业大厦指导教师:xxxx 实习时间:xxxx年1月1日至xxxx年7月

2013-08-19    369    0
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 CPA培训总结

会计职业稳定:收入较高。变动谨慎。 职业创新生涯:高级管理职能,控制智能,协调职能。 4、注册会计(cpa)的内容 《会计》《财务成本管理》《审计》《 税法 》《经济法 》《公司战略与风险管理》并且介绍了相关知识。 5、其他一些报考相关事情

2019-10-30    810    0
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 CPA业务实习报告

CPA业务实习报告   xxxx年1月13日我进入了会计师事务所,开始了我的实习生活。这是一家会计师事务所,包括所长在内有6名注册会计师,每个注册会计师都是事务所的股东。事务所的业务主要为年报审计、

2013-07-24    420    0
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 广州本田副总经理付的获奖感言

广州本田副总经理付的获奖感言   女士们,先生们,晚上好!   今天我代表广州本田非常荣幸接受这个奖项,感谢21世纪报系,也感谢社会对广州本田的认可。作为一家汽车制造企业,广州本田一直把企业的社

2013-03-09    533    0
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 【第3季-言语】2019国考行测模考大赛第三季解析-言语 熙 (讲义 笔记)

季-言语】2019 国考行测模考大赛 第三季解析-言语 主讲教师:熙 授课时间:2018.06.03 粉笔公考·官方微信 1 【第 3 季-言语】2019 国考行测模考大赛第三季解析-言语 (讲义) 21

2018-10-19    7694    0
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 中级经济法基础讲义-经济仲裁

第四单元 经济仲裁【考点1】仲裁的基本原则1.自愿原则(1)当事人采用仲裁方式解决纠纷,必须首先由双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁组织不予受理。(2)当事人可以自愿选择仲裁机构及仲裁员。(3)当事人可以自行和解,达成和解协议后,可以请求仲裁庭根据和解协议作出仲裁裁决书,也可以撤回仲裁请求。(4)当事人自愿调解的,仲裁庭应予调解。2.一裁终局原则仲裁裁决

2021-06-03    466    0
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 中级经济法基础讲义-民事诉讼

第五单元 民事诉讼【考点2】第一审程序(普通程序)1.起诉必须符合的法定条件(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(2)有明确的被告;(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和管辖范围,同时还必须办理法定手续。【解释】人民法院接到起诉状或者“口头起诉”后,经审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人。【相关链接】申

2021-06-03    457    0
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 东方管理2

能严格约束自己,并监督他人。一切行动从公家的利益出发。 7——积极遵公司的各项管理规定,不须监督。 6——服从命令,听从指挥,遵公司的各项规章制度,偶尔需要他人的督促。 5——比较忠于职守,埋头苦干,偶尔离开岗位;

2014-01-15    1669    0
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 东方管理1

 东方公司目标管理与绩效考核方案 东方公司自1998年成立以来,一直秉承“量力而行,适度开发,稳健经营,自我积累,不断完善 ”的经营发展思路,稳扎稳打,已经发展成为一个初具规模的房地产企业。公司

2010-11-25    27245    0
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 东方管理3

第三章 东方公司绩效考核制度与程序 第一节 总则 第一条 目的 1. 对员工的工作及其贡献进行“制度性评价”。 2. 为工资的决定以及职务晋升、教育培训等人事决策提供依据。 3. 使管理者为下属做好工作以及为下属的成长承担责任。

2016-05-05    15915    0
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 东方管理5

 第五章 绩效改善工具 组织发展OD 和绩效改善规划PIP 武汉大学人力资源研究中心 前 言 该绩效改善工具以以往的大量经验为基础并试图作为一个启动点和指南在您为实现更高的绩效水平和振兴组织而努力时向您提供服务 组织建立OD/PIP 小组组员包括组织高层管理人员和咨询专家通过培训研讨一个阶段一个阶段一步一步地依

2011-11-17    5937    0
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 丁俊

中国广告业发展趋势断想(微观层面) □丁俊 ——探讨中国广告业的发展趋势,因之角度不同,自然结论不同。即使同一角度,也可能见仁见智。有宏观的层面,也有中观和微观的层面;有广告主的角度,也有广告公司

2013-03-12    7502    0
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 东方管理4

17 是否尽量最大的努力达成目标 15 18 是否能省钱、早日、确实地达成目标 15 19 是否能严能限,达成目标 5 责任感 20 能随机应变,达成目标 5 21 是否能以全公司的立场发言、提议 5

2016-10-07    20967    0
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 丁俊2

我国广告教育存在的几个问题 □丁俊 在我国,新闻教育出现的同时,广告教育便相伴而生开始的;换一个角度说,在二十世纪初期,广告收入已经被看作是报纸及新闻事业的经济命脉,因此,我国早期的新闻研究工作者

2009-01-04    19882    0
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 丁俊4

电视广告的败笔 □ 丁俊 我们把过去20年中国现代广告的经历分为三个阶段:1979年至1986年,做广告就能赚钱,可称为“神话时代”;1987年至1993年,广告费多就赚钱,可称为“史诗时代”;1

2014-02-13    21648    0
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 丁俊3

导师周鸿铎教授,清华大学新闻与传播学院崔保国教授,北京广播学院新闻传播学院院长、新闻研究所所长丁俊教授做客《中国网络媒体论坛》,与网友们共同探讨:网络媒体的经营与管理。 对于如何树立媒介形象,周鸿铎

2013-09-25    15236    0
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