2018年日常质量监测制度
式。主要为随机抽取、部分监测，每次抽查一个班或数个班的一部分同学，名单由监测人员当堂指定，也可按考勤表或学籍底册随机抽取。 三、监测地点：实验室 四、监测内容：根据教学进度，主要考查语数基础知
2018-11-07
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P1 P1 文娱部和动画系学期工作总结
文娱部和动画系学期工作总结 1， 做好收取各班的考勤表及各种大大小小的通知。 2， 组织同学观看在我校举行的中国和江苏男子轮椅篮球队来校表演比赛。 3， 组织人员参加理学院举办的手抄报设
2013-04-04
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P1 公司晨跑考核制度
15后到达者，则视作迟到处理。一个月内全勤个人则加5分，列入部门考核。 1、 根据晨跑考勤表的记录，迟到扣3分/次，有旷操现象扣5分/次。 所有团学干部必须参加晨跑，晨跑开始第一圈内达到者，
2012-07-16
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P2 2017年政府请假条2篇
)以上，经科长和主管领导同意后，党群部门由工委书记批准，行政部门由主任批准。考勤员每月将假条连同考勤表一并上报组织部。 政府党委请假条 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
2017-02-14
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P10 人事作业程序
第三十八条 员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。 第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。 □ 考 勤 第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡单。
2013-04-18
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P11 人事作业程序112
第三十八条 员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。 第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。 - 考 勤 第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡单。
2013-06-10
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P11 常用办公文档——人事作业程序
第三十八条 员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。 第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。 - 考 勤 第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡单。
2015-03-21
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P14 人事作业程序111
第三十八条 员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。 第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。 □ 考 勤 第四十条
2012-04-09
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P17 人事作业程序
第三十八条 员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。 第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。 □ 考 勤 第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡单。
2014-05-19
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P10 二、人事作业程序
第三十八条 员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。 第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。 □ 考 勤 第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡单。
2016-04-22
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P11 人事作业程序
第三十八条 员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。 第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。 □ 考 勤 第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡单。
2010-03-26
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P9 人事作业程序
第三十八条 员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。 第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。 □ 考 勤 第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡单。
2010-06-02
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P11 办公室常用表格模板——人事作业程序
第三十八条 员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。 第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。 - 考 勤 第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡单。
2013-08-24
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P10 人事作业程序
第三十八条 员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。 第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。 □ 考 勤 第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡单。
2014-11-20
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P9 人事作业程序
第三十八条 员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级呈核，再转回人事单位登记于考勤表上。 第三十九条 休假作业应另参照休假办法有关规定办理。 □ 考 勤 第四十条 本公司除特定人员外，均须于警卫室设置打卡单。
2013-11-10
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P3 康恩贝药业管理制度——原始标岗——制剂厂——统计核算傅燕梅
，定期编报各类财务报表（包括原辅料分摊表、产品生产成本表等）和各类统计报表（产量月报表、日报表、考勤表等），保证其真实性、准确性和完整性； 2、 根据每批产品的操作记录，负责把该批次的产量分解到每个岗
2012-05-26
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P6 02-02劳动工资管理
求及时上报各主管单位。 4.3.2 公司员工考勤的管理工作 4.3.2.1 各单位每月5日前上报考勤表，并核实； 4.3.2.2 每月考勤整理后装订成册 4.5 劳动工资管理岗对公司员工年度收入状况进行分析，并将相关文件、记录归档。
2010-06-01
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P2 农民工工资发放制度
五、每月25日，各劳务协作队伍必须向项目部上报当月考勤表（出工汇总表）、工资计算表等有关资料原件，与工资数额相关的考勤表、工资计算表等需经劳务人员书面签认，并按手印。 六、项目
2014-11-03
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P38 班组长如何开班会ppt
1234567—35 36. 朗读：齐读中国：《弟子规》 《百孝篇》 美国：《羊皮卷》 36 37. 班组考勤表（A）岗位姓名日期 班次1234567891011121314151617181920212223
2018-12-21
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P4 铁路单位资质整治汇报材料
三、进一步保障农民工资的发放 自上场以来，我分部即重点强调农民工工资代发问题，并要求各工区按月上报现场农民工考勤表。农民工考勤表由工程部调度按月汇总，财务部根据资金情况结合现场农民工使用情况代发至工人手中。本年度我分部
2012-11-28
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