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销售部驾驶员薪酬调整方案 为规范管理，与市场接轨，同时提升员工整体工作质量及积极性，特重新调整薪酬标准。 一、原则 以员工实际工作中的客观事实为依据，以全面、客观、公正、公开、规范为核心开展薪酬调整。

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食品销售人员培训方案范文〔一〕 培训对象：前堂员工 培训目的：提高前堂员工的素质，为客人提供优质服务，提高本店的经营效益 培训要点：员工服务知识 员工从业能力 员工从业理念 培训计划：具体的培训课程安排

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