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 《绩效管理系统》使用前疑问收集表 部门 填表人姓名 填表日期 03年 月 日 # 《绩效管理系统》使用前疑问 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 请于2003年

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绩效管理的问题及解决之道 　　对人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具，成为企业充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的一条重要途径，对企业实现制度性

  论乡镇财政资金监管中存在的问题及解决办法   乡镇财政是我国最基层的一级财政，他承载着国家财政政策在最基层的贯彻落实，如何更好地加强乡镇资金金监管建设，牵住“全面落实制度，大力加强监管”这个“牛

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建设用地使用权续期问题的法律研究 【摘要】对于建设用地使用权到期之后续期的相关法律问题,我国的立法规定得过于笼统,甚至处于空白,因此在实践中出现了许多争议。基于这种现状，本文对建设用地使用权续期问题进行了

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部队治理违规使用手机问题的做法 落实“四项措施” 抓好“一个保障” 切实杜绝违规使用手机问题 为彻底整治屡禁不止的违规使用手机问题，不断营造部队安全管理、正规管理的良好环境。xxx围绕支队首长指示要

专项资金管理使用存在的问题及建议—调研报告   　　我局对管理使用专项资金的单位进行审计及审计调查，发现个别专项资金的管理和使用中存在一些问题，有待进一步加强对专项资金的核算及监督管理。 　　存在的

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关于预算绩效管理存在的问题及对策研究 绩效预算管理推动现代国家治理体系建立，在政府管理中引入了“预算”“绩效管理”等概念，有助于提高政府工作效率、增强政府公信力，透明度，推动建设为人民服务的政府。在

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关于酒店绩效考评的问题 　　酒店绩效考评的问题如下文 　　绩效考评是现代酒店进行人力资源管理的一个重要环节，它是依据一定的目的、程序，对照工作目标或绩效标准采用科学的方法，对员工的工作目标完成情况、

 企业绩效管理中的问题与对策 随着我国方案经济体制向市场经济体制的转变和现代企业制度的建立，以及企业组织结构逐步完善，更多中国企业将目光投向自身的经营绩效，企业绩效管理在企业深化改革实践中占有了一席

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